EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN I

PEMERINTAH KAB. DELI SERDANG PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 MARET TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MARSIANA BATUBARA, A.Md Kep 1 NAMA RIAUATI SINURAT, MKT
2 NIP 196801201988032012 2 NIP 196701041998032006
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Utama Muda / IV/c
4 JABATAN Perawat Penyelia 4 JABATAN Dokter Ahli Madya
5 UNIT KERJA UPT Puskesmas Kenangan Kecamatan Percut Sei Tuan 5 UNIT KERJA UPT Puskesmas Kenangan Kecamatan Percut Sei Tuan
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Tentang pelayanan kesehatan Terlaksananya Pelayanan Kuantitas Jumlah Penduduk 96.970 Orang 30% berdasarkan Pimpinan: 👍
usia produktif sesuai standar Kesehatan Usia Produktif UsiaProduktif yang Dokumen
Sesuai Standar Mendapatkan Pelayanan
Kesehatan SesuaiStandar
2 terlaksananya pengelola Terlaksananya Pengelolaan Kuantitas Jumlah Orang Terduga 2.177 Orang 24% berdasarkan Pimpinan: 👍
pelayanan kesehatan bagi orang Pelayanan Kesehatan Bagi Menderita Tuberkulosis yang Dokumen
terduga tuberculosis sesuai Orang Terduga Tuberkulosis Mendapatkan Pelayanan Sesuai
standar Sesuai Standa Standar
3 terlaksananya pengelola Terlaksananya Pengelolaan Kuantitas Jumlah Orang Terduga 3.598 Orang 19% berdasarkan Pimpinan: 👍
pelayanan kesehatan bagi orang Pelayanan bagi Orang Terduga Menderita HIV yang Dokumen
yeng terduga HIV sesuai standar HIV Sesuai Standar Mendapatkan Pelayanan Sesuai
Standar
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI SESEUAI BERDASARKAN BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 terlaksananya pengelolaan Terlaksananya Pengelolaan Kuantitas Jumlah Dokumen Hasil 1 Dokumen 10% berdasarkan Pimpinan: 👍
pelayanan kesehatan bagi Pelayanan Kesehatan bagi Pengelolaan Pelayanan Dokumen
penduduk terdampak krisis Penduduk Terdampak Krisis Kesehatan bagi Penduduk
kesehatan akibat bencana Kesehatan Akibat Bencana Terdampak Krisis Kesehatan
dan/atau berpotensi bencana dan/atau Berpotensi Bencana Akibat Bencana dan/atau
sesuai standar Sesuai Standar Berpotensi Bencana Sesuai
Standar
5 Terlaksananya Pengelolaan Terlaksananya Pengelolaan Kuantitas Jumlah Orang dengan 654 Orang 21% berdasarkan Pimpinan: 👍
pelayanan kesehatan orang pelayanan kesehatan orang Tuberkulosis yang Mendapatkan Dokumen
dengan Tuberkulosis Sesuai dengan Tuberkulosis Sesuai Pelayanan Kesehatan Sesuai
Standar Standar Standar
6 Tersedianya BLUD yang Tersedianya BLUD yang Kuantitas Jumlah BLUD yang 1 Unit Kerja 10% berdasarkan Pimpinan: 👍
menyediakan pElyanan dan Menyediakan Pelayanan dan Menyediakan Pelayanan dan Dokumen
penunjang pelayanan Penunjang Pelayanan Penunjang Pelayanan
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Ekspektasi Khusus Pimpinan:
NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kenangan, 1 Juli 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MARSIANA BATUBARA, A.Md Kep RIAUATI SINURAT, MKT

196801201988032012 196701041998032006