DIREKTORI KOMPETENSI

(DIRKOM)

Contoh posisi operasi dan pemeliharaan

Strategi Fungsi HC yang diturunkan dalam 4 objective

HC Objective dan Initiative
- Right Size
- Right Skill
- Right Spend
- Right System

Kasus Jabatan
S1 sekarang sudah langsung jabatannya officer, diatasnya junior officer. Hal ini memiliki
resiko:
- Kurangnya pengalaman lapangan, yang seharusnya melewati junior officer yang
sebagai pelaksa, tapi langsung dipaksa untuk melakukan perencanaan.
- Adanya ketimpangan sosial, dengan pegawai yang masih junior officer tapi sudah
lama memiliki pengalaman

Road Map
Right skill – Manajemen Akuisisi talenta

People and Talent Management

PLN Talent Profile

- Pengetahuan
- Pengalaman
- Kompetensi
Soft competency
- Atribut Individu
- Personality, work attitude, learning agility, and learning style

Sistem Kompetensi Organisasi

Konpetensi
Competency is a series of knowledge, abilities, skills, experiences and behaviours, which
leads to effective performance in an individual’s activities.

Kebutuhan Kompetensi Jabatan

- Definisi: Daftar kompetensi yang dibutuhkan pada suatu jabatan untuk menjamin
tugas dan tanggung jawab pada jabatan tersebut dapat dilaksanakan dengan baik.
- Tujuan: Sebagai standar yang akan menjadi acuan di dalam proses asesmen
kompetensi dan pengembangan kompetensi pegawai.

Pengembangan Kompetensi Pegawai

Keterangan Jabatan
- Kompetensi Utama
- Kompetensi Peran
- Kompetensi Stream/Rumpun
 - Kompetensi Bidang

Penyelarasan Direktori

Taksonomi Bloom
Adalah model bertingkat dari pengklasifikasian cara berpikir, akuisisi
- Remembering
- Understanding
- Applying
- Analyzing
- Evaluating
- Creating

Perubahan 6 Level

Contoh hasil assessment Kompetensi

Cara Mengembangkan Kompetensi

Diklat, penugasan, dan sertifikasi

Kompetensi Utama
- Building Trust
- Continuous Learning
- Customer Experience Excellence
- Adaptability
- Collaborationd