KOMISI PEMILIHAN UMUM

KABUPATEN BANGKA
KEPUTUSAN KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN BANGKA
NOMOR : 3/PR.01 /1901/2022

TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN BANGKA
TAHUN 2022

KETUA KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN BANGKA,

Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan Pasal 3 Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
PER/09/M.PAN/05/2007 tentang Pedoman Umum
Penetapan Indikator Kerja Utama di Lingkungan
Instansi Pemerintah, setiap instansi pemerintah wajib
menetapkan Indikator Kerja Utama dilingkungan
masing-masing;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam huruf a, perlu diatur menetetapkan
Keputusan Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka
tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama Tahun 2022
dilingkungan Komisi Pemilihan Umum Kabupaten
Bangka;
Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4721 ) ;
2. Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2017 tentang Pemilihan
Umum (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2017 Nomor 182, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 6109);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang
Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011
Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4614);
3. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 80);
4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
Nomor PER/09/M.PAN/05/2007 tentang Pedoman
Umum Penetapan Indikator Kerja Utama di Lingkungan
Instansi Pemerintah;
 5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang
Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja
dan Tata Kerja Reviu atas Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun
2014 Nomor 1842);

6. Peraturan Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia

Nomor 8 Tahun 2019 tentang Tata Kerja Komisi
Pemilihan Umum, Komisi Pemilihan Umum Provinsi,
dan Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 320);
7. Peraturan Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia
Nomor 14 Tahun 2020 tentang Tugas, Fungsi, Susunan
Organisasi, dan Tata Kerja Sekretariat Jenderal Komisi
Pemilihan Umum, Sekretariat Komisi Pemilihan Umum
Provinsi, dan Sekretariat Komisi Pemilihan Umum
Kabupaten/Kota Berita Negara Republik Indonesia
Tahun 2020 Nomor 1236);

8. Keputusan Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia

Nomor 197/PR.01.3-Kpt/01/IV/2020 tentang Rencana
Strategi Komisi Pemilihan Umum Tahun 2020-2024 ;

Memperhatikan : 1. Surat Edaran Kementerian Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor
B/3934/M.PANRB/12/2015 perihal Hasil Evaluasi Atas
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

MEMUTUSKAN:
Menetapkan : KEPUTUSAN KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN
BANGKA TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA
UTAMA KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN BANGKA
TAHUN 2022.

KESATU : Menetapkan Indikator Kinerja Utama Komisi Pemilihan

Umum Kabupaten Bangka Tahun 2022 sebagaimana
tercantum dalam Lampiran yang merupakan satu kesatuan
bagian tidak terpisahkan dari Keputusan ini.

KEDUA : Indikator Kinerja Utama sebagaimana dimaksud pada

Diktum KESATU, merupakan acuan ukuran kinerja yang
digunakan oleh Komisi Pemilihan Umum Kabupaten
Bangka dalam menetapkan rencana kinerja tahunan,
menyampaikan rencana kerja dan anggaran, menyusun
dokumen perjanjian kinerja, menyusun laporan
akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi pencapaian
kinerja sesuai dengan dokumen Rencana Strategis Komisi
Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tahun 2022.
KETIGA : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Sungailiat
Pada tanggal : 22 Maret 2022

KETUA KOMISI PEMILIHAN UMUM

KABUPATEN BANGKA

M HASAN
 Lampiran : Keputusan Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka tentang
Penetapan Indikator Kinerja Utama Tahun 2022
Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka
Nomor : 3 / PR.01/1901/2022

INDIKATOR KINERJA UTAMA KOMISIONER TAHUN 2022

Nama/Unit Organisasi : KPU Kabupaten Bangka

Tugas : Penyelenggara Pemilihan Umum
Fungsi : Membantu Memfasilitasi Pelaksanaan Pemilihan
Umum

No. Indikator Sasaran Definisi Cara Penghitungan Sumber Data

Program/Kegiatan
1 2 3 3 4 5
1. Persentase Meningkatnya Pengukuran dalam satuan Jumlah kesesuaian Bimtek dan
Kesesuaian Kapasitas SDM persen (kumulatif) yang diklat pegawai
Kompetensi Pegawai yang Berkompeten digunakan untuk melihat kompetensi pegawai
terhadap Standar kesesuaian kompetensi dibandingkan dengan
Kompetensi pegawai terhadap standar jumlah standar
Penugasannya kompetensi penugasannya kompetensi dikali
disuatu instansi/lembga
dalam ini KPU Kabupaten 100
Bangka

Persentase Terwujudnya Pengukuran dalam satuan jumlah sarana BMN

Dukungan sarana persen (kumulatif) yang
Tersedianya Sarana prasarana yang
dan prasarana digunakan untuk melihat
dan Prasarana untuk guna meningkatkan ketersediaan sarana dan berfungsi dengan
kelancaran tugas prasarana yang berfungsi
Memenuhi Kebutuhan baik dibandingkan
KPU dengan baik untuk memenuhi
Kerja Pegawai yang Kabupaten/Kota kebutuhan kerja pegawai KPU dengan jumlah sarana
Kabupaten Bangka
Berfungsi dengan dan prasarana dikali
Baik
100

Persentase Terwujudnya data Pengukuran dalam satuan jumlah pemutakhiran Data dari
Pemutakhirkan Data pemilih secara persen (kumulatif) untuk kecamatan
data pemilih tepat
Pemilih Tepat berkelanjutan melihat tingkat pemutakhiran
Waktu data pemilih secara tepat waktu dibandingkan
waktu yang dilakukan oleh
jumlah ketepatan
KPU Kabupaten Bangka
waktu dikali 100

Persentase Terlaksananya Pengukuran dalam satuan rancangan peraturan Keputusan KPU

Rancangan penetapan persen (kumulatif) unutk Kab Bangka
KPU yang sesuai
Keputusan KPU keputusan KPU melihat banyaknya rancangan
Kabupaten/Kota Kabupaten/Kota peraturan KPU Kabupaten dibandingkan jumlah
yang disusun dan sesuai dengan Bangka yang disusun dan
rancangan peraturan
diharmonisasi ketentuan diharmonisasi dengan tepat
dengan tepat waktu peraturan waktu sesuai kerangka KPU dikali 100
sesuai dengan perundang- regulasi KPU
Kerangka Regulasi undangan, serta
KPU pendokumentasian
informasi hukum
dan penyuluhannya
Persentase Terwujudnya Pengukuran dalam satuan jumlah KPU yang PKPU Tahapan
Penyelenggaraan tahapan persen (kumulatif) untuk
menyelenggarakan
Pemilu/Pemilihan pemilu/pemilihan mengukur tingkat kesesuaian
sesuai dengan sesuai jadwal penyelenggaraan sesuai jadwal
Jadwal Pemilu/Pemilihan dengan
dibandingkan jumlah
jadwal yang telah ditetapkan
KPU yang
menyelenggarakan
pemilu dikali 100

