Tor Orientasi
Tor Orientasi
I. LATAR BELAKANG
Rumah Sakit Umum Daerah Kwaingga merupakan rumah sakit milik
pemerintah Kabupaten Keerom satu-satunya. Dalam era BPJS ini RSUD
Kwaingga mempersiapkan diri dalam menghadapi persaingan dengan
meningkatkan mutu pelayanan yang dari tahun ke tahun akan semakin bertambah
dan semakin ketat, dengan semakin banyaknya fasilitas kesehatan swasta
berkembang di Kabupaten Ngawi.
Mendasar Surat tembusan dari Kepala Dinas Kesehatan Propinsi Papua
Nomor 822.1/8098/101.5/2016, tanggal 1 Oktober 2023, perihal penghadapan
Peserta Internsip Dokter. Dan sesuai jadwal dari Dinas Kesehatan Kabupaten
Keerom , orientasi di Rumah Sakit Umum Daerah Kwaingga Kabupaten Keerom.
Dengan adanya surat tersebut, Sub Bagian Kepegawaian bertanggung
jawab atas peningkatan produktifitas kerja pegawai di RSUD Kwaingga, termasuk
tenaga yang masuk dan akan melaksanakan pembelajaran. Khususnya Dokter
internsip yang melaksanakan tugas di wahana rumah sakit dengan mengadakan
program terarah, terpadu dan terencana yaitu melalui orientasi terhadap
lingkungan kerja baru bagi dokter internsip. Program tersebut dilaksanakan agar
pada saat melaksanakan tugas kegiatannya di wahana masing-masing tidak
canggung dan dapat segera menyesuaikan diri dengan suasana lingkungan yang
harus dijalani.
II. DASAR
1. Keputusan Direktur Nomor 188/038/404.211/2023, tentang Kebijakan
Kualifikasi dan Pendidikan Staf Pada Rumah Sakit Umum Daerah
Kwaingga Kabupaten Keerom.
2. Surat Kepala Dinas Kesehatan Propinsi Papua Nomor
822.1/8098/101.5/2023, tanggal 1 Oktober 2023, perihal penghadapan
Peserta Internsip Dokter.
i
III. TUJUAN
1. TUJUAN UMUM.
Tujuan setelah diadakannya orientasi dokter internsip di harapkan dokter
tersebut dapat :
a) Memahami terhadap ketentuan-ketentuan yang berlaku di RSUD
Kwaingga;
b) Melaksanakan tugas dan kewajiban yang di amanatkan sesuai
dengan aturan RSUD Kwaingga
2. TUJUAN KHUSUS
Setelahdiadakannyaorientasipegawaibarumampu :
a) Memahami dan melaksanakan visi, misi, motto dan tujuan
Rumahsakit;
b) Memahami terhadap Struktur Organisasi RSUD Kwaingga
c) Memahami dan melaksanakan hak dan kewajiban dokter internsip;
d) Memahami dan melaksanakan peraturan dokter internsip yang baik
dan benar;
e) Memahami dan melaksanakan kebijakan umum dan tatatertib dokter
internsip;
f) Memahami dan melaksanakan kebijakan dalam peningkatan mutu
pelayanan di Rumah Sakit;
g) Memahami dan melaksanakan Patient Safety;
h) Memahami dan melaksanakan kebijakan Pengendalian Infeksi
Rumah Sakit.
ii
No MateriOrientasi PemberiMateri
1 Visi, misi, motto dantujuan RS Direktur
2 StrukturOrganisasi RS KepalaBagiantata Usaha
3 PeraturanKepegawaian di RS Kepala Sub
BagianKepegawaian
4 HakPasien Pokja PMKP
5 Patient Safety Pokja PMKP
6 ProsedurdantatalaksanaPengendalianIn Pokja PPI
feksi
7 Keselamatandankesehatankerja Tim K3 RS
8 Rekammedis Kepala Unit rekammedis
9 Akreditasi KomiteAkreditasi
10 Pelayananmedisdankeperawatan di KepalaBidangPelayanan
RumahSakit
11 PelayananPenunjangmedisdan non KepalaBidangPenunjang
medis di rumahsakit
2. MetodaOrientasi.
Metodaorientasi :ceramah , Tanya jawabdanpraktek.
3. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi sebanyak 17 orang dokter peserta internsip angkatan ke
II tahun 2016.
iii
Susunan Panitia Inti
Program Orientasi Pegawai baru
Penasehat : Direktur
Penanggung jawab : Kasubag Umum & Kepegawaian
Ketua Panitia : dr. Siska Robe (pendamping dokter internsip)
Sekretaris : Kepala Sub Bagian Kepegawaian
VII. ANGGARAN
Anggaran kegiatan orientasi dokter internsip dibebankan pada anggaran BLUD
Rumah Sakit yang pengeluarannya disesuaikan dengan kebutuhan.
iv
1. Seluruh peserta hadir dalam kegiatan orientasi.
2. Seluruh materi dapat diberikan ke seluruh peserta.
3. Seluruh peserta mengalami peningkatan pengetahuan terkait dengan
seluruh materi orientasi.
Alat Verifikasi :
1. Daftar hadir.
2. Daftar Nilai.
3. Kerangka Acuan.
4. Susunan Acara.
X. PENUTUP
Demikian Kerangka Acuan Kegiatan Orientasi bagi dokter internsip
angkatan ke III tahun 2023 dengan harapan semoga dapat terlaksana dengan
baik.