PENILAIAN KINERJA PEGAWAI

APARATUR SIPIL NEGARA

PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

Jangka Waktu Penilaian

01 Januari 2023 s/d 31 Desember 2023

Nama Pegawai : EKO WIJAYA ST

NIP : 198808202014021002
Pangkat Golongan Ruang : Penata , III/c
Jabatan : GURU AHLI MUDA

Unit Kerja : SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1

SIMPANG EMPAT KAB. TANAH BUMBU

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

TAHUN 2023
 PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
PERIODE
1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023

DATA PEGAWAI
NAMA EKO WIJAYA ST
NIP 198808202014021002
PANGKAT/GOL RUANG Penata , III/c
JABATAN GURU AHLI MUDA

UNIT KERJA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1

SIMPANG EMPAT KAB. TANAH BUMBU
DATA PEJABAT PENILAI
NAMA Drs AMRAN ALI
NIP 196712211994121004
PANGKAT/GOL RUANG Pembina, IV/a
JABATAN GURU AHLI MADYA (KEPALA SEKOLAH)

UNIT KERJA SELURUH SATUAN KERJA

DATA ATASAN PEJABAT PENILAI

NAMA FAHRUDINOOR S.Sos, M.AP
NIP 197006241996031005
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tingkat 1, IV/b
JABATAN KEPALA BIDANG PEMBINAAN PENDIDIK DAN
TENAGA KEPENDIDIKAN
UNIT KERJA BIDANG PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA
KEPENDIDIKAN
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA EKO WIJAYA ST 1 NAMA Drs AMRAN ALI
2 NIP 198808202014021002 2 NIP 196712211994121004
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata , III/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina, IV/a
4 JABATAN GURU AHLI MUDA 4 JABATAN GURU AHLI MADYA (KEPALA SEKOLAH)
5 UNIT KERJA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1 SIMPANG EMPAT KAB. 5 UNIT KERJA SELURUH SATUAN KERJA
HASIL KERJA
NO. RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI* RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Peningkatan Kualitas Pendidikan SMK RPP/ Modul Ajar disusun sesuai kurikulum Kuantitas Jumlah dokumen RPP/ Modul Ajar yang disusun sesuai 3
Pembelajaran dilaksanakan menggunakan media Kuantitas dengan mata
Rata-Rata pelajaran
nilai yang diampu
peserta didik dari seluruh mata pelajaran 75-95% sesuai
pembelajaran yang menarik
Evaluasi hasil belajar peserta didik disampaikan kepada Kuantitas yang diampu
Persentase peserta didik dengan data nilai evaluasi hasil 90-100% sesuai
Kepalasebagai
Tugas SekolahKepala
secaraProgram
berkala dan akuratJurusan Teknik
Keahlian Kuantitas belajar dokumen laporan kepala program berkaitan dengan 12 Laporan
Jumlah
Ketenagalistrikan dilaksanakan
Terselesaikannya sesuai
karya tulis ilmiah tupoksi
berupa makalah Kuantitas tupoksinya
Jumlah karya ilmiah berupa makalah sesuai standar 1 Makalah
Terselesaikanya karya Ilmiah berupa Modul Kuantitas penulisan
Jumlah karya ilmiah berupa Modul sesuai standar 2 Modul
Organisasi Profesi dapat dikuti secara aktif baik ditingkat Kuantitas penulisan
Jumlah Kartu Keanggotaan Organisasi Profesi 1 KTA
satuan maupun
2 Proporsi Pendidik dan Tenaga Kependidikan yang mengikuti Kegiatan Diklat Kab/kota/Provinsi
fungional guru terikuti sesuai kebutuhan Kuantitas Dokumen Hasil kegiatan diklat tersaji lengkap 2 Kegiatan Diklat
diklat pengembangan diri
B. TAMBAHAN
1 -
PERILAKU KERJA**
Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI ser Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
Kolaboratif
-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Banjarbaru, 07 January 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

EKO WIJAYA ST Drs AMRAN ALI

198808202014021002 196712211994121004
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PERIODE PENILAIAN:
PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN 1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA

Dalam rangka memenuhi target/capaian yang telah di rencanakan dalam SKP, dukungan dari kawan-kawan sejawat, manajemen sekolah
serta pimpinan sangat diperlukan.

SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
Dilaporkan setiap bulan sesuai output masing-masing rencana kinerja

KONSEKUENSI
Jika capaian kinerja memenuhi ekspektasi pimpinan, maka pegawai akan diberikan penghargaan.Jika capaian kinerja belum memenuhi
harapan pimpinan, maka pegawai akan diberikan teguran atau bimbingan dan pelatihan.

