1

(INVENTORY PERSEPSI DIRI PRIBADI)

Petunjuk :
Untuk setiap bagian (I s/d VII) masing-masing diberikan nilai total 10 diantara kalimat yang
menurut pendapat anda paling tepat menguraikan perilaku anda. Nilai 10 tersebut
mungkin saja diberikan/ disebarkan kepada beberapa kalimat. Dalam hal yang ekstrim
mungkin dibagi rata untuk semua kalimat atau hanya diberikan kepada satu kalimat saja.

Contoh L
Untuk bagian I, anda memberikan/ menyebarkan nilai 10 tersebut sebagai berikut : Point
(a) diberikan 4, (b) diberikan nilai 2, (c) diberikan nilai 3, (d) diberikan nilai 1. Sedangkan
(e), (f), (g) dan (h) anda beri nilai 0 (nol).
I. Apa yang saya yakin bisa sumbangkan kepada tim :
(a) Saya kira, saya dapat melihat dan mengambil keuntungan, secara tepat dari
kesempatan yang ada.
(b) Saya dapat bekerja dengan baik dengan macam-macam orang.
(c) Saya selalu memberi ide-ide kepada Tim.
(d) Saya memberikan kesempatan kepada orang lain bila saya mengetahui
mereka memiliki sesuatu yang berharga yang dapat diberikan untuk
pencapaian tujuan grup.
(e) Kemampuan saya untuk mengetahui sesuatu acara dengan terus menerus/
berlanjut sangat tergantung kepada efektifitas pribadi saya.
(f) Saya siap menghadapi ketidakpopuleran untuk sementara, apabila hal
tersebut mengarah kepada sesuatu keberhasilan yang sangat berharga.
(g) Saya biasanya dapat merasakan sesuatu yang realistis dan mungkin dapat
dilaksanakan.
(h) Saya dapat menawarkan sesuatu yang masuk akal, alternative tindakan
tanpa menimbulkan keraguan dan kecurigaan.

II. Apabila saya mempunyai sesuatu kemungkinan kekurangan dalam kerja sama
suatu tim, hal ini dapat terjadi karena :
(a) Saya tidak senang kecuali dalam pertemuan-pertemuan yang sifatnya
terorganisir, terkendali dan terpimpin dengan baik.
(b) Saya cenderung memberikan kesempatan yang luas kepada orang lain yang
mempunyai pandangan baik tetapi belum dibahas secara mendalam.
(c) Saya cenderung untuk berbicara terlalu banyak pada saat grup mendapat
ide yang baru.
 2

(d) Cara pandang saya yang logis membuat diri saya sulit bergabung dengan
kawan-kawan sesegera mungkin dengan penuh antusias.
(e) Saya kadang-kadang terlibat keras dan otoriter bila ada kebutuhan untuk
menyelesaikan sesuatu yang dikerjakan.
(f) Saya menemui kesulitan untuk memimpin, mungkin saya mempunyai
tanggapan yang berlebihan terhadap suatu grup.
(g) Saya cenderung terlalu banyak berkonsentrasi terhadap ide saya sendiri,
sehingga kehilangan arah terhadap apa yang sedang terjadi.
(h) Teman-teman saya cenderung amelihat saya terlalu mengkhawatirkan
sesuatu dengan sangat mendetail dan kemungkinan hal tersebut justru/
bahkan menjadi salah.
III. Apabila terlibat dalam suatu proyek dengan orang lain :
(a) Saya mempunyai bakat mempengaruhi orang lain tanpa menekan mereka.
(b) Kewaspadaan saya mencegah kesalahan/ kecerobohan dan kelalaian.
(c) Saya siap dengan tegas untuk menjamin agar rapat/ pertemuan tidak
membuang waktu dan kehilangan arah.
(d) Saya dapat dipercaya menyumbangkan sesuatu yang orisinil/asli.
(e) Saya selalu siap membela setiap saran yang baik untuk kepentingan
bersama.
(f) Saya selalu mencari ide-ide dan perkembangan yang baru/ terakhir.
(g) Saya percaya bahwa kemampuan saya dalam menilai, dapat membantu
lahirnya keputusan-keputusan yang benar.
(h) Saya dapat menjamin bahwa semua pekerjaan-pekerjaan yang penting
dapat terlaksana.
IV. Sifat pendekatan saya terhadap pekerjaan grup adalah :
(a) Saya berusaha mengenal bahwa kawan-kawan secara lebih baik dengan
diam-diam/ tenang-tenang.
(b) Saya tidak segan untuk menentang pandangan orang lain atau
mempertahankan/ memegang teguh pandangan sendiri walaupun minoritas.
(c) Saya biasa dapat menemukan jalan/ alasan untuk menolak saran-saran
yang tidak masuk akal.
(d) Saya kira saya mempunyai bakat untuk membuat suatu perencanaan yang
dapat dioperasionalkan.
(e) Saya mempunyai kecenderungan untuk menghindari suatu kenyataan dan
mengemukakan sesuatu yang tidak diharapkan.
(f) Saya selalu berusaha untuk mencapai kesempurnaan pada setiap jabatan
yang saya pegang.
 3

