SALINAN

�ENTERI NEGARA
KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH
REPUBLIK INDONESIA
PERA TURAN
MENTER! NEGARA KOPERASi DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH
REPUBLIK INDONESIA

M
Nomor: 06 /Per/M.KUKMN/2006

UK
TENTANG

P- PEDOMAN PENILAIAN
KOPERASI BERPRESTASI/KOPERASI AWARD
KO
MENTERI NEGARA KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH
REPUBLIK INDONESIA
EN

Menimbang a bahwa dalam rangka memberikan motivasi pada

Koperasi agar dapat berfungsi sebagai lembaga
ekonomi yang mampu meningkatkan pendapatan
anggota dan masyarakat, maka perlu dilakukan
penilaian terhadap prestasi yang dicapai Koperasi
M

dalam kuri.m waktu tertentt•;

b. bahwa untuk meningkatkan kualitas penilaian
KE

terhadap prestasi, maka diperluKan adanya kebijakan

Pemerintah yang mengikut . sertakan lembaga
independen untuk pelaksanaan penilaian;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud · dalam huruf a dan b perlu diterbitkan
Peraturan Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil
dan Menengah tentang Pedoman Penilaian Koperasi
Berprestasi/Koperasi Award.
Mengingat 1. Undang-undcing Republik Indonesia Nomor: 25 tahun
1992, tentang Perkoperasian (Lembaran Negara RI
Tahun 1992 Nomor : 116, Tambahan Lembaran
Negara RI Nomor : 3502;
 2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor: 9 Tahun
1995, tentang Usaha Kecil (Lembaran Negara RI
Tahun 1995 Nomor : 74, Tambahan Lembaran
Negara RI Nomor: 3611);
3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun
2003, tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara
RI Tahun 2003 Nomor : 47, Tambahan Lembaran
Negara RI Nomor: 4286);
4. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor : 32
Tahun 2004, tentang Pemerintahan Daerah

M
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004
Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4437);

UK
5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor : 4
Tahun 1994, tentang Persyaratan dan Tata Cara
Pengesahan Akta Pendirian da1, Perubahan
Anggaran Dasar Koperasi (Lembaran Negara RI

6.
P-
Tahun 1994 Nomor : 8, Tambahan Lembaran Negara
RI Nomor: 3540);
. �
y
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor: 17
KO
Tahun 1994, tentang Pembubaran Koperasi oieh
Pemerintah (Lembaran Negara RI Tahun 1994 Nomcr
: 24, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor: 3549);
7. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor : 9
EN

Tahun 1995, tentang Pelaksanaan Kegiatan Usaha

Simpan Pinjam oleh Koperasi (Tambahan Lembaran
Negara _RI Tahun 1995 Nomor : 19, Tambahan
Lembaran Negara RI Nomor: 3591;
M

8. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor :

18/M Tahun 2004, tentang Pembentukan Kabinet
Indonesia Bersatu;
KE

9. _Peiaturan Presiden Republik Indonesia Nomor : 62

Tahun 2005 tentang Perubahan Atas Peraturan
Presiden Nomor : 9 Tahun 2005, tentang Kedudukan,
Tugas, Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata
Kerja Menteri Negara;
10. Keputusan Menteri Koperasi dan Pengusaha Kecil
dan Menengah Republik Indonesia Nomor
194/KEP/M/IX/1998, tentang Petunjuk Pelaksanaan
Penilaian Kesehatan Koperasi Simpan Pinjam dan
Unit Usaha Simpan Pinjam;

2
 11. Keputusan Menteri Koperasi dan Pengusaha Kecil
dan Menengah Republik Indonesia Nomor :
351/KEP/M/Xll/1998, tentang Petunjuk Pelaksanaan
Kegiatan Usaha Simpan Pinjam oleh Koperasi;
12. Keputusan Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil
dan }'tenengah RI Nomor: 59/KEP/M.KUKMNl/2002,
tf.'ntang Uraian Tugas Pejabat Struktural di
Lingkungan Kementerian Koperasi dan UKM;
13. Keputusan Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil
dan Menengah RI Norn or
129/KEP/M.KUKM/Xl/2002, tanggal 29 Nopember

M
2002 tentang Pedoman Klasifikasi Koperasi;
14. Keputusan Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil

UK
dan Menengah RI Norn or
104.1/KEP/M.KUl<M/X/2002, tanggal 7 Oktober 2002
tentang Petunjuk Pelaksanaan Pembentukan,
Pengesahan Akta Pendirian dan Perubahan

P-
Anggaran Dasar Koperasi;
1,5. Peraturan Menteri
., Negara Koperasi dan Usaha Kecil
dan Menengah RI Nomor : 10/PER/M.KUKM/IX/2005,
KO
tentang Rencana Strategis Kementerian Koperasi dan
Usaha _Kecil dan Menengah Tahun 2005-2009 tanggal
27 September 2005;
EN

M ·E M U T U S K A N

Menetapkan PERATU RAN MENTER! NEGARA KOPERASI DAN

M

USAHA KECIL DAN MENENGAH TENTANG PEDOMAN

PENILAIAN KOPERASI BERPRESTASI/ KOPERASI
AWARD
KE

SAB I
KETENTUAN UMUM

Pasal 1
Dalam peraturan ini yang dimaksud dengan
1. Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-seorang atau badan
hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip
koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas
kekeluargaan.

3
2. Koperasi Primer adalah koperasi yang didirikan oleh dan beranggotakan orang­
seorang.
3. Koperasi Kelompok Simpan Pinjam adalah koperasi yang kegiatan usahanya
hanya simpan pinjam ataL: koperasi yang memiliki unit usah� simpan pinjam
yang menjacii usaha koperasi.
4. Koperasi Kelompok Konsumen adalah koperasi yang anggotanya sebagian
besar konsumen atau koperasi yang memilikl usaha inti mendistribusikan dan
melayani kebutuhan pokok anggota.
5. Koperasi Kelompok Produsen adalah koperasi yang kegiatan usananya
menghasilkan produksi barang tertentu atau koperasi yang memiliki usaha inti
memasarkan hasil produk anggota.

M
6. Koperasi Kelompok Aneka Usaha adalah koperasi yang memiliki usaha
pelayanan jasa atau koperasi yang memiliki berbagai jenis kegiatan usaha.

UK
7. Koperasi Wanita, adalah koperasi yang memiliki anggota sebagian besar atau
seluruhnya kaum wanita.
8. Koperasi Pondok Pesantren, adalah koperasi yang berdomisili dilingkungan

9.
., P-
pondok pesantren dan memiliki anggota sebagian besar atau seluruhnya para
santri.
Koperasi Pedagang Pasar, adalah koperasi yang tumbuh dilingkungan pasar
KO
dan memiliki anggota sebagian besar atau seluruhnya para pedagang pasar.
10. Koperasi Berprestasi adalah Koperasi yang memiliki prestasi dalam pencapaian
kinerjanya dilihat dari aspek organisasi, aspek tatalaksana dan manajemen,
aspek produktivitas, serta aspek manfaat dan dampak koperasi yang ditetapkan
EN

dengan Keputusan Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah.
11. Koperasi Award adalah Koperasi Berprestasi yang dinilai dan diverifikasi secara
khusus serta ditetapkan -d�ngan Keputusan Menteri Negara Koperasi dan
Usaha Kecil dan Menengah untuk menerima penghargaan/Award.
M

12. Rapat Anggota Tahunan (RAT) adalah rapat anggota yang wajib dilaksanakan
koperasi 1 (satu) kali dalam satu tahun buku dan merupakan pemegang
kekuasan tertinggi dalam Koperasi.
KE

13. Sisa Hasil Usaha (SHU) adalah pendapatan atau keuntungan koperasi yang
diperoleh dalam satu tahun buku setelah dikurangi biaya, penyusutan, dan
kewajiban lainnya termasuk· pajak dalam tahun buku yang bersangkutan.
14. Rencana Kerja-Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja (RK-RAPB)
adalah segala hal yang direncanakan untuk dilaksanakan koperasi, baik berupa
rencana usaha, organisasi dan ·administrasi maupun rencana pendapatan dan
pengeluaran koperasi pada satu tahun anggara11.
15. Klasifikasi dengan Predikat A adalah koperasi yang telah dilakukan klasifikasi
dengan memperoleh predikat sangat baik.

4
 BAB II
TUJUAN DAN SASARAN

Pasal2
Tujuan Penilaian Koperasi Berprestasi/Koperasi Award adalah:
a. memberikan motivasi pada koperasi agar dapat berfungsi sebagai lembaga
ekonomi yang mampu meningkatkan pendapatan anggota dan masyarakat;
b. mengetahui kinerja koperasi dalam suatu periode tertentu sebagai gambaran
keberhasilan upaya pengembangan koperasi;

M
c. mengembangkan sinergi pemberdayaan Koperasi dan peningkatan peran serta
lnstansl terkait serta Gerakan Koperasi dan masyarakat dalam pengembangan

UK
koperasi.

Pasal 3

a. P-
Sasaran Penilaian Koperasi Berprestasi/Koperasi Award
Koperasi Kelompok Simpan Pinjam, yang termasuk adalah : Koperasi Simpan
Pinjam (KSP), Unit Simpan Pinjam Koperasi (USP-KoperPsi) , Koperasi Bank
KO
Perkreditan Rakyat (KBPR), dan koperasi yang melaksanakan usaha di bidang
jasa keuangan dan pembiayaan;
b. Koperasi Kelompok Konsumen, yang termasuk adalah : Koperasi Pegawai
Republik Indonesia (KPRI), Koperasi Karyawan (KOPKAR), Koperasi di
EN

lingkungan Tentara Nasional Indonesia (TNI), dan koperasi fungsional lainnya;

c. Koperasi Kelompok Produsen, yang terrnasuk adalah : Koperasi Pengrajin
Tahu Tempe (KOPTI), Koperasi Pertanian (KOPTAN), Koperasi lndustri
Kerajinan Rakyat (KOPINKRA) dan jenis koperasi produsen lainnya;
M

d. Koperasi Kelompok Aneka Usaha, yc.ng termasuk adalah : Koperasi Unit Desa
(KUO), Koperasi Serba Usaha (KSU), Koperasi Angkutan, Koperasi Profesi,
KE

Koperasi Audit, Koperasi Perumahan dan koperasi jasa lainnya;

e. Koperasi Wanita;
f. Koperasi Pondok Pesantren;
g. Koperasi Pedagang Pasar.

5
 BAB Ill
PERSYARATAN PENILAIAN

Pasa!4
Koperasi yang diikut sertakan dalam penilaian Koperasi Berprestasi/Koperasi Award
wajib memenuhi syarat-syarat sebagai berikut :
a. Koperasi Primer yang berbadan hukum dan belum pernah mendapat predikat
sebagai Koperasi Berprestasi pada 2 (dua) tah11n sebelumnya;

M
b. Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART) koperasi telah sesuai
dengan Undang-Undang No. 25 / 1992, dan bagi koperasi simpan pinjam atau
unit simpan pinjam telah sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 9/1995;

UK
c. memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) dan perijinan yang terkait;
d. Rapat Anggota Tahunan (RAT) dilaksanakan minimal selama dua tahun berturut­
turut tepat waktu (selambat-lambatnya tiga bulan setelah tutup tahun buku;

P-
e. Khusus koperasi simpan pinjam atau unit usaha simpan pinjam telah dilakukan
penilaian Kesehatan Simpan Pinjam dengan mer,dapat predikat sehat
sesuai dengan Keputusan Mer:,teri K<;>perasi, PK., &
194/KEP/M/IX/1998 dan Nomor: 351/KEP/M/Xll/1998;
M Nomor
KO
f. memiliki Pengurus dan Pengawas yang berasal dari anggota;
g. Tidak ada per.yelewengan yang merugikan Koperasi yang dilakukan oleh
Pengurus, Pengawas, Pengelola dan Anggota Koperasi;
EN

h. Setiap tahun melaksanakan Rapat Anggota untuk mensyahkan Rencana Kerja

dan Rencana Anggaran Pemfapatan dan Belanja Koperasi (RK-RAPB);
i. memiliki urnian tugas dan pembagian tugas, wewenang, dan tanggung jawab
yang ditetapkan dalam bentuk Surat Keputusan Pengurus;
M

j. memiliki Manajer/Qireksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku;

k. memiliki dan mengalokasikan biaya untuk kegiatan pendidikan, pelatihan dan
KE

penyuluhan setiap tahunnya;

I. memiliki Anggota aktif yang diukur dari :
1) Aktivitas menghadiri RAT;
2) Partispasi terhadap permodalan Koperasi;
3) Transaksi Anggota dalam usaha Koperasi;
4) Tingkat pertumbuhan Anggota.
m. memberikan manfaat kepada ariggotanya, yang tercermin dari :
1) Pengembalian Sisa Hasil Usaha (SHU) kepada anggota:
2) Mampu memperluas lapangan kerja.

6
n. f:>engelolaan Koperasi dilak�a�akan melalui manajemen yang sehat dan baik
yang diukur dari tingkat pertumbuhan modal, asset, SHU dan volume usaha;
o. Laporan keuangan koperasi di audit secara internal dan atau eksternal selama 2
tahun berturut-turut;
p. Telah diklasifikasi dengan predikat A.

BAB IV
PELAKSANAAN PENILAIAN

M
PasalS

(1) Pelaksanaan penilaian prestasi koperasi didasarkan kepada pencapaian

UK
kinerja koperasi dalam periode tertentu
(2) Pelaksanaan penilaian prestasi koperasi sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) mempergL.nakan kriteria sebagaimana tercantum dalam lampiran
peraturan ini.
(3) P-
Meka:iisme per,i.laian dilaksanakan secara berjenjang dimulai dari Kabupaten/
Kota ke Propinsi/31. kemudian ke Tingkat Nasional.
KO
BAB V
TATACARA PENILAIAN
EN

Pasal6
(1) Tata cara penilaian Koperasi Berprestasi/Koperasi Award di tingkat
Kabupaten/Kota sebagai berikut :
M

a. Kepala Dinas/Lembaga/lnstansi yang menangani urusan Koperasi di

Kabupaten/Kota melaksanakan penilaian terhadap Koperasi yang
memenuhi persyaratan di wilayahnya;
KE

b. Setiap Calon Koperasi Berprestasi yang diajukan harus mengisi formulir

isian sebagai data pendukung (lampiran - 1) dan penilaiannya
mempergunakan Kriteria/Kertas Kerja (lampiran - 2) dalam peraturan ini;
c. Hasil seleksi dan penilaian terhadap Koperasi, menetapkan 3 (tiga)
koperasi yang berprestasi berdasarkan urutan ranking teratas dari masing­
masing koperasi/kelo�pok yang ada di daerah tersebut;
d. Ketetapan hasil penilaian tersebut dikirimkan kepada Dinas/Lembaga/
lnstansi yang menangani urusan Koperasi Propinsi, dengan .;urat
pengantar yang ditembuskan kepada Bupati/\Nalikota setempat dan
dilampiri dengan

7
 1) Laporan Pertanggung Jawaban Pengurus disertai Laporan Keuangan;
2) Rencana Kerja dan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja (RK-
RAPB);
3) Kertas Kerja da11 formulir isian sesuai lampiran peraturan ini;
4) t-Jasil penilaian klasifikasi dengan predikat Klas A;
5) Foto-Foto kegiatan usaha koperasi ukuran post card berwarna;
6) Fote Copy NP\NP dan perijinan yang dimiliki.
(2) Tatacara penilaian Koperasi Berprestasi/Koperasi Award di tingkat
Pripinsi/0.I sebagai berikut :

M
a. Dinas/Lembaga/lnstansi yang menangani urusan Koperasi Tingkat
Propinsi melaksanakan seleksi dan penilaian terhadap usulan dari
Dinas/Lembaga/ lnstansi yang menangani urusan Koperasi

UK
Kabupaten/Kota;
b. Hasil seleksi dan penilaian terhadap Koperasi, menetapkan 3 (tiga)
Koperasi yang berprestasi berdasark?n urutan ranking teratas dari
masing-masing koperasi/kelompok;

P-
c. Ketetapan hasil penilaian dikirimkan kepada Panitia Pelaksana Penilaian
Koperasi Berprestasi Tingkat Nasional c.q. Deputi Bidang Kelembagaan
Koperasi dan UKM dengan Surat Pengantar yang ditembuskan kepada
KO
Gubernur setempat da_n �jil?mpiri dengan
.
1) Lapornn Pertanggungjawaban Pengurus disertai Laporan Keuangan;
2) Rencana Kerja dan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja (RK-
RAPB);
EN

3) Kertas Kerja dan formulir isian sesuai lampiran peraturan ini;

4) Hasil penilaian klasifikasi dengan predikat Klas A;
5) Foto-Foto kegiatan usaha koperasi ukuran post card berwarna;
M

6) Fote Copy NPWP dan Perijinan yang dimH:ki.