Ditetapkan : Sungailiat
Pada tanggal : 22 Maret 2022

KOMISI PEMILIHAN UMUM

KABUPATEN BANGKA

M.HASAN
 KOMISI PEMILIHAN UMUM
KABUPATEN BANGKA
JL. A.YANI JALUR II SUNGAILIAT

Telp. (0717) 93154 Fax. (0717) 93477

KEPUTUSAN SEKRETARIS KOMISI PEMILIHAN UMUM

KABUPATEN BANGKA
NOMOR : 7/PR.01 /1901/2022

TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN BANGKA
TAHUN 2022

SEKRETARIS KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN BANGKA,

Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan Pasal 3 Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
PER/09/M.PAN/05/2007 tentang Pedoman Umum
Penetapan Indikator Kerja Utama di Lingkungan
Instansi Pemerintah, setiap instansi pemerintah wajib
menetapkan Indikator Kerja Utama dilingkungan
masing-masing;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam huruf a, perlu diatur menetetapkan
Keputusan Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka
tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama Tahun 2022
dilingkungan Sekretariat Komisi Pemilihan Umum
Kabupaten Bangka;
Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4721 ) ;
2. Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2017 tentang Pemilihan
Umum (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2017 Nomor 182, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 6109);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang
Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011
Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4614);
3. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 80);
 4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
Nomor PER/09/M.PAN/05/2007 tentang Pedoman
Umum Penetapan Indikator Kerja Utama di Lingkungan
Instansi Pemerintah;
5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang
Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja
dan Tata Kerja Reviu atas Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun
2014 Nomor 1842);

6. Peraturan Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia

Nomor 8 Tahun 2019 tentang Tata Kerja Komisi
Pemilihan Umum, Komisi Pemilihan Umum Provinsi,
dan Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 320);
7. Peraturan Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia
Nomor 14 Tahun 2020 tentang Tugas, Fungsi, Susunan
Organisasi, dan Tata Kerja Sekretariat Jenderal Komisi
Pemilihan Umum, Sekretariat Komisi Pemilihan Umum
Provinsi, dan Sekretariat Komisi Pemilihan Umum
Kabupaten/Kota Berita Negara Republik Indonesia
Tahun 2020 Nomor 1236);

8. Keputusan Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia

Nomor 197/PR.01.3-Kpt/01/IV/2020 tentang Rencana
Strategi Komisi Pemilihan Umum Tahun 2020-2024 ;

Memperhatikan : 1. Surat Edaran Kementerian Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor
B/3934/M.PANRB/12/2015 perihal Hasil Evaluasi Atas
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

MEMUTUSKAN:
Menetapkan : KEPUTUSAN SEKRETARIS KOMISI PEMILIHAN UMUM
KABUPATEN BANGKA TENTANG PENETAPAN INDIKATOR
KINERJA UTAMA SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN
UMUM KABUPATEN BANGKA TAHUN 2022.

KESATU : Menetapkan Indikator Kinerja Utama Komisi Pemilihan

Umum Kabupaten Bangka Tahun 2022 sebagaimana
tercantum dalam Lampiran yang merupakan satu kesatuan
bagian tidak terpisahkan dari Keputusan ini.

KEDUA : Indikator Kinerja Utama sebagaimana dimaksud pada

Diktum KESATU, merupakan acuan ukuran kinerja yang
digunakan oleh Komisi Pemilihan Umum Kabupaten
Bangka dalam menetapkan rencana kinerja tahunan,
menyampaikan rencana kerja dan anggaran, menyusun
dokumen perjanjian kinerja, menyusun laporan
akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi pencapaian
kinerja sesuai dengan dokumen Rencana Strategis Komisi
Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tahun 2022.
KETIGA : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Sungailiat
Pada tanggal : 22 Maret 2022

SEKRETARIS KOMISI PEMILIHAN UMUM

KABUPATEN BANGKA

BASUNI
 Lampiran : Keputusan Sekertaris Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka
tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama Sekretariat Komisi Pemilihan
Umum Kabupaten Bangka Tahun 2022
Nomor : 7/ PR.01/1901/2022

INDIKATOR KINERJA UTAMA SEKRETARIAT TAHUN 2022

Nama/Unit Organisasi : Sekretariat KPU Kabupaten

Kabu Bangka
Tugas : Penyelenggara Pemilihan Umum
Fungsi : Membantu Memfasilitasi Pelaksanaan Pemilihan Umum

No. Indikator Sasaran Program/Kegiatan Definisi Cara Penghitungan Sumber Data

1 2 2 3 4 5
Jumlah Revisi yang Terwujudnya rencana kerja Pengukuran dalam satuan jumlah total revisi
1. RKAKL
dilakukan terhadap dan anggaran kabupaten/kota nominal untuk melihat
Rencana Kerja yang yang efektif dan efisien banyaknya revisi yang
telah ditetapkan dilakukan KPU Kabupaten
Bangka atas rencana kerja
yang telah ditetapkan

Persentase Laporan Terwujudnya Sistem Pengukuran dalam satuan jumlah laporan yang Laporan
Monitoring dan Administrasi persen (kumulatif) untuk Monev
Evaluasi yang Penyelenggaraan Pemilu yang melihat banyaknya laporan akuntabel dan tepat anggaran, laporan
Akuntabel dan tepat Tertib, Efektif dan Efisien monitoring dan evaluasi waktu dibandingkan
waktu yang disusun secara monev bappenas
akuntabel dan tepat waktu jumlah total laporan
oleh KPU Kabupaten Bangka monitoring dan
evaluasi
Persentase Target Terwujudnya Sistem Pengukuran dalam satuan jumlah target kinerja Renstra,
Kinerja KPU Administrasi persen (kumulatif) unutuk
Kabupaten/Kota yang Penyelenggaraan Pemilu yang melihat tingkat yang tercapai Perjanjian Kinerja
tercapai sesuai Tertib, Efektif dan Efisien pencapaian target kinerja dibandingkan jumlah
dengan Perjanjian KPU Kabupaten Bangka yang
Kinerja tercapai sesuai dengan total target kinerja
perjanjian kinerja
Persentase Pegawai Meningkatnya Tertib Pengukuran dalam satuan persentase
yang mendapatkan Administrasi dan persen (kumulatif) untuk SK Pegawai
Layanan Kepegawaian Pengelolaan Sumber Daya melihat banyaknya pegawai membandingkan jumlah
secara Tepat Waktu Manusia yang mendapatkan layanan pegawai yang mendapat
dan Akurat kepegawaian secara tepat
waktu dan akurat layanan kepegawaian
tepat waktu dengan
jumlah total pegawai
Persentase Penegakkan Meningkatnya Tertib Pengukuran dalam satuan persentase
Disiplin Pegawai Administrasi dan persen (kumulatif) untuk Absensi
Pengelolaan Sumber Daya melihat keefektifan membandingkan jumlah
Manusia penegakkan disiplin pegwai yang disiplin
pegawai
dengan jumlah total
pegawai
Persentase Meningkatnya Penyelesaian Pengukuran dalam satuan persentase jumlah Laporan keuangan
Penyelesaian Pertanggungjawaban persen (kumulatif) untuk
Pertanggungjawaban Penggunaan Anggaran sesuai melihat banyaknya penyelesaian laporan
Penggunaan Anggaran Ketentuan penyelesaian pertanggungjawaban
sesuai Ketentuan oleh pertanggungjawaban
KPU Kabupaten/Kota penggunaan anggaran penggunaan anggaran
sesuai dengan ketentuan sesuai ketentuan
dengan jumlah laporan
pertanggungjawabannya
Jumlah Laporan Sisten Terlaksananya Sistem Pengukuran dalam satuan Jumlah total laporan Laporan Keuangan
Akuntansi dan Akuntansi dan Pelaporan nominal untuk melihat
Pelaporan Keuangan Keuangan jumlah laporan sistem sistem akuntansi dan
yang diselesaikan akuntansi dan pelaporan pelaporan keuangan
Tepat Waktu oleh KPU keuangan yang telah
Kabupaten/Kota diselesaikan secara tepat yang diselesaikan
waktu KPU Kabupaten secara tepat waktu
Bangka