(g) Saya selalu siap untuk memanfaatkan hubungan dengan orang-orang di luar
grup saya.
(h) Walaupun saya tertarik terhadap semua pandangan, saya tidak ragu-ragu
dalam mengambil keputusan yang didasarkan pemikiran sendiri.
V. Saya mendapatkan kepuasan dalam pekerjaan, sebab :
(a) Saya senang menganalisa situasi-situasi dan mempertimbangkan pilihan-
pilihan yang mungkin dapat timbul.
(b) Saya sangat tertarik dalam menemukan cara pemecahan masalah yang
praktis.
(c) Saya merasa senang dapat menimbulkan/ mewujudkan suatu hubungan
kerja yang baik.
(d) Saya dapat mempunyai pengaruh yang besar dalam mengambil keputusan.
(e) Saya dapat bertemu dengan orang-orang yang mungkin mempunyai
sesuatu yang baru untuk ditawarkan.
(f) Saya dapat memperoleh kesepakatan dari orang lain, tentang cara bekerja
yang tepat/ perlu dilaksanakan.
(g) Saya merasa puas bilamana dapat memberikan perhatian penuh kepada
tugas.
(h) Saya ingin mendapat suatu suasana kerja yang dapat menyumbangkan/
mengembangkan daya kreasi saya.

VI. Apabila saya tiba-tiba diberi tugas yang sulit dengan waktu yang terbatas dan
orang-orang yang belum saya kenal :
(a) Saya merasa ingin menyendiri untuk menemukan jalan keluar dari sesuatu
hal yang sulit, sebelum menemukan jalan keluar yang tepat.
(b) Saya siap bekerja dengan orang yang memperlihatkan pendekatan yang
paling positif.
(c) Saya ingin mendapatkan cara penyederhanaan tugas, dengan
memanfaatkan sumbangan fikiran yang terbaik dari individu yang berbeda.
(d) Kemampuan saya dalam menyusun skala prioritas akan membantu
meyakinkan bahwa kita tidak ketinggalan dari jadwal.
(e) Saya yakin dapat mengendalikan diri dari memelihara kemampuan saya
untuk berfikir secara tepat.
(f) Saya tetap bergabung pada tujuan tanpa terpengaruh, walaupun ada
tekanan-tekanan.
 4

(g) Saya akan siap-siap untuk mengambil langkah yang positif, manakala saya
merasa kelompok tidak memperoleh kemajuan.
(h) Saya akan membuka kesempatan diskusi-diskusi dengan sesuatu gagasan
untuk mendorong pemikiran-pemikiran baru dan mandapat kemajuan.

VII. Dengan acuan masalah-masalah di mana saya terlibat dalam kerja kelompok,
maka :
(a) Saya mudah memperlihatkan ketidaksabaran kepada mereka yang
menghalangi kemajuan.
(b) Orang-orang boleh mengkritik saya karena terlalu analistis dan intuitive.
(c) Keinginan saya untuk menjamin bahwa pekerjaan dilaksanakan dengan baik
dapat menghambat kemajuan.
(d) Saya cenderung untuk mudah bosan dan mempercayai satu atau dua orang
anggota yang mendorong saya untuk bangkit kembali.
(e) Saya merasa kesulitan untuk memulai sesuatu kecuali tujuannya jelas.
(f) Kadang-kadang saya kurang baik dalam menjelaskan dan menguraikan
masalah-masalah yang timbul dan sifatnya kompleks.
(g) Saya sangat sadar dalam menuntut orang lain, terhadap hal-hal yang tidak
dapat saya lakukan sendiri.
(h) Saya ragu-ragu untuk mengemukakan pendapat saya kalau saya
menghadapi pendapat yang bertentangan.
 5

MASUKAN LATIHAN
LEMBARAN TUGAS
DAFTAR NILAI UNTUK INVENTORY
PERSEPSI DIRI PRIBADI

BAGIAN ANGKA UNTUK BUTIR KET

a B c d e f g h
I
II
III
IV
V
VI
VII

BAG CW CH SH PL RI ME TW CF
I g d F c A h b e
II a b E g C d f h
III h a C d F g e b
IV d h B e G c a f
V b f D h E a c g
VI f c G a H e b d
VII e g A f D b h c
Total