KINERJA YANG BAIK

1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Senatiasa ramah dalam melaksanakan tugas
- Melakukan perbaikan tiada henti Memahami dan cekatan dalam tugas
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien Melaksanakan pekerjaan dengan cermat dan bertanggungjawab, disiplin.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan berintegritas tinggi dalam pekerjaan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Melaksanakan tugas sesuai dengan kompetensi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik Melaksanakan tugas dengan baik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Mampu menghargai pendapat orang lain, suka membantu orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif Dapat membangun lingkungan yang kondusif dalam bekerja
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Setia kepada negara, berpegang teguh pada Pancasila dan UUD 45
- Menjaga rahasia jabatan dan negara Dapat menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mampu menyesuaikan diri, berinovasi dan kreatif serta proaktif
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Mampu berkalaborasi dengan berbagai pihak, terbuka, dapat bekerjasama
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

LAMPIRAN
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 SOP tindakan keperawatan dan bidang terkait
2 Diklat terkait dengan peningkatan kompetensi
3 Tersedianya sarana dan prasarana penunjang kerja berupa seperangkat komputer,printer danjaringan WIFI
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Hasil kerja di laporkan secara berkala setiap bulan, berikut data yang di laporkan adalah berupa logbook
KONSEKUENSI
1 Apabila memenuhi ekspektasi pimpinan,maka di prioritaskan untuk di promosikan mendapat kenaikan jabatan fungsional
Apabila tidak memenuhi ekspektasi pimpinan, maka siap mendapat teguran/ pengembangan kompetensi,dan diberikan bimbingan serta pembinaan, dan apabila masih tidak ada
2
perbaikan, akan di berikan sanksi.

AGAK KURANG KINERJANYA

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Senantiasa ramah dalam memenuhi kebutuhan pegawai
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, Melaksanakan pekerjaan dengan cermat dan disiplin
efektif, dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Melaksanakan Tugas sesuai kompetensi, berkwalitas, dengan semangat prestasi mencapai target
- Membantu orang lain belajar kerja
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang solid dengan sesama pegawai serta tetap profesional dalam bekerja
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Tetap menjaga rahasia jabatan
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mampu dan cerdas menghadapi berbagai situasi dalam keragaman kejadian
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Mampu bekerja sama dengan baik dengan rekan kerja maupun sesama pegawai
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama