NOMOR :445/PKM.SM-ADM/Kpts/2023/
TENTANG
PENETAPAN VISI, MISI, MOTTO TUJUAN DAN TATA NILAI, BUDAYA KERJA
PUSKESMAS SUNGAI MANDAU
Menetapkan :
Lampiran 1
Keputusan Kepala Puskesmas Sungai Mandau
Nomor : 445/PKM.SM/Kpts/2023/
Tahun : 2023
Tentang : Penetapan Visi, Misi, Motto Tujuan Dan
Tata Nilai, Budaya Kerja Puskesmas
Sungai Mandau
PENETAPAN VISI, MISI, MOTTO TUJUAN DAN TATA NILAI, BUDAYA KERJA
PUSKESMAS SUNGAI MANDAU
A. VISI
”MENJADIKAN PUSKESMAS SUNGAI MANDAU SEBAGAI PUSAT
PELAYANAN KESEHATAN YANG BERKUALITAS MENUJU
MASYARAKAT KECAMATAN SUNGAI MANDAU YANG SEHAT
DAN MANDIRI “
B. MISI
a. Menyelengarakan Pelayanan Kesehatan Sesuai Dengan Standar
Pelayanan Minamal di Bidang Kesehatan.
b. Meningkatkan Kualitas SDM untuk terpercayanya penyelengaraan
kesehatan yang berkualitas.
c. Memberdayakan Masyarakat untuk meningkatkan kemandirian
mengatasi masalah kesehatan.
d. Meningkatkan Kerjasama Lintas Sektoral untuk mendukung
Program Kesehatan
C. MOTTO
Masyarakat Sehat Tujuan Kami
D. TUJUAN
Tujuan yang ingin dicapai oleh Puskesmas Sungai Mandau adalah:
memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu baik promotif,
preventif, kuratif maupun rehabilitatif. Puskesmas mendukung
tercapainya tujuan pembangunan kesehatan nasional yakni
meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat
bagi orang yang bertempat tinggal di wilayah kerja puskesmas agar
terwujud derajat kesehatan setinggi tingginya.
E. TATA NILAI
“CERIA”
1. C : Cermat dan perhatian terhadap puskesmas dan
pelanggan
2. E : Empati terhadap pasien/ Pelanggan
3. R : Ramah, Sopan menarik, manis tutur kata terhadap
pelanggan
4. I : Inofatif untuk meningkatkan pelayanan
5. A : Amanah pada tugas dan Bertanggung jawab
F. BUDAYA KERJA
1. Malu Tidak Bekerja Sama
2. Malu Tidak Disiplin
3. Malu Tidak Ikhlas
4. Malu Tidak Berpartisipasi
1. Ada kejelasan visi, misi, tujuan dan tata nilai Puskesmas yang menjadi
acuan dalam penyelenggaraan pelayanan dan upaya kegiatan
Puskesmas.
2. Ada mekanisme untuk komunikasi tata nilai dan tujuan Puskesmas
kepada pelaksana pelayanan dan masyarakat.
3. Ada mekanisme untuk meninjau ulang tata nilai dan tujuan, serta
menjamin bahwa tata nilai dan tujuan relevan dengan kebutuhan dan
harapan pengguna pelayanan.
4. Ada mekanisme untuk menilai apakah kinerja Puskesmas sejalan
dengan visi, misi, tujuan dan tata nilai Puskesmas.