INFORMASI ANALISA JABATAN DAN ANALISA BEBAN KERJA

1. NAMA JABATAN BIDAN PENYELIA PUSKESMAS PERUMNAS

2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA Puskesmas Perumnas Dinas Kesehatan Kab Lahat
a. JPT Madya
b. JPT Pratama
c. Administrator Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Lahat
d. Pengawas
e. Jabatan BIDAN PENYELIA PUSKESMAS PERUMNAS
4. IKHTISAR Melakukan kegiatan pelayanan kebidanan yang meliputi asuhan keperawatan dan pengelolaan pelayanan kebidanan
JABATAN
5. SYARAT
JABATAN
a. Pendidikan D III Ilmu kebidanan
b. Diklat
c. Pengalaman
6. TUGAS POKOK JUMLAH NORMA
N
URAIAN TUGAS/RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME WAKTU PERALATAN KET.* (4X5)
O
KERJA (menit)
- Melakukan pengkajian pada ibu hamil patologis pasien 100 15 MANUAL
1.500
/PC
- Memfasilitasi informed choice dan atau informed pasien 100 10
1.000
consent
- Mengidentifikasi kematian janin intra uterin pasien 5 30 MANUAL 150
- Memberikan KIE tentang kesehatan ibu pada pasien 12 120
MANUAL 1.440
kelompok/masyarakat
- Melakukan pengkajian pada ibu bersalin patologis pasien 100 10 MANUAL 1.000
 - Melakukan pengkajian pada ibu nifas pasien 100 30 MANUAL 3.000
- Melakukan tindakan penanganan awal dan stabilisasi pra pasien 100 30
rujukan terhadap kasus dengan penyulit secara MANUAL 3.000
kolaborasi
- Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada 6-48 jam pasien 100 360
MANUAL 36.000
pasca kelahiran (KN 1)
- Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 3 - pasien 100 60
hari ke 7 pasca kelahiran (KN 2) MANUAL 6.000
- Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 8 - pasien 100 60
hari ke 28 pasca kelahiran (KN 3) Bidan KIT 6.000
- Memberikan KIE tentang kesehatan anak pada pasien 10 120
Bidan KIT 1.200
kelompok/masyarakat
- Melakukan evaluasi cakupan imunisasi pasien 12 120 Bidan KIT 1.440
- Melakukan pemasangan dan pelepasan AKBK secara pasien 100 60
Bidan KIT 6.000
interval
- Melakukan pemasangan dan pelepasan AKDR pasien 100 60 Bidan KIT 6.000
- Melakukan skrining kanker serviks pasien 100 15 Bidan KIT 1.500
- Melakukan evaluasi cakupan pelayanan KIA dan KB pasien 12 180 Bidan KIT 2.160
- Melakukan evaluasi pelayanan kebidanan di posyandu pasien 17 120
atau tempat lain sesuai penugasan 2.040
- Melakukan pembinaan dan pengawasan pelayanan pasien 10 120
kebidanan pada jenjang dibawahnya 1.200
- Melakukan pendokumentasian pelayanan kebidanan pasien 12 60 720
11 Dan lain-lain - -
Surat
Tugas Tambahan - -
tugas
Mengikuti upacara 2 180 - 360
JUMLAH 81.710

7. BAHAN KERJA No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Peraturan Pemerintah dan Peraturan Menteri Terkait Pedoman pengambilan kebijakan dan pelaksanaan tugas
2 Peraturan Daerah Kabupaten Lahat dan Peraturan Bupati Lahat Pedoman pengambilan kebijakan dan pelaksanaan tugas
 3 Surat Masuk Referensi pelaksanaan kegiatan
4 Data Kegiatan Tahun Lalu dan tahun berjalan Referensi pelaksanaan kegiatan
5 Standar Operasional Prosedur ( SOP ) Pedoman Pelaksanaan Kegiatan

8. PERANGKAT No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

KERJA 1 Telepon / HP Melakukan koordinasi dengan pihak lain
2 Komputer / Laptop Menghimpun, menganalisa data dan menyelesaikan tugas
3 Alat Tulis kantor Mendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan
4 Internet Mendukung pelaksanaan dan penyelesaian tugas
5 Kendaraan Mobilisasi dalam tugas

9. TANGGUNG a. Terselenggaranya pelayanan kesehatan ibu

JAWAB b. Terselenggaranya pelayanan kesehatan anak
c. Terselenggaranya pelayanan kesehatan reproduksi & KB
d. Terselenggaranya pelayanan kesehatan kebidanan komunitas
e. Terlaksananya kegiatan penyuluhan kebidanan
f. Tersedianya data cakupan pelayanan kebidanan

10. WEWENANG a. Melakukan wawancara pada pasien sesuai kebutuhan

b. Mengevaluasi kebutuhan ATK untuk pelaksanaan pelaporan
c. Meminta data lintas program
d. Menyimpan dan mengakses alat, obat & bahan untuk pelayanan kesehatan

11. KORELASI No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

JABATAN 1 Pejabat Pengawas Puskesmas Perumnas Konsultasi dan melaporkan pelaksanaan tugas
2 JFT dan Pejabat Pelaksana Puskesmas Perumnas Koordinasi, Integrasi dan sinkronisasi dalam
pelaksanaan tugas
12. KODISI No. Aspek Faktor
LINGKUNGAN 1 Tempat kerja Di dalam ruangan
KERJA 2 Suhu Dingin/sejuk
 3 Udara Kering dan lembab
4 Keadaan ruangan Cukup dan teratur
5 Letak Proforsional
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9 Getaran Tidak ada

13. RESIKO No. Fisik/Mental Penyebab

BAHAYA 1 Kelelahan Terlalu banyak duduk
2 Stress Terkait beban kerja
14. SYARAT A. Pangkat/Gol. Ruang : III / c
JABATAN LAIN B. Pendidikan :
Jenjang Minimal : D III Ilmu kebidanan
C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan :
o Tidak Dipersyaratkan
Fungsional :
o Tidak Dipersyaratkan
Teknis :
Tidak Dipersyaratkan
D. Keterampilan Kerja : -Menganalisis laporan dan permasalahan sebagai bahan tindaklanjutdanpencariansolusi
-Memiliki strategi perencanaan
-Mampu mengoperasikan computer dan internet
E. BakatKerja :
o G : Inteligensia
o V : Bakat Verbal
o N : Numerik
o Q : Ketelitian
F. TemperamenKerja :
o D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
o I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan–pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
 mengenai gagasan
o P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
o T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
o V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas yang lainnya yang
“berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
G. MinatKerja :
• 1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
• 2.b :Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
• 3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
• 5.a : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan penghargaan dari pihak orang lain.
• 5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan kepuasan nyata dan dengan proses.

H. UpayaFisik :
Berjalan
o Duduk
o Berbicara
o Mendengar
o Melihat
I. KondisiFisik :
Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
Umur : Tidak dipersyaratkan
Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan
Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan
Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan
Penampilan : Tidak Dipersyaratkan

J Fungsi Pekerja.
a. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
o D0 = Memadukan Data
o D1 = Mengkoordinasikan Data
o D2 = Menganalisis Data
 o D3 = Menyusun Data
o D4 = Menghitung Data
o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
b. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :
O1 = Berunding
o O6 = Berbicara-Memberi Tanda
o O7 = Melayani Orang
o O8 = Menerima Instruksi

15. PRESTASI KERJA

YANG
DIHARAPKAN
16. KELAS 8
JABATAN