MEMBUAT PERTANYAAN 5 DIMENSI

DIMENSI KETERANGAN
TASK SKILL (TS) Melaksanakan tugas-tugas pokok
Ciri –ciri :
- Menunjukkan kemampuan mengerjakan 1 tugas
- Pertanyaan tersebut hanya menyebutkan satu pekerjaan
1. (T) Sebutkan jenis-jenis engine kendaraan ?
2. (T) Jelaskan fungsi pahat pada mesin bubut ?
3. (T) Jelaskan cara kerja engine 4 tak pada kendaraan ringan ?
4. (T) Sebutkan peralatan yang dibutuhan dalam melaksanakan pekerjaan menjahit pakaian kemeja ?
TASK Mengelola sejumlah tugas yang berbeda dalam satu pekerjaan
MANAGEMENT Ciri-ciri :
- Menunjukkan kemampuan mengerjakan lebih dari 1 tugas dalam sewaktu
SKILL (TMS) - Menjalankan proses SOP
- Dalam pertanyaam biasanya minimal ada dua kata kerja
- Mengikuti prosedur yang berlaku di tempat kerja
1. (T) Jelaskan prosedur tune up dan bagaimana anda menangani problem bila engine pincang ?
2. (T) Jelaskan cara menyambut dan menerima pelanggan di bengkel sesuai SOP ?
3. (T) Jelaskan tata cara / prosedur pemeriksaan bateri ?
4. (T) Jelaskan cara anda membuat blus sesuai dengan kebutuhan pelanggan ?
5. (T) Anda seorang operator las diminta oleh pelanggan untuk membuat tempat bunga dari besi,
jelaskan cara yang anda untuk membuat proses membuat pot tersebut sesuai hasil yang di inginkan
pelanggan ?
CONTINGENCY Kemampuan merespon dan mengelola ketidakteraturan dan masalah-masalah dalam pekerjaan rutin
MANAGEMENT Ciri – ciri :
SKILL (CMS) - Menunjukkan kemampuan penanganan masalah di tempat kerja
- Suatu statemen bila terjadi sesuatu masalah dan bagaimana menyelesaikannya
1. (T) Jelaskan cara mengatasi apabila pada kendaraan, engine mengalami noise ?
2. (T) Jelaskan bagaimana anda menangani problem bila engine pada saat ranning dalam kondisi pincang
?
3. (T) Jika saat anda menerima pelanggan komplain karena tidak puas dengan hasil pekerjaan, jelaskan
cara anda menangani tugas tersebut ?
4. (T) Bila batteri digunakan untuk engine distar tiba-tiba batteri tidak dapat melakukan fungsinya, apa
tindakan yang anda lakukan ?
JOB/ ROLE Kemampuan menyesuaikan dengan tanggung jawab dan harapan lingkungan kerja
ENVIRONMENT Ciri – ciri :
SKILL (JRES) - Petanyaan yang mengandung outcome / hasil
- Dalam KUK ada ketentuan yang menggunakan/ sesuai harapan lingkungan kerja / hasil kerja
- Menggunakan Aturan perundang - undangan, K3, tata tertib di tempat kerja, pedoman yang berlaku
di tempat kerja,
1. (T) Jelaskan pecel lele yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan anda ?
2. (T) Jelaskan blus yang nyaman sesuai dengan kebutuhan pelanggan ?
3. (T) Anda seorang operator las diminta oleh pelanggan untuk membuat tempat bunga dari besi, jelaskan
hasil pot tersebut sesuai hasil yang di inginkan pelanggan ?
4. (T) Jelaskan hasil intal program MS office yang sesuai tipe windows ?
5. (T) Jelaskan perbaikan tune sesuai dengan kebutuhan pelanggan ?
6. (T) Jelaskan perbaikan rem sesuai prosedur ?
TRANSFER SKILL Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan maupun alat yang baru
(TRS) Ciri – ciri :
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan, teknologi, alat, yang berbeda/ baru
1. (T) Jelaskan bagamana cara anda menyambut pelanggan Lokal dengan pelanggan dari Turis luar ?
2. (T) Apa perbedaan pengoperasian microshop office 2007 dengan microshof office 2010 ?
3. (T) Bagaimana menggunakan scantool versi 10 dengan scan tool versi 11, jelaskan perbedaannya ?