(3) Tatacara penilaian Koperasi Berprestasi/Koperasi Award di tingkat
Nasional sebagai berikut :
KE

a. Penilaian tahap pertama, yang merupakan Penilaian Calon Koperasi

Berprestasi dilaksanakan dengan tahapan/tata cara sebagai berikut :
1) Panitia Penilaian Tingkat Nasional melaksanakan seleksi administrasi
dan penilaian terhadap usulan dari Dinas/Lembaga/lnstansi yang
menangani urusan Koperasi Propinsi;
2) Melaksanakan verifikasi lapangan terhadap 3 (tiga) urutan ranking
teratas calon berprestasi dari masing-masing koperasi/kelompok;
3) Memutuskan nominasi calon Koperasi Berprestasi sebanyak 10
koperasi setiap jenis/kelompok.

8
 · b. Penilaian tahap kedua, yang merupakan Penilaian Caton Penerima
Koperasi Award dilaksanakan dengan tahapan/tata cara sebagai berikut :
1) Koperasi sebagai penerima Koperasi Award adalah Koperasi
Berprestasi yang ditetapkan oleh lembaga independen dengan
mempergunakan kriteria dan mekanisme yang ditetapkan oleh
lembaga independen yang bersangkutan;
2) Hasil Penilaian Koperasi Berprestasi dan Koperasi Award akan
disampaikan kepada Menteri Negara Koperasi dan UKM untuk
ditetapkan sebagai Pernenang Koperasi Berprestasi dan Koperasi
Award.

M
BABVI

UK
KEPUTUSAN KOPERASI BERPRESTASI/KOPERASI AWARD

Pasal7

P-
Keputusan Hasil Penilaian Koperasi Berprestasi/Koperasi Award Tingkat Nasional
ditetapkan oleh Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah.
KO
BABVII
PENUTUP
EN

Pasal8
(1) Dengan dikeluarkannya peraturan ini maka Peraturan Menteri Negara Koperasi
dan Usaha Kecil dan Menengah Nomor 51/M.KUKM/IV/2002 tanggal 26 April
2002 tentang Pedoman Penilaian Koperasi, Pengusaha Kecil dan Pengusaha
M

Menengah Earpresta'3i dinyatakan tidak berlaku lagi.

(2) Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
KE

Ditetapkan di :Jakarta
pada tanggal : 1 Mei 2006

· Menteri Negara,
·
· ttd.
·
· Suryadharma Ali

9
 Lampiran 1 Peraturan Menteri Negara Koperasi
dan Usaha Kecil dan Menengah
Republik Indonesia
Nomor 06 /Per/M.KUKM/V/2006
Tanggal 1 Mei 2006
Tentang Pedoman Penilaian Koperasi
Berprestasi/ Kopera�;i Award

FORMULIR ISIAN KOPERASI BERPRESTASI/

KOPERASI AWARD

DATA KEGIATAN KOPERASI

M
1. Nama Koperasi
2. Jenis Koperasi
3. Tahun Berdiri

UK
4. No. Badan Hukum{Tanggal
5. Alamat Lengkap Desa
Kecamatan
Kab./Kota

A P-
KOPERASI SBG GERAKAN EKONOMI RAKYAT
Prooinsi/0.1

., .,
TAHUN .............
(tahun sebelumnya)
TAHUN ...........
(tahun ini)
KO
1. a. Jumlah Anggota (orang)
b. Jumlah orang yang potensial menjadi anggota Kop.
C. Jumlah wanita yang potensial menjadi anggota Kop.
(khusus usu/an Koperasi Wanita)
d. Jum!ah santri yang potensial menjadi anggota Kop.
EN

(khusus usu/an Koperasi Pondok Pesantren)

e. Jumlah pedagamg pasar yang potensial menjacli
anggota koperasi (khusus usus/an Kop. Pedagang
Pasar')
M

2. Besar Simpanan (Rp.)

a. Simpanan Pokok/ Anggota
KE

b. Simapanan Wajib/Anggota yg harus dibayar 1 tahun

3. Pengembalian SHU kepada Anggota ...� ...... % dari SHU .......... % dari SHU

4. Penyelenggaraan Rapat
a. RAT Tgl ....................... Tgl ..................... ..
b. Rapat Anggota Khusus RK dan RAPB Tgl ....................... Tgl ..................... ..
c. Rapat Pengurus ..................... kali ..................... kali

5. Pengurus dan Pengawas

a. Jumlah Pengurus ................. orang orang
b. Jumlah Pengurus dari luar Anggota ................. orang orang
c. Jumlah Pengawas (bila ada) ................. orang orang
d. Jumlah Pengawas dari Luar Anggota ................. orang orang

10
6. Manajer/Karyawan
a. Manajer Ada(iidak Adamdak
b. Kontrak Kerja/SK Pengangkatan Manajer Adamdak Adamdak
C. Uraian Tugas Adamdak Adamdak
d. Rencana Verja Manajer secara tertulis Adamdak Ac1amdak
e. Laporan Hasil Kerja Manajer Adamdak Adamdak
f. Jumlah Karyawan : .......•.••...••. orang .................. orang
- Karyawan tetap : •...•....•....•.. orang .................. orang
- Karyawan Tldak Tetap : .........•....... orang ·················· orJng
7.

