CREATIVE

ANALISA
 PROLOGUE
Kiprah EMIGRA GROUP yang kini memiliki ratusan klien
merupakan aktualisasi untuk menjawab gairah masyarakat dalam
memenuhi keinginannya dalam membangun rumah impiannya. EMIGRA
GROUP dengan kelengkapan network, akselerasi dan perangkat SDM
serta digitalnya mampu menjangkau seluruh masyarakat tanpa batas
(limitless) dan viral sekaligus memberdayakan komunitas kemitraan ini
pada sinergitas bisnis yang masif.

Kami para kreator tertantang untuk memberikan quality brand

dan marketing strategy dengan cara kami, yakni melalui kemasan grafis
dan multimedia seperti audio visual, film, infographics & graphics design
yang iconic serta mewakili filosofi bisnis besar EMIGRA GROUP
CREATIVE SUPPORT
DEPARTMENT
PROGRAM
Make your LIFE as a GOOD trend
 VISION
Membangun mastermind kreatif EMIGRA GROUP berupa product knowledge &
personal building yang memiliki karakter & integritas berdasarkan filosofi bisnis
perusahaan demi tercapainya sasaran EMIGRA GROUP.
 MISSION
Bersinergi dengan para head, afiliasi & member (partnership) secara berkesinambungan
(continuity) melalui komunikasi kreatif dan menyelenggarakan workshop bagi karyawan &
member sebagai media untuk keberlangsungan (intensifying) koorporasi & kemajuan
bersama.
 Session 1

CREATIVE
DEPARTMENT &
SCOPE OF WORK
 CREATIVE DEPARTMENT &
SCOPE OF WORK

CREATIVE DEPARTMENT berdiri sendiri & selevel dengan

departemen lain dan men-support semua kebutuhan kreatif
serta berfungsi sebagai creator (pencipta), quality control &
menjaga brand images creative media perusahaan, disamping
sebagai in-house production.
 CLOVE BUILDING EHSAN REALTY GRAHAWANGI LAND EMIGRA

PRINT ADD PRINT ADD PRINT ADD PRINT ADD

Manual Book Manual Book Manual Book Manual Book
Brosur Brosur Brosur Brosur
Poster Poster Poster Poster
Spanduk Spanduk Spanduk Spanduk
Standing Banner Standing Banner Standing Banner Standing Banner
Sertifikat Sertifikat
Penghargaan Penghargaan DIGITAL ADD DIGITAL ADD
Sertifikat Acara Sertifikat Acara Visual Post Web Visual Post Web
Visual Post MedSos Visual Post MedSos
DIGITAL ADD DIGITAL ADD
Visual Post Web Visual Post Web MULTIMEDIA MULTIMEDIA
Visual Post MedSos Visual Post MedSos Video Tutorial Video Tutorial
Video Presentasi Video Presentasi
Video Produk Video Produk
MULTIMEDIA MULTIMEDIA
Video Tutorial Video Tutorial Video Video
Video Presentasi Video Presentasi Dokumentasi Dokumentasi
Video Produk Video Produk Video Web Series Video Web Series
Video Video Video Log (testimoni) Video Log (testimoni)
Dokumentasi Dokumentasi
PHOTOGRAPHY PHOTOGRAPHY
Video Web Series Video Web Series
Foto Produk Foto Produk
Video Log (testimoni) Video Log
(testimoni) TVC Foto Dokumentasi Foto Dokumentasi
PHOTOGRAPHY
PHOTOGRAPHY PRESENTASI PRESENTASI
Foto Produk
Powerpoint Powerpoint
Foto Dokumentasi Foto Produk
Foto Dokumentasi
PRESENTASI
Powerpoint PRESENTASI
Powerpoint
 CLOVE STUDIO CLOVE FOUNDATION IT

PRINT ADD PRINT ADD DIGITAL DESIGN

Manual Book Manual Book Desain WEB
Brosur Brosur
Desain Android
Poster Poster
Spanduk Spanduk Desain iOS
Standing Banner Standing Banner Desain Virtual Office
Sertifikat Sertifikat UX UI
Penghargaan Penghargaan
Sertifikat Acara Sertifikat Acara

