Standar Tes Rekrutmen :

Jenis Alat Tes Rekrutmen :

Hari ini adalah hari ulang tahunku. Pagi-pagi sekali ayah membangunkanku dan mengucapkan
selamat ulang tahun. Ibu mencium dan memelukku dengan erat. Ayah berjanji memberikan
hadiah ulang tahun setelah aku pulang dari sekolah dan meminta agar aku bersemangat ke
sekolah pagi ini. Aku sangat penasaran dengan hadiah yang akan ayah berikan padaku. Aku
pun berangkat ke sekolah lebih awal bersama kakak dan berharap pulang lebih cepat. Selesai
sekolah aku pun mengajak kakak untuk segera pulang. Sesampainya di rumah aku terkejut
karena ternyata Ayah benar-benar menepati janjinya dan memberikan hadiah ulang tahun
yang sangat aku impikan yaitu sepeda BMX baru. Aku pun berterima kasih pada ayah dan
ibuku serta kakakku atas semua kasih sayangnya terhadapku.

A long time ago, there were two animals, Sura and Baya. Sura was the name of a shark and
Baya was a crocodile. They lived in a sea. Once Sura and Baya were looking for some food.
Suddenly, Baya saw a goat. "Yummy, this is my lunch," said Baya. "No way! This is my lunch.
You are greedy" said Sura. Then they fought for the goat. After several hours, they were very
tired. Feeling tired of fighting, they lived in the different places. Sura lived in the water and
Baya lived in the land. The border was the beach, so they would never fight again. One day,
Sura went to the land and looked for some food in the river. He was very hungry and there was
not much food in the sea. Baya was very angry when he knew that Sura broke the promise.
They fought again. They both hit each other. Sura bit Baya’s tail. Baya did the same thing to
Sura. He bit very hard until Sura finally gave up and went back to the sea. Baya was happy.
Nama : Tanggal Lahir :
Jenis Kelamin : Tanggal Tes :

TES KRAEPLIN. Jumlahkan angka yang berdekatan dari bawah ke atas. Jika jawaban berupa angka puluhan, maka tulis angka satuan sebagai jawaban.
Waktu mengerjakan tiap lajur/kolom adalah 15 detik. Ketika instruktur memberi aba-aba pindah lajur/kolom, maka lanjutkan penjumlahan di lajur/kolom berikutnya.
Jika penjumlahan sampai dengan baris paling atas, jangan melanjutkan penjumlahan di lajur/kolom berikutnya sebelum ada aba-aba pindah lajur/kolom dari instruktur.

7 2 5 4 2 0 9 5 8 6 7 7 8 9 0 6 2 1 8 0 7 5 8 4 4 1 8 2 2 8
6 1 2 6 1 2 5 5 0 4 7 5 7 4 3 0 3 6 5 1 9 3 9 2 5 3 8 0 6 8
5 2 5 1 8 9 3 1 9 8 9 5 8 9 6 3 2 0 4 6 7 5 0 6 1 1 9 4 1 7
9 9 8 9 9 4 8 3 6 2 8 3 7 4 4 7 6 5 0 9 9 6 5 1 6 0 0 2 6 3
0 3 7 8 3 4 1 3 6 9 4 5 6 6 6 5 8 9 4 0 5 5 7 9 3 1 1 8 6 5
4 3 0 2 9 8 7 6 9 6 1 7 2 2 2 5 0 0 6 9 3 1 1 7 8 1 4 9 6 6
9 9 4 7 4 5 1 9 6 3 1 2 5 0 6 2 6 8 5 0 1 8 9 7 0 9 3 6 7 1
6 1 9 5 5 5 7 8 7 6 0 7 3 7 1 5 7 5 1 4 4 7 0 4 8 3 5 6 4 2
8 0 6 3 5 8 6 3 8 6 4 7 6 1 6 1 3 3 8 0 2 5 2 0 1 8 3 4 8 9
2 3 9 7 9 3 7 2 9 9 9 5 3 8 5 4 6 3 0 6 9 0 8 2 6 8 0 7 9 5
1 1 5 9 6 6 2 7 2 7 7 2 9 8 8 2 1 6 6 2 8 9 1 8 3 4 2 9 5 1
6 6 8 1 3 2 9 0 6 3 7 7 2 9 7 0 4 3 6 1 1 8 3 7 1 0 5 1 1 0
8 1 8 2 0 1 9 1 1 0 3 2 5 5 3 5 1 3 6 2 8 9 6 9 8 5 0 2 7 6
9 0 2 7 1 8 1 2 1 5 8 5 5 3 0 8 1 8 8 2 5 2 3 1 2 7 1 5 1 2
4 3 5 5 8 1 1 9 0 7 2 1 1 9 8 9 2 1 5 4 0 4 3 1 9 3 1 3 5 9
9 1 3 7 7 1 2 7 1 4 5 4 5 9 0 1 5 0 6 5 1 8 4 4 5 7 1 6 9 4
4 5 5 2 7 2 0 2 5 4 5 7 0 4 3 7 1 0 8 4 7 9 0 8 2 7 4 4 3 7
9 2 5 4 4 2 7 4 8 9 6 9 6 1 3 9 8 5 1 8 9 2 8 5 0 8 7 7 8 5
6 0 7 4 5 9 0 8 9 3 0 2 8 3 8 7 2 7 8 0 9 6 7 0 4 4 8 5 7 9
0 0 5 0 6 8 4 1 6 8 0 0 9 6 5 3 9 0 0 7 4 6 1 4 5 3 7 7 3 7
1 1 2 0 8 9 8 6 9 7 7 5 4 9 1 4 8 9 0 4 3 7 7 0 5 1 5 6 4 5
6 1 1 2 6 1 8 2 5 5 0 2 0 4 4 1 9 1 6 2 7 0 9 7 3 9 4 9 8 0
7 7 2 3 0 4 6 6 6 4 4 2 8 4 9 1 0 8 1 6 2 1 1 8 9 5 5 8 7 8
0 2 0 9 5 9 3 3 1 6 8 4 6 5 6 3 8 9 7 2 7 9 3 6 9 4 5 1 5 6
3 3 5 5 5 3 5 6 0 8 4 1 5 2 7 7 0 5 5 0 0 0 9 3 6 3 9 9 8 2
4 5 3 8 0 3 2 4 1 4 7 2 0 9 2 8 0 5 9 9 1 4 6 0 2 2 6 7 0 5
2 6 7 9 5 1 6 2 6 7 9 3 9 4 2 1 5 1 8 9 4 0 3 9 8 7 4 5 3 4
Nama : TES DISC. Petunjuk pengisian (waktu 10 menit) - 24 soal pernyataan :
Jenis Kelamin : 1. Pilih 1 dari 4 pernyataan yang paling sesuai dengan diri Anda di kolom K.
Tanggal Lahir : 2. Pilih 1 dari 4 pernyataan yang paling tidak sesuai dengan diri Anda di kolom L.
Tanggal Tes : 3. Jawaban kolom K dan kolom L harus berbeda.

Pernyataan K L Pernyataan K L
Percaya, Antusias Penyayang, Lembut
Toleran, Menghormati Sederhana, Rela
Berani, Petualang Bertekad Tinggi, Menginginkan Hasil
Menyenangkan, Ramah Puas, Bersyukur
Inovatif, Pandangan Jauh Ke Depan Berani, Mandiri
Diam, Menahan Diri Diam, Menahan Diri
Sosial, Menyenangkan Tidak Peduli, Kurang Hati-Hati
Pendamai, Perunding Baik, Ramah
Teliti, Akurat Berhati-hati, Merencanakan Masa Depan
Fokus, Berorientasi Pada Tujuan Butuh Pengakuan, Mencari Kemajuan
Berkelompok Suka Menolong Petualang, Berani
Menyemangati, Mendorong Bisa Dihandalkan, Pendengar Yang Baik
Sensitif, Frustasi Aturan Itu Membosankan, Gelisah
Berdiri Di Pihak Lawan, Membela Hak Aturan Untuk Dilanggar, Melawan
Sopan, Menyimpan Perasaan Aturan Untuk Mengamankan, Keamanan
Bercerita, Ingin Didengar Aturan Untuk Keadilan, Hukum
Seimbang, Tenang Suka Penghargaan, Pencapaian
Suka Bicara, Karismatik Menikmati Interaksi, Kebersamaan
Teratur, Mengikuti Aturan Melanjutkan Ajaran, Budaya
Cepat, Semangat Tinggi Merasa Aman, Tanpa Ancaman
Sistematis, Mengatur Waktu Waspada, Perhitungan
Cemas, Terburu-buru Konsisten, Teliti
Bisa Dihandalkan, Gigih Ramah, Antusias
Perasa, Menuruti Kata Hati Mengendalikan, Pendekatan Langsung
Memisahkan Diri, Sangat Berhati-hati Bersemangat, Riang
Konyol, Berlebihan Mendukung, Menasehati
Sopan, Menolak Perubahan Membuat Metode, Tepat
Blak-blakan, Mengancam Kompetitif, Berdebat
Penganalisa Yang Baik Saya akan mendapatkan buktinya
Pendengar Yang Baik Saya akan mematuhinya
Penyemangat Yang Baik Saya akan memimpin mereka
Pemimpin Yang Baik Saya akan meyakinkannya
Memaksa, Mengarahkan Setia, Merenung
Optimis, Karismatik Suka Tantangan, Mengawali
Koperatif, Kerjasama Analitis, Taktis
Ketepatan Hitung, Teliti Terkenal, Meyakinkan
Menunggu, Sabar Ramah, Mudah Didekati
Terdorong, Tegas Bersemangat, Riang
Semaunya, Egois Gigih, Berani
Mandiri, Terkendali Teratur, Menyesuaikan
Kaku, Ingin Dituruti Berwibawa, Memberi Pengaruh
Tidak Suka Monoton, Bosan Rutinitas Menikmati Perhatian, Melihat Peluang
Mencari Perubahan, Berburu Menghindari Konflik, Santai
Serasi, Bersikap Baik Sesuai Aturan, Diplomatis
Terdorong, Perasa Kreatif, Unik
Perhitungan, Terlalu Teliti Pengatur, Orientasi Hasil
Menuntut, Ingin Berkuasa Terpercaya, Asli
Tidak Menentang, Dapat Diprediksi Standar Tinggi, Menilai Kualitas
Nama : Tanggal Lahir :
Kelamin : Tanggal Tes :

TES PAPI Kostick (45 menit - 90 soal). Pilih satu dari dua pernyataan yang paling Anda setujui pada tiap soal di
bawah. Tulis pilihan Anda di kotak sebelah kanan soal.

1 A. Saya adalah pekerja keras

B. Saya tidak mudah murung
2 A. Saya ingin bekerja lebih baik dari pada orang lain
B. Saya ingin melaksanakan apa yang saya kerjakan sampai selesai
3 A. Saya suka menunjukkan kepada orang lain bagaimana cara mengerjakan sesuatu
B. Saya ingin berusaha sebaik mungkin
4 A. Saya melakukan hal-hal yang lucu
B. Saya suka mengatakan kepada orang lain apa yang harus dikerjakan
5 A. Saya suka bergabung di dalam kelompok
B. Saya ingin diperhatikan di dalam kelompok
6 A. Saya suka membuat persahabatan yang akrab
B. Saya suka berteman dalam suatu kelompok
7 A. Saya cepat merubah pikiran saya jika memang perlu
B. Saya suka berteman dalam suatu kelompok
8 A. Saya suka membalas jika benar-benar disakiti
B. Saya suka mengerjakan sesuatu hal yang baru dan berbeda
9 A. Saya ingin disukai atasan saya
B. Saya suka memberitahu orang lain jika mereka berbuat salah
10 A. Saya senang mengikuti petunjuk-petunjuk yang diberikan kepada saya
B. Saya ingin menyenangkan atasan-atasan saya
11 A. Saya berusaha keras
B. Saya adalah seorang yang rapi saya menempatkan segala sesuatu di tempatnya
12 A. Saya mampu mempengaruhi orang lain untuk melakukan apa yang saya kehendaki
B. Saya tidak mudah marah
13 A. Saya suka memberitahukan apa yang harus dikerjakan oleh kelompok
B. Saya selalu mengerjakan tugas sampai selesai
14 A. Saya ingin kelihatan gembira dan menarik
B. Saya ingin betul-betul berhasil
15 A. Saya suka menyesuaikan diri dalam kelompok
B. Saya suka membantu orang dalam memutuskan sesuatu
16 A. Saya cemas bila ada yang tidak menyukai saya
B. Saya senang bila diperhatikan orang
17 A. Saya senang mencoba hal-hal yang baru
B. Saya lebih suka bekerja dengan orang lain dari pada sendirian
18 A. Saya kadang-kadang menyalahkan orang lain bila ada sesuatu yang tidak beres
B. Saya merasa terganggu bila ada yang tidak menyukai saya
19 A. Saya ingin menyenangkan atasan-atasan saya
B. Saya suka mencoba suatu pekerjaan yang baru dan berbeda
20 A. Saya suka penjelasan-penjelasan terperinci dalam bekerja
B. Saya suka berterus terang bila ada orang yang menjengkelkan saya
21 A. Saya selalu berusaha keras
B. Saya suka mengerjakan setiap langkah pekerjaan dengan hati-hati
22 A. Saya memimpin dengan baik
B. Saya mengatur pekerjaan dengan baik
23 A. Saya mudah marah
B. Saya lamban dalam membuat keputusan-keputusan
24 A. Saya senang mengerjakan beberapa tugas pada saat yang sama
B. Dalam kelompok, saya lebih suka diam
25 A. Saya senang diundang
B. Saya ingin mengerjakan segala sesuatunya lebih baik dari orang lain
26 A. Saya suka membuat persahabatan yang akrab
B. Saya suka memberi nasehat kepada orang lain
27 A. Saya suka mengerjakan sesuatu hal yang baru dan berbeda
B. Saya senang menceritakan keberhasilan saya
28 A. Jika memang saya benar, saya akan mempertahankannya
B. Saya suka menjadi anggota kelompok
29 A. Saya menghindari suatu perbedaan pendapat
B. Saya berusaha untuk lebih akrab dengan orang-orang
30 A. Saya suka diberitahukan bagaimana melaksanakan tugas
B. Saya mudah merasa bosan
31 A. Saya bekerja keras
B. Saya banyak berfikir dan membuat rencana
32 A. Saya memimpin suatu kelompok
B. Hal-hal yang detail menarik minat saya
33 A. Saya membuat keputusan dengan mudah dan cepat
B. Saya merawat barang-barang saya dengan rapi dan teratur
34 A. Saya mengerjakan sesuatu dengan cepat
B. Saya jarang marah atau sedih
35 A. Saya ingin menjadi bagian dari suatu kelompok
B. Saya hanya ingin mengerjakan satu pekerjaan dalam satu saat
36 A. Saya berusaha membuat teman akrab
B. Saya berusaha keras untuk menjadi yang paling baik
37 A. Saya suka baju-baju dan mobil-mobil model mutakhir
B. Saya senang bertanggung jawab atas orang lain
38 A. Saya senang berdebat
B. Saya senang mendapat perhatian
39 A. Saya suka menyenangkan atasan-atasan saya
B. Saya tertarik untuk menjadi bagian dari suatu kelompok
40 A. Saya suka mematuhi peraturan dengan sungguh-sungguh
B. Saya ingin agar orang-orang benar-benar mengenal saya
41 A. Saya berusaha keras
B. Saya sangat ramah
42 A. Orang-orang menganggap saya adalah pemimpin yang baik
B. Saya berfikir panjang dan hati-hati
43 A. Saya sering mengambil kesempatan-kesempatan yang ada
B. Saya senang mengurusi hal-hal yang kecil
44 A. Orang-orang menganggap saya bekerja dengan cepat
B. Orang-orang menganggap saya merawat sesuatu dengan rapi
45 A. Saya suka berolahraga
B. Saya sangat menyenangkan
46 A. Saya senang jika orang-orang akrab dan ramah
B. Saya selalu berusaha menyelesaikan apa yang saya kerjakan
47 A. Saya suka bereksperimen dan mencoba hal-hal yang baru
B. Saya senang menyelesaikan dengan baik pekerjaan yang sulit
48 A. Saya senang diperlakukan secara adil
B. Saya suka memberitahu orang bagaimana mengerjakan sesuatu
49 A. Saya suka melakukan apa yang diharapkan dari saya
B. Saya senang mendapat perhatian
50 A. Saya suka penjelasan-penjelasan yang terperinci dalam bekerja
B. Saya senang berada diantara orang-orang
51 A. Saya selalu berusaha menyelesaikan tugas-tugas secara sempurna
B. Saya adalah orang yang tak mengenal lelah
52 A. Saya adalah tipe pemimpin
B. Saya mudah berteman
53 A. Saya suka mengambil kesempatan-kesempatan yang ada
B. Saya banyak berfikir
54 A. Saya bekerja dengan cepat dan mantap
B. Saya senang bekerja sampai pada hal yang sekecil-kecilnya
55 A. Saya mempunyai banyak tenaga untuk berolah raga dan bermain
B. Saya merawat barang-barang saya dengan rapi dan teratur
56 A. Saya berhubungan baik dengan semua orang
B. Saya bertabiat mantap dan tenang
57 A. Saya suka bertemu dengan orang-orang baru dan mengerjakan sesuatu yang baru
B. Saya selalu ingin menyelesaikan pekerjaan yang saya mulai
58 A. Saya biasanya mempertahankan apa yang saya yakini
B. Saya biasanya suka bekerja keras
59 A. Saya senang saran-saran dari orang yang saya hormati
B. Saya senang bertanggung jawab atas orang lain
60 A. Saya membiarkan orang lain mempengaruhi saya
B. Saya senang mendapatkan banyak perhatian
61 A. Saya biasanya bekerja keras
B. Saya biasanya bekerja cepat
62 A. Bila saya berbicara orang-orang mendengarkan
B. Saya sangat mahir menggunakan peralatan
63 A. Saya lamban dalam membuat persahabatan
B. Saya lamban dalam memutuskan sesuatu
64 A. Saya biasanya makan dengan cepat
B. Saya senang membaca
65 A. Saya menyukai pekerjaan dimana saya dapat berkeliling
B. Saya senang pada pekerjaan yang membutuhkan ketelitian
66 A. Saya mencari teman sebanyak mungkin
B. Saya tahu hal-hal apa yang tidak perlu
67 A. Saya merencanakan sesuatu jauh-jauh sebelumnya
B. Saya selalu menyenangkan
68 A. Saya bangga akan ketenaran saya
B. Saya memusatkan perhatian pada satu persoalan sampai persoalan tersebut terpecahkan
69 A. Saya suka menyenangkan orang-orang yang saya hormati
B. Saya ingin berhasil
70 A. Saya senang orang lain yang membuat keputusan untuk kelompok
B. Saya suka membuat keputusan untuk kelompok
71 A. Saya selalu berusaha keras
B. Saya memutuskan sesuatu dengan mudah dan cepat
72 A. Kelompok biasanya menjalankan apa yang saya inginkan
B. Saya terlalu tergesa-gesa
73 A. Saya sering merasa lelah
B. Saya lamban dalam memutuskan sesuatu
74 A. Saya bekerja dengan cepat
B. Saya mudah berteman
75 A. Saya biasanya bersemangat dan bergairah
B. Saya memerlukan banyak waktu untuk berfikir
76 A. Saya sangat ramah kepada orang
B. Saya senang pada pekerjaan yang membutuhkan ketepatan
77 A. Saya banyak sekali berfikir dan membuat rencana
B. Saya meletakkan segalanya pada tempatnya
78 A. Saya senang pada pekerjaan yang membutuhkan ketelitian
B. Saya tidak mudah marah
79 A. Saya suka menurut pada orang-orang yang saya kagumi
B. Saya selalu menyelesaikan pekerjaan yang saya mulai
80 A. Saya senang mengikuti petunjuk-petunjuk yang jelas
B. Saya senang bekerja keras
81 A. Saya berusaha mendapatkan apa yang saya inginkan
B. Saya seorang pemimpin yang baik
82 A. Saya menyuruh orang untuk bekerja keras
B. Saya adalah orang yang kurang berfikir panjang
83 A. Saya memutuskan sesuatu dengan cepat
B. Saya berbicara dengan cepat
84 A. Saya biasa bekerja tergesa-gesa
B. Saya berlatih / berolah raga dengan teratur
85 A. Saya tidak suka menjumpai orang
B. Saya cepat merasa lelah
86 A. Saya banyak membuat persahabatan
B. Saya memerlukan banyak waktu untuk berfikir
87 A. Saya suka menerapkan teori-teori dalam bekerja
B. Saya suka mengerjakan sesuatu sampai pada hal yang sekecil-kecilnya
88 A. Saya suka mengerjakan sesuatu sampai pada hal yang sekecil-kecilnya
B. Saya suka mengatur pekerjaan saya
89 A. Saya meletakkan segalanya pada tempatnya
B. Saya selalu menyenangkan
90 A. Saya senang diberi petunjuk apa yang harus dikerjakan
B. Saya harus menyelesaikan apa yang saya mulai
Nama : Tanggal Lahir :
Kelamin : Tanggal Tes :

TES MSDT (30 menit - 64 soal). Pilih satu dari dua pernyataan yang paling Anda setujui pada tiap soal di bawah.
Tulis pilihan Anda di kotak sebelah kanan soal.

1 A. Saya tidak akan menegur pelanggar-pelanggar peraturan bila saya merasa pasti bahwa tidak
ada satu orangpun yang mengetahui tentang pelanggaran-pelanggaran tersebut.
B. Bila saya mengumumkan suatu keputusan yang kurang menyenangkan, saya akan menjelaskan
kepada bawahan saya bahwa keputusan ini dibuat oleh Direktur.

2 A. Bila ada seorang karyawan yang hasil kerjanya selalu tidak memuaskan saya, saya akan
menunggu suatu kesempatan untuk memindahkannya, bukan untuk memecatnya.
B. Bila ada bawahan saya yang dikucilkan dari kelompok kerjanya, saya akan mencari jalan agar
orang lain dapat berteman dengannya.

3 A. Bila Direktur memberikan perintah yang kurang menyenangkan, saya pikir adalah cukup
bijaksana bila saya menyebutkan namanya dan bukan nama saya pada bawahan.
B. Saya biasanya membuat keputusan-keputusan sendiri dan menyampaikannya kepada bawahan
saya.

4 A. Bila saya ditegur oleh atasan saya, saya akan memanggil semua bawahan saya dan
mengatakan semua teguran tersebut kepada mereka.
B. Saya selalu memberikan tugas-tugas yang sangat sulit kepada karyawan-karyawan yang paling
berpengalaman.

5 A. Saya selalu melakukan diskusi-diskusi untuk mencapai kata sepakat.

B. Saya selalu menganjurkan kepada bawahan saya untuk memberikan usul-usul, tetapi kadang-
kadang juga saya langsung membuat suatu tindakan tertentu.

6 A. Kadang-kadang saya berpikir bahwa perasaan-perasaan saya dan sikap-sikap saya adalah
mementingkan tugas saya.
B. Saya mengijinkan bawahan-bawahan saya untuk ikut serta mengambil keputusan yang dibuat
berdasarkan atas suara terbanyak.

7 A. Bila jumlah dan mutu hasil kerja bagian saya tidak memuaskan, saya menjelaskan pada
bawahan saya bahwa Direktur kecewa dan mereka harus memperbaiki kerja mereka.
B. Saya membuat keputusan-keputusan sendiri dan kemudian saya mencoba untuk menjual
keputusan-keputusan itu kepada bawahan saya.

8 A. Bila saya mengumumkan suatu keputusan yang kurang menyenangkan, saya akan menjelaskan
kepada bawahan saya bahwa keputusan ini dibuat oleh Direktur.
B. Saya mengijinkan bawahan-bawahan saya untuk ikut serta di dalam pengambilan keputusan,
tetapi sayapun menyediakan sesuatu keputusan terakhir.

9 A. Saya akan memberikan tugas-tugas yang sulit pada bawahan saya yang belum berpengalaman,
tapi bila mereka kesulitan, saya akan ambil alih tanggung jawab mereka.
B. Bila jumlah dan mutu hasil kerja bagian saya tidak memuaskan, saya menjelaskan pada
bawahan saya bahwa Direktur kecewa dan mereka harus memperbaiki kerja mereka.

10 A. Saya merasa bahwa adalah penting agar bawahan-bawahan menyukai saya apabila saya
bekerja keras untuk mereka.
B. Saya membiarkan orang-orang lain menangani tugas-tugas mereka masing-masing, walaupun
mereka membuat banyak kesalahan.

11 A. Saya menunjukkan minat saya terhadap kehidupan pribadi bawahan-bawahan saya, sebab saya
merasa bahwa saya mengerti motif mereka mengerjakan suatu hal.
B. Saya merasa bahwa tidak terlalu perlu untuk bawahan-bawahan saya mengerti mengapa
mereka mengerjakan sesuatu hal sejauh mereka mengerjakan hal tersebut.
12 A. Saya percaya bahwa bawahan-bawahan yang disiplin tidak akan memperbaiki jumlah atau mutu
kerja mereka di dalam jangka waktu yang panjang.
B. Bila menghadapi masalah yang sulit, saya berusaha untuk mencapai pemecahan yang paling
sedikit bisa diterima oleh sebagian besar orang-orang yang bersangkutan.

13 A. Saya berpikir bahwa bila beberapa bawahan saya merasa tidak berbahagia, saya akan mencoba
melakukan sesuatu mengenai hal tersebut.
B. Saya mengurusi pekerjaan saya sendiri dan saya merasa bahwa pekerjaan saya itu bisa
mencapai “Dewan Direksi” untuk mengembangkan ide-ide baru.

14 A. Saya menyetujui kenaikan tunjangan-tunjangan untuk staf dan karyawan.

B. Saya menunjukkan persetujuan untuk meningkatkan pengetahuan tentang pekerjaan dan

perusahaan bawahan saya, walaupun sebenarnya belum waktunya diperlukan untuk mereka.

15 A. Saya membiarkan orang-orang lain menangani tugas-tugas mereka masing-masing, walaupun

mereka membuat banyak kesalahan.
B. Saya membuat keputusan sendiri tapi saya akan mempertimbangkan usulan yang masuk akal
dari bawahan saya untuk memperbaiki keputusan tersebut apabila saya bertanya pada mereka.

16 A. Bila ada bawahan saya yang dikucilkan dari kelompok kerjanya, saya akan mencarikan cara-cara
agar supaya orang lain dapat berteman dengannya.
B. Bila seorang karyawan tidak sanggup menyelesaikan tugasnya, saya akan membantu dia untuk
menyelesaikan tugas tersebut.

17 A. Saya percaya bahwa suatu penerapan disiplin adalah merupakan seperangkat contoh untuk
karyawan-karyawan lainnya.
B. Kadang-kadang saya berpikir bahwa perasaan-perasaan saya dan sikap-sikap saya adalah
mementingkan tugas saya.

18 A. Saya mencela pembicaraan-pembicaraan yang tidak perlu di antara bawahan-bawahan saya

selama mereka bekerja.
B. Saya menyetujui tunjangan-tunjangan untuk staf dan karyawan-karyawan.

19 A. Saya selalu memperhatikan mengenai keterlambatan dan kemangkiran.

B. Saya percaya bahwa Serikat-Serikat Buruh akan mencoba untuk meruntuhkan kewibawaan
pimpinan perusahaan.

20 A. Kadang-kadang saya merasa bahwa apa yang dikeluhkan oleh serikat buruh bukanlah masalah
yang mendasar.
B. Saya merasa bahwa keluhan-keluhan tidak dapat dicegah dan saya mencoba sebaik mungkin
untuk dapat dilenyapkan.

21 A. Adalah penting bagi saya untuk memperoleh nilai penghargaan bagi ide-ide saya yang baik.

B. Saya menyuarakan pendapat-pendapat saya di muka umum hanya bila saya merasa bahwa
orang lain akan setuju dengan saya.

22 A. Saya percaya bahwa Serikat-Serikat Buruh akan mencoba meruntuhkan kewibawaan pimpinan
perusahaan.
B. Saya percaya bahwa pertemuan-pertemuan yang sering dengan karyawan secara pribadi adalah
membantu pengembangan diri mereka.

23 A. Saya merasa bahwa tidak terlalu perlu untuk bawahan-bawahan saya mengerti mengapa
mereka mengerjakan seuatu hal sejauh mereka mengerjakan hal tersebut.
B. Saya merasa bahwa jam pencatat waktu datang dan pulangnya para pegawai, mengurangi
keterlambatan.
24 A. Saya biasanya membuat keputusan-keputusan saya sendiri dan menyampaikannya kepada
bawahan saya.
B. Saya merasa bahwa Serikat-Serikat Buruh dan pimpinan perusahaan adalah bekerja untuk
mencapai tujuan-tujuan yang sama.

25 A. Saya menyukai penggunaan dari skala penggajian karyawan.

B. Saya selalu melakukan diskusi-diskusi untuk mencapai kata sepakat.

26 A. Saya tidak akan memberikan tugas yang tidak saya senangi kepada orang lain.

B. Saya berpikir bahwa bila beberapa bawahan saya merasa tidak berbahagia, saya akan mencoba
melakukan sesuatu mengenai hal tersebut.

27 A. Bila ada tugas yang mendesak, meski semua peralatannya sudah disediakan saya akan
membiarkannya saja, dan meminta salah seorang bawahan saya untuk mengerjakan tugas itu.
B. Adalah penting bagi saya untuk memperoleh nilai penghargaan bagi ide-ide saya yang baik.

28 A. Tujuan saya adalah berusaha mengerjakan tugas sebaik mungkin tanpa mengeluh.

B. Saya memberikan tugas kepada bawahan saya tanpa banyak mempertimbangkan pengalaman
atau kemampuan saya lebih menuntut pencapaian hasilnya saja.

29 A. Saya memberikan tugas kepada bawahan saya tanpa banyak mempertimbangkan pengalaman
atau kemampuan saya lebih menuntut pencapaian hasilnya saja.
B. Saya dengan sabar mendengarkan keluhan-keluhan dan ketidakpuasan- ketidakpuasan
bawahan saya, tetapi sering kali saya meralat apa yang mereka katakan.

30 A. Saya merasa bahwa keluhan-keluhan tidak dapat dicegah dan saya berusaha untuk
menghilangkan keluhan tersebut.
B. Saya percaya bahwa bawahan-bawahan saya akan merasakan kepuasan kerja tanpa merasa
tertekan oleh saya.

