Chapter 3:

Etika, Penipuan, dan Pengendalian Internal

1. Etika Bisnis
Berkaitan dengan prinsip-prinsip perilaku yang digunakan individu
dalam membuat iklan geding itu etika kesembilan perilaku dalam situasi
yang melibatkan konsep benar dan salah.

A. Membuat keputusan yang etis

Organisasi bisnis memiliki tanggung jawab yang bertentangan
terhadap karyawan, pemegang saham, pelanggan, dan masyarakat.
Setiap keputusan besar mempunyai konsekuensi yang berpotensi
merugikan atau menguntungkan konstituen tersebut.
1) Proporsionalitas Manfaat dari suatu keputusan harus lebih besar
daripada risikonya. Selain itu, Tidak boleh ada keputusan alternatif
yang memberikan manfaat yang sama atau lebih besar dengan
risiko yang lebih kecil.
2) Keadilan. Manfaat dari keputusan tersebut harus didistribusikan
secara adil kepada mereka yang menanggung risikonya. Mereka
yang tidak mendapatkan manfaat seharusnya tidak memikul
beban risiko.
3) Minimalkan risiko. Sekalipun dinilai dapat diterima berdasarkan
prinsip, keputusan tersebut harus dilaksanakan sebagaimana
mestinya untuk meminimalkan semua risiko dan menghindari
risiko yang tidak perlu.

2. Etika Komputer
Penggunaan teknologi informasi dalam bisnis mempunyai dampak
yang besar terhadap masyarakat dan dengan demikian menimbulkan
permasalahan etika yang signifikan mengenai kejahatan komputer,
kondisi kerja, privasi, dan lainnya. Etika komputer adalah "analisis sifat
dan dampak sosial dari teknologi komputer dan perumusan yang sesuai
dan justifikasi kebijakan untuk penggunaan teknologi tersebut secara
etis.... [Ini termasuk] kekhawatiran tentang perangkat lunak serta
perangkat keras dan kekhawatiran tentang jaringan yang
menghubungkan komputer serta tema-tema komputer.

Masalah masalah dalam etika komputer :

1) Pribadi
Orang ingin memiliki kendali penuh atas apa dan berapa banyak
informasi tentang diri mereka yang tersedia bagi orang lain, dan
kepada siapa informasi tersebut tersedia. Ini adalah masalah privasi.
Penciptaan dan pemeliharaan database bersama yang besar
mengharuskan perlindungan masyarakat dari potensi
penyalahgunaan data. Hal ini menimbulkan isu kepemilikan dalam
industri informasi pribadi.

Aslam Ansahari Mustamin

A031221021
Chapter 3:
Etika, Penipuan, dan Pengendalian Internal

2) Keamanan Akurasi dan Kerahasiaan

Komputer adalah upaya untuk menghindari kejadian yang tidak
diinginkan seperti hilangnya kerahasiaan atau integritas data. Sistem
keamanan berupaya mencegah penipuan dan penyalahgunaan
sistem komputer lainnya; mereka bertindak untuk melindungi dan
memajukan kepentingan sah dari konstituen sistem Masalah etika
yang melibatkan keamanan muncul dari munculnya database
bersama yang terkomputerisasi yang berpotensi menyebabkan
kerugian yang tidak dapat diperbaiki pada individu dengan
menyebarkan informasi yang tidak akurat kepada pengguna yang
berwenang, seperti melalui kredit yang salah. pelaporan. Ada bahaya
serupa dalam menyebarkan informasi yang akurat kepada orang-
orang yang tidak berwenang menerimanya. Namun peningkatan
keamanan justru dapat menimbulkan masalah lain. Misalnya,
keamanan dapat digunakan untuk melindungi properti pribadi dan
melemahkan kebebasan akses terhadap data, yang mungkin
berdampak buruk pada beberapa individu.

3) Kepemilikan Properti/ Ownership Property

Undang-undang yang dirancang untuk melindungi hak milik nyata
telah diperluas untuk mencakup apa yang disebut sebagai kekayaan
intelektual, yaitu perangkat lunak. Pertanyaannya di sini adalah apa
yang dapat dimiliki oleh individu (atau organisasi). Ide ide? Media?
Kode sumber? Kode objek? Pertanyaan terkait adalah apakah pemilik
dan pengguna harus dibatasi dalam penggunaan atau aksesnya.
Undang-undang hak cipta telah diterapkan dalam upaya untuk
melindungi mereka yang mengembangkan perangkat lunak agar tidak
disalin. Tidak diragukan lagi, ratusan ribu jam pengembangan
program harus dilindungi dari pembajakan. Namun, banyak yang
percaya bahwa undang-undang hak cipta lebih banyak menimbulkan
kerugian daripada manfaat.

4) Kesetaraan Dalam Akses

Beberapa faktor, beberapa di antaranya tidak hanya terjadi pada
sistem informasi, dapat membatasi akses terhadap teknologi
komputasi. Status ekonomi individu atau kekayaan suatu organisasi
akan menentukan kemampuan memperoleh teknologi informasi.
Budaya juga membatasi akses, misalnya ketika dokumentasi
disiapkan hanya dalam satu bahasa atau diterjemahkan dengan
buruk.

3. Penipuan Dan Akuntan/Fraud Accountants

Disahkannya SOX mempunyai dampak yang luar biasa terhadap
tanggung jawab auditor eksternal untuk mendeteksi penipuan selama
audit keuangan. Hal ini mengharuskan auditor untuk menguji

Aslam Ansahari Mustamin

A031221021
Chapter 3:
Etika, Penipuan, dan Pengendalian Internal

pengendalian yang secara khusus dimaksudkan untuk mencegah atau

mendeteksi kecurangan yang mungkin mengakibatkan salah saji material
dalam laporan keuangan. Pedoman resmi terkini mengenai deteksi
kecurangan disajikan dalam Pernyataan Standar Auditing (SAS) No. 99,
Pertimbangan Kecurangan dalam Audit Laporan Keuangan.

1) Definisi penipuan
Penipuan dalam lingkungan bisnis mempunyai arti yang lebih khusus
Merupakan penipuan yang disengaja, penggelapan aset perusahaan,
atau manipulasi data keuangan perusahaan demi keuntungan pelaku.

a) Penipuan Karyawan
Penipuan yang dilakukan oleh karyawan non-manajemen,
umumnya dirancang untuk secara langsung mengalihkan uang
tunai atau aset lainnya demi keuntungan pribadi karyawan.
Biasanya, karyawan menghindari sistem pengendalian internal
perusahaan demi keuntungan pribadi. Jika suatu perusahaan
mempunyai sistem yang efektif pengendalian internal,
penggelapan atau penggelapan biasanya dapat dicegah atau
dideteksi

b) Kecurangan Manajemen
Lebih berbahaya daripada penipuan karyawan karena
sering kali luput dari deteksi hingga organisasi mengalami
kerusakan atau kerugian yang tidak dapat diperbaiki. Kecurangan
manajemen biasanya tidak melibatkan pencurian aset secara
langsung. Manajemen puncak mungkin terlibat dalam aktivitas
penipuan yang menaikkan harga pasar saham perusahaan. Hal ini
mungkin dilakukan untuk memenuhi harapan investor atau untuk
mengambil keuntungan dari opsi saham yang telah dimasukkan
ke dalam paket kompensasi manajer.

2) Segitiga penipuan.
a) Terdiri dari tiga faktor yang berhububgan dengan
manajemen dan penipuan karyawan:
tekanan situasional, yang mencakup tekanan
pribadi atau terkait pekerjaan yang dapat memaksa
seseorang untuk bertindak tidak jujur.
b) Peluang, yang mencakup akses langsung terhadap aset
dan/atau akses terhadap informasi yang menguasai aset,
dan
c) Etika, yang berkaitan dengan karakter dan tingkat moral
seseorang yang menentang tindakan ketidakjujuran

Penelitian yang dilakukan oleh para ahli forensik dan

akademisi menunjukkan bahwa evaluasi auditor terhadap

Aslam Ansahari Mustamin

A031221021
Chapter 3:
Etika, Penipuan, dan Pengendalian Internal

kecurangan ditingkatkan ketika faktor segitiga kecurangan

dipertimbangkan. Tentu saja, masalah etika dan tekanan
pribadi tidak mudah diobservasi dan dianalisis.

3) Kerugian Finansial Dari Penipuan

Kerugian sebenarnya dari penipuan sulit dihitung karena sejumlah
alasan:
a) Tidak semua penipuan terdeteksi
b) Dari jumlah tersebut yang terdeteksi, tidak semuanya
dilaporkan
c) Dalam banyak kasus penipuan, informasi yang dikumpulkan
tidak lengkap
d) Informasi tidak didistribusikan dengan baik kepada pihak
manajemen atau penegak hukum; dan
e) Terlalu sering organisasi bisnis memutuskan untuk tidak
mengambil tindakan perdata atau pidana terhadap pelaku
penipuan. Selain kerugian ekonomi langsung terhadap
organisasi, biaya tidak langsung, termasuk penurunan
produktivitas, biaya tindakan hukum, peningkatan
pengangguran, dan gangguan bisnis akibat penyelidikan
penipuan, perlu dipertimbangkan.

