TMK 1 EKMA4263 Manajemen Kinerja

PT. Sejahtera merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan makanan. Kegiatan
operasional yang harus dijalankan oleh semua divisi yang ada harus mengikuti semua prosedur yang
ditetapkan. Seiring perkembangannya, perusahaan tersebut telah memiliki setifikat ISO yang
menunjukkan bahwa perusahaan telah memiliki kredibilitas yang ingin bersaing secara global dan
merupakan salah satu cara untuk meningkatkan sistem manajemen mutunya
Perusahaan pun telah menentukan target kinerjanya dalam waktu 10 tahun. Setelah waktu yang
ditentukan maka akan dievaluasi apakah kinerja perusahaan tersebut meningkat atau sebaliknya. Sistem
manajemen kinerja yang dibangun oleh PT. Sejahtera telah menetapkan bahwa harus ada upaya yang
dapat menjaga keberlanjutan perusahaan sehingga eksistensi kegiatan perusahaan dapat terjaga dan
tidak mudah terpengaruh oleh perubahan yang terjadi. Oleh karena itu diperlukan upaya untuk melakukan
penerapan kaji banding kinerjanya baik secara internal maupun eksternal. Dalam melakukan evaluasi
kinerja, perusahaan tersebut telah menggunakan beberapa pendekatan maupun data serta informasi yang
akurat sehingga perbaikan yang dilakukan mempunyai dasar yang kuat dan pihak manajemen dapat
mengambil keputusan secara tepat.
Berdasarkan kasus di atas, Anda jelaskan dasar-dasar perancangan sistem manajemen kinerja yang ada
pada PT. Sejahtera!

Jawab :

Berdasarkan kasus yang diberikan, PT. Sejahtera telah menerapkan dan membangun sistem
manajemen kinerja yang berorientasi pada upaya menjaga keberlanjutan perusahaan. Berikut
adalah dasar-dasar …. FULL JAWABAN 15K , 0813-1129-1022