DIGITAL ADD DIGITAL ADD

Visual Post Web Visual Post Web
Visual Post MedSos Visual Post MedSos

MULTIMEDIA MULTIMEDIA
Video Tutorial Video Tutorial
Video Presentasi Video Presentasi
Video Produk Video Produk
Video Video
Dokumentasi Dokumentasi
Video Web Series Video Web Series
Video Log (testimoni) Video Log
(testimoni) TVC
PHOTOGRAPHY
Foto Produk PHOTOGRAPHY
Foto Dokumentasi Foto Produk
Foto Dokumentasi
PRESENTASI
Powerpoint PRESENTASI
Powerpoint
 HRD Legal Akunting GA Sekretariat

PRINT ADD PRINT ADD PRINT ADD PRINT ADD

Company Profile Quotation Form Peminjaman Company Profile
Kop Surat Invoice Form Pembelian Kop Surat
Amplop Form Pembelian Amplop
ID Card Form Pengajuan Biaya SIGN ID Card
Kartu Nama Sign Board Kartu Nama
Pengumuman Pengumuman
Form Lembur Form Lembur
Form Izin, Sakit, Cuti Form Izin, Sakit, Cuti
Form Disposisi Form Disposisi

Operasional Koperasi

Pengumuman MERCHANDISE
Original EMIGRA GROUP
 Session 2

ORGANIZATION
CHART &
JOB DESK
HEAD
CREATIVE
• Head Creative sebagai pimpinan CREATIVE DEPARTMENT yang
membawahi tim antara lain Creative Director & tim dan
Produksi. Saat in-house production (produksi) berjalan, Head
Creative bisa berfungsi sebagai Producer yang mendesain
manajemen dan berkolaborasi dengan Creative Director dalam
mengemas produknya.
• Head Creative bertanggung jawab pada semua hal yang
berhubungan dengan creative media seperti Produk Audio
Video, Ad Lib, desain grafis, print ad dan lainnya.
• Head Creative bersama Creative Director menciptakan
inovasi-inovasi kreatif sesuai dengan brand company

EMIGRA GROUP.
CREATIVE
DIRECTOR
• Creative Director adalah mastermind kreatif yang merancang
Grand Design sebagai guidance (panduan) kreatif untuk
pembuatan creative media seperti Video, Ad lib, print ad,
photografi, design grafis dan lainnya.
• Orientasi penciptaan Grand Design yang dibuat Creative
Director berdasarkan Brand Strategies perusahaan. Creative
Director menjaga quality & brand images perusahaan lewat
creative tools-nya.
• Bersama Head Creative dan Production merancang standar of
procedure dan budget in house production untuk semua varian
creative media terutama produk video.
• Supervisi kreatif untuk copywriter, photografer, videografer,
grafik desainer dan produksi.
CREATIVE
ADMIN
• Creative Admin adalah bagian yang bertugas sebagai admin
dalam menerima form request (disposisi/internal memo) untuk
selanjutnya di masukan ke dalam Time Line.

• Mengatur traffic antara bagian-bagian yang terkait baik itu di

internal cretaive ataupun yang berhubungan dengan

departemen lainnya.
• Mengatur jadwal pertemuan rutin internal creative, creative
dengan head lainnya (creative talk), maupun creative dengan
member (meet with member).
GRAPHIC
DESIGNER
• Graphics Designer bertugas mendesain kebutuhan rutin grafis
perusahaan.

• Graphics Designer bekerja sesuai dengan trade mark

perusahaan dan di supervisi oleh Creative Director.

• Melakukan inovasi untuk menciptakan kebaruan grafis namun
tetap memiliki identitas perusahaan.
VIDEO
EDITOR
• Video Editor bertugas meng-edit video kegiatan atau
produksi harian in house yang bersifat dokumentatif.
• Video Editor juga membuat database dengan manajemen file
yang baik dalam video library dalam satu server atau storage.
VIDEO
GRAPHER
• Videografer bekerja menjadi kameramen untuk setiap program

internal perusahaan.
• Videografer wajib menyimpan video file dalam satu storage dan
bekerja sama dengan Editor untuk manajemen library-nya.
• Semua content video file ini harus ready to use dan berkualitas
sehingga bisa menjadi footage untuk semua kegiatan
perusahaan jika sewaktu-waktu diperlukan.
PHOTO
GRAPHER
• Photografer bertugas mendokumentasikan semua kegiatan dan
program perusahaan dengan menyajikan materi yang
berkualitas dan materinya bisa dijadikan footage.
• Photografer sama halnya dengan videografer dan editor yakni
membuat photos file dalam library yang tersusun baik.
COPY
WRITER
• Copywriter bertugas menulis skrip untuk kebutuhan creative
tools seperti iklan harian, jargon company, skrip untuk TVC,
membuat/ supervisi untuk penulisan skrip Vlog dan Web Series.

• Copywriter bekerja di bawah Creative Director yang meng-

supervisi, re-edit & re-write semua tulisannya.

• Copywriter wajib menyimpan database penulisan apapun

dalam library dengan manajemen file yang rapih.
 Session 3

STRATEGY
STRATEGY

1. COMMUNITY BASE yakni membina relationship antara perusahaan, afiliasi dengan mitra
(member) secara interaktif & partisipasif melalui program weekly meeting, caring & sharing.

2. WORKSHOP VLOG sebagai upaya untuk membangun engagement (mengikat) antara

perusahaan dan mitra.

3. Menumbuhkan sense of belonging terhadap perusahaan dalam personal karyawan & mitra
sehingga bisa mewujudkan trend kehidupan yang baik dimasa depan (make your life as a
good trend).

4. Digital Campaign.
CREATIVE TALK (CT)

1. Berupa brainstorming (curah gagasan) antara CREATIVE TEAM dengan para AFILIASI EMIGRA
GROUP sebagai upaya untuk menjaga dan memperkuat branding identity dengan
menciptakan content-content inovatif dan program yang up to date.

2. Creative Talk ini bisa dilakukan montly atau kondisional.

MEET with MEMBER (Mw/M)

1. Berupa montly/ two weekly meeting antara Creative Team dengan mitra, sebagai
community base yang dikemas secara komunikasi interaktif.

2. Creative Team akan mendapat riset faktual sebagai bahan membuat content untuk
website, official channel EMIGRA GROUP.
DREAM TEAM

1. Program internal CREATIVE DEPARTMENT dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas

dan soliditas tim.

2. Workshop Screenwriting (script), Directing (Penyutradaraan), Cinematography, Production &

Editing serta photography yang dipandu oleh para profesional.
CINEMA CAMP
WORKSHOP FOR EMPLOYEE
Workshop pembuatan Video
Blogger atau short documentary
untuk karyawan yang nantinya di
upload di website/ official channel
EMIGRA GROUP.
WORKSHOP FOR MEMBER
Workshop khusus para member
yang diundang berdasarkan nilai
transaksi dan prestasinya. Bagi
para member ajang ini prestisius &
bergengsi, kita namakan Road to
EMIGRA GROUP Cinema Camp.
 Session 4

PROGRAM
 VIDEO BLOGGER Vlog
Mengundang para member untuk mengirimkan video log tentang pengalamannya bergabung
dengan EMIGRA GROUP yang kemudian di upload di Websites kami dengan durasi 3-5 menit.
Kami akan memberikan layanan workshop singkat kepada para member yang terpilih tentang
bagaimana caranya membuat video log yang simple dan natural. Hal ini memberikan nilai edukasi
kepada member dengan harapan bisa berdampak viral kepada kolega mereka.
Testimoni para member EMIGRA GROUP dengan profile kehidupannya bersama keluarga bertujuan
untuk membangun rasa memiliki (sense of belonging) dan empathy dalam berbisnis dan pergaulan
sosial.
 INFOGRAPHIC
Infographics ini menjadi product knowledge yang interaktif dan mudah dicerna oleh khalayak umum.
 Session 5

STANDART OF
PROCEDURE
 IN HOUSE PRODUCTION

1. In house Production dalam Creative Department idealnya adalah tim yang tersendiri sebagai
eksekutor di lapangan sesuai dengan yang dibuat oleh Creative Director & tim.