M
Pendidikan dan Latihan
a. Jumlah Dana Pendidikan Rp. .........•.•......•....• Rp. ·•····•················
b. Jumlah yang telah terealisir Rp. ......•...........•.•..• Rp. ·····•················•

UK
C. Penyelenggaraan Pendidikan :
-Karyawan ••.•••• kali •••.•... orang ..••• kali •.•.•.• orang
- Pengurus •..•••• kali •••.•••• orang ••••. kali •...••• orang

.,
d.
-Anggota

P-
P_rogram Pendidikan, Latihan dan Penyuluhan dalam
Ren91na Anggaran Pendapatan dan Belanja (RAPB)
•...••• kali ••••••.• orang

. ·························
••••• kali •••...• orang

.........................
KO
8. Anggaran Dasar Koperasi Yamdak Yamdak
a. Sesuai UU No. 25/1992 .. ......................... .........................
b. Penyesuaian No. . ......................... .........................
EN

Tanggal: . ························· .........................

9. Penyelewengan/Kasus Yamdak Yamdak
Pidana/Perdana Pidana/Perdana
M

B. KOPERASI SEBAGAI BADAN USAHA TAHUN •••..•••••••• TAHUN •••.••...••

KE

(tahun sebelumnya) (tlhun ini)

1. Unit Usaha Pokok Ko�rasi . ......................... .........................
2. Usaha Pendukung 1. ·························· ·························
2• ••...•••.•••..•.••.••.••.. .........................
� 3 . ........................... ·························

3. Komoditi yang ditangani 1. .......................... .........................

2. ·•·•···••••••·•···········
3. ...........................
4. ••.........•..•.•.•..••...•
5.......•..•••••.......••....
.... ....................
·························
.........................
.........................
11
4. TotalAktiva Rp. •••••••.••.••••...••.• Rp. ••··•••·••···•··•····•
a. Jumlah Aktiva Lancar Rp. ••..••.•••.••.•...•.•• Rp• •.•...••.•.•........•.
b. Jml. Modal Penyertaan/Investasi Jangka Panjang Rp• •••••.•.••..••...••..• Rp. •••·••••··••··•••···••
c. Jumlah Aktiva Tetap Rp• ••.••••••••..•••.••..• Rp• •••••..••.•.••••.••..•
d. Jumlah AktiVa lain-lain Rp• ••••••••••.••••••.•••• Rp• ••••••.•••••.•••••.•••

5. Total Kewajiban Rp. •...•..•••.•••••.....• Rp. ......................

a. Kewajiban la:icar/Jangka Pendek Rp. ...................... Rp. ......................
b. Kewajiban Jangka Panjang Rp. ...................... Rp. ......................
c. Kewajiban Lain-lain Rp. .....•................ Rp. ..........•...........

M
6. Jumlah Kekayaan Bersih/MS Rp. •..•.•••.•.•••..•.•... Rp. ...•...•..............

UK
a. Simpanan Pokok Rp. .....••...•....•...•.. Rp. •...••....•...•••....•
b. Simpanan Wajib Rp. ••••.•••.•..••....•... Rp. ......................
c. cadangan Rp. ••••.••••.••••.•.•...• Rp. ..••••••..•...•..•....
d. Hibah/Donasi Rp. •••..•••••••...••...•• Rp. •.•...•....••.•••...••
e.
f.
g.
Modaf Penyertaan/SWU
SHU Anggota yang ditahan P-
Simpar.an/Tabungan Koperasi/Sijakop, dll
Rp. •••.••••••.•••.••••..•
Rp• ••••••••••••.•••...•.•
Rp. ......................
Rp• .•.•..••••..••....•••.
Rp. ......................
Rp. • :....................
KO
7. Perkembangan Kredit dari Bank
a. Jumlah Kredit yang diambil Rp. •••..•.•.•••........•. Rp. ......................
b. Jumlah Kredlt yang telah dikembalikan Rp. ...................... Rp. ......................
EN

8. Jumlah Volume Usaha/Penjualan Rp. ...................... Rp. •.....•....•..•.......

Rp. ......................
M

9. Jumlah Biaya Operasional Rp. ......................

10. Jumlah Pendapatan Kotor Operasional Rp. ...................... Rp. •..•..•••....•••......

KE

11. Jumlah Pendapatan Non Operasional Rp. ••··•••·•••••·••·•···• Rp• ....••...•.....••.....

12. Jumlah Pendapatan Bersih Operasional Rp. ···••·••·••••··•·····• Rp • ....•.................

13. Jumlah SHU/Laba Bersih ·Rp. •..•.••.•.•••......... Rp• ..••.................•

(setelah dikurangi pendapatan dan biaya lain-lain)