31 A. Bila menghadapi masalah yang sulit, saya berusaha untuk mencapai pemecahan yang paling
sedikit bisa diterima oleh sebagian besar orang-orang yang bersangkutan.
B. Saya percaya bahwa pengalaman bekerja lebih bermanfaat daripada pendidikan teoritis.

32 A. Saya selalu memberikan tugas-tugas yang sangat sulit kepada karyawan-karyawan yang paling
berpengalaman.
B. Saya percaya bahwa kenaikan jabatan adalah semata-mata berdasarkan kemampuan yang ada.

33 A. Saya merasa bahwa masalah-masalah yang timbul diantara para karyawan biasanya akan
dapat diselesaikan di antara mereka sendiri, tanpa campur tangan dari saya.
B. Bila saya ditegur oleh atasan saya, saya akan memanggil semua bawahan saya dan
mengatakan semua teguran tersebut kepada mereka.

34 A. Saya tidak peduli dengan apa yang dikerjakan oleh karyawan saya di luar jam kerja kantornya.

B. Saya percaya bahwa bawahan-bawahan yang tidak disiplin tidak akan memperbaiki jumlah atau
mutu kerja mereka dalam jangka waktu yang panjang.

35 A. Saya memberikan informasi kepada pimpinan perusahaan tidak lebih dari apa yang mereka
tanyakan.
B. Kadang-kadang saya merasa bahwa apa yang dikeluhkan oleh serikat buruh bukanlah masalah
yang mendasar.
36 A. Saya kadang ragu-ragu untuk membuat suatu keputusan yang akan tidak disukai oleh bawahan-
bawahan saya.
B. Tujuan saya adalah berusaha mengerjakan tugas sebaik mungkin tanpa mengeluh.

37 A. Saya dengan sabar mendengarkan keluhan-keluhan dan ketidakpuasan- ketidakpuasan

bawahan saya, tetapi sering kali saya meralat apa yang mereka katakan.
B. Saya kadang ragu-ragu untuk membuat suatu keputusan yang akan tidak disukai oleh bawahan-
bawahan saya.

38 A. Saya mengemukakan pendapat-pendapat saya dimuka umum hanya bila saya merasa bahwa
orang lain akan setuju dengan saya.
B. Sebagian besar dari bawahan-bawahan saya dapat menyelesaikan tugas-tugas mereka, bila
perlu tanpa kehadiran saya.

39 A. Saya berusaha bekerja sebaik mungkin dan memberikan ide-ide pengembangan pada pimpinan
perusahaan.
B. Bila saya memberikan tugas kepada bawahan-bawahan saya, saya akan menentukan batas
waktu penyelesaiannya.

40 A. Saya selalu menganjurkan kepada bawahan saya untuk memberikan usul-usul, tetapi kadang-
kadang saya langsung mengambil tindakan tertentu.
B. Saya mencoba membuat bawahan-bawahan saya merasa senang apabila mereka berbicara
dengan saya.

41 A. Di dalam diskusi-diskusi saya memberikan fakta-fakta sesuai pemahaman bawahan saya, dan
membiarkan mereka untuk membuat kesimpulan sendiri.
B. Bila Direktur memberikan perintah yang kurang menyenangkan, saya pikir adalah cukup
bijaksana bila saya menyebutkan namanya dan bukan nama saya pada bawahan.

42 A. Bila ada tugas-tugas mendadak atau tugas yang tidak menyenangkan, sebelumnya saya akan
meminta beberapa sukarelawan yang mau mengerjakan tugas tersebut.
B. Saya menunjukkan minat saya terhadap kehidupan pribadi bawahan-bawahan saya, karena
sayapun mengharapkan mereka berbuat seperti itu kepada saya.

43 A. Saya selalu memperhatikan kebahagiaan karyawan-karyawan saya saat mekera mengerjakan

tugas-tugas mereka.
B. Saya selalu memperhatikan keterlambatan dan kemangkiran bawahan saya.

44 A. Sebagian besar dari bawahan-bawahan saya dapat menyelesaikan tugas-tugas mereka, bila
perlu tanpa kehadiran saya.
B. Bila ada tugas mendesak, meski semua peralatannya sudah diselesaikan, saya akan
membiarkannya saja dan meminta salah seorang bawahan saya untuk mengerjakan tugas itu.

45 A. Saya percaya bahwa bawahan-bawahan saya akan merasakan kepuasan kerja tanpa merasa
tertekan oleh saya.
B. Saya memberikan informasi kepada Dewan Pimpinan Perusahaan tidak lebih dari apa yang
mereka tanyakan.

46 A. Saya percaya bahwa pertemuan-pertemuan yang sering dengan karyawan secara pribadi akan
membantu pengembangan diri mereka.
B. Saya selalu memperhatikan kebahagiaan karyawan-karyawan saya saat mereka mengerjakan
tugas-tugas mereka.

47 A. Saya mendukung bawahan saya yang ingin meningkatkan pengetahuan tentang pekerjaan dan
perusahaan, walaupun hal itu sebenarnya belum diperlukan untuk kedudukan mereka sekarang.
B. Saya mengawasi benar bawahan-bawahan saya yang kurang mahir dalam pekerjaannya atau
bawahan-bawahan saya yang hasil kerjanya kurang memuaskan.
48 A. Saya mengijinkan bawahan-bawahan saya untuk ikut serta dalam mengambil keputusan dan
saya selalu mematuhi keputusan yang dibuat berdasarkan suara terbanyak.
B. Saya membuat bawahan-bawahan saya bekerja keras, dan saya berusaha meyakinkan mereka
bahwa biasanya mereka akan mendapatkan perlakuan yang adil dari pimpinan perusahaan.

