KAK Rehab Serbaguna
KAK Rehab Serbaguna
Pekerjaan :
Tugas pokok Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPLK) Medan adalah
melaksanakan pengembangan pelatihan, pemberdayaan dan sertifikasi tenaga kerja,
instruktur dan tenaga pelatihan.
Fungsi Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPLK) Medan antara lain :
a. Penyusunan rencana, program dan anggaran
b. Pelaksanaan pelatihan tenaga kerja, instruktur dan tenaga pelatihan
c. Pelaksanaan pemberdayaan tenaga kerja, instruktur, tenaga pelatihan dan lembaga
pelatihan
d. Pelaksanaan sertifikasi tenaga kerja, instruktur dan tenaga pelatihan
e. Evaluasi dan penyusunan laporan di bidang pengembangan pelatihan,
pemberdayaan dan sertifikasi tenaga kerja, instruktur dan tenaga pelatihan, dan
f. Pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga
Pekerjaan Konstruksi Fisik Rehab Gedung Serbaguna ini adalah untuk mewadahi
kebutuhan ruang yang timbul seiring dengan adanya penambahan kegiatan yang
dilaksanakan Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja Medan, sesuai dengan tugas
pokok dan fungsi Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPLK) Medan.
2. Maks
aksud dan Tuj
Tujuan
Maksud dan Tujuan pekerjaan ini adalah sebagai sarana penunjang Balai Besar
Pengembangan Latihan Kerja (BBPLK) Medan untuk melaksanakan visi dan misinya.
3. Lokasi Kegiatan
Lokasi pekerjaan ini di Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPLK) Medan, Jalan
Gatot Subroto Km. 7.8 Medan Sumatera Utara.
6. Lingkup Pekerjaan
Ruang Lingkup Konstruksi Fisik Rehab Gedung Serbaguna adalah sebagai berikut :
• Pekerjaan Persiapan
• Pekerjaan Pembongkaran
• Pekerjaan Struktur
• Pekerjaan Arsitektur
• Pekerjaan Mekanikal – Elektrikal
• Pekerjaan Plumbing
• Pekerjaan Tata udara
7. Keluaran (Dokumentasi)
Keluaran akhir (Dokumentasi) yang dihasilkan meliputi :
a. Hasil pelaksanaan pekerjaan konstruksi sesuai dengan spesifikasi teknis yang telah
ditetapkan
b. Dokumen-dokumen pendukung yaitu :
- Shop Drawing
- Asbuild Drawing
- Laporan harian, laporan mingguan dan laporan bulanan yang dibuat oleh
penyedia jasa konstruksi selama masa pelaksanaan pekerjaan
- Berita Acara perubahan pekerjaan, pekerjaan tambah/kurang, serahterima I, II,
dan III, Berita acara pemeriksaan pekerjaan dan berita acara lain yang
berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan
- Dokumen tahap pekerjaan dari 0% dampai dengan 100% dan dibuat dalam
satu album.
9. Persyaratan Kualifikasi
Penyedia Jasa Konstruksi wajib memenuhi persyaratan kualifikasi yang dipersyaratan
antara lain :
- IUJK yang masih berlaku
- SBU Kualifikasi Jasa Pelaksana Spesialis, Sub Klasifikasi Pekerjaan Pembongkaran (SP
002) dan Sub Klasifikasi Pekerjaan Perawatan Bangunan Gedung (SP 016)
- Domisili Perusahaan yang masih berlaku
- TDP yang masih berlaku
- NPWP Perusahaan
- Akte Pendirian Perusahan dan Perubahannya (bila ada)
- SPT Tahun 2019
- Sertifikat Keanggotaan Peserta BPJS Ketenagakerjaan
- Pengalaman paling kurang 1 (satu) pekerjaan sejenis (SP002) dan (SP016) dalam
kurun waktu 4 (empat) tahun terakhir, baik dilingkungan pemerintah maupun
swasta termasuk pengalaman subkontrak (melampirkan kontrak kerja, BAST)
kecuali bagi pelaku usaha yang berdiri kurang dari 3 (tiga) tahun
- Persyaratan lain yang tercantum pada SDP Tender
JABATAN DALAM
PENGALAMAN SERTIFIKAT KOMPETENSI
NO PEKERJAAN YANG
KERJA KERJA
DIKERJAKAN
S-1 TEKNIK SIPIL
MANAGER PELAKSANA /
SKA AHLI MADYA
1 PROYEK MINIMAL 5 THN
MANAGEMENT
(1 ORANG)
KONSTRUKSI
S-1 TEKNIK SIPIL
MANAGER TEKNIK
2 MINIMAL 4 THN SKA AHLI MADYA TEKNIK
(1 ORANG)
BANGUNAN GEDUNG
MANAGER KEUANGAN
3 MINIMAL 4 THN S-1 EKONOMI
(1 ORANG)
Keterangan:
1. Seluruh personil manajerial masing-masing 1 (satu) orang. Memiliki 1 (satu)
tenaga tetap bersertifikat ahli (SKA) yang sesuai dengan klasifikasi SBU yang
disyaratkan dengan melampirkan bukti setor pajak PPH pasal 21 Form 1721 atau
Form 1721-A1)
2. Seluruh personil wajib melampirkan/upload scan ijazah, daftar riwayat
pengalaman kerja atau referensi kerja dari pemberi tugas dan surat pernyataan
kepemilikan sertifikat kompetensi kerja, bagi tenaga ahli melampirkan NPWP dan
SPT tahun 2019 dan surat pernyataan bersedia bekerja pada pekerjaan ini yang
diketahui oleh pimpinan perusahaan.
3. Jika dibutuhkan maka pokja berhak memanggil/menghadirkan tenaga personil
yang diajukan untuk memverifikasi keabsahan dokumen yang dipersyaratkan
(Sesuai protokol kesehatan COVID-19)
4. Apabila salah satu syarat tersebut tidak terpenuhi maka dinyatakan gugur.
14. Peralatan
Penggunaan peralatan utama minimal yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan :
18. Penutup
Hal-hal yang belum tertuang / terperinci di dalam Kerangka Acuan Kerja (KAK) ini
namun merupakan satu kesatuan yang tidak terpisahkan untuk dapat
diadakan/dikerjakan oleh pihak Pelaksana Pekerjaan.
Demikian Kerangka Acuan Kerja (KAK) ini kami buat untuk dapat dipergunakan
sebagaimana mestinya.