2. Personal Creative Department bisa menjadi Producer, Line Producer & Production Manager
selama menerapkan In house Production. Sementara untuk crew-nya kita bisa rekrut dari luar.

3. Jika menerapkan Out source Production, Head Creative & Creative Director berfungsi sebagai
Producer saja dan merekrut Production Team outsource sebagai eksekutornya. Production Team
ini terdiri dari Kameraman, Penata Artistik, Soundman, Editor, Wardrobe, Make up dan driver.
 AFILIASI &
INTERNAL SOP
Untuk standart of procedure antara CREATIVE TEAM dengan para afiliasi (anak perusahaan) dan antar
department di internal EMIGRA GROUP, bisa diselenggarakan secara weekly misalnya ditentukan harinya
di setiap minggu sehingga CREATIVE TEAM bisa bekerja on schedule, on time, maksimal dan efisien.
 Session 6

EVALUATION OF
CREATIVE SUPPORT
 S.W.O.T
ANALYSIS
STRENGTHS

1. EMIGRA GROUP adalah Perusahaan Real Estate Investment

Syariah potensial yang membutuhkan media kreatif dalam
proses marketingnya.

2. Creative Support berkesempatan menjaga image Perusahaan

dengan Marketing Tools dengan media kreatif.

3. Creative Support sejauh ini bisa mendukung kebutuhan

perusahaan & afiliasi terhadap Marketing Tools, Presentation kit,
Corporate images serta bagian dari fungsi Branding Strategy.
WEAK
NESSES

1. Personal di Creative Support mengerjakan pekerjaannya

secara Multitasking (merangkap).

2. Kekurangan Personal terutama untuk Desain Grafis dan

Video Editor.

3. Kekurangan Equipment yang memadai untuk mendukung

kinerja tim.
OPPORT
UNITIES

1. Mengembangkan karir & performa dalam bidang kreatif dan

medianya.

2. Creative Support menjadi pelaku bagi perkembangan dunia

digital & financial Investment Syariah melalui sudut pandang
media kreatif.

3. Turut berperan aktif dalam praktek bisnis Perusahaan Real

Estate Investment Syariah.
THREATS

1. Ketimpangan performa Marketing & MarComm yang

menjadi kendala dalam proses kerja kreatif.
2. Beresiko Kontra Produktif karena disposisi pekerjaan yang
overload (berlebih).
3. Menghasilkan karya-karya yang cenderung sama dan
miskin ide.
STRATEGY
ACTION 1. Merekrut Desainer Grafis, Video Editor dan Desain Motion
Grafis.
PLAN 2. Menyelenggarakan meeting rutin dengan Marcomm dan
Marketing.
3. Menerapkan Creative Procedure untuk departemen atau adiliasi
terkait dalam disposisi.
4. Merancang Program jangka panjang Marketing tools Corporate
seperti Web Commercial, Web Series, Video Company Profile,
Digital Video Data dan lainnya.
5. Mengajukan Research & Development yang mendukung kerja
Creative Support.
6. Meneruskan program workshop untuk mendukung skill dan
knowledge personal Creative Support.
7. Mengikuti workshop kreatif di luar.
8. Manajemen Job Desc yang efektif dan efisien.
9. Menerapkan Key Performance Indicator (KPI) secara sistematis.
10.Menyelenggarakan Weekly Creative Meeting internal secara
efektif.
10. Menambah Equipment sesuai kebutuhan dan menerapkan
maintenance yang baik.
RISK
RISK

1. Creative Support terkesan memerlukan biaya besar.

2. Asumsi yang cenderung banyak personal dan spesialisasi.
3. Terkesan mengedepankan idealisme dan egosentris kreatif.
TERIMA KASIH