PERJANJIAN KERJA

Nomor : 800 / 08 – Pusk / 2013

Pada hari ini Rabu tanggal Dua bulan Januari tahun Dua Ribu Tiga Belas telah sepakat
mengadakan perjanjian kerja antara :
1. Nama : JUJU HERMANTO, SKM
NIP : 19670816 198901 1
002
Pangkat / Golongan : Penata Tk. I / III d
Ruang
Jabatan : Kepala UPT Puskesmas
Jemaras
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
2. Nama : INGGA SZ
Tempat & Tgl. Lahir : Cirebon,
Pendidikan : AKPER Tahun
Alamat :
Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dalam kedudukannya seperti diatas telah saling sepakat
dan saling mengingatkan diri mengadakan perjanjian kerja dengan ketentuan dan syarat-syarat, sebagai
berikut :
Pasal 1

PIHAK KEDUA bersedia melaksanakan perjanjian kerja dengan PIHAK PERTAMA sebagai
pelaksana pada UPT Puskesmas Jemaras Dinas Kesehatan Kabupaten Cirebon selama 1 (satu) tahun
terhitung mulai tanggal 02 Januari 2013 sampai dengan tanggal 31 Desember 2013.

Pasal 2

PIHAK KEDUA wajib menaati peraturan yang berlaku dan melaksanakan tugas-tugas yang
dipercayakan oleh PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA dengan penuh tanggung jawab, dan tidak
akan menuntut untuk diangkat menjadi calon Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Pasal 3

Perjanjian kerja dimaksud pasal (1) surat ini, dapat diperpanjang apabila dipandang perlu dan
akan dituangkan dalam bentuk surat perjanjian kerja kembali.

Pasal 4

PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA tidak dibenarkan memutuskan hubungan kerja selama
perjanjian kerja berlangsung kecuali terjadi hal-hal di luar kekuasaan.

Pasal 5

(1) PIHAK PERTAMA berkewajiban memberikan nilai upah kerja sebesar Rp. 200.000,- (Dua Ratus
Ribu Rupiah) sebulan.
(2) Nilai upah kerja sebagaimana dimaksud ayat (1) pasal ini berlaku selama 1 (satu) tahun.

Pasal 6

PIHAK PERTAMA berhak memberhentikan PIHAK KEDUA dengan tidak memberi pesangon
antara lain karena :
1. Mengajukan permohonan berhenti
2. Tidak sehat Jasmani dan rohani
3. Adanya penyederhanaan organisasi dan kemampuan keuangan daerah
4. Tidak menunjukkan kecakapan dalam melaksanakan tugas
 5. Melakukan pelanggaran disiplin
6. Pada waktu melamar sengaja memberikan keterangan atau bukti yang tidak benar, atau
7. Dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum
tetap.

Pasal 7

PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA telah sepakat bahwa perjanjian kerja ini tidak akan
berubah dan atau ditarik kembali bila terjadi perubahan pimpinan baik pada PIHAK PERTAMA maupun
PIHAK KEDUA.

Pasal 8

Demikian perjanjian kerja ini di tanda tangani oleh kedua belah pihak dan dibuat rangkap 2
(dua) bermaterai cukup yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama.