ANALISIS BEBAN KERJA (ABK) | | TNo. Dokumen _: OF. 0103 187 Pea zoe ‘SOP No. Revisi : Tanggal Terbit % Jaquax. 9003 OO PUsKesysaea) |e UPTD Puskesmas ‘Sukarahayu ‘dc Sugito MM Kes NIP. 19681227 200212 1 004 Pcg 4. Pengertian f Analisis Jabatan adalah proses memperoleh data Jabatan | untuk kepentingan program kepegawaian di Pemerintah. | - ABK adalah proses untuk mengetahui jumlah pegawai yang | Instansi dibutuhkan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dalam waktu tertentu 2. Tujuan Untuk mempermudah perekrutan karyawan analisis pekerjaan di terapkannya untuk mengevaluasi dimana seorang karyawan melakukan pekerjaan tertentu. 3. Referensi Peraturan Mentri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 33 | Tahun 2015 Tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan | | Kebutuhan Sumber Daya manusia Kesehatan. 4. Kebijakan | aaa i | Surat Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Sukarahayu Nomor : + | OT.01.03/ 17 /PKM /2023 Tentang Analisis Jabatan dan ABK | | | 5. Prosedur/ Langkah - Langkah Kepala Puskesmas embentuk tim untuk analisis beban kerja Tim ABKmengumpulkan data beban kerja Tim ABK mengolah data beban kerja Tim ABK mengKlarifikasi hasil pengolahan data beban kerja UPTD Puskesmas aos @ kepada seluruh karyawan-karyawati | Pagaden e. Tim ABK menetapkan dan menggunakan hasil analisis beban 6. Alur | kerja kemudian dilaporkan kepada kepala Puskesmas | 7. Unit Terkait | Semua unit layanan, program dan Tata Usaha Rekaman Historis Perubahan ] bi E Tanggal Mulai No Yang diubah Isi Perubahan Diberlakukan |