LAPORAN

AKTUALISASI DAN HABITUSI

NILAI-NILAI DASAR PNS
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
GOLONGAN II

PENINGKATAN PENGETAHUAN PENTINGNYA SENAM

BAGI IBU HAMIL DI PUSKESMAS LOBBO

Disusun oleh:

NAMA : AFRISILIA SARENUSA, A.Md.Keb

NIP : 199904162022032007
JABATAN : BIDAN TERAMPIL
UNIT KERJA : PUSKESMAS LOBBO
COACH : HELEN DALIP, M.Pd
MENTOR : ADELHEIT TINDIGE, A.Md.Kep

PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN TALAUD

BERKERJASAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI SULAWESI UTARA
TAHUN 2022
 LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI
NILAI-NILAI DASAR PNS

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN II

PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN TALAUD
BEKERJASAMA DENGAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA TAHUN 2022

Nama : AFRISILIA SARENUSA, A.Md.Keb

NIP 19990416 202203 2 007
Jabatan : TERAMPIL BIDAN
Unit Kerja : PUSKESMAS LOBBO

Judul Aktualisasi:
PENINGKATAN PENGETAHUAN PENTINGNYA SENAM BAGI IBU HAMIL DI
PUSKESMAS LOBBO

Telah disetujui untuk diseminarkan pada Evaluasi Aktualisasi dan Habituasi

Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II Angkatan II Pemerintah
Kabupaten Kepulauan Talaud tanggal 14 September 2022 Bertempat di Balai
Pelatihan Teknis Pertanian Kalasey

MENTOR, COACH,

ADELHEIT TINDIGE, A.Md.Kep HELEN DALIP, M.Pd

Penata Tingkat I Pembina Utama Muda
NIP. 19830415 200604 2 022 NIP. 19810604 200803 2 003

i
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI
NILAI-NILAI DASAR PNS

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN II

PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN TALAUD
BEKERJASAMA DENGAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA TAHUN 2022

Nama : AFRISILIA SARENUSA, A.Md.Keb

NIP : 199904162022032007
Pangkat/Gol.Ruang : PENGATUR/ IIC
Jabatan : Terampil Bidan
Unit Kerja : Puskesmas Lobbo

Judul Aktualisasi :

PENINGKATAN PENGETAHUAN PENTINGNYA SENAM BAGI IBU HAMIL DI

PUSKESMAS LOBBO

Manado, 14 September 2022

COACH, PENGUJI, MENTOR

HELEN DALIP, M.Pd OLIVIA M.S. LOMBAN, S.Sos, MAP ADELHEIT TINDIGE A.Md.Kep
Pembina Utama Muda Pembina Tingkat I Penata Tingkat I
NIP. 19810604200803 2 003 NIP. 19760327 199503 2 001 NIP. 19830415200604 2 022

Mengetahui,

KEPALA BADAN KEPALA BADAN

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
MANUSIA DAERAH SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI SULAWESI UTARA, KABUPATEN KEPULAUAN TALAUD,

Drs. MARHAEN R. TUMIWA, M.Pd Dra. IVONE S.M.KAPOJOS, ME

Pembina Utama Madya Pembina Utama Muda
NIP.19650509198602 1 004 NIP. 19630725198303 2 015

ii
 KATA PENGANTAR
Puji syukur dipanjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat
penyertaan dan tuntunan-Nya sehingga Laporan Aktualisasi dan Habituasi
dengan judul “Peningkatan Pengetahuan Pentingnya Senam Bagi Ibu
Hamil Di Puskesmas Lobbo” dapat diselesaikan dengan baik. Adapun
Laporan Aktualisasi dan Habituasi ini dibuat sebagai salah satu syarat untuk
penyelesaian Pelatihan Dasar CPNS yang didalamnya tentang internalisasi
nilai-nilai dasar BerAKHLAK sebagai Aparatur Sipil Negara dalam
menjalankan tugas pekerjaan.

Keberhasilan penyusunan Laporan Aktualisasi dan Habituasi ini tidak

lepas dari bantuan, bimbingan, dan motivasi dari berbagai pihak. Maka
dalam kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih kepada :

1. Bapak Drs. Marhaen R. Tumiwa, M.Pd selaku Kepala Badan

Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi
Utara,
2. Ibu Dra.Ivone S.M,Kapojos, ME selaku Kepala Badan Kepegawaian
dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kepulauan
Talaud,
3. Ibu OliVia M. S. Lomban, S.Sos, MAP selaku penguji pada seminar
Laporan Aktualisasi dan Habituasi
4. Ibu Helen Dalip, M.Pd selaku Coach yang telah memberikan
bimbingan, saran, masukan, motivasi selama penyusunan laporan
aktualisasi dan habituasi,
5. Ibu Adelheid Tindige, A.Md.Kep selaku Mentor atas bimbingan,
arahan, saran, kritikan dan motivasi dalam penyusunan Laporan
Aktualisasi dan Habituasi,
6. Orang Tua, Keluarga besar atas doa dan dukungan yang diberikan,

iii
7. Instruktur dan Widyaiswara Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Utara atas bimbingan dan ilmu
yang telah dibagikan.
8. Teman-teman Peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan II dan III
atas kebersamaan dan kekompakan yang terjalin selama masa
diklat dan proses penyusunan laporan aktualisasi dan habituasi,
9. Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan laporan
aktualisasi dan habituasi.

Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam

penyusunan laporan aktualisasi dan habituasi ini, oleh karena itu kritik
dan saran yang membangun sangat diharapkan untuk kesempurnaan
laporan aktualisasi dan habituasi yang lebih baik.

Kalasey, 14 September 2022

Penulis

Afrisilia Sarenusa, A.Md.Keb

iv
 DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN .................................................................. i
LEMBAR PENGESAHAN ................................................................... ii
KATA PENGANTAR ........................................................................... iii
DAFTAR TABEL ................................................................................. iV
DAFTAR GAMBAR ............................................................................. V
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang .................................................................... 1
B. Tujuan ................................................................................. 2
C. Manfaat............................................................................... 2
D. Ruang Lingkup.................................................................... 3
BAB II DESKRIPSI LOKUS
A. Profil Organisasi................................................................. 4
B. Struktur Organisasi ............................................................. 5
C. Visi dan Misi Organisasi ..................................................... 7
D. Motto / Slogan..................................................................... 9
BAB III IDENTIFIKASI ISU DAN RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-
NILAI DASAR PNS
A. Identifikasi Isu Kontemporer ............................................... 10
B. Penetapan Isu Kontemporer .............................................. 13
C. Nilai-Nilai Dasar PNS.......................................................... 16
D. RancanganAktualisasi ……………………………………….19
E. Jadwal Aktualisasi …………………………………………….35
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN AKTUALISASI NILAI-NILAI
DASAR PNS
A. Hasil Aktualisasi ................................................................. 34
B. Pembahasan Aktualisasi ..................................................... 48
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ......................................................................... 59
B. Saran .................................................................................. 59
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................ 60
LAMPIRAN-LAMPIRAN ...................................................................... 62

v
 DAFTAR TABEL
Tabel 1 Identifikasi Isu dengan teknik analisa APKL ............................. 11
Tabel 2 Penetapan isu dengan teknik USG .......................................... 14
Tabel 3 Rencana Kegiatan.................................................................... 18
Tabel 4 Jadwal Rencana kegiatan .........................................................33
Tabel 5 Hasil Aktualisasi ........................................................................34
Tabel 6 Konsultasi Mentor .................................................................... 90
Tabel 7 Konsultasi Coach ..................................................................... 93

vi
 DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Puskesmas Lobbo........................................................... 4
Gambar 2 Struktur Organisasi ......................................................... 6

vii
 LAMPIRAN-LAMPIRAN
Gambar 3 Melapor kepada kepala puskesmas ...................................... 63
Gambar 4 meminta persetujuan kepala puskesmas .............................. 63
Gambar 5 surat persetujuan pelaksanaan aktualisasi............................ 64
Gambar 6 catatan konsultasi ................................................................. 67
Gambar 7 berkoordinasi dengan bidan pemegang program KIA ........... 67
Gambar 8 menyusun data...................................................................... 68
Gambar 9 print out data ......................................................................... 71
Gambar 10 Buku KIA ............................................................................. 72
Gambar 11 mencari senam video senam hamil ..................................... 72
Gambar 12 video senam hamil telah di download ................................. 75
Gambar 13 lembar kuisioner .................................................................. 76
Gambar 14 Buku KIA ............................................................................. 77
Gambar 15 Daftar Hadir ......................................................................... 78
Gambar 16 membagikan kuisioner ........................................................ 79
Gambar 17 edukasi manfaat senam ...................................................... 81
Gambar 18 pernyataan dukungan ......................................................... 84
Gambar 19 koordinasi dengan pemerintah desa ................................... 85
Gambar 20 persiapan ruangan .............................................................. 85
Gambar 21 senam hamil ........................................................................ 86

viii
 BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang

Puskemas Lobbo adalah pusat pelayanan kesehatan bagi

masyarakat umum dalam lingkup kerjanya. Sebagai ujung tombak dalam
pembangunan dibidang kesehatan memiliki tugas pokok dan fungsi antara
lain : Pusat penggerak pembangunan yang berwawasan kesehatan, Pusat
pemberdayaan masyarakat serta keluarga, Pusat pelayanan kesehatan di
tingkat pertama.
Menurut Kemenkes RI senam hamil merupakan terapi latihan gerak
dan salah satu kegiatan dalam pelayanan selama kehamilan atau prenatal
care yang bertujuan untuk mempersiapkan ibu hamil secara fisik dan mental
saat menghadapi persalinan agar persalinan normal dapat berlangsung
dengan cepat, aman, dan spontan.
Berdasarkan profil UPTD Puskesmas Lobbo dengan wilayah kerja
2 kelurahan dan 6 desa. Jumlah ibu hamil yang ada di wilayah kerja
puskesmas Lobbo sebanyak 23 orang.
Selama menjalankan tugas di Puskesmas Lobbo kurang lebih
selama 2 bulan ada beberapa isu kontemporer yang ada di lingkungan kerja
antara lain yaitu, pemberdayaan kelas ibu hamil di Puskesmas Lobbo masih
kurang sehingga perlu adanya edukasi peningkatan pengetahuan tentang
senam hamil sehingga mampu mengurangi ketidaknyaman pada ibu pada
masa kehamilan dan saat bersalin nanti aman, cepat dan aman. Belum
tersedianya buku register (kohort) ibu hamil di Puskesmas Lobbo, sehingga
pencatatan data ibu hamil belum optimal, masih ada status kesehatan ibu
yang belum terpantau dan juga masih ada ibu bersalin tidak di fasilitas
pelayanan kesehatan sehingga belum optimal edukasi teknik menyusui
bagi ibu pasca melahirkan dan terjadi lecet pada putting susu ibu.
Program pembangunan kesehatan di Indonesia diprioritaskan
pada upaya peningkatan derajat kesehatan terutama pada kelompok yang
paling rentan kesehatan ibu hamil, Kelas ibu hamil merupakan sarana untuk
belajar bersama tentang kesehatan bagi ibu hamil dalam bentuk tatap muka

1
dalam kelompok yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan ibu-ibu mengenai kehamilan, persalinan, perawatan nifas,
dan bayi baru lahir. orang dan untuk meningkatkan kesehatan ibu hamil
maka perlu pemberdayaan kelas ibu hamil kegiatan yang direncanakan
adalah membahas materi buku KIA dan senam hamil dalam bentuk tatap
muka dalam kelompok yang diikuti diskusi dan tukar pengalaman antara
ibu-ibu hamil dan petugas kesehatan.