12
14. Jumlah Dana-dana dari Pembagian SHU
a., Dana cadangan Rp. ...................... Rp. ......................
b. Dana Anggota Rp. ...................... Rp. ......................
c. Dana Pendidikan Rp. ..................... Rp. ......................
d. Dana Pengurus Rp. ...................... Rp. ......................
e. Dana Pegawai Rp. ...................... Rp. ......................
f. Dana Sosial Rp. ...................... Rp. ......................
15. Kemampuan pengembalian pinjaman anggota Rp. ...................... Rp. ......................
(hri/minggu/bulan)

16. Likuiditas ...................... % ...................... %

M
17. Solvabilitas .. .................... % ...................... %

18. Rentabilitas .. .................... % ...................... %

UK
19. Kemampuan ur.tuk menghasilkan keuntungan (SHU) ...................... % ...................... %
(earning power)
20. Pendapatan bersih dari operasi terhadap Penjuaian .. .................... % ...................... %

21. Ratio Keuntungan (Rasio Profitabilitas) ...................... % ...................... %

22.
23.
Audit Koperasi (dilampirkan)

Sarana Usaha
P- Ada/11dak Ada{Tidak
KO
1) Waserda, Kios, Toko
a. Jumlah ................Unit ················Unit
b. Status Ms/sewa/fas Ms/sewa/fas
c. Omset/Total Penjualan Rp. ...................... Rp. ......................
EN

2) TPK
a. Jumlah ················Unit ················Unit
b. Status Ms/sewa/fas Ms/sewa/fas
c. Omset/Total Penjualan Rp. ...................... Rp. ......................
M

3) Gudang/Tempat Penyimpanan ijarang

a. Jumlah ................ Unit ················
Unit
KE

b. Status Ms/sewa/fas Ms/sewa/fas

4) Sarana Usaha
a. Kendaraan Roda 4 ................ Unit ················ Unit
b. Kendaraan Roda 2 ................ Unit ················ Unit
c. Gedung Kantor ················ Unit ················ Unit
d. Mesin ................ Unit ················ Unit
e. Status Ms/sewa/fas Ms/sewa/fas

· Menteri Negara,
·
· ttd.
·
· Suryadharma Ali
13
 Lampiran 2 Peraturan Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah
Republik Indonesia
Nomor 06 /Per/M.KUKMN/2006
Tanggal 1 Mei 2006
Tentang Pedoman Penilaian Koperasi BerprestasVKoperasi Award

KRITERIA/KERTAS KERJA PENILAIAN

KOPERASI BERPRESTASI/KOPERASI AWARD

NILAI
NO. ASPElC DAN FAKTOR KETENTIJAN CARA PERHITUNGAN DAN NILAI REAU- BOBOT SKOR KEITRANGAN
SAS! (TT)

I. ASPEK ORGANISASI

M
1.1 Petunasan Simpanan Berdasaritan prosentase Jumlah SP yang telah dibayar dibanding- 3
Pokok (SP) Anggota pelunasan simpanan pokok kan dengan jumlah SP yang seharusnya
anggota yg diterima kop. dilunasi pada tahun ybs.

UK
Jml. SP yang dibayar
X100%
Jml SP yang seharusnya lunas

Prosentase yang dicapal :

a 100%, nilal • 100

P- b 80% s/d <100% , nilal • 75

C 60% s/d <80%, nilal • SO
c! '40% s/d <60%, nilal • 25
e . ·, <10%, nilai • 0
KO
1.2 Pelunasan Simpanan Berdasaritan prosenta� Jumlah SW yang telah dibayar dibanding- 3
Waf,b (::;w) Anggota slmpanan wajib c1nggota kan dengan jumlah SW yang seharusnya
yang diterima koperasi dilunasi pada tat.un ybs.
sesuai AO/AAT kop ybs. Jml. SW yang telah dibayar
X100%
EN

Jml SW yang seharu<"..nya lunas

Nilai
a 100%, nilai .. 100
b 80% s/d <100% , nilai • 75
M

C 60% s/d <80%, nilal • SO

d 40% s/d <60%, nilai • 25
e <40%, nilal • 0
KE

1.3 Penyelenggaraan RAT dilaksanakan tepat 1). Bagi Koperasl Primer, RAT dilaksanakan 3 Kepmen Meneg.
RAT waktu sesuai peraturan pada bulan: Kop & PKM No. :
a. Januari s/d Maret, nilal • 100 19/Kep/Meneg/
b. April , nilai z 75 111/2000 Tentang
C. so
Mei, nilal - Pedoman Kelem-
d. luni, nilal • 25 bagaan dan Usaha
e. Oiatas Juni, nilal • 0 Koperasi

2). Bagi Koperasl Sekunder, RAT dilaksa-

nakan pada bulan :
a. Januari s/d Junl, nilal • 100
b. JuU, nilai • 75
C Agustus, nilai SO
d September, nilal • 25
e. Diatas September, nilal • 0

14
..
NILAI
NO. ASPEK PAN FAKTOR KETENT\JAN WA PERHITUNGAN DAN NILAI REAU· BOOOT SKOR KETERANGAN
SAS! (TT)

I.◄ Rasio kehadi� Ang· Syarat quorum RAT sesual Jumlah kehadiran anogota dalam RAT: 3
got, dalam RAT dengan AO/AAT koperasi a. Memenuhl quorum, nilal • 100
yang bersangl:.utan b. Memenuhi quorum setelah ada penundaan,
nilaf • 7:;
C. Memenuhl quorum setelah ada penundaan
kedua, nilal • SO
d. rldal:. memenuhl quorum, tetapl melaksa-
nakan RAT, nilaf • 25
e. rldalc mP.menuhi quorum dan tidal:. melaksa•
nakan RAT, nilal = 0