Jumlah Laporan Tersusunnya Laporan Pengukuran dalam satuan jumlah total laporan
Pertanggungjawaban Pertanggungjawaban nominal untuk melihat LPPA
pertangggungjawaban
Penggunaan Anggaran Penggunaan Anggaran banyaknya laporan
berbasis Aplikasi pertanggungjawaban penggunaan anggaran
yang Tepat Waktu dan penggunaan anggaran
berbasis aplikasi yang
Valid berbasis aplikasi yang
disusun dan disampaikan disusun dan disampaikan
secara tepat waktu dan
secara tepat waktu dan
valid oleh KPU Kabupaten
Bangka valid

Persentase Barang Meningkatnya kualitas tata Pengukuran dalam satuan jumlah arsip yang Arsip Dinamis
Milik Negara yang kelola administrasi persentase pada satuan
dikelola KPU persuratan dan pengelolaan waktu tertentu untuk dikelola sesuai jadwal
Kabupaten/Kota sesuai arsip melihat banyaknya arsip retensi arsip
dengan Peraturan yang dikelola KPU
Perundang-undangan Kabupaten Bangka sesuai dibandingkan dengan
yang berlaku jadwal retensi arsip jumlah total arsip
Persentase Fasilitas Terwujudnya dukungan sarana Pengukuran dalam satuan jumlah sarana Sarana
Perkantoran untuk dan prasarana guna persen (kumulatif) untuk dan
mendukung Kinerja meningkatkan kelancaran melihat banyaknya sarana transportasi yang Prasarana
Satker KPU tugas KPU Kabupaten/Kota transportasi yang berfungsi dengan baik
Kabupaten/Kota yang berfungsi dengan baik
berfungsi dengan Baik untuk menunjang kinerja dibandingkan dengan
KPU Kabupaten Bangka jumlah total sarana
transportasi pendukung
kinerja KPU Kabupaten
bangka
Persentase Ketaatan Meningkatnya akuntabilitas Pengukuran dalam satuan jumlah penyampaian dan
KPU Kabupaten/Kota kinerja dilingkungan KPU nominal untuk melihat Laporan SPIP
pengisian kartu kendali
dalam Pengisian dan Kabupaten/Kota kedisiplinan atau
Penyampaian Kartu ketaatan KPU Kabupaten spip secara lengkap dan
Kendali SPIP secara Bangka dalam penyampaian
tepat waktu
Lengkap dan Tepat kartu kendali SPIP secara
Waktu lengkap dan tepat waktu dibandingkan dengan
jumlah total kartu
kendali SPIP

Persentase Pegawai Peningkatan Kompetensi SDM Pengukuran dalam satuan jumlah total pegawai Bimtek dan Diklat
yang telah mengikuti KPU Kabupaten/Kota persen (kumulatif)untuk
Pendidikan dan melihat banyaknya yang mengikuti
Pelatihan dalam penyelesaian rekomendasi pendidikan dan
rangka Peningkatan BPK, BPKP, dan APIP yang
Kompetensi SDM ditindaklanjuti KPU pelatihan dibandingkan
Kabupaten Bangka dengan jumlah total
pegawai
Persentase Keputusan Tersusunnya Keputusan KPU Pengukuran dalam satuan jumlah keputusan KPU
KPU Kabupaten/Kota Kabupaten/Kota sesuai persen (kumulatif) untuk Keputusan KPU
Kabupaten yang Bangka
yang disusun dan dengan Kerangka Regulasi melihat keputusan KPU Kabupaten Bangka
sesuai dengan KPU Kabupaten Bangka yang sesuai kerangka
Kerangka Regulasi KPU disusun dan sesuai dengan
regulasi KPU
kerangka regulasi KPU
dibandingkan jumlah
total Keputusan KPU
Kabupaten Bangka

Persentase Produk Terlaksananya Pengelolaan Pengukuran dalam satuan jumlah pengelolaan dan
Hukum yang dikelola, dan Pelayanan Informasi persen (kumulatif) untuk Dokumentasi Produk
pendokumentasian produk
dokumentasikan dan Hukum melihat banyaknya produk Hukum
disajikan sesuai hukum yang dikelola, di hukum sesuai PP
Peraturan Perundang- dokumentasikan dan
dibandingkan dengan
undangan disajikan oleh KPU
Kabupaten Bangka sesuai jumlah total produk
peraturan perundang-
hukum
undangan

Persentase KPU Terwujudnya Penyelenggaraan Pengukuran dalam satuan jumlah data wilayah, PKPU Tahapan
Kabupaten/Kota yang Pemilu/Pemilihan sesuai persen (kumulatif) untuk
memutakhirkan Data dengan Jadwal melihat kapabilitas atau pemetaan dan penetapan
Wilayah/Pemetaan dan kesigapan KPU Kabupaten daerah pemilihan untuk
penetapan Daerah Bangka dalam menetapkan
Pemilihan untuk jadwal tahapan dan pemilu 2024 yang
Pemilu tahun 2024 petunjuk teknis dimutakhirkan
penyelenggaraan
Pemilu/Pemilihan sesuai dibandingkan dengan
dengan jadwal jumlah total data
wilayah, pemetaan dan
penetapan daerah
pemilihan untuk pemilu
2024
Persentase Calon Pengelolaan calon peserta Pengukuran dalam satuan calon peserta pemilu
Peserta Pemilu yang pemilu persen (kumulatif) untuk PKPU Tahapan
yang dapat difasilitasi
dapat difasilitasi melihat banyaknya calon
peserta pemilu yang dapat dibandingkan dengan
difasilitasi oleh KPU
jumlah total calon
Kabupaten Bangka
peserta pemilu

Persentase Data Tersedianya Pedoman atau Pengukuran dalam satuan Jumlah data
Kepengurusan dan Petunjuk Teknis Verifikasi persen (kumulatif) unutk PKPU Tahapan
kepengurusan dan
Keanggotaan Partai Partai Politik dan/atau melihat banyaknya data
Politik yang Anggota Perorangan kepengurusan dan kenaggotaan Partai
dimutakhirkan KPU keanggotaan partai
Politik yang
Kabupaten/Kota politik yang telah
dimutakhirkan oleh KPU dimutakhirkan
Kabupaten Bangka
dibandingkan dengan
jumlah total data
kepengurusan dan
keanggotaan partai
politik

Jumlah kegiatan Pendidikan Pemilih kepada Pengukuran dalam satuan Jumlah total kegiatan Pendidikan pemilih
“Pendidikan Pemilih Masyarakat Umum persen (kumulatif) untuk
Kepemiluan dan melihat banyaknya pendidikan pemilih
Demokrasi” untuk sosialisai dan pendidikan kepemiluan dan
masyarakat umum yang kepemiluan dan demokrasi
dilaksanakan oleh KPU yang diberikan KPU demokrasi untuk
Kabupaten/Kota Kabupaten Bangka kepada masyarakat umum
masyarakat umum
Persentase Permohonan Meningkatnya Kualitas Pengukuran dalam satuan Jumlah tindaklanjut Laporan PPID
Informasi yang Layanan Informasi dan Data persen (kumulatif) untuk
ditindaklanjuti yang Cepat serta Akurat melihat banyaknya permohonan informasi
melalui PPID sesuai permohonan informasi melalui PPID (sesuai
dengan SOP yang ditindaklanjuti
PPID sesuai dengan SOP dengan SOP)
dibandingkan jumlah
total permohonan
infomasi dikali 100

Persentase Informasi Meningkatnya Kualitas Pengukuran dalam satuan Jumlah informasi dan Laporan PPID
dan Publikasi Tahapan Layanan Informasi dan Data persen (kumulatif) untuk
dan non Tahapan yang Cepat serta Akurat melihat banyaknya publikasi tahapan dan
Pemilu/Pemilihan yang permohonan informasi dan non tahpan pemilu atau
dimuat di Laman atau publikasi non tahapan
Media Sosial KPU dan tahapan pemilihan yang dimuat
Kabupaten/Kota atau Pemilu/Pemilihan yang dilaman media sosial
Media Massa dimuat dilaman atau
medsos KPU Kabupaten KPU Kabupaten Bangka
Bangka dan media massa
dibandingkan jumlah
total laman, media
sosial KPU Kabupaten
Bangka dan media massa
dikali 100
Persentase Tersedianya Data, Pengukuran dalam satuan Jumlah data yang Data
pelaksanaan Informasi, Sarana dan persen (kumulatif) untuk dari
Pemutakhiran Data Prasarana Teknologi melihat kapabilitas, dimutakhirkan secara Kecamatan, data
Pemilih secara Informasi serta kemampuan dan kesigapan berkelanjutan oleh KPU
Berkelanjutan Penerapan e-Government KPU KPU Kabupaten Bangka dari stakeholder
dalam memutakhirkan data Kabupaten Bangka
terkait
pemilih secara dibandingkan jumlah
berkelanjutan
total KPU Kabupaten
Bangka pelaksanaannya
dikali 100

Sungailiat ,22 Maret 2022

KOMISI PEMILIHAN UMUM

KABUPATEN BANGKA

SEKRETARIS

BASUNI, A.P, M.Si

NIP. 19731105 199311 1 001
 KOMISI PEMILIHAN UMUM
KABUPATEN BANGKA

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum WR.Wb

Puji dan syukur senantiasa kita panjatkan ke hadirat Allah SWT Tuhan Yang
Maha Kuasa, karena berkat rahmat dan hidayah-Nya kita dapat menyusun
Indikator Kinerja Utama (IKU) Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tahun
2022. Indikator Kinerja Utama (IKU) merupakan ukuran keberhasilan dari suatu
tujuan dan sasaran strategis suatu instansi.

Indikator Kinerja Utama (IKU) KPU Kabupaten Bangka merupakan

keselarasan antar tingkatan baik yang berada di KPU Provinsi Kepulauan Bangka
Belitung maupun di KPU Republik Indonesia sebagai pengambil arah dan kebijakan
karena merupakan satu kesatuan yang tidak dapat dipisahkan. Lembaga KPU
Republik Indonesia meliputi Indikator Kinerja Utama sekurang-kurangnya adalah
Indikator hasil (Outcome) sesuai dengan kewenangan, tugas dan fungsinya
masing-masing. IKU pada unit kerja setingkat Eselon III dalam hal ini KPU
Kabupaten Bangka sekurang-kurangnya adalah Indikator Keluaran (Output).
Adapun tujuan penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) adalah agar terwujud
peningkatan pemahaman dan pemanfaatan IKU dalam Perencanaan, penganggaran,
pengukuran, pelaporan maupun pemberian penghargaan dan sanksi.

Sudah barang tentu penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) ini belum
sempurna, untuk itu saran dan masukan demi perbaikan/penyempurnaan kami
harapkan dari semua pihak. Kami ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang
terlibat dalam penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) ini, sehingga Indikator
Kinerja Utama (IKU) Tahun 2020-2024 dapat diselesaikan.

Sungailiat, Maret 2022

KOMISI PEMILIHAN UMUM
KABUPATEN BANGKA
KETUA

M. HASAN
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR i
DAFTAR ISI ii
SK IKU TAHUN 2022 iii

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang 1
B. Maksud dan Tujuan 3

BAB II PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA 4

Formulir IKU KPU Kabupaten Bangka 7
Formulir IKU Sekretariat KPU Kabupaten 8
Bangka