4. Pelaku Penipuan
Meneliti sejumlah faktor yang menentukan profil pelaku penipuan,
antara lain. posisi dalam organisasi, kolusi dengan orang lain, jenis
kelamin, usia, dan pendidikan.
a) Kerugian berdasarkan posisi dalam organisasi
b) Kerugian penipuan dan efek kolusi
c) Kerugian akibat penipuan berdasarkan gebder
d) Kerugian penipuan berdasarkan usia
e) Kerugian penipuan karena pendidikan

Meskipun hasil studi penipuan ACFE menarik, hasil tersebut

tampaknya tidak memberikan banyak kriteria pengambilan keputusan
anti-penipuan. Namun, setelah diteliti lebih dekat, muncul benang merah.
Terlepas dari pentingnya etika pribadi dan tekanan situasional dalam
mendorong seseorang untuk melakukan penipuan, peluang adalah faktor
yang sebenarnya memfasilitasi tindakan tersebut. Peluang sebelumnya
didefinisikan sebagai akses terhadap aset dan/atau informasi yang
mengendalikan aset. Tidak peduli betapa kuatnya tekanan situasional
yang mendorong seseorang, bahkan individu yang paling tidak etis pun
tidak dapat melakukan penipuan jika tidak ada peluang untuk
melakukannya. Memang benar.

Faktor peluang menjelaskan banyak perbedaan kerugian finansial di

setiap kategori demografi yang disajikan dalam studi ACFE:

Aslam Ansahari Mustamin

A031221021
Chapter 3:
Etika, Penipuan, dan Pengendalian Internal

a) Posisi. Individu yang menduduki posisi tertinggi dalam suatu

organisasi berada di luar struktur pengendalian internal dan
memiliki akses terbesar terhadap dana dan aset perusahaan.
b) Jenis kelamin. Perempuan pada dasarnya tidak lebih jujur
dibandingkan laki-laki, namun jumlah laki-laki yang menempati
posisi tinggi di perusahaan lebih banyak dibandingkan
perempuan. Hal ini memberi laki-laki akses yang lebih besar
terhadap aset. Usia. Karyawan yang lebih tua cenderung
menempati posisi dengan pangkat yang lebih tinggi dan oleh
karena itu umumnya memiliki posisi tersebut . akses yang lebih
besar terhadap aset perusahaan.
c) Pendidikan. Umumnya, mereka yang berpendidikan lebih tinggi
menduduki jabatan lebih tinggi di organisasinya dan karena itu
memiliki akses lebih besar terhadap dana perusahaan dan aset
lainnya.
d) Kolusi. Salah satu alasan pemisahan tugas pekerjaan adalah
untuk menghilangkan kesempatan bagi calon pelaku untuk
melakukan penipuan. Ketika individu-individu dalam posisi kritis
berkolusi, mereka menciptakan memberi peluang untuk
mengendalikan atau mendapatkan akses terhadap aset yang tidak
akan ada jika tidak keluar.

5. Skema penipuan
Pernyataan palsu dikaitkan dengan penipuan manajemen.
Meskipun semua penipuan melibatkan beberapa bentuk salah saji
keuangan, untuk memenuhi definisi dalam kelompok skema penipuan ini,
penyajian yang salah dalam laporan keuangan itu sendiri harus
membawa manfaat finansial langsung atau tidak langsung kepada
pelakunya. Dengan kata lain, pernyataan tersebut bukan sekedar sarana
untuk mengaburkan atau menutupi suatu perbuatan curang.

6. Masalah dasar
a) Kurangnya Independensi Auditor.
Perusahaan audit yang juga dilibatkan oleh kliennya untuk
melakukan aktivitas non-akuntansi, seperti jasa aktuaria, jasa
outsourcing audit internal, dan konsultasi. kurang kemandirian.
Perusahaan pada dasarnya mengaudit pekerjaan mereka sendiri.
Risikonya adalah sebagai auditor, mereka tidak akan memberitahukan
manajemen mengenai masalah yang terdeteksi yang dapat
berdampak buruk terhadap biaya konsultasi mereka.
b) Kurangnya Independensi Direktur.
Banyak dewan direksi terdiri dari individu-individu yang dg dgi
tidak independen. Contoh kurangnya independensi adalah direksi
yang mempunyai personal dg hubungan dengan menjabat sebagai
dewan direksi perusahaan lain: mempunyai usaha perdagangan
hubungan sebagai pelanggan utama atau pemasok perusahaan:

Aslam Ansahari Mustamin

A031221021
Chapter 3:
Etika, Penipuan, dan Pengendalian Internal

memiliki hubungan keuangan sebagai dgi pemegang saham utama

atau pernah menerima pinjaman pribadi dari perusahaan; atau
mengadakan opera- hubungan nasional sebagai karyawan
perusahaan
c) Skema Kompensasi Eksekutif yang Dipertanyakan.
Survei Thomson Financial mengungkapkan keyakinan kuat bahwa
para eksekutif telah menyalahgunakan kompensasi berbasis saham."
Konsensusnya adalah bahwa lebih sedikit opsi saham yang harus
ditawarkan dibandingkan yang dilakukan saat ini. Penggunaan opsi
saham jangka pendek yang berlebihan untuk memberikan
kompensasi kepada direktur dan eksekutif dapat mengakibatkan
pemikiran dan strategi jangka pendek yang bertujuan untuk
menaikkan harga saham dengan mengorbankan kesehatan jangka
panjang perusahaan
d) Akuntansi yang Tidak Tepat.
Penggunaan teknologi akuntansi yang tidak tepat merupakan
karakteristik umum dari banyak skema penipuan laporan keuangan.

7. Tindakan dan penipuan

Undang-undang ini menetapkan kerangka kerja untuk
memodernisasi dan mereformasi pengawasan dan regulasi audit
perusahaan publik. Reformasi utamanya berkaitan dengan
a) pembentukan dewan pengawas akuntansi,
b) independensi auditor
c) tata kelola dan tanggung jawab perusahaan,
d) persyaratan pengungkapan, dan
e) hukuman atas penipuan dan pelanggaran lainnya

8. Korupsi
1. Penyuapan.
Suap melibatkan memberi, menawarkan, meminta, atau menerima
sesuatu yang bernilai untuk mempengaruhi seorang pejabat dalam
melaksanakan tugasnya yang sah. Pejabat dapat dipekerjakan oleh
lembaga pemerintah (atau pembuat peraturan) atau oleh organisasi
swasta. Suap merugikan entitas (organisasi bisnis atau lembaga
pemerintah) atas hak atas layanan yang jujur dan loyal dari
karyawannya.
2. Gratuitas Ilegal.
Gratifikasi ilegal melibatkan memberi, menerima, menawarkan,
atau meminta dg dgi sesuatu yang berharga karena suatu tindakan
resmi yang telah diambil. Ini mirip dengan suap, namun transaksi
terjadi setelah kejadian.
3. Konflik Kepentingan
Setiap pemberi kerja harus mengharapkan bahwa karyawannya
akan menjalankan tugasnya dengan cara yang sesuai dengan
kepentingan pemberi kerja. Konflik kepentingan terjadi ketika seorang

Aslam Ansahari Mustamin

A031221021
Chapter 3:
Etika, Penipuan, dan Pengendalian Internal

karyawan bertindak atas nama pihak ketiga dalam menjalankan

tugasnya atau kepentingan pribadinya dalam aktivitas yang dilakukan.
Ketika konflik niat yang dilakukan karyawan tidak diketahui oleh
pemberi kerja dan mengakibatkan kerugian finansial, maka telah
terjadi penipuan.
4. Pemerayaan Ekonomi
penggunaan (atau ancaman) kekerasan (termasuk sanksi
ekonomi) oleh individu atau organisasi untuk memperoleh sesuatu
yang bernilai. Item val dapat berupa aset keuangan atau ekonomi,
informasi, atau kerja sama untuk memperoleh keputusan yang
menguntungkan mengenai beberapa hal yang sedang ditinjau.
5. Penyalahgunaan Aset
Skema penipuan yang paling umum melibatkan beberapa bentuk
penyelewengan aset di mana aset: baik secara langsung atau tidak
langsung dialihkan untuk kepentingan pelaku, aset tertentu lebih
rentan terhadap penyalahgunaan dibandingkan aset lainnya.
Transaksi yang melibatkan uang tunai, rekening giro, inventaris,
persediaan, peralatan, dan informasi adalah yang paling rentan
terhadap penyalahgunaan.
6. Pelunciran/Skimming
Skimming melibatkan pencurian uang tunai dari suatu organisasi
sebelum dicatat dalam buku dan catatan organisasi
7. Pencurian Uang Tunai
Pencurian uang tunai melibatkan skema di mana penerimaan kas
dicuri dari suatu organisasi setelah dicatat dalam pembukuan dan
catatan organisasi. Karyawan yang terlibat dalam penipuan semacam
ini sering kali beralasan bahwa mereka hanya meminjam uang tunai
dan berencana membayarnya kembali di masa mendatang.
Penutupan akuntansi semacam ini berlanjut tanpa batas waktu atau
sampai karyawan mengembalikan dananya.