49 A. Saya merasa bahwa semua karyawan pada jabatan yang sama seharusnya memperoleh gaji
yang sama.
B. Bila ada seseorang karyawan yang hasil kerjanya selalu tidak memuaskan saya, saya akan
menunggu suatu kesempatan untuk memindahkannya dan bukan untuk memecatnya.

50 A. Saya merasa bahwa tujuan-tujuan serikat buruh dan tujuan-tujuan perusahaan saling berbeda.

B. Saya merasa bahwa dengan bekerja keras bagi bawahan saya, mereka akan menyenangi saya.

51 A. Saya mengawasi benar bawahan-bawahan saya yang kurang mahir dalam pekerjaannya atau
bawahan-bawahan saya yang hasil kerjanya kurang memuaskan.
B. Saya mencela pembicaraan-pembicaraan yang tidak perlu diantara bawahan-bawahan saya,
selama mereka bekerja.

52 A. Bila saya memberikan tugas kepada bawahan-bawahan saya, saya akan menentukan batas
waktu penyelesaiannya.
B. Saya tidak akan memberikan tugas yang tidak saya senangi kepada orang lain.

53 A. Saya percaya bahwa pengalaman bekerja lebih bermanfaat daripada pendidikan teoritis.

B. Saya tidak peduli dengan apa yang dikerjakan oleh karyawan saya di luar jam kantornya.

54 A. Saya merasa bahwa jam pencatat waktu datang dan pulangnya para pegawai akan mengurangi
keterlambatan.
B. Saya mengijinkan bawahan-bawahan saya untuk ikut serta dalam mengambil keputusan dan
saya selalu mematuhi keputusan yang dibuat berdasarkan suara terbanyak.

55 A. Saya membuat keputusan-keputusan sendiri, tetapi saya dapat mempertimbangkan saran-saran

yang wajar dari bawahan-bawahan saya.
B. Saya merasa bahwa tujuan-tujuan serikat buruh dan tujuan-tujuan perusahaan adalah saling
berbeda.

56 A. Saya membuat keputusan-keputusan sendiri dan kemudian saya mencoba untuk “menjual”
keputusan-keputusan itu kepada bawahan saya.
B. Apabila mungkin, saya akan membentuk kelompok-kelompok kerja yang terdiri dari orang-orang
yang sudah menjadi teman-teman baik saya.

57 A. Saya tidak akan ragu-ragu untuk mempekerjakan pegawai-pegawai yang cacat jasmani,
bilamana saya merasa pasti bahwa mereka dapat menangani pekerjaannya.
B. Saya tidak akan menegur pelanggar-pelanggar peraturan bila saya merasa pasti bahwa tidak
ada satu orangpun yang mengetahui tentang pelanggaran-pelanggaran tersebut.

58 A. Apabila mungkin, saya akan membentuk kelompok-kelompok kerja yang terdiri dari orang-orang
yang sudah menjadi teman-teman baik saya.
B. Saya akan memberikan tugas-tugas yang sulit kepada bawahan saya yang belum
berpengalaman, tetapi bila mereka memperoleh kesukaran, saya akan mengambil alih tanggung
jawab mereka.
59 A. Saya membuat bawahan-bawahan saya bekerja keras, dan saya berusaha meyakinkan mereka
bahwa biasanya mereka akan mendapatkan perlakuan yang adil dari pimpinan perusahaan.
B. Saya percaya bahwa penerapan disiplin merupakan contoh untuk karyawan-karyawan lain.
60 A. Saya mencoba membuat bawahan-bawahan saya merasa senang apabila mereka berbicara
dengan saya.
B. Saya menyukai penggunaan skala penggajian karyawan.

61 A. Saya percaya bahwa kenaikan jabatan adalah semata-mata berdasarkan kemampuan yang ada.

B. Saya merasa bahwa masalah-masalah yang timbul diantara para karyawan biasanya akan
dapat diselesaikan di antara mereka sendiri, tanpa campur tangan dari saya.

62 A. Saya merasa bahwa serikat-serikat buruh dan pimpinan perusahaan bekerja untuk mencapai
tujuan-tujuan yang sama.
B. Di dalam diskusi-diskusi saya memberikan fakta-fakta sesuai pemahaman bawahan saya, dan
membiarkan mereka untuk membuat kesimpulan sendiri.

63 A. Bila seorang karyawan tidak sanggup menyelesaikan tugasnya, saya akan membantu dia untuk
menyelesaikan tugas tersebut.
B. Saya merasa bahwa semua karyawan pada jabatan yang sama seharusnya memperoleh gaji
yang sama.

64 A. Saya mengijinkan bawahan-bawahan saya untuk ikut serta di dalam pengambilan keputusan,
tetapi sayapun menyediakan sesuatu yang jitu sebagai keputusan terakhir.
B. Saya tidak akan ragu-ragu untuk mempekerjakan pegawai-pegawai yang cacat jasmani,
bilamana saya merasa pasti bahwa mereka dapat menangani pekerjaannya.