B. Tujuan

Adapun tujuan dari pelaksanaan aktualisasi adalah sebagai

berikut:

1. Umum

Setelah mengikuti kegiatan Pelatihan Dasar CPNS diharapkan penulis

dapat memahami nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara yaitu
BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) agar dapat diterapkan di
instansi tempat tugas dan fungsi pelaksana kebijakan publik, pelayan
publik dan pemersatu bangsa.

2. Khusus

Adapun Tujuan Khusus dari kegiatan rancangan aktualisasi ini yaitu

Peningkatan Pengetahuan Pentingnya Senam Bagi Ibu hamil Di
Puskesmas Lobbo

C. Manfaat

1. Bagi peserta mampu mempraktekkan nilai-nilai dasar ASN dalam

pelaksanakan tugas dan tanggungjawab sebagai bidan

2. Bagi instansi menjaga nama baik dan membantu meningkatkan

kualitas pelayanan kesehatan khususnya dalam bidang Kesehatan
Ibu dan Anak di wilayah kerja Puskesmas Lobbo

2
 3. Bagi Ibu Hamil mampu memahami tentang pentingnya senam dan
menerapkan senam selama masa kehamilan

D. Ruang Lingkup

1. Melapor kepada kepala puskesmas

2. Mengumpulkan informasi dan data ibu hamil

3. Membuat media untuk kelas ibu hamil

4. Edukasi tentang manfaat mengikuti senam hamil

5. Melakukan senam hamil

3
 BAB II
DESKRIPSI LOKUS
A. Profil Organisasi

Gambar 1 Puskesmas Lobbo

Puskesmas Lobbo memiliiki topografi wilayah umumnya dataran

rendah. Serta di beberapa desa tertentu terdapat sungai kecil dan juga
sungai besar. Batas-batas wilayah meliputi : sebelah utara kecamatan
Essang Selatan, sebelah timur kecamatan Tanpanamma, sebelah barat
Laut Sulawesi, sebelah selatan kecamatan Beo Utara. Luas wilayahnya dari
Kecamatan Beo Utara adalah 59,395 Km². Jumlah penduduk kecamatan
Beo Utara sebesar 4.531 Jiwa dengan perbandingan jumlah penduduk laki-
laki 1.929 jiwa dan penduduk perempuan 2.578 jiwa. Jumlah rumah tangga
sebanyak 1.185 KK dengan rata-rata jiwa/rumah tangga 30,63 Jiwa
Kepadatan penduduk 2,11 per Km 2 . Untuk jumlah penduduk terbanyak di
wilayah kerja Puskesmas Lobbo ada di Kelurahan Makatara yaitu 691 Jiwa,
sedangkan Desa Rae Selatan merupakan desa dengan jumlah penduduk
terkecil yaitu 345 jiwa. Kecamatan Beo Utara tercermin dalam angka melek
huruf, yaitu presentase penduduk umur 10 tahun keatas yang dapat
membaca dan menulis huruf, selain itu dilihat juga status pendidikan dari

4
masyarakat di Kecamatan Beo Utara. Dibawah ini adalah data jumlah
sarana pendidikan di Kecamatan Beo Utara

Wilayah Kecamatan Beo Utara memiliki sarana pelayanan kesehatan

seperti : Puskesmas Rawat Jalan 1 buah, Puskesmas Pembantu 2 buah,
Pos Pelayanan Terpadu (Posyandu) 9 buah, Puskesmas Keliling (Pusling)
1 buah, Poskesdes 1 buah, Polindes 1 buah.
Pada tahun 2022 jumlah tenaga kesehatan yang berstatus Pegawai
Negeri Sipil, dokter umum 2 orang, perawat 4 orang, bidan 5 orang, perawat
gigi 1 orang, tenaga gizi 1 orang, tenaga farmasi 1 orang. Tenaga
kesehatan non PNS sebanyak 10 orang, terdiri dari THL 7 orang, honor 2
orang dan sukarela 1 orang. Tenaga kesehatan selang tahun 2022 di UPTD
Puskesmas Lobbo berjumlah 24 orang.

B. Struktur Organisasi

Puskesmas Lobbo dipimpin oleh seorang kepala puskesmas,

yang dijabat oleh seorang dokter yang diberi tugas sesuai ketentuan
peraturan perundang-undangan. Kemudian dibawahnya kepala tata usaha
yang bertugas membantu mengkoordinasikan pelaksanaan urusan dinas
kesehatan, bendahara puskesmas bertugas menerima, menyimpan,
menyetorkan, mengusahakan dan bertanggungjawab pengelolaan
keuangan puskesmas. Setelah itu terdapat penanggung jawab program
serta koordinator program masing-masing dengan tugas dan fungsi
masing-masing yang dapat dipertanggung jawabkan juga kepada kepala
puskesmas.

5
 Kepala
Puskesmas dr Osi
Y. Soegitarianto

Kepala Sub Bag. Tata

Usaha Gizien Y. Sasae,
Amd.Kep
PERENCANAAN DAN PELAPORAN
Norma P. Lumendek, Amd.Keb
KEUANGAN
Gris I. Maninggolang, Amd.Far

Penanggung Jawab UKP,

Penanggung Jawab UKM
Kefarmasian Dan Laboratorium Penanggung Jawab Jaringan Pelayanan
Dan PERKEMAS
Fera Bawarodi, S.Kep,Ns Puskesmas dan FASYANKES
Anneke Mangero, Amd.Gz
Poli Umum Flora S. Samalam, Amd.Keb
UKS Eunike Sasuwu, Amd.Kep
UKM ESENSIAL POSKESDES BAWUNIAN
Anneke Mangero, Amd.Gz Dinain Lumettu Gigi Dan Mulut Flora S. Samalam, Amd.Keb
Dinain Lumettu
PENGAWAS OBAT MAKANAN
PROMKES
Gris I. Maninggolang, KIA KB PUSTU RAE
Arlin Bawental, SKM
Amd.Far Mini M. Pellae, Amd.Keb Agnes Makakombo, Amd.Kep
s KESLING
Poli TB PUSTU AWIT
Jaseri Ruung, STr.KL Julin Sasue, Amd.Keb Eunike Sasuwu, Amd.Kep
PENCEGAHAN DAN Ruang Sanitasi
PENGENDALIAN Jaseri Ruung, STr.KL
PENYAKIT
Eunike Sasuwu, Amd.Kep Gambar 2 Struktur Organisasi

6
Tugas pokok Bidan terampil berdasarkan Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik

Indonesia Nomor 36 Tahun 2019 sebagai berikut:

1) Melakukan pengkajian pada ibu hamil fisiologis;

2) Melakukan pemeriksaan laboratorium sederhana pada pelayanan

kebidanan;

3) Merencanakan asuhan kebidanan kasus fisiologis sesuai kesimpulan;

4) Memfasilitasi informed choice dan/ atau informed consent

5) Melakukan tindakan pencegahan infeksi;

6) Memberikan nutrisi dan rehidrasi/oksigenisasi/ personal hygiene

7) Memberikan vitamin/suplemen pada klien/ asuhan kebidanan kasus

fisiologis;

8) Melaksanakan kegiatan asuhan pada kelas Ibu hamil;

9) Memberikan KIE tentang kesehatan ibu pada individu/ keluarga sesuai

dengan kebutuhan;

10) Melakukan asuhan Kala I persalinan fisiologis;

11) Melakukan asuhan Kala II persalinan fisiologis;

12) Melakukan asuhan Kala III Persalinan fisiologis;

13) Melakukan asuhan Kala IV Persalinan fisiologis;

14) Melakukan pengkajian pada ibu nifas;

15) Melakukan asuhan kebidanan masa nifas 6 jam sampai dengan

hari ke tiga pasca persalinan (KF 1);

16) Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 4-28 pasca persalinan
(KF 2)

17) Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 29-42 pasca

persalinan (KF3)

7
18) Melakukan asuhan kebidanan pada gangguan psikologis ringan

dengan pendampingan

19) Melakukan fasilitasi Inisiasi Menyusu Dini (IMD) pada persalinan normal;

20) Melakukan asuhan bayi baru lahir normal;

21) Melakukan penanganan awal kegawat daruratan pada Bayi Berat Lahir
Rendah

22) Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang

kesehatan anak pada individu/keluarga sesuai kebutuhan

23) Melakukan pelayanan Keluarga Berencana (KB) oral dan kondom;

24) Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang

kesehatan reproduksi perempuan dan Keluarga Berencana (KB) pada
individu/ keluarga sesuai kebutuhan;

25) Melakukan promosi dan edukasi tentang perilaku pola hidup sehat
untuk remaja termasuk personal hygiene dan nutrisi;

26) Melakukan pendataan sasaran pada individu (WUS/PUS/Keluarga

Berencana/Ibu hamil/ ibu nifas/ibu menyusui/ bayi dan balita) di wilayah
kerja Puskesmas melalui kunjungan rumah;

27) Melakukan tabulasi sasaran pada individu (WUS/ PUS/ Keluarga

Berencana/ ibu hamil/ ibu nifas/ ibu menyusui/ bayi, dan balita);

28) Mengikuti pelaksanaan kegiatan Survei Mawas Diri (SMD) atau

Musyawarah Mufakat Desa.

29) Melaksanakan pelayanan kebidanan di Posyandu/ Posbindu/ kampung

Keluarga Berencana (KB) atau tempat lain sesuai penugasan; dan

30) Melakukan pemberian imunisasi rutin sesuai program pemerintah pada

anak sekolah

8
C. Visi Misi

Visi Kabupaten Talaud “ Menjadikan Kabupaten Kepulauan TalaudLebih

Diberkati’’

Misi Kabupaten Talaud

1. Mewujudkan Kabupaten Kepulauan Talaud Yang Bersih
2. Mewujudkan Kabupaten Kepulauan Talaud Yang Elok
3. Mewujudkan Kabupaten Kepulauan Talaud Yang Ramah
4. Mewujudkan Kabupaten Kepulauan Talaud Yang Kasih
5. Mewujudkan Kabupaten Kepulauan Talaud Yang Aman
6. Mewujudkan Kabupaten Kepulauan Talaud Yang Tangguh

D. Motto/Slogan Organisasi

“Melayani Dengan Tulus Dan Penuh Kasih”

9
 BAB III
IDENTIFIKASI ISU DAN RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI
DASAR PNS
A. Identifikasi Isu

Sebelum tahap penentuan judul aktualisasi, hal yang perlu di

lakukan adalah identifikasi terhadap isu yang sedang terjadi. Selanjutnya
adalah menganalisis isu tersebut untuk menentukan kriteria dan kwalitas
isu yang tertinggi. Tidak semua isu dapat di kategorikan sebagai isu
actual sehingga perlu di lakukan analisis dengan menggunakan teknik
APKL. Teknik APKL adalah teknik yang di gunakan untuk menentukan
kelayakan suatau masalah dengan memperhatikan empat faktor yaitu :

1. Aktual (A) yaitu isu tersebut masih di bicarakan atau belum

terselesaikan hingga masa sekarang.

2. Problematik (P) yaitu isu yang menyimpang dari harapan standart

ketentuan yang menimbulkan kegelisahan yang perlu segerah di cari
penyebeb dan pemecahanya.

3. Khalayak (K) yaitu isu yang di angkat secara langsung menyangkut

hajat hidup orang banyak dan bukan hanya untuk kepentingan
seseorang atau sekelompok kecil orang.

4. Layak (L) yaitu isu yang masuk akal (logis) pantas,realistis, dan dapat
dibahas sesuai dengan tugas, hak, wewenang, dan tanggug jawab
hingga akhirnya di angkat menjadi isu yang prioritas.

Pembobotan nilai pada identifikasi isu dengan teknik analisi APKL

berdasarkan skala liker

10
Keterangan :

1. Sangat Aktual/Problematik/khalayak/layak diberi nilai 5

2. Aktual/ problematik/ khalayak/ layak diberi nilai 4

3. Cukup aktual/problematik/ khalayak/ layak diberi nilai 3

4. Kurang aktual/ problematik/ khalayak/ layak diberi nilai 2

5. Tidak aktual/ problematik/ khalayak/ layak diberi nilai 1

Tabel 1. Identifikkasi Isu dengan Teknik analisis APKL

NO ISU KONTEMPORER A P K L SKOR RANKING
1 Pentingnya edukasi
persalinan bagi ibu hamil di
fasilitas layanan kesehatan 4 4 4 5 17 I
tingkat pertama Puskesmas
Lobbo masih kurang
2 Belum optimal edukasi
Teknik menyusui bagi ibu
3 1 1 2 7 IV
pasca melahirkan di
Puskesmas Lobbo
3 Belum optimalnya
pemeriksaan kesehatan
bagi ibu hamil di 2 1 1 2 6 V
Puskesmas Lobbo masih
kurang
4 Pemberdayaan kelas ibu
hamil di Puskesmas Lobbo 3 3 1 5 12 II
masih kurang
Belum tersedianya buku
5 register (kohort) ibu hamil di 1 2 3 3 8 III
Puskesmas Lobbo

11
Dari hasil identifikasi isu kontemporer dengan menggunakan teknik APKL
pada table 1 dapat di jelaskan masing-masing isu yaitu:

1. Pentingnya edukasi persalinan bagi ibu hamil di fasilitas layanan

kesehatan tingkat pertama Puskesmas Lobbo masih kurang.

a. Aktual diberi nilai 4 (aktual) karena isu ini masih terjadi di Puskesmas
Lobbo

b. Problematik diberikan nilai 4 (problematik) dikarenakan isu ini menarik

karena kita harus mendukung kebijakan pemerintah dalam menjaga
kesehatan ibu dan mengurangi angka kematian ibu, persalinan harus
dilakukan di fasilitas layanan kesehatan.

c. Khalayak diberikan nilai 4 ( khalayak) dikarenakan isu ini bukan hanya

untuk ibu hamil namun bisa juga menjadi edukasii bagi banyak orang

d. Layak diberikan nilai 5 (sangat layak) dikarenakan isu ini sesuai tugas
bidan

2. Belum optimal edukasi Teknik menyusui bagi ibu pasca melahirkan di

Puskesmas Lobbo

a. Aktual diberi nilai 3 (cukup aktual) karena isu ini cukup dibicarakan
namun bukan menjadi prioritas

b. Problematik diberikan nilai 1 (tidak problematik) dikarenakan isu ini

masih bisa diatasi dan tidak menimbulkan dampak serius.

c. Khalayak diberikan nilai 1 (tidak khalayak) dikarenakan isu ini bukan

berdampak pada orang banyak

d. Layak diberikan nilai 2 (cukup layak) dikarenakan isu ini masih dalam
tugas pokok bidan sebagai pemmberi asuhan.

12
3. Belum optimalnya pemeriksaan kesehatan bagi ibu hamil di Puskesmas
Lobbo masih kurang

a. Aktual diberi nilai 2 (kurang aktual) karena isu ini jarang dibicarakan

b. Problematik diberikan nilai 1 (tidak problematik) dikarenakan isu ini

bukan menimbulkan kegelisahan yang perlu segerah di cari penyebeb
dan pemecahanya.

c. Khalayak diberikan nilai 1 ( tidak khalayak) dikarenakan isu ini tidak

menyangkut orang banyak

d. Layak diberikan nilai 2 (kurang layak) karena bukan menjadi isu utama

4. Pemberdayaan kelas ibu hamil di Puskesmas Lobbo masih kurang

a. Aktual diberi nilai 3 (cukup aktual) karena isu ini cukup dibicarakan di
Puskesmas Lobbo

b. Problematik diberikan nilai 3 (cukup problematik) dikarenakan senam

hamil sangat bermanfaat bagi ibu hamil

c. Khalayak diberikan nilai 1 (tidak khalayak) dikarenakan isu ini bukan

bekaitan dengan orang banyak

d. Layak diberikan nilai 5 (sangat layak) dikarenakan isu ini sesuai tugas
pokok bidan sebagai pemberi asuhan

5. Belum tersedianya buku register (kohort) ibu hamil di Puskesmas Lobbo

a. Aktual diberi nilai 1 (tidak aktual) karena isu ini tidak hangat di
bicarakan

b. Problematik diberikan nilai 2 (kurang problematik) dikarenakan isu

kurang

c. Khalayak diberikan nilai 2 (kurang khalayak) dikarenakan isu ini bukan

menyangkut banyak orang

d. Layak diberikan nilai 3 (cukup layak) dikarenakan isu ini masih dalam
tugas bidan untuk mencatat data ibu hamil dalam buku register

13
B. Penetapan Isu

Dari analisis isu dengan APKL diperoleh 3 isu dengan

peringkat teratas selanjutnya akan dilakukan analisis lanjutan dengan
menggunakan alat analisi USG untuk mengetahui kualitas isu yang
dipilih. USG merupakan alat analisis yang berprinsip pada :

1. Urgency (U)

Seberapa mendesak isu itu harus dibahas,dianalisis dan

ditindaklanjuti

2. Seriousness (S)

Seberapa serius isu itu harus dibahas dikaitkan dengan akibat yang
ditimbulkan

3. Growth (G)

Seberapa besar kemungkinan memburuknya isu tersebut jika tidak

ditangani sebagaimana mestinya.

Pembobotan Nilai pada tabel penetapan isu dengan teknik analisis

USG berdasarkan skala likert
Keterangan:
1. Sangat Urgency/seriousness/growth diberi nilai 5
2. Urgency/seriousness/growth diberi nilai 4
3. Cukup Urgency/seriousness/growth diberi nilai 3
4. Kurang Urgency/seriousness/growth diberi nilai 2
5. Tidak Urgency/seriousness/growth diberi nilai 1
Berdasarkan tiga isu dalam perankingan analisis APKL tiga isu ini
akan di uji kembali dengan Teknik analisis USG yang dapat dilihat
dalam tabel sebagai berikut:

14
 Tabel 2. Penetapan isu dengan teknik USG

NO ISU KONTEMPORER U S G SKOR RANKING

Pentingnya edukasi persalinan
bagi ibu hamil di fasilitas
1 layanan kesehatan tingkat 2 4 2 8 II
pertama Puskesmas Lobbo
belum optimal
Pemberdayaan kelas ibu
2 hamil di Puskesmas Lobbo 5 4 4 13 I
masih kurang
Belum tersedianya buku
3 register (kohort) ibu hamil di 2 2 2 6 III
Puskesmas Lobbo

Dari hasil Analisa isu dengan menggunakan Teknik USG pada table 2 dapat
dijelaskan masing-masing isu, yaitu :

1. Pemberdayaan kelas ibu hamil di Puskesmas Lobbo masih kurang

a. Urgency, diberikan nilai 5 karena isu ini sangat mendesak karena

mengingat ibu hamil dalam proses persiapan menjelang persalinan
sering mengeluh tentang kesulitan tidur, nyeri pada tulang belakang,
badan pegal-pegal maka perlu diadakan kelas ibu hamil terutama
kegiatan untuk senam hamil yang bermanfaat mengurangi keluhan-
keluhan ibu selama hamil.

b. Seriousness, diberikan nilai 4 karena isu ini bermanfaat untuk

mempersiapkan diri menghadapi proses persalinan

c. Growth, diberikan nilai 4 karena pertumbuhan masalah keluhan ibu

hamil menjelang hari persalinan semakin bertambah

2. Pentingnya edukasi persalinan bagi ibu hamil di fasilitas layanan

kesehatan tingkat pertama Puskesmas Lobbo belum optimal

a. Urgency, diberikan nilai 2 karena isu dinilai kurang mendesak karena

hanya tinggal sebagian masyarakat yang belum paham

15
 b. Seriousness, diberikan nilai 4 karena isu ini memiliki arti yang serius
namun kurang mendesak

c. Growth, diberikan nilai 2 karena isu ini kurang memiliki tingkat

pertumbuhan masalah serius

3. Belum tersedianya buku register (kohort) ibu hamil di Puskesmas Lobbo

a. Urgency, diberikan nilai 2 karena isu ini kurang mendesak karena

tidak termasuk hal yang membutuhkan solusi segera.

b. Seriousness, diberikan nilai 2 karena isu ini kurang memiliki tingkat

keseriusan.

c. Growth, diberikan nilai 2 karena isu ini kurang memiliki tingkat

pertumbuhan masalah yang serius

C. Nilai-Nilai Dasar PNS

Berdasarkan Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 20 Tahun

2021 Tanggal 26 Agustus 2021 tentang core values dan employer
branding Aparatur Sipil Negara disebutkan bahwa dalam rangka
penguatan budaya kerja sebagai salah satu strategi transformasinya
pengelolaan ASN menuju pemerintah berkelas dunia, pemerintah telah
meluncurkan core value ASN BerAKHLAK dan Employer branding ASN
tersebut yaitu, Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis,
Loyal, Adaptif, Kolaboratif.