9. Konsep Dan Prosedur Pengendalian Internal

Sistem pengendalian internal terdiri atas berbagai kebijakan, praktik,
dan prosedur yang diterapkan oleh perusahaan untuk mencapai empat
tujuan umum: (a) Menjaga aktiva perusahaan, (b) Memastikan akurasi
dan keandalan catatan serta informasi akuntansi, (c) Mendorong
efisiensi dalam operasional perusahaan, (d) Mengukur kesesuaian
dengan kebijakan serta prosedur yang ditetapkan oleh pihak manajemen.
1) Eksposur dan Resiko
Keberadaan atau kelemahan pengendalian disebut sebagai
eksposur. Eksposur, yang diilustrasikan sebagai celah dalam
pelindung pengendalian dalam figur dibawah, meningkatkan resiko
perusahaan mengalami kerugian keuangan atau kerugian akibat
peristiwa yang tidak diinginkan. Kelemahan dalam pengendalian
internal dapat mengekspos perusahaan ke satu atau lebih jenis resiko
berikut ini: (1) penghancuran aktiva, (2) pencurian aktiva, (3)

Aslam Ansahari Mustamin

A031221021
Chapter 3:
Etika, Penipuan, dan Pengendalian Internal

kerusakan informasi atau sistem informasi, (4) gangguan sistem

informasi.

2) Model Pengendalian Internal untuk Pencegahan-Pendeteksian-

Perbaikan
a) Pengendalian Pencegahan, yaitu teknik pasif yang didesain untuk
mengurangi frekuensi terjadinya peristiwa yang tidak diinginkan.
b) Pengendalian Pemeriksaan, yang membentuk lini pertahanan
kedua. Ini adalah berbagai bentuk alat, teknik, dan prosedur yang
didesain untuk mengidentifikasi serta mengekspos berbagai
peristiwa yang tidak diinginkan dan yang lepas dari pengendalian
pencegahan.
c) Pengendalian Perbaikan, yaitu tindakan yang diambil untuk
membalik berbagai pengaruh kesalahan yang terdeteksi dalam
tahap sebelumnya.

3) SAS 78/COSO Pengendalian Internal

a) Lingkungan Pengendalian

Lingkungan pengandalian adalah dasar dari empat

komponen pengendalian lainnya. Berbagai elemen penting dari
lingkungan pengendalian adalah:

(1) Integritas dan nilai etika manajemen, (2) Struktur organisasi,

(3) Keterlibatan dewan komisaris dan komite audit, jika ada, (4)
Filosofi manajemen dan siklus operasionalnya, (5) Prosedur untuk
mendelegasikan tanggung jawab dan otoritas, (6) Metode
manajemen untuk menilai kinerja, (7) Pengaruh eksternal, seperti
pemeriksaan oleh badan badan pemerintah, (8) Kebijakan dan
praktik perusahaan dalam mengelola sumber daya manusianya.

b) Penilaian Resiko

Perusahaan harus melakukan penilaian resiko untuk

mengidentifikasi, menganalisis, dan mengelola berbagai resiko
yang berkaitan dengan laporan keuangan. Resiko dapat muncul
atau berubah berdasarkan berbagai kondisi, seperti: (1)
Perubahan dalam lingkungan eksternal, (2) Resiko pasar asing,
(3) Pertumbuhan signifikan dan cepat yang menghambat
pengendalian internal yang ada, (4) Lini produk baru, (5)
Perubahan dalam kebijakan akuntansi.

c) Informasi dan Komunikasi

Sistem informasi akuntansi yang efektif akan:

Aslam Ansahari Mustamin

A031221021
Chapter 3:
Etika, Penipuan, dan Pengendalian Internal

 Mengidentifikasi dan mencatat semua transaksi keuangan

yang valid.

 Memberikan informasi secara tepat waktu mengenai

berbagai transaksi dalam perincian yang memadai untuk
memungkinkan klasifikasi serta laporan keuangan.

