EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Periode Final

PEMERINTAH KAB. DELI SERDANG PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA JONNER PURBA, S.Kep., Ners 1 NAMA dr TATASI
2 NIP 196701301989031012 2 NIP 196405052010011002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN Perawat Penyelia 4 JABATAN Kepala UPT Puskesmas Pematang Johar
5 UNIT KERJA UPT Puskesmas Pematang Johar Kecamatan Labuhan 5 UNIT KERJA UPT Puskesmas Pematang Johar Kecamatan Labuhan
Deli Deli
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Tersedianya BLUD yang Terlaksananya pelayanan Kuantitas Jumlah pegawai UPT. 58 orang 58 orang berdasarkan Pimpinan: 👍
menyediakan pelayanan dan administrasi tata usaha di UPT Puskesmas Pematang Johar data dari puskesmas
penunjang pelayanan Puskesmas Pematang Johar yang mendapatkan
pelayanan tata usaha
2 Tersedianya Operasional Pelayanan Tersedianya rekap absensi Kuantitas Jumlah pegawai UPT 58 orang 58 orang berdasarkan Pimpinan: 👍
Puskesmas kehadiran pegawai UPT Puskesmas Puskesmas Pematang Johar data dari puskesmas
Pematang Johar yang telah direkap
kehadirannya
3 Tersedianya Operasional Pelayanan Tertindaklanjutinya surat-surat Kuantitas Jumlah surat-surat 120 surat 120 orang berdasarkan Pimpinan: 👍
Puskesmas yang disposisi oleh atasan/kepala disposisi atasan yang telah data dari puskesmas
puskesmas ditindaklanjuti
4 Tersedianya Operasional Pelayanan Terlaksananya pelayanan Kuantitas Jumlah surat permohonan 36 surat 36 surat berdasarkan Pimpinan: 👍
Puskesmas administrasi permohonan cuti cuti pegawai yang data dari puskesmas
pegawai UPT Puskesmas Pematang ditindaklanjuti dan
Johar dihantarkan ke dinas
kesehatan
5 Tersedianya Operasional Pelayanan Tersedianya administrasi usulan Kuantitas Jumlah berkas kenaikan 20 orang 20 orang berdasarkan Pimpinan: 👍
Puskesmas kenaikan pangkat pegawai UPT pangkat pegawai UPT data dari puskesmas
Puskesmas Pematang Johar Puskesmas Pematang Johar
yang diusulkan TMT April
dan Oktober
6 Tersedianya Operasional Pelayanan Terlaksananya verifikasi berkas Kuantitas Jumlah berkas TPP pegawai 58 orang 58 orang berdasarkan Pimpinan: 👍
Puskesmas laporan TPP pegawai UPT UPT Puskesmas Pematang data dari puskesmas
Puskesmas Pematang Johar Johar yang diverifikasi
7 Tersedianya Operasional Pelayanan Terlaksananya penegakan disiplin Kuantitas Jumlah pegawai UPT 3 orang 3 orang berdasarkan Pimpinan: 👍
Puskesmas pegawai UPT Puskesmas Pematang Puskesmas Pematang Johar data dari puskesmas
Johar dengan memberikan surat yang diberikan surat
peringatan disiplin hukuman disiplin
8 Tersedianya Operasional Pelayanan Tersedianya jadwal kerja pegawai di Kuantitas Jumlah jadwal kerja 12 dokumen 12 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Puskesmas UPT Puskesmas Pematang Johar pegawai yang telah dibuat data dari puskesmas
9 Terkelolanya Pelayanan Kesehatan Terlaksananya pelayanan kesehatan Kuantitas Jumlah anak usia sekolah 156 orang 156 orang berdasarkan Pimpinan: 👍
pada Usia Pendidikan Dasar sesuai perawatan pada usia pendidikan dasar yang mendapatkan data dari puskesmas
standar dasar sesuai standar pelayanan
Kualitas tingkat kepuasan pasien 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
yang mendapatkan data dari puskesmas
pelayanan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu lamanya waktu pelayanan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
data dari puskesmas
10 Terlaksananya Pengelolaan Terlaksananya pengelolaan Kuantitas jumlah usia lanjut yang 132 orang 132 orang berdasarkan Pimpinan: 👍