I.S Renc;ana Kegiatan RK dan RAPS dalam tahun a RK dan RAPS disahl:.an RA dan dilaksa- 3

M
(RK) dan Rencana berjalan di,y.ihkan RA dan �nakan sefuruhnya, nilaf •100
Anggarao Pendapatan dilaksanal:.an b. RK dan RAPB disahkan RA dan dilaksa-
dan Belanji, Koperasf sanakan sebagian, nilai =75
(RAPS) C. RK dan RAPB disahkan RA tetapf

UK
lid.lie C:ilaksanakan, nilal • S'l
d. RK dan RAPB blm/tdk disahkan ofeh RA
tetapl dilaksanakan, nilaf • 25
e. RK dan RAPS blm/tdl:. disahkan oleh RA
dan tidalc dilaksanakan, nilal • 0

. ,
1.6 Rask> Penfngkatan
Jumlah Anggota
Didasarxan kepada adanya
pertumbuhan/penfngkatan
jumlah anggota setlap
tahunnya.
Jumlah anggota yang di·
P- Rasio peningkatan jumfah Anggixa:
(Y- X)
--x100%

KO
hitung adafah anggota
yg tefah memenuhl syarat
dan terdaftar dalam buku
daftar anggota
EN
a
X
Meningkat 2:. 10%, nifaf =100
3 X • jumf. Anggota
pada thn sblmnya
y - jumf. Anggota
pada thn fnl
b. Menlngkat 5% s/d <10%, nilaf • 7S
C. Menlngkat s/d < 5%, nilaf = SO
d. rK!alc ada peningkatan (tetap) atau jika
terjadi penurunan jumlah anggota karena
sesuatu alasan dan memenuhi l:.etentuan
AO dan AA, Kop, nflaf = 25

e. Terjadi penurun:in jumlah anggota akibat

:- pemberhentian anggota yg talc memenuhi
ketentauna N) dan AAT Kop., nllal • O

1.7 Pendidikan dan Pela- Anggota memperoleh a Tertuang dalam program dan dilaksa· 3
tihan bagl Anggota kesempatan mengllwti nakan seluruhnya, nifal • 100
M

pendidikan yang diseleng- b Tertuang dalam program dan dilaksa-

garal:.an oleh koperasf. nakan sebahaglan, nilal • 75
C rldal:. tertuang dalam program tetapf
melaksanakan, nilal • SO
KE

d. Tertuang dalam program dan tidak di·

·,
laksanakan, nllal • 25
e. · Tidal:. tertuang dalam program dan tidalc
melal:.sanakan, nilal • 0

1.8 Pendidikan dan Pela- PengUNS/PengawasfKar· a Tertuang dafam �ram dan dilalcsa·
tihan bagi Pengelola yawan memperoleh kesem- nal:.an seluruhnya, nilal = 100
Koperasf (Pengurus, patan mengil:.utl pendidikao/ b Tertuang dalam program dan dilaksa·
Pengawas dan Kar· dan pelatihan. nakan sebahagfan, nifal • 75
yawan C rldak tertuang dafam program tetapf
melal:.sanal:.an, nllal • so
d. Tertuang dalam program dan tidal:. di·
lal:.sanakan, nllal • 25
e. Tldak tertuang dalam program dan tidalc
melaksanakan, nilal • o

15
 NO. ASPEK DAN FAKTOR
1.9 Tersedla Anggaran Tersedianya angoaran khu
Khusus dan Penyisihan SUS dan penyisihan cfana
Dana f endidikan
1.10 Pemeriksaan
....
1W
n ASPEKTATALAKSANA
DAN MANAJEMEN
M
11.1 Rasio Pencatatan
r-·
C
Keanggotaan dalam
Buku Daftar Mggota
KE
dan telah ditanda-
tanganl oleh hJt.
11.2 Realisasl Anggaran
Pe."ldapatan Koperasl
KETEHT\JAN I �
a.
pendidikan dari SHU
Pemeriksaan dilaksanakon
secara Intern maupun
ekstcrn
Pemeriksaan Intern men-
cakup pemeriksaan thd
kebijaksanaan dan penge-
lolaan koperasl, meliputl
bid. organlasasl, usaha,
pennodalan, keuangan dan
lain-lain
P-
KO
EN
Didasarxa., pada perban-
dingan antara jumlah ang-
got.a tercatat dengan
jumlah anggota yang se-
benamya.
Pertandingan antara Rea-
lisasl Ang. Pendapatan dgn
Rencana
CARA PERHITUNGAN DAN NllAI
NllAI
REAU· BOBOT SKOR
SASI (TT)
KETERANGAN
Tersedia angoaran khusus dan penyl- 3
slhan dana pendidikan, nllal • 100
b. Tldak tersedia anggaran khusus dan ter-
sedia penylsihan dana pendidilcan, nilal • 75
C. Tersedia anggaran khusus dan tldak
tersedia p.?nyisihan dana pendidikan
nilai - so
d. Tldak tersedia a1199ar,m khusus tetapi ada
pengeluaran untuk pendidikan, nilai ,. 25
e. Tldak :�:-sedia a1199arJn khusus maupun
penyisihan dana pencfidilcan, nilal • O
M
1). Pemeriksaan Intern
a. Ada pemeriksaan oleh Pengawas, dan ada
laporan hasil pemerilcsaan secara tertulis
UK
dan lengkap, nilal • 100
b. Ada pemeriksaan oleh Pengawas, dan ada
laporan hasil pemerilcsaan secara tertulis
tetapl tidak lengkap, nilal • 75
C. Ada pemeriksaan oleh Pengawas, tetapl lap.
digaboog dgn lap. pengurus, nllal • SO
d.
e.
Ada pemeriksaan oleh Pengawas tetapl
tdk ada laporan hasll pemeriksaan, nllal • 25
Tldak ada pemerikasaan oleh pengawas,
nilal • 0
., .,
2). Pemeriksaan Ekstern oleh KAf'/IGA 2
a. Wajar Tanpa Catatan, nilaf • 100
b, Wajar Dengan Catatan, nilal .. 75
C. Oisldalmer, nllal • SO
d. Non Opinion, nilal • 25
e. Tldak. ada pemeriksaan ekstem oleh
KAf'JKJA. nilal • 0
Jika rsio yang dicapal sebesar : 3
a. 80% s/d 100%, nilal a 100
b. 60% s/d <80%, nllal • 75
C. 10% s/d <60%, nilal • SO
d. 20% s/d <10% , nilill ., 25
e. < 20%, nilal • 0
Anggaran Pendapatan : 3
Realisasl
---x100%a .......• %
Rencana
Realisasl ang. pendapatan mencapal :
a. � 100%, nilal • 100
b. 80% s/d <100%, nilal • 75
C. 60% s/d <80%, nllal • so
d. 10% s/d <60%, nllal • 25
e. < 10%, nllal • 0
16
KE
M
EN
KO
P-
UK
M
KE
M
EN
KO
P-
UK
M
KE
M
EN
KO
P-
UK
M
.•' \

