LEMBAR PENILAIAN

Skor Total
Vision 1 8 15 22 29

Determination 2 9 16 23 30

Interaction 3 10 17 24 31

Relationship 4 11 18 25 32

Problem Solving 5 12 19 26 33

Organization 6 13 20 27 34

Self Confidence 7 14 21 28 35

Interpretasi Skor keseluruhan

35-105:
Skor total Anda menunjukkan ada banyak kesempatan bagi Anda untuk mengembangkan dan mempertahankan semua elemen ketangguhan
Anda. Anda perlu menjalani pelatihan tentang Program Pelatihan Ketangguhan, dan menggabungkannya dengan beberapa pelatihan kognitif.
Anda harus membuat catatan harian tentang semua kejadian yang Anda anggap merugikan, dan catat apa reaksi Anda terhadap kejadian
tersebut.

Ini akan menunjukkan seberapa baik Anda telah dapat mengatasi kejadian tersebut, dan juga akan menunjukkan jenis kejadian yang paling Anda
takuti. Anda harus mengisi Kuesioner Penilaian ketangguhan secara teratur selang beberapa bulan sekali untuk dapat melihat perkembangan
Anda.

106-140:
Anda telah membangun sejumlah besar otot ketangguhan dalam hidup Anda selama ini.
Namun masih ada beberapa elemen ketangguhan Anda yang memerlukan perhatian khusus. Ini dapat diatasi dengan mengikuti Program
Pelatihan Ketangguhan, dan beberapa pembinaan kognitif.

Namun, secara keseluruhan, Anda mampu mengatasi sebagian kejadian yang terjadi pada Anda, walau Anda tetap tidak yakin tentang beberapa
aspek dalam kehidupan Anda.

141-175:

Anda cukup tangguh/resilience . Mereka yang mendapatkan score dalam rentang ini tahu tentang diri mereka sendiri, keterbatasan mereka dan
apa yang dapat mereka tangani. Anda cenderung menikmati menyelesaikan tantangan, dan menanganinya secara langsung.
Terkadang Anda perlu berhati-hati dengan hubungan Anda dengan orang lain karena kepercayaan diri dapat dianggap sebagai kesombongan jika
perilaku percaya dirinya tidak memberikan waktu untuk orang lain ikut berpartisipasi.

Anda perlu mempertahankan tingkat ketangguhan/resilience Anda dengan penyegaran Pelatihan Ketangguhan di beberapa topik dan
pendampingan sesekali saja.

Source : http://www.ctrtraining.co.uk/documents/ResilienceAssessmentQuestionnaireJune2011.pdf

When we stop learning, we stop growing www.businessgrowthcorp.com

www.studilmu.com