Banjarbaru, 07 January 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

EKO WIJAYA ST Drs AMRAN ALI

198808202014021002 196712211994121004
 HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE***: TRIWULAN I
PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA EKO WIJAYA ST 1 NAMA Drs AMRAN ALI
2 NIP 198808202014021002 2 NIP 196712211994121004
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata , III/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina, IV/a
4 JABATAN GURU AHLI MUDA 4 JABATAN GURU AHLI MADYA (KEPALA SEKOLAH)
5 UNIT KERJA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1 SIMPANG EMPAT KAB. TANAH BUMB 5 UNIT KERJA SELURUH SATUAN KERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

POLA DISTRIBUSI

KURVA DISTIRBUSI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
Sangat Kurang Kurang Butuh Perbaikan Baik Sangat Baik

HASIL KERJA

NO. RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI* BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

A. UTAMA
1 Peningkatan Kualitas Pendidikan RPP/ Modul Ajar disusun sesuai Kuantitas Jumlah dokumen RPP/ Modul Ajar yang disusun 3 Dokumen RPP/ Modul Ajar yang Sudah Baik
SMK kurikulum
Pembelajaran dilaksanakan Kuantitas sesuai dengan
Rata-Rata nilaimata pelajaran
peserta yang
didik dari diampu
seluruh mata 75-95% sesuai disusun sesuai
Kehadiran ataudengan mata
Rata-Rata pelajaran
nilai peserta Sudah Baik
menggunakan
Evaluasi media pembelajaran
hasil belajar peserta didik Kuantitas pelajaran yang
Persentase diampu
peserta didik dengan data nilai 90-100% sesuai didik
- pada elemen atau mata pelajaran ok
disampaikan
Tugas sebagaikepada
KepalaKepala
ProgramSekolah Kuantitas evaluasi hasil belajar
Jumlah dokumen laporan kepala program 12 Laporan Dokumen laporan kepala program Sudah Baik
Keahlian Jurusan Teknik
Terselesaikannya karya tulis ilmiah Kuantitas berkaitan
Jumlah dengan
karya tupoksinya
ilmiah berupa makalah sesuai 1 Makalah berkaitan
- dengan tupoksinya ok
berupa makalah karya Ilmiah berupa
Terselesaikanya Kuantitas standarkarya
Jumlah penulisan
ilmiah berupa Modul sesuai 2 Modul - ok
Modul
Organisasi Profesi dapat dikuti Kuantitas standarKartu
Jumlah penulisan
Keanggotaan Organisasi Profesi 1 KTA memiliki KTA profesi PGRI ataupun IGI Sudah Baik
2 Proporsi Pendidik dan Tenaga secara aktif
Kegiatan baikfungional
Diklat ditingkatguru
satuan Kuantitas Dokumen Hasil kegiatan diklat tersaji lengkap 2 Kegiatan Diklat - ok
Kependidikan yang mengikuti
B. TAMBAHAN terikuti sesuai kebutuhan
1-
RATING HASIL KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
1
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan -Sesuai Ekspektasi
- Melakukan perbaikan tiada henti
Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien. Sesuai Ekspektasi
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3
- Membantu orang lain belajar Sesuai Ekspektasi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4
- Suka menolong orang lain Sesuai Ekspektasi
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yangEkspektasi Khusus Pimpinan:
5
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Sesuai Ekspektasi
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sesuai Ekspektasi
- Bertindak proaktif
Kolaboratif
-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sesuai Ekspektasi
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE*: TRIWULAN I
PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN 1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023
SELATAN
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : EKO WIJAYA ST
NIP : 198808202014021002
PANGKAT/GOL RUANG : Penata , III/c
JABATAN : GURU AHLI MUDA
UNIT KERJA : SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1 SIMPANG EMPAT KAB. TANAH BUMBU
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Drs AMRAN ALI
NIP : 196712211994121004
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina, IV/a
JABATAN : GURU AHLI MADYA (KEPALA SEKOLAH)
UNIT KERJA : SELURUH SATUAN KERJA
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : FAHRUDINOOR S.Sos, M.AP
NIP : 197006241996031005
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat 1, IV/b
JABATAN : KEPALA BIDANG PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
UNIT KERJA : BIDANG PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
4 EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI :
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5 CATATAN/ REKOMENDASI

Banjarbaru, 07 January 2024

Pegawai yang Dinilai Atasan Pejabat Penilai Kinerja

EKO WIJAYA ST Drs AMRAN ALI

198808202014021002 196712211994121004
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE*: TRIWULAN I
PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN 1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2023
SELATAN
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : EKO WIJAYA ST
NIP : 198808202014021002
PANGKAT/GOL RUANG : Penata , III/c
JABATAN : GURU AHLI MUDA
UNIT KERJA : SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1 SIMPANG EMPAT KAB. TANAH BUMBU
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Drs AMRAN ALI
NIP : 196712211994121004
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina, IV/a
JABATAN : GURU AHLI MADYA (KEPALA SEKOLAH)
UNIT KERJA : SELURUH SATUAN KERJA
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : FAHRUDINOOR S.Sos, M.AP
NIP : 197006241996031005
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat 1, IV/b
JABATAN : KEPALA BIDANG PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
UNIT KERJA : BIDANG PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
4 EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI :
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5 CATATAN/ REKOMENDASI

6 KEBERATAN

7 PENJELASAN PEJABAT PENILAI KINERJA ATAS KEBERATAN

8 KEPUTUSAN DAN REKOMENDASI ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

Banjarbaru, 07 January 2024

Pegawai yang Dinilai Atasan Pejabat Penilai Kinerja

EKO WIJAYA ST Drs AMRAN ALI

198808202014021002 196712211994121004