Pelayanan Kesehatan Usia Lanjut pelayanan kesehatan perawatan mendapatkan pelayanan data dari puskesmas
sesuai standar usia lanjut
Kualitas tingkat kepuasan pasien 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
data dari puskesmas
Waktu lamanya waktu pelayanan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
data dari puskesmas
11 Terlaksananya Pengelolaan Terlaksananya pengelolaan Kuantitas jumlah orang dengan 12 orang 12 orang berdasarkan Pimpinan: 👍
Pelayanan Kesehatan Orang dengan pelayanan kesehatan keperawatan gangguan jiwa mendapatkan data dari puskesmas
Gangguan Jiwa Berat sesuai orang dengan gangguan jiwa pelayanan kesehatan
standar
Kualitas tingkat kepuasan pasien 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
data dari puskesmas
Waktu lamanya waktu pelayanan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
data dari puskesmas
12 Terkelolanya pelayanan Kesehatan Terlaksananya pelayanan Kuantitas jumlah ibu hamil yang 24 orang 24 orang berdasarkan Pimpinan: 👍
Ibu Hamil sesuai standar keperawatan yang sesuai standar mendapatkan pelayanan data dari puskesmas
bagi ibu hamil
Kualitas persentase ibu hamil yang 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
mendapatkan pelayanan data dari puskesmas
Waktu lamanya waktu pelayanan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
data dari puskesmas
13 Terkelolanya pelayanan Kesehatan terlaksananya pelayanan perawatan Kuantitas jumlah balita yang 132 orang 132 orang berdasarkan Pimpinan: 👍
Balita sesuai standar balita sesuai standar mendapatkan pelayanan data dari puskesmas
perawatan sesuai standar
Kualitas persentase jumlah balita 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
yang mendapatkan data dari puskesmas
pelayanan
Waktu lamanya waktu pelayanan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
data dari puskesmas
14 Terkelolanya Pelayanan Kesehatan terlaksananya pelayanan perawatan Kuantitas jumlah yang mendapatkan 156 orang 156 orang berdasarkan Pimpinan: 👍
pada Usia Pendidikan Dasar sesuai kesehatan pada usia pendidikan pelayanan data dari puskesmas
standar dasar sesuai standar
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas tingkat kepuasan pasien 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
yang mendapatkan data dari puskesmas
pelayanan
Waktu lamanya waktu pelayanan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
data dari puskesmas
15 Terlaksananya Pelayanan terlaksananya pelayanan perawatan Kuantitas jumlah pasien yang 120 orang 120 orang berdasarkan Pimpinan: 👍
Kesehatan Penyait Menular dan kesehatan penyakit menular dan mendapatkan pelayanan data dari puskesmas
Tidak Menular tidak menular sesuai standar
Kualitas tingkat kepuasan pasien 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
data dari puskesmas
Waktu lamanya waktu pelayanan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
data dari puskesmas
16 Terlaksananya Pelayanan Tersedianya pelayanan kesehatan Kuantitas jumlah usia produktif yang 120 orang 120 orang berdasarkan Pimpinan: 👍
Kesehatan Usia Produktif sesuai perawatan usia produktif sesuai mendapatkan pelayanan data dari puskesmas
standar standar keperawatan
Kualitas tingkat kepuasan pasien 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
data dari puskesmas
Waktu lamanya waktu pelayanan 12 bulan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
data dari puskesmas
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

, 15 Februari 2024
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

JONNER PURBA, S.Kep., Ners dr TATASI

196701301989031012 196405052010011002