RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

NILAI-NILAI DASAR PNS PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI

NEGERI SIPIL GOLONGAN II

Peningkatan peran aktif bidan dalam penerapan inisiasi menyusui dini di ruang bersalin
puskesmas momalia

NAMA : Nurzia Fauzia Igirisa, A.Md.Keb

NIP : 19970425 202203 2 002
GOLONGAN : II / C
JABATAN
: TERAMPIL - BIDAN
UNIT KERJA
: PUSKESMAS MOMALIA
COACH : Ir. YULIUS, M.Si
MENTOR : FATMAWATY MASPEKE, S.Farm, Apt
Tujuan
Manfaat
 Untuk Masyarakat
1. Mengaktualisasikan Nilai–nilai dasar
PNS BerAKHLAK (Berorientasi
Pelayanan, Akuntabel, Kompoten,
Harmonis, Loyal, Adaptif,
Kolaboratif) pada saat kembali ke  Untuk Organisasi
tempa kerja.
2. Dapat meningkatkan pengetahuan ibu
bersalin tentang pentingnya Inisiasi
Menyusu Dini (IMD) pada 1 jam
pertama setelah persalinan di Ruang  Untuk Diri Sendiri
bersalin Puskesmas Momalia.
 Deskripsi lokus

Puskesmas Momalia merupakan Puskesmas

rawat inap yang sudah terakreditasi dengan
predikat Madya di tahun 2017. Secarakonseptual,
Puskesmas menganut konsep wilayah dan
diharapkandapat melayani sasaran penduduk
rata-rata 9,28 jiwa. Dengan jumlah penduduk
14.073 jiwa tersebut, Puskesmas Momalia dalam
melayani masyarakat didukung oleh 3 pos
kesehatan desa dan 8 Puskesmas pembantu.
Pohon Masalah
 Membuat Konsep
Rancangan Standing Banner Kegiatan 1

Membuat Standing Banner

Menetapkan Hasil
rancangan Mencetak dan
memajang Standing
Banner
Berorientasi Pelayanan (memahami dan memenuhi
kebutuhan masyarakat

Adaptif (Kreatif)

Kompeten (melaksanakan tugas dengan kualitas

terbaik).
Kolaboratif (Memberi
kesempatan kepada
berbagai pihak untuk
berkontribusi)

Loyal (menjaga Nama

baik sesama ASN).

Berorientasi Adaptif
Pelayanan . Akuntabel Harmonis (membangun
(memenuhi (bertindak
kebutuhan)
(cermat) proaktif) lingkungan kerja yang
kondusif)
 Keg
Melakukan sosialisasi i at an 2

Melakukan sosialisasi
Membagikan undangan melalui
whatsapp

Menyusun materi Sosialisasi

Kolaboratif (memberi
kesempatan kepada
berbagai pihak untuk
berkontribusi)

Akuntable
(Melaksanakan tugas
Loyal (menjaga Harmonis
(membangun
Berorientasi dengan jujur)
Nama baik Pelayanan
Berorientasi
Adapti Kompeten
lingkungan kerja
sesama ASN) yang kondusif) (ramah)
Adaftif (Terus berinovasi
Pelayanan (melaksana dan mengembangkan

f
kreatifitas)
(memahami
kan tugas
dan
dengan
memenuhi (Kreati
Merancang Konsep Ke
gia
tan
3
Membuat lembar Infrom consent

Berorientasi Mengintruksikan
Pelayanan Adapti Kompeten
(melaksana
pengisian
(memahami
dan
f kan tugas
dengan
memenuhi (Kreati kualitas
kebutuhan
masyarakat) f). terbaik). Kolaboratif
Menetapkan Hasil Harmonis Loyal
(Memberi
(Menghargai (Menjaga
kesempatan
setiap orang
apapun latar
kepada nama baik
berbagai
belakangnya pihak untuk sesama
a) ASN)
Akunt Adaptif
berkontribusi)
Berorientas
i Pelayanan abel (bertind
(memenuhi ak
kebutuhan)
(cerma
 Melakukan
Kegiatan 4 Mentoring

Loyal (Menjaga nama

Mentoring dan baik sesama ASN).

evaluasi
Berorientasi pelayanan
(Ramah)
Menyiapkan
Akuntable
Lembar Observasi (melaksanakan tugas
Adaptif (Bertindak
dengan jujur)
proaktif)

Kompoten (meningkatkan Melakukan

kompetensi diri untuk
menjawab tantangan Tabulasi
yang selalu berubah)
Akuntable (melakukan
Kompoten (meningkatkan
kompetensi diri untuk
perbaikan tiada henti)
menjawab tantangan
yang selalu berubah)
Akuntable (melakukan
perbaikan tiada henti)

Kompoten
(melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik).
 Saran
1. Memahami Nilai-Nilai dasar
ASN Ber-AHLAK dan
mengimplementasikan
dalam pekerjaan.
2. Penerapan Inisiasi Menyusui
Dini (IMD) di ruang bersalin
Puskesmas Momalia dapat
terus berlanjut
3. dapat memberikan edukasi
kepada Ibu bersalin
Kesimpulan
1. Kegiatan-kegitan kreatif yang telah
dilaksanakan menjadi sarana untuk
mengaktualisasikan Nilai-Nilai Dasar Ber-
AHLAK
2. Terlaksananya kegiatan aktualisasi sebagai
pemecah isu dalam meningkatkan peran aktif
bidan dalam penerapan inisiasi menyusui dini di
ruang bersalin Puskesmas Momalia.
THANK YOU