EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: JANUARI

PEMERINTAH KOTA KUPANG PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 JANUARI TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MARIA EDILTA FATIMA EDITA PAU 1 NAMA MARIA KURNIAWATI MARI
2 NIP 198208042009032008 2 NIP 198508132014122001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/c
4 JABATAN Bidan Pelaksana Lanjutan / Mahir 4 JABATAN Dokter Ahli Muda
5 UNIT KERJA UPTD PUSKESMAS OEBOBO 5 UNIT KERJA UPTD PUSKESMAS OEBOBO
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1. Pelayanan antenatal kepada Pelayanan Ante Natal Kuantitas Jumlah pelayanan Ante Natal Care ibu 204 pasien 21 Pasien berdasarkan Pimpinan: 👍
ibu hamil terselenggara Care ibu dengan dengan kehamilan fisiologis sesuai SOP Buku register Ibu
sesuai standar kehamilan fisiologis hamil
sesuai SOP Kualitas Presentase kesesuaian Pelayanan Ante 100 persen (%)
Natal Care ibu dengan kehamilan fisiologis
sesuai SOP
Waktu Waktu Pelayanan Ante Natal Care ibu 12 bulan
dengan kehamilan fisiologis sesuai SOP
2. Penyuluhan keluarga Pelayanan KB suntik Kuantitas Jumlah Pelayanan KB suntik pada 140 pasien 19 pasien berdasarkan Pimpinan: 👍
mengikuti program KB pada pasangan usia pasangan usia subur sesuai SOP Buku register KB
terselenggara secara efektif subur sesuai SOP Kualitas Presentase kesesuaian Pelayanan KB suntik 100 persen (%)
pada pasangan usia subur sesuai SOP
Waktu Waktu Pelayanan KB suntik pada pasangan 12 bulan
usia subur sesuai SOP
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3. Pelayanan kesehatan Pelayana Bayi MTBM Kuantitas Jumlah Pelayana Bayi MTBM sesuai SOP 60 bayi 5 pasien berdasarkan Pimpinan: 👍
neonatal esensial kepada sesuai SOP Buku register Bayi
bayi baru lahir terselenggara baru lahir
sesuai standar Kualitas Presentase kesesuaian Pelayana Bayi MTBM 100 persen (%)
sesuai SOP
Waktu Waktu Pelayana Bayi MTBM sesuai SOP 12 bulan
4. Pelayanan imunisasi dasar Pelayanan Imunisasi Kuantitas Jumlah Pelayanan Imunisasi dasar Lengkap 190 bayi 16 Bayi berdasarkan Pimpinan: 👍
lengkap terselenggara sesuai dasar Lengkap rutin rutin Sesuai SOP Buku register
standar Sesuai SOP Imunisasi
Kualitas Presentase kesesuaian Pelayanan Imunisasi 100 persen (%)
dasar Lengkap rutin Sesuai SOP
Waktu Waktu Pelayanan Imunisasi dasar Lengkap 12 bulan
rutin Sesuai SOP
5. Rencana aksi/inisiatif Pelaksanaan Kuantitas Jumlah Pelaksanaan Lokakarya Mini 12 Laporan 1 Laporan Pimpinan: 👍
strategis dalam rangka Lokakarya Mini bulanan dan tribulanan sesuai standar berdasarkan Daftar
pencapaian sasaran dan bulanan dan Hadir Lokmin
indikator kinerja utama tribulanan sesuai Kualitas Presentase Pelaksanaan Lokakarya Mini 100 persen (%)
organisasi dalam perjanjian standar bulanan dan tribulanan sesuai standar
kinerja sesuai target
Waktu Waktu Pelaksanaan Lokakarya Mini 12 bulan
bulanan dan tribulanan sesuai standar
6. Pemantauan pertumbuhan Pelayanan deteksi Kuantitas Jumlah Pelayanan deteksi dini dan 180 bayi 15 Anak berdasarkan Pimpinan: 👍
balita terselenggara sesuai dini dan pemantauan pemantauan tumbuh kembang bayi dan Buku register
standar tumbuh kembang anak balita di Posyandu sesuai SOP Posyandu
bayi dan anak balita Kualitas Presentase kesesuaian Pelayanan deteksi 100 persen (%)
di Posyandu sesuai dini dan pemantauan tumbuh kembang
SOP bayi dan anak balita di Posyandu sesuai
SOP
Waktu Waktu Pelayanan deteksi dini dan 12 bulan
pemantauan tumbuh kembang bayi dan
anak balita di Posyandu sesuai SOP
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
7. Penyuluhan dan Pelayanan KIE pada Kuantitas Jumlah Pelayanan KIE pada ibu nifas 60 pasien 5 Paien berdasarkan Pimpinan: 👍
pendampingan pemberian ibu nifas mengenai mengenai ASI Ekslusif sesuai SOP Buku register Ibu
ASI eksklusif pada bayi 0 sd ASI Ekslusif sesuai Nifas
6 bulan terselenggara sesuai SOP Kualitas Presentase kesesuaian Pelayanan KIE pada 100 persen (%)
standar ibu nifas mengenai ASI Ekslusif sesuai SOP
Waktu Waktu Pelayanan KIE pada ibu nifas 12 bulan
mengenai ASI Ekslusif sesuai SOP
8. Terselenggaranya Pelayanan KIE Kuantitas Jumlah Pelayanan KIE mengenai HIV/AIDS 250 pasien 24 berdasarkan Buku Pimpinan: 👍
pemeriksaan HIV pada orang mengenai HIV/AIDS Kepada orang yang beresiko terinfeksi HV Register HIV/AIDS
beresiko terinfeksi HIV sesuai Kepada orang yang sesuai SOP
standar beresiko terinfeksi HV Kualitas Presentase kesesuaian Pelayanan KIE 100 persen (%)
sesuai SOP mengenai HIV/AIDS Kepada orang yang
beresiko terinfeksi HV sesuai SOP
Waktu Waktu Pelayanan KIE mengenai HIV/AIDS 12 bulan
Kepada orang yang beresiko terinfeksi HV
sesuai SOP
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

KUPANG, 3 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MARIA EDILTA FATIMA EDITA PAU MARIA KURNIAWATI MARI

198208042009032008 198508132014122001