BAB III PENUTUP 11

 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Dalam kerangka penerapan Tata Pemerintahan yang baik (Good
Governance), Kebijakan Umum Pemerintah adalah ingin menjalankan
Pemerintah yang berorientasi pada hasil (result oriented
Government), Pemerintahan yang berorientasi pada hasil pertama-tama
akan fokus pada kemaslahatan bagi masyarakat, berupaya untuk
menghasilkan output dan outcome yang sesuai dengan kebutuhan
masyarakat. Output merupakan hasil langsung dari program- program
atau kegiatan yang dijalankan pemerintahan dan dapat berwujud
sarana, barang, dan jasa pelayanan kepada masyarakat sedangkan
Outcome adalah berfungsinya sarana, barang dan jasa tersebut
sehingga memberikan manfaat bagi masyarakat. Output dan Outcome
inilah yang selayaknya dipandang sebagai kinerja, bukan kemampuan
menyerap anggaran seperti persepsi yang ada selama ini. Namun
demikian uang tetap merupakan faktor penting untuk mencapai kinerja
tertentu baik berupa Output maupun Outcome.
Sehubungan dengan ini maka Sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah yang telah dibangun dalam rangka upaya
mewujudkan Good Governance dan sekaligus result oriented government,
perlu terus dikembangkan dan informasi kinerjanya diintegrasikan
kedalam sistem penganggaran dan pelaporan sesuai dengan amanat
Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara dan
Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Pembendaharaan Negara
serta berbagai Peraturan perundangan dibawahnya. Dengan demikian
anggaran Negara baik pusat maupun daerah menjadi anggaran berbasis
kinerja, yaitu anggaran yang dihitung dan disusun berdasarkan
Perencanaan Kinerja, atau dengan kata lain berdasarkan kebutuhan
untuk menghasilkan Output dan Outcome yang diinginkan masyarakat.
Dengan anggaran berbasis kinerja ini akan dapat dilakukan
penelusuran alokasi alokasi anggaran ke kinerja yang direncanakan,
dan pada setiap akhir tahun anggaran juga dapat dilakukan
penelusuran realisasi anggaran dengan capaian kinerjanya. Hal ini
akan memudahkan evaluasi untuk mengetahui efisiensi biaya (Cost
efficency) dan efektiftas (Cost effectiveness) anggaran instansi
yang bersangkutan, sekaligus memudahkan pencegahan dan deteksi
kebocoran anggaran.
Salah satu upaya untuk memperkuat akuntabilitas dalam
kerangka penerapan tata pemerintah yang baik adalah telah
dikeluarkan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara
INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN 2020-2024 1
Republik Indonesia Nomor : PER/09/M.PAN./5/2007, Tanggal 31 mei
2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama
dilingkungan Instansi Pemerintah. Berdasarkan Peraturan tersebut
Indikator Kinerja Utama (IKU) adalah ukuran keberhasilan dari suatu
tujuan dan sasaran strategis suatu instansi. Setiap instansi
pemerintah wajib menetapkan Indikator Kinerja Utama (Key
Performance Indicators) secara formal untuk tujuan dan sasaran
strategis masing-masing tingkatan (level) secara berjenjang.
Indikator Kinerja Utama (IKU) KPU Kabupaten Bangka harus
selaras antar tingkatan baik yang berada di KPU Provinsi Kepulauan
Bangka Belitung maupun di KPU Republik Indonesia sebagai pengambil
arah dan kebijakan karena merupakan satu kesatuan yang tidak dapat
dipisahkan. Lembaga KPU Republik Indonesia meliputi Indikator
Kinerja Utama sekurang-kurangnya adalah Indikator hasil (Outcome)
sesuai dengan kewenangan, tugas dan fungsinya masing-masing. IKU
pada unit kerja setingkat Eselon III dalam hal ini KPU Kabupaten
Bangka sekurang-kurangnya adalah Indikator Keluaran (Output).
Dengan ditetapkanya Indikator kinerja Utama secara formal
dalam suatu lembaga Pemerintah, diharapkan akan diperoleh informasi
kinerja yang penting dan diperlukan dalam penyelenggaraan manajemen
kinerja secara baik untuk diperolehnya ukuran keberhasilan dari
pencapaian suatu tujuan dan sasaran strategis organisasi yang
digunakan untuk perbaikan kinerja dan peningkatan akutabilitas
kinerja.
Perlunya ditetapkan Indikator-Indikator Kinerja adalah agar
terdapat proses yang wajar yang digunakan baik oleh para pelaksana
dan pimpinan dalam mengelola usaha-usaha satker agar mencapai hasil
atau berkinerja tinggi secara efektif dan efesien.
Jika kita tidak dapat mengukur apakah kegiatan dan program
kita berhasil atau kinerja kita bagus, maka kita tidak memahami
kegiatan atau program kita sendiri. Jika kita tidak paham/mengerti
maka kita tidak bisa mengendalikannya. Jika kita tidak bisa
mengendalikannya maka kita tidak bisa memperbaikinya. Lebih lanjut,
jika kita tidak dapat mendemostrasikan hasil kinerja kita, kita
tidak dapat berkomunikasi dengan para stakeholders kita secara baik,
kita dapat menjelaskan nilai yang dapat diciptakan dari anggaran
yang dibelanjakan. Jika kita tidak mengukur kinerja dan hasil kita,
maka kita tidak bisa membedakan apakah kita berhasil atau gagal,
kita tidak bisa belajar darinya, kita tidak bisa menghargai
keberhasilan dan mempertahankan keberhasilan dan bahkan mungkin
memberi penghargaan kepada kegagalan dan mungkin lebih parah lagi
mengulangi kesalahan yang sama berkali-kali dan memboroskan sumber

INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN 2020-2024 2

 daya. Jika dapat mengukur kinerja kita, maka kita dapat mengetahui
banyak hal seperti :
1. dapat memberi penghargaan kepada yang berhasil;
2. dapat mengetahui biaya sebenarnya;
3. dapat menghubungkan antara biaya dan hasil;
4. dapat menentukan apakah menjadi lebih baik dikerjakan sendiri atau
tidak;
5. dapat meningkatkan kinerja;
6. dapat memilih alternatif terbaik.
Singkatnya jika kita dapat mengukur kinerja kita dapat
mengerjakan tugas-tugas secara baik dan lebih berhasil. Jadi secara
konseptual indikator kinerja adalah alat penting dalam pembangunan
sistem pengukuran kinerja. Pengukuran kinerja KPU Kabupaten Bangka
dilakukan untuk pengelolaan kinerja agar dapat mencapai hasil yang
baik dan kinerja yang tinggi.

B. Maksud dan Tujuan

Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) dimaksudkan untuk
memberikan gambaran dalam menetukan langkah-langkah kerja yang
harus dilaksanakan oleh setiap organisasi/instansi pemerintah
berdasarkan tugas pokok dan fungsinya masing-masing, diantaranya :
a. sebagai perencanaan jangka menengah;
b. sebagai perencanaan tahunan;
c. sebagai penyusunan dokumen penetapan kinerja;
d. sebagai pelaporan akuntabilitas kinerja;
e. sebagai evaluasi kinerja instansi pemerintah;
f. sebagai Pemantauan dan pengendalian kinerja pelaksanaan program
dan kegiatan-kegiatan.
Sedangkan tujuan penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU)
adalah agar terwujud peningkatan pemahaman dan pemanfaatan IKU
dalam Perencanaan, penganggaran, pengukuran, pelaporan maupun
pemberian penghargaan dan sanksi. Dengan demikian, tujuan
penyusunan IKU ini dapat dijabarkan sebagai berikut :
1. untuk mengukur Kinerja;
2. untuk memperoleh inforrnasi kinerja yang penting dan diperlukan
dalam menyelenggarakan manajemen kinerja secara baik;
3. untuk mereview Indikator kinerja yang sudah ada;
4. pengembangan sistem pengukuran kinerja;
5. pengembangan sistem pelaporan kinerja yang digunakan untuk
memberikan umpan baik diberbagai organisasi dan pengunaan
informasi kinerja;
6. diseminasi informasi dan penyuluhan akan pentingnya penetapan
INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN 2020-2024 3
 indikator kinerja sebagai dasar pengukuran kinerja;
7. review dan evaluasi kinerja secara mandiri oleh setiap instansi
pemerintah.
8. untuk memperoleh ukuran keberhasilan dari pencapaian suatu tujuan
dan sasaran strategis organisasi yang digunakan untuk perbaikan
kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja.

INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN 2020-2024 4

 BAB II
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA

bahwa dalam rangka pengukuran dan peningkatan kinerja serta

lebih meningkatkan akuntabilitas kinerja setiap instansi pemerintah,
perlu menetapkan Indikator Kinerja Utama di lingkungan instansi masing-
masing. Keberhasilan pencapaian sasaran strategis pada setiap tingkatan
organisasi harus dinyatakan dengan indikator kinerja utama. KPU
Kabupaten Bangka melaksanakan analisis dan evaluasi kinerja dengan
memperhatikan capaian indikator kinerja utama untuk melengkapi
inforrnasi yang dihasilkan dalam pengukuran kinerja dan digunakan untuk
perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja.
Analisis dan evaluasi kinerja dilakukan secara berkala dan
sederhana dengan meneliti fakta-fakta yang ada baik berupa kendala,
hambatan maupun informasi lainnya. Oleh karena itu diperlukan
koordinasi yang baik sehingga penyusunan Indikator Kinerja Utama dapat
dilaksanakan dengan baik dan penerapannya dilakukan secara integratif
pada Satker di dalamnya. Dalam Indikator Kinerja Utama harus selaras
antar unit organisasi. Cakupan Indikator Kinerja Utama pada setiap
tingkatan unit organisasi meliputi indikator kinerja keluaran (output)
dan hasil (outcomes) dengan tatanan sebagai berikut :
1. Indikator Kinerja Utama (IKU) pada tingkat Kementerian
Negara/Departemen/LPND/Pemerintah Provinsi/Pemerintah Kabupaten/
Pemerintah Kota, sekurang-kurangnya adalah indikator hasil (outcomes)
sesuai dengan kewenangan, tugas dan fungsi;
2. Indikator Kinerja Utama (IKU) pada unit organisasi setingkat Eselon
I adalah indikator hasil (outcomes) dan atau keluaran (output) yang
setingkat lebih tinggi dari keluaran (output) unit kerja di bawahnya;
3. Indikator kinerja utama (IKU) pada unit kerja setingkat Eselon
II/Satuan Kerja/SKPD/unit kerja mandiri sekurang-kurangnya adalah
indikator keluaran (output).
Keberhasilan Indikator Kinerja Utama secara makro pada suatu
lembaga tidak hanya ditentukan oleh satu instansi/unit kerja, tetapi
dipengaruhi oleh keberhasilan instansi/unit kerja lain.
Oleh karena itu, Indikator Kinerja Utama pada level lembaga
(yang memiliki unit kerja di bawahnya) harus pada tingkat indikator
hasil (outcomes) dan secara bertahap ditingkatkan pada indikator
manfaat (benefit) dan dampak (impacts). Untuk tingkat unit
kerja/satuan kerja, indikator kinerja yang digunakan harus lebih rinci
dan spesifik, namun tetap harus diperhatikan keselarasan dan
keseimbangan dengan indikator kinerja unit-unit kerja lain serta

INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN 2020-2024 5

dengan tingkat instansi pemerintah/lembaga. Dengan demikian mulai dari
bagian terkecil suatu organisasi sampai bagian terbesarnya sejak awal
sudah selaras satu sama lain sehingga perencanaan instansi sampai
perencanaan nasional dapat tercapai.
Adapun hal-hal yang menjadi bahan pertimbangan dalam rangka
pemilihan dan penetapan indikator kinerja utama KPU Kabupaten Bangka
sebagai berikut:
 Dokumen Rencana Strategis KPU RI periode 2020-2024;
 Dokumen Rencana Strategis KPU Kabupaten Bangka;
 Kewenangan, tugas dan fungsi serta peran Komisi Pemilihan
Umum yang diamanatkan oleh undang-undang;
 Ketentuan pelaksanaan akuntabilitas kinerja kepentingan stakeholders)
baik secara langsung maupun tidak langsung.
Selain itu Indikator Kinerja Utama yang ditetapkan diupayakan
untuk memenuhi karakteristik kinerja yang baik dan cukup memadai guna
pengukuran kinerja satuan kerja organisasi.
Tolak ukur Indikator Kinerja Utama yang baik dan cukup memadai
untuk pengukuran kinerja satuan kerja organisasi antara lain:
 Spesifik
 Dapat dicapai
 Relevan
 Menggambarkan keberhasilan
 Dapat dikualifikasi dan diukur
Indikator kinerja utama tersebut dapat digunakan untuk beragam
kepentingan, antara lain:
a. Perencanaan jangka menengah;
b. Perencanaan tahunan;
c. Penyusunan dokumen penetapan kinerja;
d. Pelaporan akuntabilitas kinerja;
e. Evaluasi kinerja;
f. Pemantauan dan pengendalian kinerja pelaksanaan program dan
kegiatan- kegiatan.
KPU Kabupaten Bangka telah menetapkan Indikator Kinerja Utama
periode 2020-2024 berdasarkan Surat Keputusan KPU Kabupaten Bangka
Nomor 7/PR.01 /1901/2022 tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama
Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka Tahun 2020-2024, dapat dilihat
dalam matriks sebagai berikut :

INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN 2020-2024 6

 INDIKATOR KINERJA UTAMA KOMISIONER TAHUN 2022

Nama/Unit Organisasi : KPU Kabupaten Bangka

Tugas : Penyelenggara Pemilihan Umum
Fungsi : Membantu Memfasilitasi Pelaksanaan Pemilihan Umum

No. Indikator Sasaran Definisi Cara Sumber Data

Program/Kegiatan Penghitungan
1 2 3 3 4 5
1. Persentase Meningkatnya Pengukuran dalam satuan Jumlah kesesuaian Bimtek dan diklat
Kesesuaian Kapasitas SDM persen (kumulatif) yang pegawai
Kompetensi yang Berkompeten digunakan untuk melihat kompetensi
Pegawai kesesuaian kompetensi pegawai
terhadap pegawai terhadap standar dibandingkan
Standar kompetensi penugasannya dengan jumlah
Kompetensi disuatu instansi/lembga
Penugasannya dalam ini KPU Kabupaten standar
Bangka kompetensi dikali
100

Persentase Terwujudnya Pengukuran dalam satuan jumlah sarana BMN

Dukungan sarana persen (kumulatif) yang
Tersedianya prasarana yang
dan prasarana digunakan untuk melihat
Sarana dan guna ketersediaan sarana dan berfungsi dengan
meningkatkan prasarana yang berfungsi
Prasarana untuk baik dibandingkan
kelancaran tugas dengan baik untuk
Memenuhi KPU memenuhi kebutuhan kerja dengan jumlah
Kabupaten/Kota pegawai KPU Kabupaten
Kebutuhan Kerja sarana dan
Bangka
Pegawai yang prasarana dikali
Berfungsi 100
dengan Baik
Persentase Terwujudnya data Pengukuran dalam satuan jumlah Data dari kecamatan
Pemutakhirkan pemilih secara persen (kumulatif) untuk
pemutakhiran data
Data Pemilih berkelanjutan melihat tingkat
Tepat Waktu pemutakhiran data pemilih pemilih tepat
secara tepat waktu yang
waktu
dilakukan oleh KPU
Kabupaten Bangka dibandingkan
jumlah ketepatan
waktu dikali 100
Persentase Terlaksananya Pengukuran dalam satuan rancangan Keputusan KPU Kab
Rancangan penetapan persen (kumulatif) unutk Bangka
peraturan KPU
Keputusan KPU keputusan KPU melihat banyaknya
Kabupaten/Kota Kabupaten/Kota rancangan peraturan KPU yang sesuai
yang disusun sesuai dengan Kabupaten Bangka yang
dibandingkan
dan ketentuan disusun dan diharmonisasi
diharmonisasi peraturan dengan tepat waktu sesuai jumlah rancangan
dengan tepat perundang- kerangka regulasi KPU
peraturan KPU
waktu sesuai undangan, serta
dengan Kerangka pendokumentasian dikali 100
Regulasi KPU informasi hukum
dan
penyuluhannya
Persentase Terwujudnya Pengukuran dalam satuan jumlah KPU yang PKPU Tahapan
Penyelenggaraan tahapan persen (kumulatif) untuk
menyelenggarakan
Pemilu/Pemiliha pemilu/pemilihan mengukur tingkat
n sesuai dengan sesuai jadwal kesesuaian sesuai jadwal
Jadwal penyelenggaraan
dibandingkan
Pemilu/Pemilihan dengan
jadwal yang telah jumlah KPU yang
ditetapkan
menyelenggarakan
pemilu dikali 100

Penetapan : Sungailiat, Maret 2022

KOMISI PEMILIHAN UMUM
KABUPATEN BANGKA

M. HASAN

INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN 2020-2024 7

 INDIKATOR KINERJA UTAMA SEKRETARIAT TAHUN 2022

Nama/Unit Organisasi : Sekretariat KPU Kabupaten

Bangka Tugas : Penyelenggara Pemilihan Umum
Fungsi : Membantu Memfasilitasi Pelaksanaan Pemilihan Umum