 Secara akurat mengukur nilai keuangan berbagai transaksi

keuangan agar pengaruhnya dapat dicatat dalam laporan
keuangan.

 Secara akuratmencatat berbagai transaksi dalam periode

waktu terjadinya.

SAS 78 mensyaratkan agar para auditor mendapatkan

pengaruh yang cukup mengenai sistem informasi perusahaan
untuk memahami:

 Berbagai jenis transaksi yang penting bagi laporan

keuangan dan bagaimana transaksi tersebut dilakukan.

 Catatan akuntansi dan akun yang digunakan dalam

pemrosesan berbagai transaksi yang penting.

 Tahapan pemrosesan transaksi yang dilibatkan dalam

melakukan transaksi hingga memasukkannya dalam
laporan keuangan.

 Proses laporan keuangan yang digunakan untuk membuat

laporan keuangan, pengungkapan, serta perkiraan
akuntansi.

d) Pengawasan

Pengawasan adalah proses yang memungkinkan kualitas

desain pengendalian internal serta operasinya berjalan. Para
auditor internal perusahaan dapat mengawasi aktivitas entitas
dalam bentuk prosedur yang terpisah. Pengawasan pada aktivitas
yang berjalan dapat diwujudkan melalui integrasi berbagai modul
komputer yang terpisah kedalam sistem informasi yang menagkap
berbagai data penting dan/atau memungkinkan pengujian
pengendalian dilakukan sebagai bagian dari operasional rutin.
Teknik lain untuk mewujudkan pengawasan pada aktivitas yang
berjalan adalah penggunaan laporan manajemen yang lengkap.

e) Aktivitas Pengendalian

Aktivitas pengendalian adalah berbagai kebijakan dan

prosedur yang digunakan untuk memastikan bahwa tindakan yang
tepat telah diambil untuk mengatasi risiko perusahaan yang telah

Aslam Ansahari Mustamin

A031221021
Chapter 3:
Etika, Penipuan, dan Pengendalian Internal

diidentifikasi. Aktivitas pengendalian dapat dikelompokkan menjadi

dua kategori yang berbeda:

1) Pengendalian komputer, yaitu hal yang penting.

Pengendalian ini terbagi atas dua kelompok umum yaitu
pengendalian umum dan pengendalian aplikasi.
Pengendalian umum berkaitan dengan perhatian pada
keseluruhan perusahaan seperti pengendalian atas pusat
data, basis data perusahaan, pengembangan sistem, dan
pemelihaaan program. Pengendalian aplikasi memastikan
integrasi sistem tertentu seperti sistem pemrosesan
pesanan, penjualan, utang usaha, dan aplikasi penggajian.

2) Pengendalian Fisik. Jenis pengendalian ini terutama

berhubungan dengan aktivitas manusia yang digunakan
dalam sistem akuntansi. Pembahasan mengenai hal ini
akan berkaitan dengan enam kategori aktivitas yaitu:

a) Otorisasi transaksi. Tujuan dari otorisasi transaksi

adalah untuk memastikan bahwa semua transaksi
yang diproses oleh sistem informasi valid dan
sesuai dengan tujuan pihak manajemen.

b) Pemisahan tugas. Salah satu aktivitas

pengendalian yang penting adalah pemisahan
tugas karyawan untuk meminimalkan fungsi yang
tidak boleh disatukan. Pemisahan tugas dapat
berupa berbagai bentuk, tergantung pada berbagai
kewajiban tertentu yang akan dikendalikan.

c) Supervisi. Dalam perusahaan kecil atau dalam

berbagai area fungsional yang kekurangan
personel, pihak manajemen harus menyeimbangi
ketidakberadaan pengendalian pemisahan melaui
supervisi yang ketat.

d) Catatan akuntansi. Catatan akuntansi terdiri atas

dokumen sumber, jurnal, dan buku besar.berbagai
catatan ini menangkap esensi ekonomi dari
berbagai transaksi dan menyediakan jejak audit
berbagai peristiwa ekonomi.

e) Pengendalian akses. Tujuan dari pengendalian

akses adalah untuk memastikan bahwa hanya
personel yang sah yang memiliki akses ke aktiva
perusahaan.

f) Verifikasi independen. Prosedur verifikasi adalah

pemeriksaan independen sistem akuntansi untuk

Aslam Ansahari Mustamin

A031221021
Chapter 3:
Etika, Penipuan, dan Pengendalian Internal

mengidentifikasi kesalahan dan kesalahan

penyajian.

Aslam Ansahari Mustamin

A031221021