INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : SANITARIAN AHLI PERTAMA

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
c JPT Pratama :
d Administrator : KEPALA PUSKESMAS
e Pengawas :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -

4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pengamatan kesehatan lingkungan, pengawasan kesehatan lingkungan dan pem
lingkungan untuk dapat memelihara, melindungu dan meningkatkan cara-cara hidup berish dan s

5 KUALIFIKASI JABATAN
a Pendidikan : Sarjana Strata 1 Kesehatan Lingkungan
b Diklat
1). Penjejangan : Pra Jabatan
2). Teknis :
c Pengalaman :

6 TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS

1 Menyusun rencana 5 tahunan Menganalisis data sederhana tingkat pusat

2 Tidak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan Menentukan diagnosa dan treatment intervensi obyek kelompok II Mela
3 Persiapan kegiatan menentukan program untuk identifikasi perilaku
4 Menyusun rencana 5 tahunan Menyusun rancangan tingkat pusat
5 Menyusun rencana 3 bulanan tingkat Propinsi
6 Menyusun rencana bulanan tingkat Propinsi
7 Menyusun pedoman Menyusun rancangan
8 Tidak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan Menentukan diagnosa dan treatment intervensi obyek kelompok II Konsu
9 Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan Melakukan penyajian dan penyebarluasan data Penyebarluasan
10 Tidak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan Menentukan diagnosa dan treatment intervensi obyek kelompok II lan
11 Tidak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan Menentukan diagnosa dan treatment intervensi obyek kelompok II Konsu
 JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
1 Laporan rencana 5 tahunan
2 Laporan tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan
3 Laporan kegiatan menentukan program identifikasi perilaku
4 Laporan rencana 5 tahunan
5 Laporan rencana 3 bulanan tingkat provinsi
6 Laporan rencana bulanan
7 Pedoman penyusunan rancangan
8 Laporan tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan
9 Laporan pengamatan kesling dalam penyebarluasan data
10 Laporan tindak lanjut pengawasan kesling dalam menentukan diagnosa dan treatment intervensi objek kelompok II
11 Laporan tindak lanjut pengawasan kesling dalam menentukan diagnosa dan treatment intervensi objek kelompok I dan II

8 BAHAN KERJA

NO BAHAN KERJA PEN

1 Data-data pendukung pembuatan laporan
2 Data/informasi kesehatan lingkungan di masyarakat
3 Data/informasi kesehatan lingkungan di masyarakat
4 Data-data pendukung pembuatan laporan
5 Data-data pendukung pembuatan laporan
6 Data-data pendukung pembuatan laporan
7 Data-data pendukung pembuatan pedoman rancangan
8 Data/informasi kesehatan lingkungan di masyarakat
9 Data/informasi kesehatan lingkungan di masyarakat
10 Data/informasi kesehatan lingkungan di masyarakat
11 Data/informasi kesehatan lingkungan di masyarakat
Penyusunan laporan 5 tahunan
Penyusunan laporan tindak lanjut pengawasan kesling
Penyusunan laporan porgram identifikasi perilaku
Penyusunan laporan 5 tahunan
penyusunan laporan 3 bulanan
Penyusunan laporan bulanan
Penyusunan pedoman rancangan
Penyusunan laporan tindak lanjut pengawasan kesling
Penyusunan laporan pengamatan kesehatan kesling
Penyusunan laporan tindak lanjut pengawasan kesling
Penyusunan laporan tindak lanjut pengawasan kesling

9 PERANGKAT KERJA
NO
1 ATK, komputer
2 ATK, komputer, buku acuan
3 ATK, komputer
4 ATK, komputer
5 ATK, komputer
PERANGKAT KERJA PEN
Penyusunan laporan 5 tahunan
Penyusunan laporan tindak lanjut pengawasan kesling
Penyusunan laporan porgram identifikasi perilaku
Penyusunan laporan 5 tahunan
penyusunan laporan 3 bulanan
 6 ATK, komputer Penyusunan laporan bulanan
7 ATK, Komputer, SOP dan Petunjuk Teknis Penyusunan pedoman rancangan
8 ATK, komputer, buku acuan Penyusunan laporan tindak lanjut pengawasan kesling
9 ATK, komputer, buku acuan Penyusunan laporan pengamatan kesehatan kesling
10 ATK, komputer, buku acuan Penyusunan laporan tindak lanjut pengawasan kesling
11 ATK, komputer, buku acuan Penyusunan laporan tindak lanjut pengawasan kesling

10 TANGGUNG JAWAB :
a Keakuratan laporan
b Keterlaksanaan pengamatan dan pengawasan kesehatan lingkungan
c Keterlaksanaan pemberdayaan masyarakat

11 WEWENANG
a. Mengumpulkan informasi
b. Melakukan pemeriksaan
c. Melakukan pemberdayaan masyarakat

12 KORELASI JABATAN
NO JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI
1 Kepala Puskesmas Puskesmas
2 Dokter Puskesmas
3 Pemegang program Puskesmas
4 Klien/ pasien Puskesmas

