FORMAT URAIAN TUGAS PEGAWAI

FORMAT URAIAN TUGAS : Case Manager Ruangan

A. Identitas Pegawai
1. Nama : Nurhikmah, SST
2. Unit Kerja : RSUD H.Andi Sulthan Daeng Radja
3. Jabatan : Case Manager Ruangan
4. Kualifikasi : DIV Kebidanan
5. Waktu :-
Kredensial
Terakhir
B. Uraian Tugas :
1. Melakukan asesment/ pengkajian untuk kepentingan MPP (Manajer
Pelayanan Pasien)
2. Melakukan identifikasi, seleksi/ Skrining pasien untuk kepentingan Case
Manager/ manajemen pelayanan pasien
3. Melakukan identifikasi masalah dan kesempatan
4. Melakukan perencanaan manajemen pelayanan pasien
5. Memonitoring pelaksanaan MPP pada pasien yang dipilih/ diseleksi
6. Menjalankan fungsi fasilitas, koordinasi, komunikasi dan kolaborasi terkait
7. Mengadvokasi pemenuhan kebutuhan pelayanan yang bertambah karena
perubahan kondisi
8. Mendokumentasikan proses pelaksanaan MPP secara administratif sesuai
format yang ada.

Bulukumba, 12 September 2017

Mengetahui

Direktur Pegawai Yang Bersangkutan

( dr. H. Abdur Rajab, MM) ( Nurhikmah, SST)

Nip. 19621008 199603 1 002
 FORMAT URAIAN TUGAS PEGAWAI

FORMAT URAIAN TUGAS : Anggota Case Manager

C. Identitas Pegawai
6. Nama : Satriati Sunusi, S.Kep.Ns
7. Unit Kerja : RSUD H.Andi Sulthan Daeng Radja
8. Jabatan : Anggota Manager Ruangan
9. Kualifikasi : S1 Keperawatan + Ners
10. Waktu :-
Kredensial
Terakhir
D. Uraian Tugas :
1. Membantu Mengkoordinir tahapan dan aktifitas pengidentifikasian, sleksi/
skrining pasien manajemen pelayanan pasien.
2. Membantu Mengkoordinir asesment untuk manajemen pelayanan pasien
3. Membantu Mengkoordinir identifikasi masalah dan kesempatan antara lain :
a. Tingkat asuhan yang tidak sesuai panduan norma yang digunakan
b. Ketidakpatuhan pasien
4. Membantu Mengkoordinir prencanaan Manajemen Pelayanan Pasien
a. Merencanakan jangka pendek/ jangka panjang sehingga dapat meyusun
strategi dan sasaran manajemen pelayanan pasien untuk memenuhi
kebutuhan tersebut
5. Membantu Mengkoordinir monitoring, antara lain mencatat perjalanan/
perkembangan kolaborasi dengan pasien, keluarga, pembri asuhan, tim PPA
dan pemangku kepentingan lain yang terkait sehingga dapat dinilai respon
pasien
6. Membantu Mengkoordinir sistem fasilitas, koordinasi, komunikasi dan
kolaborasi
7. Membantu Mengkoordinir advokasi untuk pemenuhan kebutuhan pelayanan
yang berkembang/ bertambah karena perubahan kondisi
8. Membantu Memantau hasil pelayanan diantaranya :
a. Pendokumentasian, keberhasilan, kualitas, kendala biaya- biaya efektif
dari intervensi MPP dalam mencapai sasaran
 b. Nilai dan buat laporan, catat utilisasi, catat kepuasan
9. Membantu Memahami dan tanggap terhadap beragam budaya populasi
pasien
10. Membantu Memantau manajemen sumber daya dengan : mengintegrasikan
faktor- faktor terkait mutu, keselamatan, akses dan efektifitas biaya
11. Membantu Mengkoordinir terminasi/ pengakhiran pelaksanaan manajemen
pelayanan sesuai dengan regulasi Rumah Sakit yang berlaku.

Bulukumba, 12 September 2017

Mengetahui

Direktur Pegawai Yang Bersangkutan

( dr. H. Abdur Rajab, MM) ( Satriati Sunusi, S.Kep.Ns)

Nip. 19621008 199603 1 002
 FORMAT URAIAN TUGAS PEGAWAI

FORMAT URAIAN TUGAS : Ketua Case Manager

E. Identitas Pegawai
11. Nama : Hamna Vonny, S.Kep.Ns.M.Kes
12. Unit Kerja : RSUD H.Andi Sulthan Daeng Radja
13. Jabatan : Ketua Case Manager
14. Kualifikasi : S1 Keperawatan + Ners + S2 Kesmas
15. Waktu :-
Kredensial
Terakhir
F. Uraian Tugas :
1. Mengkoordinir tahapan dan aktifitas pengidentifikasian, sleksi/ skrining pasien
manajemen pelayanan pasien.
2. Mengkoordinir asesment untuk manajemen pelayanan pasien
3. Mengkoordinir identifikasi masalah dan kesempatan antara lain :
a. Tingkat asuhan yang tidak sesuai panduan norma yang digunakan
b. Ketidakpatuhan pasien
4. Mengkoordinir prencanaan Manajemen Pelayanan Pasien
a. Merencanakan jangka pendek/ jangka panjang sehingga dapat meyusun
strategi dan sasaran manajemen pelayanan pasien untuk memenuhi
kebutuhan tersebut
5. Mengkoordinir monitoring, antara lain mencatat perjalanan/ perkembangan
kolaborasi dengan pasien, keluarga, pembri asuhan, tim PPA dan pemangku
kepentingan lain yang terkait sehingga dapat dinilai respon pasien
6. Mengkoordinir sistem fasilitas, koordinasi, komunikasi dan kolaborasi
7. Mengkoordinir advokasi untuk pemenuhan kebutuhan pelayanan yang
berkembang/ bertambah karena perubahan kondisi
8. Memantau hasil pelayanan diantaranya :
a. Pendokumentasian, keberhasilan, kualitas, kendala biaya- biaya efektif
dari intervensi MPP dalam mencapai sasaran
b. Nilai dan buat laporan, catat utilisasi, catat kepuasan
 9. Memahami dan tanggap terhadap beragam budaya populasi pasien
10. Memantau manajemen sumber daya dengan : mengintegrasikan faktor- faktor
terkait mutu, keselamatan, akses dan efektifitas biaya
11. Mengkoordinir terminasi/ pengakhiran pelaksanaan manajemen pelayanan
sesuai dengan regulasi Rumah Sakit yang berlaku

Bulukumba, 12 September 2017

Mengetahui

Direktur Pegawai Yang Bersangkutan

(dr. H. Abdur Rajab, MM) ( Hamna Vonny, S.Kep.Ns.M.Kes)

Nip. 19621008 199603 1 002