LAPORAN HASIL OBSERVASI INDUSTRI

Nama industri : 1. PT. GTA (Ricky Pratama)

2. PT. Gunanusa Utama Fabricators (Galih Mega Pratwi)

3. PT. Sankyu (Agung Dwi Sujud S)

4. PT. First Cable Industries ( Mega Ayu Eka .L , Ridwan Nurhalim, Ariyadi Cahyo Nugroho)

5. PT. Mitsuba (Muhammad Rizki Ramadhani)

6. PT. DSS (Firdaus Mahakam)

7. PT. Yatsunaga ( Ahmad Hadi Cahyono )

Industri Pertanyaan Jawaban Dokumentasi

PT. GTA

Adakah kerjasama antara

PT.GTA dengan Sekolah Belum ada terkait kerjasama dengan
atau BLK Sekolah ataupun BLK

Berapakah jumlah yang Di PT.GTA ini ada karyawan tetap dan

tidak tetap, dimana di tahun 2017 ini
diterima pekerjakan di
untuk karyawan tetap berjumlah 5
PT.GTA dalam setahun
orang, dan karyawan tidak tetapnya
terakhir ?
200 orang

Standar yang seperti

Variabel, sesuai kebutuhan
apakah yang dapat bekerja perusahaan, untuk kriteria nya umum
di PT.GTA ? seperti perusahaan-perusahaan lain.

Bagaimana untuk
Tergantung kebutuhan dan sesuai
penempatan pekerjaan bagi
dengan kemampuan nya masing-
lulusan SMK ataupun masing.
Sarjana ?

Tidak, untuk pelatihan nya sendiri

Bagaimana pelatihan yang
akan di lakukan oleh senior-senior
diterapkan di PT.GTA
pada bidang pekerjaan yang diambil.
kepada karyawan baru,
Kita mempunyai program OJT (On
apakah bekerja sama
Job Training) dimana pelatihan orang-
dengan balai latihan
orang se-indonesia yang mempunyai
kerja ?
ijazah sma/k, berasal dari yatim piatu,
atau keluarga tidak mampu.
 Dalam Mitra Kerja, Siapa
sajakah atau perusahaan
mana sajakah yang
Banyak beberapa perusahaan minyak
bekerjasama dengan PT. dan gas di dunia seperti British
Petroeum, Pertamina, dan lain-lain.
Gunanusa Utama
Dan untuk saat ini belum ada terkait
Fabricators dan adakah kerjasama dengan Sekolah ataupun
BLK
kerjasama terkait Sekolah
dan BLK dalam kerja ?

PT. Gunanusa Utama

Fabricators
Sebagian besar adalah penduduk
lokal , sekitar 80 % untuk Welder yang
merupakan penduduk lokal. Dari
Dalam Daya Serap SDM, kalangan SD, SMP, SMA/SMK
Berapa persen SDM yg
mereka mempunyai Sertifikat dan
diserap untuk penduduk
lokal dan selain penduduk Skill yang bagus untuk di gunanusa
lokal di PT. Gunanusa
sendiri.
Utama Fabricators?
Untuk lulusan S1 Engineering banyak
yang dari ITB, UI,Brawijaya, UGM,
ITS, dll.
Apa Sajakah Ruang perkantoran, Ruang department
 kontruksi engineer, Ruang quality
control, Ruang kesehatan dan
keamanan, Area parker, Workshop,
sarana/prasarana di PT. Area warehouse, Meja kerja, Ruang
Gunanusa Utama
pelatihan welding, Area peralatan,
Fabricators ?
Area perbaikan dan perawatan, Jetty,
Klinik, Mess area, Area generator,
Tenaga cadangan, Gudang lampu

Departemen apa saja yang

ada di Gunanusa Engineering, PMT, Contruction, HSE,
PT.
Utama Fabricators? Dan QC, HRD & GA, Yard Facility,
Bagaimana untuk Procurment, dll
penempatan pekerjaan bagi Tergantung kebutuhan dan sesuai
lulusan SMK ataupun dengan kemampuan nya masing-

Sarjana ? masing.

Apa saja Standar Dari kalangan SD, SMP, SMA/SMK

Penerimaan Welder ? tidak apa-apa. Yang terpenting mereka
mempunyai Sertifikat dan Skill yang
bagus untuk di gunanusa sendiri dan
warga lokal diutamakan.
 tidak ada kerjasama ke BLK, hanya
Bagaimana pelatihan yang saja di gunanusa sendiri mempunyai
diterapkan di PT.Gunanusa yang namanya Welding School yang
Utama Fabricators kepada pelatihannya selama 6 bulan training
karyawan baru, apakah sebelum menjadi karyawan welder di
bekerja sama dengan balai PT. Gunanusa Utama Fabricators
latihan kerja ?

PT. First Cable Industries bekerja

PT. First Cable Industries
sama dengan SMK N 1 Cikande dan
SMK N 1 Kragilan, karena sekolah ini
merupakan sekolah kejuruan terdekat
yang ada di wilayah perusahaan
Mitra sekolah yang di
namun perusahaan tidak menutup
serap perusahaan ?
kemungkinan untuk menerima kerja
sama dari sekolah lain namun sekolah
tersehut harus menyerahkan kurikulum
pelatihan yang akan di tuju oleh
sekolah agar tepat sasaran.
Daya Serap yang dapat di Perusahaan tidak mematuk berapa
ambil dari hubungan Mitra jumlah daya serap yang akan di terima
Kerja? di perusahaan baik melalui Mitra Kerja
 maupun dengan cara melamar ke
Perusahaan namun semua berpatokan
dengan kondisi di lapangan

Perusahaan tidak mengkhususkan

standar penerimaan karyawan baru
Standar penerimaan karena disini perusahaan membuka
karyawan baru ? seluas luasnya bagi karyawan baru
yang ingin melamar di perusahaan
tersebut.
Sarana dan prasarana bagi Perusahaan menyediakan alat-alat
mitra kerja ? yang akan di gunakan oleh mitra kerja.
Perusahaan menerapkan bahwasanya
setiap mitra sekolah wajib
Kurikulum Pelatihan ? memberikan kurikulum atau silabus
yang akan dilaksanakan di
perusahaan .
PT. Sankyu Tidak, Ada beberapa mitra kerja
Apakah SANKYU
industri di antaranya ada di
bermitra dengan sekolah?
ks,asahimas,mcci

Berapa persen daya serap Daya serap yg dilakukan sankyu bisa

tenaga kerja yg dilakukan dibilang tidak tetap karna tenaga kerja
 yg banyak dibutuhkan hanya saat ada
oleh PT SANKYU ?
proyek

Untuk penerimaan di bagian kontruksi

Bagaimana tentang standar di haruskan memiliki sertifikat
penerimaan pekerja dari keahlilan tertentu sesuai bidang nya
PT SANKYU ?

Apakah ada kurikulum

pelatihan yg diterapkan PT
Ada, jika itu bisa meningkatkan
SANKYU terhadap para
kualitas skill dari para pekerja
pekerja disini guna
perusahaaan akan mendukung penuh
menambah kualitas
kegiatan tersebut
daripada pekerja ?