No. Indikator Sasaran

Sasaran Program/Kegiatan Definisi Cara Penghitungan Sumber Data

1 2 2 3 4 5
Jumlah Revisi yang Terwujudnya rencana kerja Pengukuran dalam satuan jumlah total revisi
1. RKAKL
dilakukan terhadap dan anggaran kabupaten/kota nominal untuk melihat
Rencana Kerja yang yang efektif dan efisien banyaknya revisi yang
telah ditetapkan dilakukan KPU Kabupaten
Bangka atas rencana kerja
yang telah ditetapkan

Persentase Laporan Terwujudnya Sistem Pengukuran dalam satuan jumlah laporan yang Laporan
Monitoring dan Administrasi persen (kumulatif) untuk Monev
Evaluasi yang Penyelenggaraan Pemilu yang melihat banyaknya laporan akuntabel dan tepat anggaran, laporan
Akuntabel dan tepat Tertib, Efektif dan Efisien monitoring dan evaluasi waktu dibandingkan
waktu yang disusun secara monev bappenas
akuntabel dan tepat waktu jumlah total laporan
oleh KPU Kabupaten Bangka monitoring dan
evaluasi
Persentase Target Terwujudnya Sistem Pengukuran dalam satuan jumlah target kinerja Renstra,
Kinerja KPU Administrasi persen (kumulatif) unutuk
Kabupaten/Kota yang Penyelenggaraan Pemilu yang melihat tingkat yang tercapai Perjanjian Kinerja
tercapai sesuai Tertib, Efektif dan Efisien pencapaian target kinerja dibandingkan jumlah
dengan Perjanjian KPU Kabupaten Bangka yang
Kinerja tercapai sesuai dengan total target kinerja
perjanjian kinerja
Persentase Pegawai Meningkatnya Tertib Pengukuran dalam satuan persentase
yang mendapatkan Administrasi dan persen (kumulatif) untuk SK Pegawai
Layanan Kepegawaian Pengelolaan Sumber Daya melihat banyaknya pegawai membandingkan jumlah
secara Tepat Waktu Manusia yang mendapatkan layanan pegawai yang mendapat
dan Akurat kepegawaian secara tepat
waktu dan akurat layanan kepegawaian
tepat waktu dengan
jumlah total pegawai
Persentase Penegakkan Meningkatnya Tertib Pengukuran dalam satuan persentase
Disiplin Pegawai Administrasi dan persen (kumulatif) untuk Absensi
Pengelolaan Sumber Daya melihat keefektifan membandingkan jumlah
Manusia penegakkan disiplin pegwai yang disiplin
pegawai
dengan jumlah total
pegawai
Persentase Meningkatnya Penyelesaian Pengukuran dalam satuan persentase jumlah Laporan keuangan
Penyelesaian Pertanggungjawaban persen (kumulatif) untuk
Pertanggungjawaban Penggunaan Anggaran sesuai melihat banyaknya penyelesaian laporan
Penggunaan Anggaran Ketentuan penyelesaian pertanggungjawaban
sesuai Ketentuan oleh pertanggungjawaban
KPU Kabupaten/Kota penggunaan anggaran penggunaan anggaran
sesuai dengan ketentuan sesuai ketentuan
dengan jumlah laporan
pertanggungjawabannya
Jumlah Laporan Sisten Terlaksananya Sistem Pengukuran dalam satuan Jumlah total laporan Laporan Keuangan
Akuntansi dan Akuntansi dan Pelaporan nominal untuk melihat
Pelaporan Keuangan Keuangan jumlah laporan sistem sistem akuntansi dan
yang diselesaikan akuntansi dan pelaporan pelaporan keuangan
Tepat Waktu oleh KPU keuangan yang telah
Kabupaten/Kota diselesaikan secara tepat yang diselesaikan
waktu KPU Kabupaten secara tepat waktu
Bangka

Jumlah Laporan Tersusunnya Laporan Pengukuran dalam satuan jumlah total laporan
Pertanggungjawaban Pertanggungjawaban nominal untuk melihat LPPA
pertangggungjawaban
Penggunaan Anggaran Penggunaan Anggaran banyaknya laporan
berbasis Aplikasi pertanggungjawaban penggunaan anggaran
yang Tepat Waktu dan penggunaan anggaran
berbasis aplikasi yang
Valid berbasis aplikasi yang
disusun dan disampaikan disusun dan disampaikan
secara tepat waktu dan
secara tepat waktu dan
valid oleh KPU Kabupaten
Bangka valid

Persentase Barang Meningkatnya kualitas tata Pengukuran dalam satuan jumlah arsip yang Arsip Dinamis
Milik Negara yang kelola administrasi persentase pada satuan
dikelola KPU persuratan dan pengelolaan waktu tertentu untuk dikelola sesuai jadwal
Kabupaten/Kota sesuai arsip melihat banyaknya arsip retensi arsip
dengan Peraturan yang dikelola KPU
Perundang-undangan Kabupaten Bangka sesuai dibandingkan dengan
yang berlaku jadwal retensi arsip jumlah total arsip

INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN 2020-2024 8

Persentase Fasilitas Terwujudnya dukungan sarana Pengukuran dalam satuan jumlah sarana Sarana
Perkantoran untuk dan prasarana guna persen (kumulatif) untuk dan
mendukung Kinerja meningkatkan kelancaran melihat banyaknya sarana transportasi yang Prasarana
Satker KPU tugas KPU Kabupaten/Kota transportasi yang berfungsi dengan baik
Kabupaten/Kota yang berfungsi dengan baik
berfungsi dengan Baik untuk menunjang kinerja dibandingkan dengan
KPU Kabupaten Bangka jumlah total sarana
transportasi pendukung
kinerja KPU Kabupaten
bangka
Persentase Ketaatan Meningkatnya akuntabilitas Pengukuran dalam satuan jumlah penyampaian dan
KPU Kabupaten/Kota kinerja dilingkungan KPU nominal untuk melihat Laporan SPIP
pengisian kartu kendali
dalam Pengisian dan Kabupaten/Kota kedisiplinan atau
Penyampaian Kartu ketaatan KPU Kabupaten spip secara lengkap dan
Kendali SPIP secara Bangka dalam penyampaian
tepat waktu
Lengkap dan Tepat kartu kendali SPIP secara
Waktu lengkap dan tepat waktu dibandingkan dengan
jumlah total kartu
kendali SPIP

Persentase Pegawai Peningkatan Kompetensi SDM Pengukuran dalam satuan jumlah total pegawai Bimtek dan Diklat
yang telah mengikuti KPU Kabupaten/Kota persen (kumulatif)untuk
Pendidikan dan melihat banyaknya yang mengikuti
Pelatihan dalam penyelesaian rekomendasi pendidikan dan
rangka Peningkatan BPK, BPKP, dan APIP yang
Kompetensi SDM ditindaklanjuti KPU pelatihan dibandingkan
Kabupaten Bangka dengan jumlah total
pegawai
Persentase Keputusan Tersusunnya Keputusan KPU Pengukuran dalam satuan jumlah keputusan KPU
KPU Kabupaten/Kota Kabupaten/Kota sesuai persen (kumulatif) untuk Keputusan KPU
Kabupaten yang Bangka
yang disusun dan dengan Kerangka Regulasi melihat keputusan KPU Kabupaten Bangka
sesuai dengan KPU Kabupaten Bangka yang sesuai kerangka
Kerangka Regulasi KPU disusun dan sesuai dengan
regulasi KPU
kerangka regulasi KPU
dibandingkan jumlah
total Keputusan KPU
Kabupaten Bangka

Persentase Produk Terlaksananya Pengelolaan Pengukuran dalam satuan jumlah pengelolaan dan
Hukum yang dikelola, dan Pelayanan Informasi persen (kumulatif) untuk Dokumentasi Produk
pendokumentasian produk
dokumentasikan dan Hukum melihat banyaknya produk Hukum
disajikan sesuai hukum yang dikelola, di hukum sesuai PP
Peraturan Perundang- dokumentasikan dan
dibandingkan dengan
undangan disajikan oleh KPU
Kabupaten Bangka sesuai jumlah total produk
peraturan perundang-
hukum
undangan

Persentase KPU Terwujudnya Penyelenggaraan Pengukuran dalam satuan jumlah data wilayah, PKPU Tahapan
Kabupaten/Kota yang Pemilu/Pemilihan sesuai persen (kumulatif) untuk
memutakhirkan Data dengan Jadwal melihat kapabilitas atau pemetaan dan penetapan
Wilayah/Pemetaan dan kesigapan KPU Kabupaten daerah pemilihan untuk
penetapan Daerah Bangka dalam menetapkan
Pemilihan untuk jadwal tahapan dan pemilu 2024 yang
Pemilu tahun 2024 petunjuk teknis dimutakhirkan
penyelenggaraan
Pemilu/Pemilihan sesuai dibandingkan dengan
dengan jadwal jumlah total data
wilayah, pemetaan dan
penetapan daerah
pemilihan untuk pemilu
2024
Persentase Calon Pengelolaan calon peserta Pengukuran dalam satuan calon peserta pemilu
Peserta Pemilu yang pemilu persen (kumulatif) untuk PKPU Tahapan
yang dapat difasilitasi
dapat difasilitasi melihat banyaknya calon
peserta pemilu yang dapat dibandingkan dengan
difasilitasi oleh KPU
jumlah total calon
Kabupaten Bangka
peserta pemilu

Persentase Data Tersedianya Pedoman atau Pengukuran dalam satuan Jumlah data
Kepengurusan dan Petunjuk Teknis Verifikasi persen (kumulatif) unutk PKPU Tahapan
kepengurusan dan
Keanggotaan Partai Partai Politik dan/atau melihat banyaknya data
Politik yang Anggota Perorangan kepengurusan dan kenaggotaan Partai
dimutakhirkan KPU keanggotaan partai
Politik yang
Kabupaten/Kota politik yang telah
dimutakhirkan oleh KPU dimutakhirkan
Kabupaten Bangka
dibandingkan dengan
jumlah total data
kepengurusan dan
keanggotaan partai
politik

INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN 2020-2024 9

Jumlah kegiatan Pendidikan Pemilih kepada Pengukuran dalam satuan Jumlah total kegiatan Pendidikan pemilih
“Pendidikan Pemilih Masyarakat Umum persen (kumulatif) untuk
Kepemiluan dan melihat banyaknya pendidikan pemilih
Demokrasi” untuk sosialisai dan pendidikan kepemiluan dan
masyarakat umum yang kepemiluan dan demokrasi
dilaksanakan oleh KPU yang diberikan KPU demokrasi untuk
Kabupaten/Kota Kabupaten Bangka kepada masyarakat umum
masyarakat umum

Persentase Permohonan Meningkatnya Kualitas Pengukuran dalam satuan Jumlah tindaklanjut Laporan PPID
Informasi yang Layanan Informasi dan Data persen (kumulatif) untuk
ditindaklanjuti yang Cepat serta Akurat melihat banyaknya permohonan informasi
melalui PPID sesuai permohonan informasi melalui PPID (sesuai
dengan SOP yang ditindaklanjuti
PPID sesuai dengan SOP dengan SOP)
dibandingkan jumlah
total permohonan
infomasi dikali 100

Persentase Informasi Meningkatnya Kualitas Pengukuran dalam satuan Jumlah informasi dan Laporan PPID
dan Publikasi Tahapan Layanan Informasi dan Data persen (kumulatif) untuk
dan non Tahapan yang Cepat serta Akurat melihat banyaknya publikasi tahapan dan
Pemilu/Pemilihan yang permohonan informasi dan non tahpan pemilu atau
dimuat di Laman atau publikasi non tahapan
Media Sosial KPU dan tahapan pemilihan yang dimuat
Kabupaten/Kota atau Pemilu/Pemilihan yang dilaman media sosial
Media Massa dimuat dilaman atau
medsos KPU Kabupaten KPU Kabupaten Bangka
Bangka dan media massa
dibandingkan jumlah
total laman, media
sosial KPU Kabupaten
Bangka dan media massa
dikali 100
Persentase Tersedianya Data, Pengukuran dalam satuan Jumlah data yang Data
pelaksanaan Informasi, Sarana dan persen (kumulatif) untuk dari
Pemutakhiran Data Prasarana Teknologi melihat kapabilitas, dimutakhirkan secara Kecamatan, data
Pemilih secara Informasi serta kemampuan dan kesigapan berkelanjutan oleh KPU
Berkelanjutan Penerapan e-Government KPU KPU Kabupaten Bangka dari stakeholder
dalam memutakhirkan data Kabupaten Bangka
terkait
pemilih secara dibandingkan jumlah
berkelanjutan
total KPU Kabupaten
Bangka pelaksanaannya
dikali 100

Penetapan : Sungailiat, Maret 2022

KOMISI PEMILIHAN UMUM
KABUPATEN BANGKA
SEKRETARIS

BASUNI, A.P, M.Si

NIP. 19731105 199311 1 001

INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN 2020-2024 10

 BAB IV
PENUTUP

Dengan ditetapkannya Indikator Kinerja Utama (IKU) Periode

2020-2024 KPU Kabupaten Bangka diharapkan dapat dijadikan pedoman atau
ukuran kinerja pelaksanaan program dan kegiatan sehingga dapat
dijadikan dasar dalam pembuatan perjanjian kinerja yang harus
diwujudkan dan juga dapat memberikan informasi mengenai keberhasilan
atau kesesuaian kinerja organisasi.
Dengan adanya informasi sebagai hasil dari indikator kinerja
yang dibuat, Satker dapat membuat keputusan yang dapat memperbaiki
kegagalan, mempertahankan keberhasilan dan meningkatkan kinerjanya
dimasa yang akan datang. Pemilihan dan penetapan Indikator Kinerja
Utama harus memenuhi karakteristik indikator kinerja yang baik dan
cukup memadai guna pengukuran kinerja unit organisasi yang bersangkutan
yaitu spesifik, dapat dicapai, relevan, menggambarkan keberhasilan
sesuatu yang diukur, dan dapat dikualifikasi dan diukur.
Besar harapan kami Indikator Kinerja Utama ini dapat dijadikan acuan
dalam pembuatan beberapa dokumen dan pelaporan serta untuk menentukan
program dan kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun tertentu dan
dapat juga dijadikan parameter terhadap pencapaian kinerja KPU
Kabupaten Bangka.

INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN 2020-2024 11