13.

KONSEP BERUBAH
Proses berubah Proses terjadinya perubahan
-suatu proses dimana terjadinya peralihan
atau perpindahan dari status tetap (dinamis) STRUKTURAL INSTITUSIONAL
menjadi status yg bersifat….
-proses beranjaknya seseorag dari keadaan PERUBAHAN PRILAKU SOSIAL
ststus QUO menjadi keadaan keseimbangan
semu. PERUBAHAN TEKNOLOGIKAL

Macam-macam berubah Faktor-faktor yg mempengaruhi

1. Dari sifatnya 1.Pendukung
-perubahan spontan -predisposisi factor
-dari keterlibatan -Enebling factor
-ditinjau dari sifat pengelola -rein faorcing factor
2. menurut horsey dan blancard 2. Penghambat
-perubahan partisipasif
- perubahan paksaan
3. menurut Thomas dan Bennis
- perubahan terencana
-perubahan tidak terencana
Strategi dalam berubah Tingkat dalam berubah
1.Rasional empiric 1.Tingkat berubah
Cara: penyebaran pengetahuan dan
penelitian

2. Re edukatif normative
Perubahan norma meliputi sikap dan nilai
2. Dampak perubahan
3. paksaan/ kekuatan
Meliputi kekuasaan dari institusi,
 14. KEGIATAN KELOMPOK SEBAGAI SALAH SATU KEGIATAN BIDAN
Komunikasi kelompok
Suatu bentuk komunikasi antara dua atau
lebih orang yang berinteraksi satu dengan
yang lain untuk satu tujuan.
Orang-orang yang terlibat biasanya mengisi
peran-peran dan mentaati peraturan-
peraturan serta norma-norma yang secara
implisit atau eksplisit para anggotanya
Dalam hal ini, Handy (1985) memberikan
pengertian mengenai pentingnya kegunaan
komunikasi kelompok, yakni:
- Memenuhi kebutuhan sosial
- Membentuk konsep diri
- Memberi/ menerima dukungan dan
bantuan
-Berbagi dengan orang lain
Ciri-ciri Kelompok Yang Kompak
• Organisasi yang baik
• Hubungan yang baik
• Riwayat keberhasilan yang baik
Tahap-tahap penyelesaian masalah untuk
Kegunaan
- Menunjang tujuan bagi kesehatan ibu
dan anak
- Ketika dilakukan suatu kegiatan-kegiatan
bagi para bidan dalam sistem komunikasi
kelompok tersebut
- Efektif  tujuan tercapai
Ciri Kepemimpinan dalam kelompok
1. Berorientasi pada tugas
2. Menggunakan waktu secara efektif,
menentukan prioritas secara jelas dan
dapat membuat keputusan
3. Berorientasi pada orang
4. Lebih peduli pada perasaan-perasaan dan
masalah-masalah anggota kelompok
kelompok yang kompak memiliki empat dasar
pelaksanaan sumbang saran yang harus
ditaati, yakni:
1. Tidak boleh dilakukan penilaian pada ide-
ide sampai acara selesai
2. Kelompok harus menganggap dirinya
sebagai penghasil sejumlah besar ide dan
tidak mengkhawatirkan kualitas dari ide-
ide.
3. Anggota kelompok harus dibiarkan untuk
berfikir dengan bebas
4. Ide-ide yang ditawarkan anggota
kelompok harus dihargai dan
dikembangkan oleh anggota kelompok
lain.
kelompok
1. Mengklarifikasi tugas yang harus
diselesaikan
2. Mengidentifikasi solusi yang akan
dilaksanakan
3. Membuat dan mengimplementasikan
rencana tindakan
Karakteristik kelompok menurut Hargreavest Langkah2 Penyelenggaraan Kegiatan
(dalam Tyastuti, 2009) adalah:
1. Anggotanya memiliki hubungan tatap
muka
2. Terdapat lebih dari satu anggota
3. Anggotanya memiliki tujuan atau
maksud bersama
4. Anggotanya dibeda-bedakan ke dalam
struktur
5. Anggotanya menganut sekumpulan
norma-norma
Gaya kepemimpinan dalam suatu kelompok
komunikasi ada dua, yakni:
1. Gaya eklektik, yaitu berdasarkan gaya-
gaya yang berpusat pada anggota
kelompok atau berdasarkan pembagian
pada tugas
2. Gaya tunggal, yaitu berdasarkan
pencapaian tugas yang telah ditentukan
bagi kelompok
Kelompok :
1. Merencanakan pengorganisasian
kegiatan kelompok
• Merencanakan masalah atau topik
• Siapa yang akan menjadi peserta
kegiatan
• Sasaran kegiatan
• Kapan atau waktu pelaksanaan atau
tempat kegiatan
• Metode pengajaran yg akan digunakan
• Perlengkapan yang dibutuhkan (alat
bantu visual/ audio)
• Evaluasi kegiatan
2. Mempersiapkan tempat
• Mempersiapkan ruang dan
perlengkapannya
• Persiapan alat tulis, alat bantu visual,
materi cetak dalam jumlah yang cukup
• Persiapan tempat duduk
• Pengeras suara baik
• Meletakkan alat bantu sesuai keinginan
 14. PEMASARAN SOSIAL JASA ASUHAN KEBIDANAN
Peran Pemasaran dalam Pelayanan Kesehatan Contoh langkah-langkah pemasaran dalam
pelayanan kebidanan:
1. Menciptakan diferensiasi. Agar dapat 1. Produk
bersaing dengan profesi lain, bidan di a. Pelayanan px hamil (senam hamil,
tuntut mampu memberikan pelayanan perawatan payudara & persiapan laktasi)
yang beragam (tanpa menyimpang dari b. Pelayanan bersalin
kewenangan yang diberikan). c. Pelayanan nifas
2. Manajemen kualitas pelayanan. d. Pelayanan pemeriksaan bayi
Melalui proses pemasaran, bidan akan e. Pelayaanan pemeriksaan balita
mampu mengevaluasi diri mengenai f. Penyuluhan kesehatan
kelebihan dan kekurangan pelayanan g. KB/Konseling
kesehatan yang ia tawarkan kepada klien h. Imunisasi ibu dan bayi
sehingga ia dapat meningkatkan kualitas i. Kesehatan reproduksi remaja
pelayanan yang diberikan. 3. Tempat pemasaran
3. Meningkatkan produktifitas tenaga a. RS
kesehatan di tuntut untuk memperluas b. Puskesmas
wawasan keilmuan serta ketrampilan c. Rumah Bersalin
teknisnya sehingga dapat meningkatkan d. BPM
kualitas pelayanan yang di berikan kepada 4. Promosi pelayanan kebidanan
klien a. Pendekatan sosial masyarakat
b. Promosi di lingkungan masyarakat
c. Penyuluhan kepada masyarakat t\
d. Promosi melalui jejaring sosial