1. Berorientasi pelayanan yaitu komitmen memberikan pelayanan demi

kepuasan masyarakat dengan indikator :

a. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

b. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan,
c. Melakukan perubahan tiada henti

2. Akuntabel yaitu bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan

dengan indikator:

16
 a. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, serta
disiplin dan berintegritas tinggi
b. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara
bertanggung jawab,efektif dan efisien
c. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3. Kompeten yaitu bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan

dengan indikator :

a. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang

selalu berubah
b. Membantu orang lain belajar
c. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4.Harmonis yaitu saling menghargai perbedaan,dengan indikator

a. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

b. Suka menolong orang lain
c. Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5.Loyal yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan

negara dengan indikator:

a. Memegang teguh ideologi Pancasila dan Undang-Undang Dasar

Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta
pemerintahan yang sah
b. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
c. Menjaga rahasia jabatan dan negara

6. Adaptif yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta

menghadapi perubahan dengan indikator:

a. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

b. Terus menerus dan mengembangkan kreativitas
c. Bertindak proaktif

7.Kolaboratif yaitu membangun kerja sama yang sinergi dengan indikator :

17
 a. Memberikan kesempatan kepada pihak untuk berkontribusi
b. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
c. Menggerakan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan
Bersama

D. Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS

Unit Kerja : Puskesmas Lobbo

Identifikasi Isu :

1. Pentingnya edukasi persalinan bagi ibu

hamil di fasilitas layanan kesehatan
tingkat pertama Puskesmas Lobbo
belum optimal

2. Pemberdayaan kelas ibu hamil di

Puskesmas Lobbo masih kurang

3. Belum tersedianya buku register

(kohort) ibu hamil di Puskesmas Lobbo

Identiifikasi Isu yang diangkat : Pemberdayaan kelas ibu hamil di

Puskesmas Lobbo masih kurang

Gagasan Pemecah Isu : Peningkatan pengetahuan pentingya

senam bagi ibu hamil

18
 Tabel 3. Rancangan Kegiatan

Tahapan Keterkaitan Substansi Kontribusi terhadap Penguatan nilai

NO Kegiatan Output/Hasil
Kegiatan Mata pelatihan visi misi organisasi organisasi

1 Konsultasi Melapor kepada Surat Loyal Kegiatan ini Dengan

kepada kepala persetujuan Menjaga nama baik sesama mendukung melakukan
kepala puskesmas Dokumentasi ASN, pimpinan, dan negara terwujudnya misi Kab. koordinasi dengan
puskesmas tentang kegiatan dengan melapor kepada atas dan bidan
Kep. Talaud yaitu
aktualisasi atasan untuk melakukan misi keempat pemegang
kegiatan aktualisasi program KIA
Mewujudkan
Harmonis selaras dengan
Masyarakat
Konsultasi dengan atasan Kabupaten Kepulauan motto Melayani
dengan sopan dan santun, Talaud Yang Dengan Tulus Dan
membangun lingkungan Penuh Kasih
Berlandaskan Pada
kerja yang kondusif Kasih Dan
Kolaboratif meningkatkan derajat
Terbuka dalam

19
 bekerjasama untuk kesehatan
menghasilkan nilai tambah masyarakat ,
dengan cara bersikap terkendalinya
terbuka kepada atasan kematian ibu
melahirkan, bayi dan
Berorientasi Pelayanan balita
Cekatan dalam mencatat
Mencatat arahan arahan yang diberikan oleh
dan persetujuan Catatan mentor
kepala puskemas konsultasi Akuntabel
Dengan cermat dan
berintegritas tinggi mencatat
arahan kepala puskesmas
Adaptif
Bertindak proaktif dengan
mencatat arahan kepala
puskesmas

Kolaboratif

20
 Memberikan kesempatan
kepada atasan untuk
memberikan masukan
Menyampaikan terhadap kegiatan yang
rencana kegiatan akan dilaksanakan
yang akan Kompeten
dilaksanankan dokumentasi Melaksanakan kegiatan
aktualisasi dengan baik
Adaptif
Proaktif melaksanakan
kegiatan aktualisasi
2 Mengumpulka Berkoordinasi Dokumentasi Loyal Kegiatan ini Dengan
n data ibu dengan bidan Menjaga nama baik sesama mendukung melakukan
hamil pemegang ASN, pimpinan, instansi, terwujudnya misi Kab. koordinasi dengan
program KIA dan Negara Kep. Talaud yaitu atas dan bidan
meminta izin terlebih dahulu pemegang
misi keempat
sebelum melaksanakan Mewujudkan program KIA
aktualisasi dan meminta Masyarakat selaras dengan
data ibu hamil motto Melayani

21
 Harmonis Kabupaten Kepulauan Dengan Tulus Dan
Membangun lingkungan Talaud Yang Penuh Kasih
kerja yang kondusif dengan Berlandaskan Pada
cara Kasih
membangun hubungan Dan meningkatkan
yang baik antara teman derajat kesehatan
sejawat masyarakat ,
Berorientasi Pelayanan terkendalinya
Konsultasi dengan ramah kematian ibu
dan cekatan mencatat data melahirkan, bayi dan
yang dibutuhkan balita

Kompeten
Melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik
dengan cara menyusun
Menyusun data
Dokumentasi data dengan baik
sasaran
Akuntabel
Melaksanakan tugas

22
 dengan jujur, bertanggung
jawab, cermat dan disiplin
dan berintegritas tinggi
dengan cara mampu
melaksanakan tugas
dengan tanggung jawab
Loyal
Menjaga rahasia jabatan
dan rahasia negara dengan
cara
mampu menjaga
kerahasiaan data

Berorientasi Pelayanan
Ramah, cekatan, solutif,
dan dapat diandalkan
dengan cara
Mencetak Data mampu mengopersikan
Sasaran Print out data perangkat yang digunakan

23
 sasaran untuk mencetak data
sasaran
Akuntabel
Tidak menyalah gunakan
kewenangan jabatan
dengan cara
mencetak data sasaran
dengan biaya sendiri
sehingga hemat
Adaptif
Bertindak proaktif dengan
cara mencetak data
sasaran
3 Menyiapkan Pemanfaatan Tersedianya Kolaboratif Kegiatan iniDengan melakukan
koordinasi dengan
media Buku KIA sebagai Buku KIA Menggerakkan mendukung atas dan bidan
edukasi untuk media edukasi pemanfaatan berbagai pemegang
terwujudnya misi Kab.
program KIA
senam hamil sumber daya untuk tujuan Kep. Talaud yaitu selaras dengan
bersama dengan cara keempat motto Melayani
misi
Dengan Tulus Dan
pemanfaatan Buku KIA
Penuh Kasih

24
 sebagai media edukasi Mewujudkan
Kompeten Masyarakat
Melaksanakan tugas Kabupaten Kepulauan
dengan kualitas terbaik Talaud Yang
dengan cara Berlandaskan Pada
Mampu menyiapkan media Kasih
edukasi Dan meningkatkan
Berorientasi Pelayanan derajat kesehatan
Memahami dan memenuhi masyarakat ,
kebutuhan masyarakat terkendalinya
dengan cara kematian ibu
media yang disiapkan harus melahirkan, bayi dan
sesuai kebutuhan ibu balita
Akuntabel
Melaksanakan tugas
dengan jujur, bertanggung
Mencari sumber jawab, cermat, serta disiplin
referensi video Dokumentasi dan berintegritas tinggi
senam hamil di dengan cara

25
Internet sumber yang digunakan
harus akurat
Loyal
mengutamakan
kepentingan pelayanan
Adaptif
Bertindak proaktif
dengan mencari video
menarik dan mudah diikuti
oleh ibu hamil

Kompeten
Melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik
Mendownload dengan mendownload video
Video tentang senam hamil
senam hamil Tersedia Harmonis
video senam Membangun lingkungan
hamil kerja yang kondusif dengan

26
 meminta bantuan kepada
sejawat untuk menemani
mencari sinyal internet yang
bagus mendownload video
untuk kelas ibu hamil
Akuntabel
Melaksanakan tugas
dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat,
serta disiplin dan
berintegritas tinggi dengan
tersedianya hasil download
video senam hamil
4 Edukasi mengisi kuisioner Tersedia Berorientasi pelayanan Kegiatan ini Dengan
tentang pre tes sebelum lembar pre Ramah terhadap ibu hamil mendukung melakukan
manfaat memulai senam tes dan cekatan dalam koordinasi dengan
terwujudnya misi Kab.
senam hamil Daftar Hadir membagikan lembar pre Kep. Talaud yaitu atas dan bidan
test misi keempat pemegang
Kompeten program KIA

27
 Membantu orang lain Mewujudkan selaras dengan
belajar dengan membuat Masyarakat motto Melayani
kuisioner sesuai materi dan Kabupaten Kepulauan Dengan Tulus Dan
pemahaman bahasa yang Talaud Yang Penuh Kasih
mudah dimengerti Berlandaskan Pada
Harmonis Kasih
Menghargai orang apapun Dan meningkatkan
latar belakangnya dengan derajat kesehatan
tidak membedakan masyarakat ,
berdasarkan tingkat terkendalinya
pendidikan atau jabatan kematian ibu
melahirkan, bayi dan
Penyampaian Akuntabel balita
materi senam Melaksanakan tugas
hamil bertanggung jawab, serta
Tersedia disiplin dan berintegritas
buku KIA tinggi dengan
melakukan penyampaian
materi dengan jelas dan

28
dipahami
Kolaboratif
Memberikan kesempatan
kepada pihak untuk
berkontribusi dengan
memberikan kesempatan
untuk bertanya
Adaptif
Cepat menyesuaikan diri
untuk menjadi lebih baik
dengan menyampaikan
materi dengan bahasa yang
sederhana
Akuntabel
Melaksanakan tugas
dengan bertanggung jawab,
dengan membagikan
kuisioner post tes
Kompeten

29
 Mengisi kuisioner Membantu orang lain
post tes belajar dengan kuisioner
Dokumentasi post tes untuk mengetahui
pemahaman materi yang
telah disampaikan
Loyal
Menjaga rahasia jabatan
dan rahasia negara dengan
tidak memberitahukan hasil
akhir dari post tes
5 Melakukan Berkoordinasi Dokumentasi Harmonis Kegiatan ini Dengan
kegiatan dengan Membangun lingkungan mendukung melakukan
senam hamil pemerintah desa kerja yang kondusif dengan terwujudnya misi Kab. koordinasi dengan
menjalin komunikasi yang Kep. Talaud yaitu atas dan bidan
baik dengan pemerintah misi keempat pemegang
yang ada di desa program KIA
Mewujudkan
Loyal selaras dengan
Masyarakat
Menjaga nama baik sesama Kabupaten Kepulauan motto Melayani
ASN, pimpinan instansi, dan Dengan Tulus Dan

30
 negara dengan Talaud Yang Penuh Kasih
menyampaikan kegiatan Berlandaskan Pada
senam yang akan dilakukan Kasih
Kompeten Dan meningkatkan
Meningkatkan kompetensi derajat kesehatan
diri untuk menjawab masyarakat ,
tantangan yang selalu terkendalinya
berubah dengan kematian ibu
melaksanakan tugas melahirkan, bayi dan
dengan bertanggung jawab balita

Berorientasi Pelayanan
Ramah, cekatan, solutif,
Persiapan dan dapat diandalkan
ruangan untuk Tersedia dengan datang tepat waktu
kegiatan senam ruangan untuk menyiapkan ruangan
hamil untuk senam Akuntabel
ibu hamil bertanggungjawab dalam
melakukan tugas

31
 Kolaboratif
Terbuka dalam bekerja
sama untuk menghasilkan
nilai tambah dengan
berkoordinasi dengan ibu
hamil untuk membawa
matras/tikar untuk senam
Kolaboratif
kerjasama antara bidan dan
ibu hamil dalam kegiatan
senam
Kompeten
Membantu orang lain
belajar dengan melakukan
Melakukan senam hamil bersama ibu
senam hamil Dokumentasi hamil
kegiatan Adaptif
senam Cepat menyesuaikan diri
untuk menjadi lebih baik

32
 berinovasi melakukan
pelayanan senam hamil
dengan lebih baik.
6 Melakukan Mengkaji hasil Dokumentasi Akuntabel Kegiatan ini Dengan
Evaluasi kuisioner Dalam mengkaji hasil melakukan
mendukung
kuisoner saya terwujudnya misi Kab. koordinasi dengan
melaksanakan dengan Kep. Talaud yaitu atas dan bidan
tanggung jawab keempat pemegang
misi
Kompeten program KIA
Mewujudkan
saya melaksamakan tugas Masyarakat selaras dengan
dengan kualitas terbaik Kabupaten Kepulauan motto Melayani
Adaptif Talaud Yang Dengan Tulus Dan
Saya akan bertindak Berlandaskan Pada Penuh Kasih
proaktif Kasih
Harmonis
Dan meningkatkan
Melakukan Dokumentasi Dalam berkonsultasi saya
derajat kesehatan
konsultasi dengan menghargai setiap arahan
masyarakat ,
mentor terkait mentor
terkendalinya

33
kegiatan yang Berorientasi Pelayanan kematian ibu
sudah di Saya akan terus melakukan melahirkan, bayi dan
laksanakan perbaikan tiada henti balita
Loyal
Dengan tetap menjaga
nama baik mentor saat saya
berkonsultasi
Kolaboratif
Terbuka dalam penyusunan
laporan aktualisasi
Kompeten
Menyusun Dokumentasi Saya akan melaksanakan
laporan tugas dengan kualitas
aktualisasi terbaik
Akuntabel
Dalam penyusunan laporan
saya melaksanakan dengan
penuh tanggung jawab

34
E. Jadwal Aktualisasi
Pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini akan dilaksanakan selama 30 hari di Puskesmas Lobbo
Table 4 Jadwal Aktualisasi
WAKTU PELAKSANAAN
NO KEGIATAN AGUSTUS SEPTEMBER
1 2 3 4 1 2 3 4 5

Konsultasi dengan kepala

puskesmas
1

Mengumpulkan data ibu hamil

2
Menyiapkan media edukasi
untuk senam hamil
3

Edukasi tentang manfaat

mengikuti senam hamil
4

Melakukan kegiatan senam

hamil
5

Melakukan Evaluasi
6

35
 BAB IV
HASIL DAN PEMBAHASAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PNS
A. Hasil Aktualisasi
Tabel 5. Hasil Aktualisasi
NO Kegiatan Tahapan Kegiatan Keterkaitan Substansi Mata Tanggal Output Keterangan
pelatihan Pelaksanaan
1 Konsultasi kepada Melapor kepada Loyal
kepala kepala 15-08-2022 Surat persetujuan Terlaksana
Menjaga nama baik sesama
puskesmas puskesmas Dokumentasi
tentang kegiatan ASN, pimpinan, dan negara
aktualisasi
dengan melapor kepada
atasan untuk melakukan
kegiatan aktualisasi
Harmonis
Konsultasi dengan atasan
dengan sopan dan santun,
membangun lingkungan
kerja yang kondusif
Kolaboratif
Terbuka dalam bekerjasama
untuk menghasilkan nilai
tambah dengan cara
bersikap terbuka kepada
atasan

36
Mencatat arahan Berorientasi Pelayanan Notulen Konsultasi
15-08-2022 Terlaksana
dan persetujuan Cekatan dalam mencatat
kepala puskemas arahan yang diberikan oleh
mentor
Akuntabel
Dengan cermat dan
berintegritas tinggi mencatat
arahan kepala puskesmas
Adaptif
Bertindak proaktif dengan
mencatat arahan kepala
puskesmas
Kolaboratif 15-08-2022 Dokumentasi Terlaksana
Menyampaikan Memberikan kesempatan
rencana kegiatan kepada atasan untuk
yang akan memberikan masukan
dilaksanankan terhadap kegiatan yang akan
dilaksanakan
Kompeten
Melaksanakan kegiatan
aktualisasi dengan baik
Adaptif
Proaktif melaksanakan
37
 kegiatan aktualisasi
2 Mengumpulkan Berkoordinasi Loyal 15-08-2022 Dokumentasi Terlaksana
Data ibu hamil dengan bidan
Menjaga nama baik sesama
pemegang
program KIA ASN, pimpinan, instansi, dan
Negara
meminta izin terlebih dahulu
sebelum melaksanakan
aktualisasi dan meminta data
ibu hamil
Harmonis
Membangun lingkungan
kerja yang kondusif dengan
cara
membangun hubungan yang
baik antara teman sejawat
Berorientasi Pelayanan
Konsultasi dengan ramah
dan cekatan mencatat data
yang dibutuhkan
Menyusun data Kompeten 15-08-2022 Dokumentasi Terlaksana
sasaran
Melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik dengan cara
menyusun data dengan baik
38
 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan
jujur, bertanggung jawab,
cermat dan disiplin dan
berintegritas tinggi dengan
cara mampu melaksanakan
tugas dengan tanggung
jawab
Loyal
Menjaga rahasia jabatan dan
rahasia negara dengan cara
mampu menjaga
kerahasiaan data
Berorientasi Pelayanan
Mencetak data 15-08-2022 Dokumentasi Terlaksana
sasaran Ramah, cekatan, solutif, dan
dapat diandalkan dengan
cara
mampu mengopersikan
perangkat yang digunakan
untuk mencetak data
sasaran
Akuntabel
Tidak menyalah gunakan
39
 kewenangan jabatan dengan
cara
mencetak data sasaran
dengan biaya sendiri
sehingga hemat
Adaptif
Bertindak proaktif dengan
cara mencetak data sasaran
3 Menyiapkan Pemanfaatan Kolaboratif 19-08-2022 Tersedia buku KIA Terlaksana
media edukasi Buku KIA sebagai
Menggerakkan pemanfaatan
untuk senam media edukasi
hamil berbagai sumber daya untuk
tujuan bersama dengan cara
pemanfaatan Buku KIA
sebagai media edukasi
Kompeten
Melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik dengan cara
Mampu menyiapkan media
edukasi
Berorientasi Pelayanan
Memahami dan memenuhi
kebutuhan masyarakat
dengan cara
40
 media yang disiapkan harus
sesuai kebutuhan ibu
Mencari sumber Akuntabel 20-08-2022 Dokumentasi Terlaksana
referensi video
Melaksanakan tugas dengan
senam hamil di
internet jujur, bertanggung jawab,
cermat, serta disiplin dan
berintegritas tinggi dengan
cara
sumber yang digunakan
harus akurat
Loyal
mengutamakan kepentingan
pelayanan
Adaptif
Bertindak proaktif
dengan mencari video
menarik dan mudah diikuti
oleh ibu hamil
20-08-2022 Tersedia video Terlaksana
Mendownload
Kompeten
video tentang
Melaksanakan tugas dengan
senam hamil
kualitas terbaik dengan
mendownload video senam
hamil
41
 Harmonis
Membangun lingkungan
kerja yang kondusif dengan
meminta bantuan kepada
sejawat untuk menemani
mencari sinyal internet yang
bagus mendownload video
untuk kelas ibu hamil
Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan
jujur, bertanggungjawab,
cermat, serta disiplin dan
berintegritas tinggi dengan
tersedianya hasil download
video senam hamil
Berorientasi pelayanan
Mengisi kuisioner
Ramah terhadap ibu hamil
Edukasi tentang pre test sebelum Lembar pretes
4 manfaat senam memulai senam dan cekatan dalam 25-08-2022 Daftar Hadir Terlaksana
hamil Dokumentasi
membagikan lembar pre test
Kompeten
Membantu orang lain belajar
42
 dengan membuat kuisioner
sesuai materi dan
pemahaman bahasa yang
mudah dimengerti
Harmonis
Menghargai orang apapun
latar belakangnya dengan
tidak membedakan
berdasarkan tingkat
pendidikan atau jabatan
Penyampaian Akuntabel
materi senam Buku KIA
Melaksanakan tugas
hamil 25-08-2022 Dokumentasi Terlaksana
bertanggung jawab, serta
disiplin dan berintegritas
tinggi dengan
melakukan penyampaian
materi dengan jelas dan
dipahami
Kolaboratif
Memberikan kesempatan
kepada pihak untuk
berkontribusi dengan
memberikan kesempatan
43
 untuk bertanya
Adaptif
Cepat menyesuaikan diri
untuk menjadi lebih baik
dengan menyampaikan
materi dengan bahasa yang
sederhana
25-08-2022 Dokumentasi Terlaksana
Akuntabel
Mengisi kuisioner
post tes Melaksanakan tugas dengan
bertanggung jawab, dengan
membagikan kuisioner post
tes
Kompeten
Membantu orang lain belajar
dengan kuisioner post tes
untuk mengetahui
pemahaman materi yang
telah disampaikan
Loyal
Menjaga rahasia jabatan dan
rahasia 44 egara dengan
tidak memberitahukan hasil
akhir dari post tes
44
5 Melakukan Berkoordinasi Harmonis 01-09-2022 Dokumentasi Terlaksana
kegiatan senam dengan
Membangun lingkungan
hamil pemerintah desa
kerja yang kondusif dengan
menjalin komunikasi yang
baik dengan pemerintah
yang ada di desa
Loyal
Menjaga nama baik sesama
ASN, pimpinan instansi, dan
negara dengan
menyampaikan kegiatan
senam yang akan dilakukan
Kompeten
Meningkatkan kompetensi
diri untuk menjawab
tantangan yang selalu
berubah dengan
melaksanakan tugas dengan
bertanggung jawab
Berorientasi Pelayanan
Persiapan Ramah, cekatan, solutif, dan 01-09-2022 Dokumentasi Terlaksana
ruangan untuk
dapat diandalkan dengan
senam hamil
datang tepat waktu untuk
45
 menyiapkan ruangan
Akuntabel
bertanggungjawab dalam
melakukan tugas
Kolaboratif
Terbuka dalam bekerja sama
untuk menghasilkan nilai
tambah dengan
berkoordinasi dengan ibu
hamil untuk membawa
matras/tikar untuk senam

01-09-2022 Dokumentasi Terlaksana

Melakukan Kolaboratif
senam hamil
kerjasama antara bidan dan
ibu hamil dalam kegiatan
senam
Kompeten
Membantu orang lain belajar
dengan melakukan senam
hamil bersama ibu hamil
Adaptif
Cepat menyesuaikan diri
untuk menjadi lebih baik
46
 berinovasi melakukan
pelayanan senam hamil
dengan lebih baik.

