PENDELEGASIAN

WEWENANG

UPT Puskesmas
Kedungkandang
No. Dokumen :
Kota Malang

No.Revisi :

SOP dr. Yulia Damayanti

Tgl. Terbit :
NIP. 19830722 200901 2
004
Halaman :

1. PENGERTIAN suatu pelimpahan hak atau kekuasaan pimpinan terhadap

bawahannya untuk melaksanakan tugas-tugasnya dengan
sekaligus meminta pertanggung jawaban atas penyelesaian
tugas-tugas tersebut

2. TUJUAN Sebagai acuan untuk pendelegasian wewenang

3. KEBIJAKAN Surat keputusan kepala puskesmas nomor … tentang

kebijakan mutu

4. REFERENSI Kebijakan kepala UPT Puskesmas Kedungkandang

5. ALAT DAN a. Alat
BAHAN  SOP
b. Sasaran
Petugas yang melimpahkan dan petugas yang dilimpahi
wewenang

1. Persiapan :
a. Menetapkan SOP dan Surat Tugas Pelimpahan wewenang

6. PROSEDUR / 1. Petugas menentukan hal – hal yang dapat didelegasikan

LANGKAH – 2. Petugas menentukan orang yang layak untuk menerima
LANGKAH delegasi
3. Petugas menyediakan sumber daya yang dibutuhkan
4. Petugas melimpahkan tugas yang akan diberikan
5. Petugas yang dilimpahi menerima dan

1/2
 PENDELEGASIAN
WEWENANG

UPT Puskesmas
Kedungkandang
No. Dokumen :
Kota Malang

No.Revisi :

SOP dr. Yulia Damayanti

Tgl. Terbit :
NIP. 19830722 200901 2
004
Halaman :

mengimplementasikan tugas yang didelegasikan

6.
Menetukan hal yang akan didelegasikan
7. DIAGRAM
ALIR
Menentukan orang yg layak menerima

Menyediakan sumber daya yang dibutuhkan

Melimpahkan tugas yang terpilih

Surat Tugas dan

Uraian Tugas,
Menerima dan mengimplementasikan Ijasah, Sertifikat

Laporan hasil

7.
8. HAL-HAL
YANG PERLU
DIPERHATIKA
N

2/2
 PENDELEGASIAN
WEWENANG

UPT Puskesmas
Kedungkandang
No. Dokumen :
Kota Malang

No.Revisi :

SOP dr. Yulia Damayanti

Tgl. Terbit :
NIP. 19830722 200901 2
004
Halaman :

9. UNIT TERKAIT Lintas program dalam satu Profesi.

Rekaman Historis

No Halama Yang dirubah Perubahan Diberlakukan

n Tgl.

3/2