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja 70% di dalam ruangan dan 30% diluar ruangan
2 Suhu Normal
3 Udara Sirkulasi baik
4 Keadaan Ruangan Tidak sempit
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang/tidak bising
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9 Getaran Tidak Ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
1
2
15 SYARAT JABATAN :

a Keterampilan Kerja Menguasai asuhan keperawatan, komunikasi terapeutik

b Bakat Kerja 1).
G : (Intelegensia) : kemampuan belajar secara umum

2).
V : ( Verbal Attitude ) : kemampuan memahami arti kata dan penggunaannya

3).
Q : ( Ketelitian ) kemampuan menyerap perincian verbal/tabel

c Temperamen Kerja 1). D : (Directing, Control, Planning) : kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung-jawab un
2). M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan perti
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3). R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus m
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
d Minat Kerja 1). A: Artistik
2). I: investigatif
3). R: Realistik
4). S: Sosisal
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri, Berjalan, dan Berbicara
f Kondisi Fisik 1). Jenis Kelamin
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
g Fungsi Pekerjaan 1). Hubungan dengan data
2). Hubungan dengan orang
3). Hubungan dengan Benda

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

17 KELAS JABATAN

KA. PUSKESMAS
 INFORMASI JABATAN

ehatan lingkungan, pengawasan kesehatan lingkungan dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan
ara, melindungu dan meningkatkan cara-cara hidup berish dan sehat berdasarkan pedoman yang berlaku untuk tercipta kelancaran tugas

kungan

WAKTU
JUMLAH BEBAN WAKTU EFEKTIF
S HASIL KERJA PENYELESAIAN
KERJA 1 TAHUN PENYELESAIAN
(JAM)

Laporan 5 24.00 1250

Laporan
nosa dan treatment intervensi obyek kelompok II Mela 5 8.00 1250
Laporan 5 18.00 1250
Laporan 5 52.00 1250
Laporan 5 34.00 1250
Laporan 10 32.00 1250
Laporan 10 58.00 1250
Laporan
nosa dan treatment intervensi obyek kelompok II Konsu 10 5.00 1250
ian dan penyebarluasan data Penyebarluasan Laporan 5 8.00 1250
nosa dan treatment intervensi obyek kelompok II lan Laporan 5 7.00 1250
Laporan
nosa dan treatment intervensi obyek kelompok II Konsu 5 4.00 1250
 1250

SIL KERJA SATUAN

Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
gnosa dan treatment intervensi objek kelompok II Dokumen
gnosa dan treatment intervensi objek kelompok I dan II Dokumen

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Penyusunan laporan 5 tahunan
Penyusunan laporan tindak lanjut pengawasan kesling
Penyusunan laporan porgram identifikasi perilaku
Penyusunan laporan 5 tahunan
penyusunan laporan 3 bulanan
Penyusunan laporan bulanan
Penyusunan pedoman rancangan
Penyusunan laporan tindak lanjut pengawasan kesling
Penyusunan laporan pengamatan kesehatan kesling
Penyusunan laporan tindak lanjut pengawasan kesling
Penyusunan laporan tindak lanjut pengawasan kesling

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Penyusunan laporan 5 tahunan
Penyusunan laporan tindak lanjut pengawasan kesling
Penyusunan laporan porgram identifikasi perilaku
Penyusunan laporan 5 tahunan
penyusunan laporan 3 bulanan
 Penyusunan laporan bulanan
Penyusunan pedoman rancangan
Penyusunan laporan tindak lanjut pengawasan kesling
Penyusunan laporan pengamatan kesehatan kesling
Penyusunan laporan tindak lanjut pengawasan kesling
Penyusunan laporan tindak lanjut pengawasan kesling

gan

UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

Puskesmas Konsultasi dan Arahan
Puskesmas Konsultasi dan Arahan
Puskesmas Koordinasi dan kerja sama
Puskesmas Koordinasi

FAKTOR
70% di dalam ruangan dan 30% diluar ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Bekerja dengan berkas kertas
Tidak Ada

PENYEBAB
komunikasi terapeutik

belajar secara umum

uan memahami arti kata dan penggunaannya

enyerap perincian verbal/tabel

) : kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung-jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan & merencanakan.
diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan / keputusan
ukur atau yang dapat diuji.
diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
atau kecepatan yang tertentu.

ara
Laki – laki / perempuan
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
D2 Menganalisa
O3 Menyelia
- -

Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 8)

Bandar Agung, 1 November 2021

KA. TATA USAHA PUSKESMAS

kualitas kesehatan
ercipta kelancaran tugas

KEBUTUHAN
PEGAWAI

0.10
0.03
0.07
0.21
0.14
0.26
0.46
0.04
0.03
0.03
0.02
 1.380
1 Orang
canakan.
n

dengan