NILAI
NO. ASPEK DAN FAKTOR CARA PERHIT\JNGAN DAN NILAI REAU· 8060T SKOR l<ETERANGAN
SA.SI (TT)

IV.3. Kerjasama Usaha a. � BU atau jenls kerjasama, nilal • 100 2

dengan Sadan Usaha b. 4 BU atau jenls kerjasama, nllal• 75
(BU) lainnya C. 3 BU atau jenls kerjasama, nllal• SO
d. 1·2 BU atau jenls kerjasama,nilal• 25
e. Tidak ada kerjasama , nilal • 0

IV.4 Manfaat Kerjasama Manfaat yang diperoleh
dari hasil kerjas.)ma t:sb.
a. Menlngkatican eris1ens1 dan pelayanan 3
koperasl kepada anggota, nilal• 100
b. Meninglcatbn volume usaha dan daya
saing kopcrasi,nilal• 75
C. Sudah sepenuhnya dirasalcan manfaatnya
oleh anggota, nilal• SO
d. Belum sepenuhnya dirasalcan manfaatnya
oleh anggota, nilal ,., 25
e. Tidak berdampak bagi anggota, nilal = 0

IV.5 Penyerapan Tenaga Kemampuan koperasi
Kerja dalam menyerdp tenaga
kerja
M
1). Bagi koperasl yang memlliki Vol. Usaha 2
< Rjl. 500 juta per tahun
a Menyerap � 5 orang,nilal• 100
b Menyerap 4 org, nllal• 75

UK
C. Menyerap 2·3 org, nilal • SO
d Menyerap 1 org,nilal 25
e Tidak menyerap, nilal• 0

2). Bagi koperasi yang memilikl Vol. Usaha

> Rjl. 500 juta s/d Rjl. 1 milyar per tahun
a Menyerap � 10 orang,nilal• 100

P- b Menyerap 7 org s/d <10 org, nilal .. 75

C Menyerap 4 org s/d <7 org,nilal• SO
d Menyerap 2 org s/d <4 org,nilal• 2'i
e Menyerap <2 org,nilal• 0

2). Bagi koperasl yang memlliki Vol. Usaha

., .,
KO
> Rjl. 1 mllyar per tahun
a Menyerap � 20 orang,nilal• 100
b Menyerap 15 org s/d <20 org, nilal "' 75
C Menyerap 10 org s/d <15 org, nilal = SO
d Menyerap 5 org s/d <10 org, nilal• 25
e Menyerap <5 org, nilal• 0
EN

IV.6 Pembayaran Pajak, Kepatuhan Koperasi unwk
CulcaVRestribusi melakulcan pembayaran
pajak, rulcai/restribusi
sesual dengan ketentuan
peraturan perundang·
undangan
M
a. Membayar seluruh kewajiban pajak, rukal 2
dan ataurestribusl,nilal•lOO
b. Membayar sebaglan besar k..ewajiban pajak,
rulcal dan atau restribosl,nilal • 75
C. Membayar sebaglan kecil kewajiban pajak,
rulcal dan atau restribusl, nilal• SO
d. Membayar lebih kedl dari 25% kewajiban

pajak, rulcal dan atau restribusl, nilal • 25

e. Tdk pemah men,bayar pajalc/rulcai/res·
bibusl, nilal • 0

IV.7 Dana Soaial Tersedianya penyisihan Tersedia dan telah diberilcan kepada yg
a. 3
KE

sebaglan SHU bagi dana berhak, nilal•100

b. Tersedia dan hanya sebaglan diberilcan
kpd yang berhak, nllal• 7S
C. Tidak tersedla, tetapl memberilcan bantuan
� dana sosial, nllal - so
, d;. Terse<fia, tetapl tdk atau belum diserah-
lean kepada yang berhak, nllal• 25
e. Tldak tersedia dan tidak diberilcan kpd
yang berhak, nilal• 0

TOTAL 100

· Menteri Negara,
·
· ttd.
·
· Suryadharma Ali

20