6 Melakukan Mengkaji hasil Akuntabel 05-09-2022 Dokumentasi Terlaksana

Evaluasi kuisioner
Dalam mengkaji hasil
kuisoner saya melaksanakan
dengan tanggung jawab
Kompeten
saya melaksamakan tugas
dengan kualitas terbaik
Adaptif
Saya akan bertindak proaktif

Harmonis
Melakukan
Dalam berkonsultasi saya
konsultasi dengan
mentor terkait menghargai setiap arahan 06-09-2022 Dokumentasi Terlaksana
kegiatan yang
mentor
sudah dilakukan
dan penyusunan Berorientasi Pelayanan
laporan
Saya akan terus melakukan
perbaikan tiada henti
Loyal
Dengan tetap menjaga nama
47
 baik mentor saat saya
berkonsultasi
Menyusun Kolaboratif
laporan
Terbuka dalam penyusunan
aktualisasi
laporan aktualisasi
Kompeten
06-09-2022 Dokumentasi Terlaksana
Saya akan melaksanakan
tugas dengan kualitas
terbaik
Akuntabel
Dalam penyusunan laporan
saya melaksanakan dengan
penuh tanggung jawab

48
A. Pembahasan
Kegiatan aktualisasi yang telah dilaksanakan berdasarkan
setiap tahapan kegiatan dilakukan dengan nilai dasar BerAKHLAK.
Pembahasan terkait tahapan kegiatan tersebut dapat dilihat pada
penjelaasan dibawah ini.

Kegiatan 1 : Konsultasi dengan kepala puskesmas

Kegiatan ini dilaksanakan dengan konsultasi kepada kepala

puskesmas. Tujuan dari kegiatan ini adalah agar kepala puskesmas
mengetahui kegiatan aktualisasi yang akan dilakukan dan mendapat
persetujuan. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 15-08-2022

Tahapan kegiatan yang dilakukan sebagai berikut:

a. Melapor kepada kepala puskesmas tentang kegiatan aktualisasi

Tahapan pertama pada kegiatan ini dengan melapor kepada kepala

puskesmas untuk meminta persetujuan melaksanakan kegiatan
aktualisasi.

Output/hasil dari tahapan kegiatan ini adalah:

• Surat persetujuan melaksanakan aktualisasi

• Dokumentasi

Nilai-nilai dasar ASN yang terkandung dalam kegiatan ini yaitu:

Loyal, menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, dan negara dengan
melapor kepada atasan untuk melakukan kegiatan aktualisasi

Harmonis, konsultasi dengan atasan dengan sopan dan santun,

membangun lingkungan kerja yang kondusif

Kolaboratif, terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai

tambah dengan cara bersikap terbuka kepada atasan

49
b. Mencatat arahan dan persetujuan kepala puskemas

Dalam melakukan konsultasi dengan kepala puskesmas, perlu mencatat

arahan yang diberikan yang bermanfaat dalam pelaksanaan kegiatan
aktualisasi

Output/hasil dari tahapan kegiatan ini yaitu:

• Catatan konsultasi

Nilai-nilai Dasar ASN yang terkandung dalam kegiatan ini yaitu:

Berorientasi Pelayanan, cekatan dalam mencatat arahan yang diberikan

oleh mentor

Akuntabel, dengan cermat dan berintegritas tinggi mencatat arahan

kepala puskesmas

Adaptif, bertindak proaktif dengan mencatat arahan kepala puskesmas

c. Menyampaikan rencana kegiatan yang dilaksanakan

Output/hasil dari tahapan kegiatan ini adalah:

• Dokumentasi

Nilai-nilai Dasar ASN yang terkandung dalam kegiatan ini yaitu:

Kolaboratif, memberikan kesempatan kepada atasan untuk memberikan

masukan terhadap kegiatan yang akan dilaksanakan

Kompeten, melaksanakan kegiatan aktualisasi dengan baik

Adaptif, proaktif melaksanakan kegiatan aktualisasi

Analisis Dampak Positif Nilai-Nilai Dasar PNS BerAKHLAK

Dengan melaksanakan konsultasi dengan kepala puskesmas terkait

kegiatan akualisasi, mempunyai dampak positif penerapan nilai dasar
PNS. Penerapan nilai dasar Berorientasi Pelayanan, cekatan dalam
mencatat arahan yang diberikan oleh mentor. Penerapan nilai dasar
Akuntabel, dengan cermat dan berintegritas tinggi mencatat arahan

50
 kepala puskesmas. Penerapan nilai dasar Kompeten, melaksanakan
kegiatan aktualisasi dengan baik. Penerapan nilai dasar Harmonis,
konsultasi dengan atasan dengan sopan dan santun, membangun
lingkungan kerja yang kondusif. Penerapan nilai dasar Loyal, menjaga
nama baik sesama ASN, pimpinan, dan negara dengan melapor kepada
atasan untuk melakukan kegiatan aktualisasi. Penerapan nilai dasar
Adaptif, proaktif melaksanakan kegiatan aktualisasi. Penerapan nilai
dasar Kolaboratif, memberikan kesempatan kepada atasan untuk
memberikan masukan terhadap kegiatan yang akan dilaksanakan.

Kegiatan 2 : Mengumpulkan data ibu hamil

Kegiatan ini bertujuan untuk mengetahui jumlah data sasaran ibu

hamil dengan berkoordinasi bersama bidan pemegang program KIA. .
Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 15 Agustus 2022.

Tahapan kegiatan yang dilakukan sebagai berikut:

a. Berkoordinasi dengan bidan pemegang program KIA

Tahapan pertama pada kegiatan ini dengan bidan pemegang program

KIA untuk menjalin komunikasi serta kerjasama yang baik dengan bidan.

Output dari tahapan kegiatan ini adalah:

• Dokumentasi

Nilai-nilai Dasar yang terkandung dalam kegiatan ini yaitu:

Loyal, menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan Negara

meminta izin terlebih dahulu sebelum melaksanakan aktualisasi dan

meminta data ibu hamil.

Harmonis, membangun lingkungan kerja yang kondusif dengan cara

membangun hubungan yang baik antara teman sejawat

Berorientasi Pelayanan, konsultasi dengan ramah dan cekatan mencatat

data yang dibutuhkan

51
b. Menyusun data sasaran

Menyusun data sasaran ibu hamil sesuai urutan berdasarkan

desa/kelurahan.

Output dari tahapan kegiatan ini adalah:

• Dokumentasi

Nilai-nilai Dasar yang terkandung dalam kegiatan ini yaitu:

Kompeten, melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

Akuntabel, melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab,

cermat dan disiplin dan berintegritas tinggi

Loyal, Menjaga rahasia jabatan dan rahasia negara

c. Mencetak data sasaran

Mencetak data sasaran agar supaya mendapat pegangan dokumen

dalam bentuk fisik.

Output dari tahapan kegiatan ini adalah:

• Print out data sasaran

Nilai-nilai Dasar yang terkandung dalam kegiatan ini:

Berorientasi Pelayanan, ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan

Akuntabel, tidak menyalah gunakan kewenangan jabatan

Adaptif, bertindak proaktif

Analisa Dampak Positif Nilai-Nilai Dasar PNS BerAKHLAK

Mengumpulkan data ibu hamil mempunyai dampak positif

penerapan nilai dasar PNS. Penerapan nilai dasar Berorientasi
Pelayanan nilai perilaku ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
dengan cara mampu mengopersikan perangkat yang digunakan untuk
mencetak data sasaran. Penerapan nilai dasar Akuntabel nilai perilaku

52
 melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat dan disiplin
dan berintegritas tinggi dengan cara mampu melaksanakan tugas dengan
tanggung jawab. Penerapan nilai dasar Kompeten nilai perilaku
melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik dengan cara menyusun data
dengan baik. Penerapan nilai dasar Harmonis, membangun lingkungan
kerja yang kondusif dengan cara membangun hubungan yang baik
dengan atasan dan teman sejawat. Penerapan nilai dasar Loyal menjaga
nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan Negara meminta izin
terlebih dahulu sebelum melaksanakan aktualisasi dan meminta data ibu
hamil. Penerapan nilai dasar Adaptif Bertindak proaktif dengan cara
mencetak data sasaran. Penerapan nilai dasar Kolaboratif terbuka dalam
bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah dengan cara menjalin
komunikasi dan koordinasi yang baik dengan atasan dan teman sejawat

Kegiatan 3: Menyiapkan media edukasi untuk senam hamil

Pada kegiatan ini menyiapkan materi edukasi untuk senam hamil

penulis menggunakan buku KIA sebagai media edukasi, dan mencari video
senam hamil di youtube sebagai media pembelajaran. Kegiatan ini
dilaksanakan pada tanggal 19-20 Agustus 2022.

Tahapan kegiatan yang dilakukan:

a. Pemanfaatan Buku KIA sebagai media edukasi

Penulis menggunakan buku KIA sebagai media edukasi karena setiap

ibu hamil memiliki buku KIA dan buku KIA memuat lengkap materi
tentang kesehatan ibu

Output dari kegiatan ini adalah:

• Tersedianya buku KIA

Nilai-nilai Dasar yang terkandung dalam kegiatan ini:

Kolaboratif, menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk

tujuan bersama

53
 Kompeten, melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

Berorientasi Pelayanan, memahami dan memenuhi kebutuhan

masyarakat

b. Mencari sumber referensi video senam hamil di Internet

Memanfaatkan media internet sebagai sumber referensi dalam mencari

video senam hamil

Output dari kegiatan ini adalah:

• Dokumentasi acuan video senam hamil

Nilai-nilai Dasar yang terkandung dalam kegiatan ini:

Akuntabel, melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab,

cermat, serta disiplin dan berintegritas tinggi

Loyal, mengutamakan kepentingan pelayanan

Adaptif, bertindak proaktif

c. Mendownload Video tentang senam hamil

mendownload Video senam hamil di YouTube sebagai media edukasi

untuk kegiatan senam hamil

Output dari kegiatan ini adalah:

• Tersedia video senam hamil di laptop

Nilai-nilai Dasar yang terkandung dalam kegiatan ini:

Kompeten, melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik dengan

mendownload video senam hamil

Harmonis, membangun lingkungan kerja yang kondusif

Akuntabel, melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab,

cermat, serta disiplin dan berintegritas tinggi

Analisa Dampak Positif Nilai-Nilai Dasar PNS BerAKHLAK

54
 Pada kegiatan ini dampak positif penerapan nilai dasar PNS.
Penerapan nilai dasar Berorientasi Pelayanan Memahami dan
memenuhi kebutuhan masyarakat dengan cara media yang disiapkan
harus sesuai untuk meningkatkan pengetahuan klien. Penerapan nilai
dasar Akuntabel melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab,
cermat, serta disiplin dan berintegritas tinggi dengan cara sumber yang
digunakan harus akurat. Penerapan nilai dasar Kompeten melaksanakan
tugas dengan kualitas terbaik dengan cara mampu menyiapkan media
edukasi. Penerapan nilai dasar Harmonis membangun lingkungan kerja
yang kondusif dengan meminta bantuan kepada sejawat untuk menemani
mencari sinyal internet yang bagus mendownload video untuk kelas ibu
hamil. Penerapan nilai dasar Loyal mengutamakan kepentingan
pelayanan. Penerapan nilai dasar Adaptif, bertindak proaktif dengan
video senam sesuai dengan pedoman. Penerapan nilai dasar Kolaboratif
menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan
bersama.

Kegiatan 4: Edukasi tentang senam hamil

Kegiatan edukasi tentang senam hamil bertujuan untuk memberi

informasi kepada ibu hamil tentang manfaat senam bagi ibu hamil dalam
mempersiapkan proses persalinan nanti. Kegiatan ini dilaksanakan pada
tanggal 25-08-2022.

Tahapan kegiatan yang dilakukan sebagai berikut:

a. mengisi kuisioner pre tes sebelum memulai kegiatan

pada tahapan kegiatan ini penulis membagikan lembar kuisioner pre tes
agar peserta dapat mengisi kuisioner pre tes bertujuan untuk mengetahui
seberapa jauh pemahaman ibu tentang manfaat senam bagi ibu hamil.

Output/hasil tahapan kegiatan ini adalah:

• Kuisioner
• Daftar Hadir

55
 • Dokumentasi

Nilai-nilai dasar yang terkadung dalam kegiatan ini adalah:

Berorientasi pelayanan, ramah terhadap ibu hamil dan cekatan dalam

membagikan lembar pre test

Kompeten, membantu orang lain belajar dengan membuat kuisioner

sesuai materi dan pemahaman bahasa yang mudah dimengerti

Harmonis, menghargai orang apapun latar belakangnya dengan tidak

membedakan berdasarkan tingkat pendidikan atau jabatan

b. Penyampaian materi senam hamil

Pada kegiatan ini penyampaian materi menggunakan buku KIA

karena setiap ibu hamil memilliki buku KIA sehingga bisa digunakan
sebagai sarana pembelajaran.

Output/hasil dari kegiatan ini adalah:

• Buku KIA
• Dokumentasi

Nilai-nilai dasar yang terkandung dalam kegiatan ini:

Akuntabel, melaksanakan tugas bertanggung jawab, serta disiplin dan

berintegritas tinggi dengan melakukan penyampaian materi dengan jelas
dan dipahami

Kolaboratif, memberikan kesempatan kepada pihak untuk berkontribusi

dengan memberikan kesempatan untuk bertanya

Adaptif, cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik dengan

menyampaikan materi dengan bahasa yang sederhana

c. Mengisi kuisioner post tes

Pengisian kuisioner post tes bertujuan untuk mengetahui pemahaman

tentang materi yang telah disampaikan.

56
Output/hasil dari kegiatan ini adalah:

• Dokumentasi
• Lembar post tes

Nilai-nilai dasar ASN yang terkandung dalam kegiatan ini yaitu:

Akuntabel, melaksanakan tugas dengan bertanggung jawab, dengan

membagikan kuisioner post tes

Kompeten, membantu orang lain belajar dengan kuisioner post tes

untuk mengetahui pemahaman materi yang telah disampaikan

Loyal, menjaga rahasia jabatan dan rahasia negara dengan tidak

memberitahukan hasil akhir dari post tes kepada peserta

Analisa Dampak Positif Nilai-Nilai Dasar PNS BerAKHLAK

Dengan melaksanakan kegiatan edukasi manfaat senam bagi

ibu hamil, mempunya nilai dampak positif dari penerapan nilai dasar
PNS. Penerapan nilai Berorientasi pelayanan, ramah terhadap ibu
hamil dan cekatan dalam membagikan lembar pre test. Penerapan nilai
Akuntabel, melaksanakan tugas bertanggung jawab, serta disiplin dan
berintegritas tinggi dengan melakukan penyampaian materi dengan
jelas dan dipahami. Penerapan nilai Kompeten, membantu orang lain
belajar dengan membuat kuisioner sesuai materi dan pemahaman
bahasa yang mudah dimengerti. Penerapan nilai Harmonis,
menghargai orang apapun latar belakangnya dengan tidak
membedakan berdasarkan tingkat pendidikan atau jabatan. Penerapan
nilai Loyal, menjaga rahasia jabatan dan rahasia negara dengan tidak
memberitahukan hasil akhir dari post tes kepada peserta. Penerapan
nilai Adaptif, cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik dengan
menyampaikan materi dengan bahasa yang sederhana. Penerapan
nilai Kolaboratif, memberikan kesempatan kepada pihak untuk
berkontribusi dengan memberikan kesempatan untuk bertanya

57
Kegiatan 5 : Melakukan kegiatan senam hamil

Dengan melakukan kegiatan senam hamil yang mempunyai

manfaat yang baik bagi kesehatan ibu, dan pelaksanaan kegiatan ini
dilakukan pada tanggal 01 September 2022

Tahapan kegiatan yang dilakukan sebagai berikut:

a. Berkoordinasi dengan pemerintah desa

Berkoordinasi dengan pemerintah desa untuk

menyampaikan pengumuman lewat pengeras suara agar dapat di
dengar oleh ibu hamil dan masyarakat

Output/hasil yang didapatkan dari kegiatan ini:

• Dokumentasi

Nilai-nilai Dasar yang terkandung dalam tahapan kegiatan ini:

Harmonis, membangun lingkungan kerja yang kondusif dengan menjalin

komunikasi yang baik dengan pemerintah yang ada di desa

Loyal, menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi, dan negara
dengan menyampaikan kegiatan senam yang akan dilakukan

Kompeten, meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan

yang selalu berubah dengan melaksanakan tugas dengan bertanggung
jawab

b. Menyiapkan ruangan untuk senam

Output/hasil yang didapatkan dari kegiatan ini:

• Dokumentasi kegiatan senam

Nilai-nilai Dasar yang terkandung dalam tahapan kegiatan ini:

Berorientasi Pelayanan, ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan

dengan datang tepat waktu untuk menyiapkan ruangan

Akuntabel, bertanggungjawab dalam melakukan tugas

58
 Kolaboratif, terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai
tambah dengan berkoordinasi dengan ibu hamil untuk membawa
matras/tikar untuk senam

c. Melakukan senam hamil

Kegiatan senam hamil dilakukan bersama dengan ibu hamil dan

melibatkan kader yang ada di desa.

Output/hasil dari kegiatan ini adalah:

• Dokumenasi

Nilai-nilai Dasar yang terkandung dalam tahapan kegiatan ini yaitu:

Kolaboratif, kerjasama antara bidan dan ibu hamil dalam kegiatan senam

Kompeten membantu orang lain belajar dengan melakukan senam hamil

bersama ibu hamil

Adaptif, cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik berinovasi

melakukan pelayanan senam hamil dengan lebih baik

Analisa Dampak Positif Nilai-Nilai Dasar PNS BerAKHLAK

Penerapan nilai Berorientasi Pelayanan, ramah, cekatan, solutif, dan

dapat diandalkan dengan datang tepat waktu untuk menyiapkan
ruangan. Penerapan nilai Akuntabel, bertanggungjawab dalam
melakukan tugas. Penerapan nilai Kompeten Membantu orang lain
belajar dengan melakukan senam hamil bersama ibu hamil. Penerapan
nilai Harmonis, membangun lingkungan kerja yang kondusif dengan
menjalin komunikasi yang baik dengan datang tepat waktu untuk
menyiapkan ruangan. Penerapan nilai Loyal, menjaga nama baik
sesama ASN, pimpinan instansi, dan negara dengan menyampaikan
kegiatan senam yang akan dilakukan. Penerapan nilai Kolaboratif,
kerjasama antara bidan dan ibu hamil dalam kegiatan senam.

59
Kegiatan 6 Melakukan Evaluasi

Kegiatan ini diawali dengan melakukan pengkajian hasil kuisioner

yang sudah di bagikan kepada pasien, kemudian melakukan konsultasi
dengan mentor tentang penyusunan laporan aktualisasi. Tujuan kegiatan
ini adalah mampu menemukan perubahan serta peningkatan pengetahuan
ibu hamil sebelum dan sesudah diberi edukasi. Kegiatan ini dilaksanakan
pada tanggal 05 September 2022

Tahapan kegiatan yang dilakukan sebagai berikut :

a. Mengkaji hasil kuisioner

Setelah kegiatan edukasi dilakukan pengkajian setiap kuisioner yang

sudah diberikan kepada ibu hamil dari hasil tersebut diharapkan terjadi
peningkatan pemahaman tentang manfaat senam hamil

Output/hasil dari tahapan kegiatan ini adalah

• Dokumentasi

Nilai-nilai Dasar ASN yang terkandung dalam kegiatan ini yaitu

Akuntabel, mengkaji hasil kuisioner merupakan perilaku melaksanakan

tugas dengan bertanggung jawab.

