EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Periode Tw1

PEMERINTAH KAB. NGAWI PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 JANUARI TAHUN 2024

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA dr. FARADINA WAHYU ERNITA 1 NAMA dr TITIS PRASETIO
2 NIP 199307192023212006 2 NIP 198106202014121001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I / X 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN AHLI PERTAMA - DOKTER 4 JABATAN Dokter Ahli Muda
5 UNIT KERJA Puskesmas Kasreman 5 UNIT KERJA Puskesmas Kasreman
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlayani nya pasien Diabetes Melakukan pelayanan medik umum Kuantitas Kegiatan pelayanan medik 1000 pasien 227 berdasarkan
Mellitus sesuai dengan standar tingkat pertama umum konsul pertama Kegiatan pelayanan medik
umum konsul pertama
Kualitas Prosentase capaian kegiatan 100% 23 berdasarkan
Prosentase capaian kegiatan
Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan 3 bulan berdasarkan
kegiatan Waktu pelaksanaan
kegiatan
2 Terlayani pasien penderita Melakukan peleyanan medik umum Kuantitas Kegiatan pelayanan medik 1450 pasien 490 berdasarkan
Hipertensi sesuai standar tingkat pertama umum konsul pertama Kegiatan pelayanan medik
umum konsul pertama
Kuantitas Prosentase capaian kegiatan 100% 34% berdasarkan
Prosentase capaian kegiatan
Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan 3 bulan berdasarkan
kegiatan Waktu pelaksanaan
kegiatan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 Terlaksana pelayanan kesehatan Melakukan pelayanan medik umum Kuantitas Kegiatan pelayanan medik 50 pasien 21 berdasarkan
pasien Tuberkulosis sesuai dengan tingkat pertama umum konsul pertama Kegiatan pelayanan medik
standar umum konsul pertama
Kualitas Prosentase capaian kegiatan 100% 42% berdasarkan
Prosentase capaian kegiatan
Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan 3 bulan berdasarkan
kegiatan Waktu pelaksanaan
kegiatan
4 terlaksananya desa siaga aktif Melakukan penyuluhan medik Kuantitas Kegiatan penyuluhan medik 12 kegiatan 3 kegiatan berdasarkan
(pelayanan kesehatan dasar mandiri Kegiatan penyuluhan medik
setiap desa)
Kualitas Prosentase capaian kegiatan 100% 25% berdasarkan
Prosentase capaian kegiatan
Waktu Waktu pelaksanaan 100% 3 bulan berdasarkan
kegiatan Waktu pelaksanaan
kegiatan
5 Tertanganinya semua Balita melakukan pelayanan gizi Kuantitas Kegiatan pelayanan gizi 150 pasien 14% berdasarkan
stunting di Wilayah Kerja Kegiatan pelayanan gizi
Puskesmas
Kualitas Prosentase capaian kegiatan 100% 9% berdasarkan
Prosentase capaian kegiatan
Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan 3 bulan berdasarkan
kegiatan Waktu pelaksanaan
kegiatan
6 Tertanganinya semua Balita melakukan kaderisasi masyarakat Kuantitas Kegiatan kaderisasi 12 kegiatan 3 kegiatan berdasarkan
stunting di Wilayah Kerja dalam bidang kesehatan sederhana masyarakat dalam bidang Kegiatan kaderisasi
Puskesmas kesehatan sederhana masyarakat dalam bidang
kesehatan sederhana
Kualitas Prosentase capaian kegiatan 100% 25% berdasarkan
Prosentase capaian kegiatan
Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan 3 bulan berdasarkan
kegiatan Waktu pelaksanaan
kegiatan
7 Terlaksananya pelayanan Melakukan pemeliharaan kesehatan Kuantitas Kegiatan pelayanan 100 pasien 30 berdasarkan
Kesehatan bayi bayi dan balita kesehatan bayi dan balita Kegiatan pelayanan
kesehatan bayi dan balita
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Prosentase capaian kegiatan 100% 30% berdasarkan
Prosentase capaian kegiatan
Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan 3 bulan berdasarkan
kegiatan Waktu pelaksanaan
kegiatan
8 Terlaksananya pelayanan Melakukan pemeliharaan kesehatan Kuantitas Kegiatan pelayanan 150 pasien 40 berdasarkan
Kesehatan bayi anak kesehatan anak Kegiatan pelayanan
kesehatan anak
Kualitas Prosentase capaian kegiatan 100% 27% berdasarkan
Prosentase capaian kegiatan
Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan 3 bulan berdasarkan
kegiatan Waktu pelaksanaan
kegiatan
9 Terlaksanya pelayanan kesehatan Kegiatan pelayanan Kesehatan ibu Kuantitas Kegiatan pelayanan 200 pasien 60 berdasarkan
Ibu di Puskesmas Kasreman Kesehatan ibu Kegiatan pelayanan
Kesehatan ibu
Kualitas Prosentase capaian kegiatan 100% 30% berdasarkan
Prosentase capaian kegiatan
Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan 3 berdasarkan
kegiatan Waktu pelaksanaan
kegiatan
10 Terlaksananya P1, P2, P3 kehadiran di rapat minlok Kuantitas kehadiran di rapat minlok 90-100% 3 kali berdasarkan
Puskesmas sesuai standar kehadiran di rapat minlok
Kualitas Prosentase capaian kegiatan 90-100% 25% berdasarkan
Prosentase capaian kegiatan
Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan 3 bulan berdasarkan
kegiatan Waktu pelaksanaan
kegiatan
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
DIATAS EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Ekspektasi Khusus Pimpinan:
NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK

, 30 April 2024
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

dr. FARADINA WAHYU ERNITA dr TITIS PRASETIO

199307192023212006 198106202014121001