Kompeten, mewujudkan perilaku melaksanakan tugas dengan kualitas

terbaik dengan mengkaji hasil kuisioner sebagai bagian dari hasil
kegiatan

Adaptif, mengkaji hasil kuisioner dengan tepat merupakan perilaku

bertindak pro-aktif
b. Melakukan konsultasi dengan mentor terkait kegiatan yang sudah di
laksanakan dan penyusunan laporan.
Setelah melakukan pengkajian hasil kuisioner kemudian melakukan
konsultasi dengan mentor terkait kegiatan yang sudah dilaksanakan.
Output/hasil dari tahapan kegiatan ini adalah
• Dokumentasi

60
 Nilai- nilai dasar ASN yang terkandung dalam kegiatan ini yaitu:
Harmonis, menerima dan menghargai setiap arahan dari mentor
merupakan wujud perilaku mernghargai orang apapun latar belakangnya

Berorientasi pelayanan, bergerak cepat mengatasi perubahan

merupakan perilaku melakukan perbaikan tiada henti

Loyal, sikap hormat saat berkonsultasi merupakan wujud perilaku

dengan menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, instansi dan
Negara.
c. Menyusun laporan aktualisasi
Setelah konsultasi dengan mentor, kemudian melakukan penyusunan
Laporan aktualisasi.
Output/hasil tahapan kegiatan ini yaitu :
• Dokumentasi
Nilai-nilai dasar ASN yang terkandung dalam kegiatan ini adalah
Kolaboratif, menerima setiap masukan dan saran dala penyusunan
laporan merupakan perilaku terbuka dalam bekerjasama untuk
menghasilkan nilai tambah
Kompeten, menyusun laporan dengan teliti sesuai arahan merupakan
perilaku melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Akuntabel, menyusun laporan dengan mengikuti panduan merupakan
perilaku melaksanakan tugas dengan bertanggung jawab menghasilkan
nilai tambah diwujudkan melalui perilaku menerima setia masuka dari
mentor sebagai bahan perubahan dalam penyusunan laporan
aktualisasi.
Analisis Dampak Positif Nilai-Nilai Dasar PNS BerAKHLAK
Kegiatan terakhir adalah evaluasi dan penyusunan laporan aktualisasi,
kegiatan ini mempunyai dampak positif penerapan nilai dasar PNS.
Penerapan nilai dasar Berorientasi Pelayanan panduan perilaku
melakukan perbaikan tiada henti membantu optimalnya konsuiltasi
dengan mentor. Penerapan nilai dasar Akuntabel dengan menyusun
laporan dengan mengikuti panduan mewujudkan perilaku melaksanakan

61
tugas dengan tanggung jawab. Penerapan nilai dasar Kompeten
panduan perilaku melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik akan
membantu penyusunan laporan dengan baik serta teliti. Penerapan nilai
dasar Harmonis dengan menerima setiap arahan serta adalah wujud dari
panduan perilaku menghargai orang apapun latar belakangnnya.
Penerapan nilai dasar Loyal panduan perilaku menjaga nama baik
sesama ASN, Pimpinan, instansi dan Negara menhgasilkan sikap
menghormati ketika melakukan konsultasi. Penerapan nilai dasar Aaptif
pandiuan perilaku bertindak pro-aktif diwujudkan dengan perilaku tepat
dalam mengkaji kusioner. Penerapan nilais dasar Kolaboratif panduan
perilaku terbuka dalam bekerjasama untuk

62
 BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan

Berdasarkan kegiatan aktualisasi selama masa habituasi

yang telah dilakukan oleh penulis kurang lebih 1 (satu) bulan di
Puskesmas Lobbo, Kecamatan Beo Utara, Kabupaten Kepulauan
Talaud dapat disimpulkan beberapa hal.

Pelaksanaan kegiatan aktualisasi terlaksana yaitu sebanyak

lima kegiatan dengan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN.
Dengan menerapkan nilai-nilai dasar ASN yaitu Berorientasi
pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, kolaboratif
dalam kegiatan aktualisasi maka hal ini dapat memberikan dampak
positif dan menjadi kebiasaan bagi penuliis dalam lingkungan kerja.

Terlaksananya kegiatan aktualisasi peningkatan

pengetahuan pentingnya senam bagi ibu hamil dapat mengurangi
ketidaknyamanan ibu dalam kehamilan.

B. Saran

Berdasarkan hasil pelaksanaan aktualisasi yang telah penulis

aktualisasikan, maka terdapat beberapa saran yang penulis ajukan
sebagai seorang ASN adalah kita harus mengaktualisasikan nilai-nilai
dasar ASN dalam lingkungan kerja sehingga dapat meningkatkan peran
ASN sebagai pelaksana kebijakan, pelayan publik serta perekat dan
pemersatu bangsa sehingga diharapkan kepada seluruh CPNS yang
telah melakukan dan mengetahui atas peran ASN dapat
menerapkannya bukan hanya pada dunia kerja, tetapi juga diterapkan
dalam kehidupan sehari-hari.

Kegiatan senam hamil kedepannya lebih ditingkatkan, agar

kedepannya ibu hamil dapat merasakan manfaat melakukan senam
agar persalinan dapat berjalan dengan cepat, aman, dan lancar.

63
 DAFTAR PUSTAKA

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi

Birokrasi Nomor 36 Tahun 2019 Tentang Jabatan Fungsional
Bidan

Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 01 Tahun 2021 Tentang

Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia 2021. BerAKHLAK,

Berorientasi Pelayanan : Modul Diklat Prajabatan Golongan II.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia 2021. BerAKHLAK,

Akuntabel : Modul Diklat Prajabatan Golongan II. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia 2021. BerAKHLAK,

Kompeten : Modul Diklat Prajabatan Golongan II. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia 2021. BerAKHLAK,

Harmonis : Modul Diklat Prajabatan Golongan II. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia 2021. BerAKHLAK,

Loyal : Modul Diklat Prajabatan Golongan II. Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia 2021. BerAKHLAK,

Adaptif : Modul Diklat Prajabatan Golongan II. Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia 2021. BerAKHLAK,

Kolaboratif : Modul Diklat Prajabatan Golongan II. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara

64
Keputusan Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Sulawesi Utara Nomor 002 1-2021 Tentang Pedoman
Sistematika Penulisan Laporan Aktualisasi Dan Habituasi
Pelatihan Dasar CPNS Di Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Daerah
RPJMD Tahun 2020-2025 Kabupaten Kepulauan Talaud
Renstra Dinas Kesehatan tahun 2020-2025 Dinas Kesehatan Kabupaten
Kepulauan Talaud.
https://youtu.be/knbol4O5LBc

65
 LAMPIRAN KEGIATAN 1
KONSULTASI DENGAN KEPALA PUSKESMAS

Output :

1. Surat Persetujuan

2. Catatan Konsultasi

3. Dokumentasi

66
 Gambar 3 Melapor kepada kepala puskesmas

Gambar 4 Meminta Persetujuan Kepala Puskesmas

67
Gambar 5 Surat Persetujuan Pelaksanaan Aktualisasi

68
69
70
 LAMPIRAN KEGIATAN 2
MENGUMPULKAN DATA IBU HAMIL
Output :

1. DOKUMENTASI

2. PRINT OUT DATA IBU HAMIL

71
Gambar 7 konsultasi dengan Bidan Pemegang Program KIA

72
Gambar 8 Menyusun Data Sasaran

Gambar 9 Print out data ibu hamil

73
74
 LAMPIRAN KEGIATAN 3
MENYIAPKAN MEDIA EDUKASI UNTUK SENAM HAMIL
Output :
1. TERSEDIA BUKU KIA
2. DOKUMENTASI

75
Gambar 10 Buku KIA

76
 Gambar 11 mencari video senam di internet

Gambar 12 video senam yang telah di download

77
 LAMPIRAN KEGIATAN 4

EDUKASI MANFAAT SENAM HAMIL

Output :

1. LEMBAR KUISIONER

2. DAFTAR HADIR

3. BUKU KIA

4. DOKUMENTASI

5. SURAT PERNYATAAN DUKUNGAN

78
Gambar 13 lembar kuisioner

79
Gambar 14 Buku KIA

80
Gambar 15 Daftar Hadir

81
Gambar 16 membagikan kuisioner

82
Gambar 17 Edukasi manfaat senam

83
Gambar 18 Surat Pernyataan Dukungan

84
85
 LAMPIRAN KEGIATAN 5

MELAKUKAN SENAM HAMIL

Output :

Dokumentasi

86
Gambar 19 koordinasi dengan pemerintah desa

87
Gambar 20 persiapan ruangan

88
Gambar 20 Senam Hamil

89
90
91
LAMPIRAN KEGIATAN 5

MELAKUKAN EVALUASI

Output :

Dokumentasi

92
GAMBAR 21 mengkaji hasil kuisioner

93
Gambar 22 Membuat Laporan

94
 LEMBAR KONSULTASI MENTOR
Nama Peserta : Afrisilia Sarenusa,
A.Md.Keb Kelompok : 4 (empat)
Nama Mentor : Adelheid Tindige,
Amd.Kep Tempat Aktualisasi : Puskesmas
Lobbo
Judul Aktualisasi : Peningkatan Pengetahuan Pentingnya senam bagi ibu
hamil di Puskesmas Lobbo

NO Tangga Uraian Kegiatan Catata Media Paraf

l n Komunikasi
1 06-08- Konsultasi tentang Judul
2022 rancangan aktualisasi
aktualisasi yang Rencana
akan dilakukan kegiatan

Tatap muka

95
2 16-08- Konsultasi -Masukkan dan saran untuk Tatap Muka
2022 tentang kegiatan tahapan pelaksanaan
aktualisasi yang kegiatan Penyesuaian
sedang rencana kegiatan dengan
dilaksanakan Visi dan Misi Kab.
Kep. Talaud

96
3 30-08- Konsultasi Penyusunan Laporan Tatap Muka
2022 penulisan laporan Dan perbaikan sebelumnya

97
4 09-09- Konsultasi Penyusunan laporan
2022 laporan
aktualisasi dan
hasil kegiatan

MENTOR

Adelheid Tindige, Amd.Kep

98
 LEMBAR KONSULTASI COACH

Nama Peserta : Afrisilia Sarenusa, A.Md.Keb

Kelompok : 4 (empat)
Nama Coach : Helen Dalip, M.Pd
Tempat Aktualisasi : Puskesmas Lobbo
Judul Aktualisasi : Peningkatan Pengetahuan Pentingnya
Senam Bagi Ibu Hamil di Puskesmas Lobbo
NO Hari/Tanggal Uraian Kegiatan Catatan Media Komunikasi Paraf

1 Kamis 04-08- 1. Melakukan Dari isu yang tatap muka

2022 konsultasi dengan diangkat salah
coach terkait isu satu di perbaiki
yang diangkat dan kembali dengan
identifikasi masalah mencari isu yang
2. membahas lain yang lebih
sistematika tepat
penulisan

99
 rancangan Dari isu yang
aktualisasi diangkat
memperhatikan
pemecahan
masalah yang
akan
dilaksanakan

2 Sabtu, 06-08- 1. Perbaikan bab 1- 1.Sistematika Tatap muka

2022 3 penulisan
2. sistematika pedoman
penulisan sesuai sistematika
buku panduan penulisan yang
3. bimbingan sudah dibagikan
penyusunan laporan 2. untuk
penyusunan
Laporan
aktualisasi harus

100
 memperhatikan
buku panduan
3 Rabu, 24-08- Konsultasi Perubahan judul whatsapp grup
2022 perbaikan judul sudah disetujui
coach, kegiatan
aktualisasi
dilanjutkan

101
4 Minggu, 11-09- Konsultasi laporan Penekanan Zoom meeting
2022 aktualisasi kembali bab 1-4
dengan
penulisan sesuai
dengan panduan
dan persiapan
persiapan
seminar laporan
aktualisasi

COACH,

Helen Dalip, M.Pd

102