HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI

BAGI PEJABAT ADMINISTRATOR DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE : TRIWULAN IV

UPT PUSKESMAS SUKABUMI PERIODE PENILAIAN : 1 OKTOBER S.D. 31 DESEMBER 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama ESTI RAHAYU, Amd.Keb Nama dr. BAKTI FAHLEVI
NIP 19760907 200604 2 018 NIP 19831001 201411 1 001
Pangkat / Gol Ruang Penata Muda Tk.I (III/b) Pangkat / Gol Ruang Penata Tk.I (III/d)
Jabatan Bidan Mahir Jabatan Kepala UPT
Unit Kerja UPT Puskesmas Sukabumi Unit Kerja UPT Puskesmas Sukabumi
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI

20
15
10
Frekuensi
5 Pegawai

0
Sangat Kurang / Butuh Baik Sangat Baik
Kurang Misconduct Perbaikan

Predikat Kinerja Pegawai

HASIL KERJA

RENCANA HASIL KERJA

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
A. HASIL KERJA UTAMA
1 Meningkatnya kesehatan Terlaksananya Komunikasi Kuantitas Persentase Terlaksananya KIE tentang kesehatan 80% - 100% 100% Sangat Baik, lakukan monitoring dan
keluarga dan perbaikan gizi Informasi dan Edukasi (KIE) Ibu dan Anak evaluasi
masyarakat tentang kesehatan Ibu dan anak
Kualitas Persentase peningkatan kesehatan dan perbaikan 80% - 100% 100%
pada Individu/Masyarakat
gizi pada Ibu dan Anak
sesuai dengan kebutuhan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan
2 Memberikan KIE IMD (Inisiasi Kuantitas Jumlah sasaran Ibu Hamil dan Ibu Bersalin 219 orang 219 orang Sangat Baik, lakukan monitoring dan
Menyusui Dini), pada Ibu Kualitas Persentase Peningkatan IMD dan ASI Eksklusif 80% - 100% 100% evaluasi
Hamil dan Ibu Bersalin
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan
 3 Terlaksananya Penyuluhan dan Kuantitas Telaksananya kegiatan penyuluhan di 10 posyandu 80 kali 80 kali Sangat Baik, lakukan monitoring dan
Pembinaan Keluarga pada remaja dan sekolah evaluasi
remaja
Kualitas Terjadinya perubahan pengetahuan sasaran 80% - 100% 100%
penyuluhan terkait Perilaku Hidup Bersih Dan
Waktu Sehat (PHBS)
Ketepatan perbaikan
waktu gizi.
pelaksanaan 12 bulan 12 bulan
4 Penyuluhan kesehatan dalam Kuantitas Telaksananya kegiatan penyuluhan di 11 posyandu 44 kali 44 kali Sangat Baik, lakukan monitoring dan
upaya Meningkatkan kesehatan evaluasi
keluarga dan perbaikan gizi Kualitas Terjadinya perubahan pengetahuan sasaran 80% - 100% 100%
masyarakat pada kelompok penyuluhan terkait Perilaku Hidup Bersih Dan
masyarakat Sehat (PHBS) spesifik pada indikator kesehatan
Waktu keluarga dan
Ketepatan perbaikan
waktu gizi.
pelaksanaan 12 bulan 12 bulan
5 Meningkatnya pencegahan Tersusunnya Perencanaan Kuantitas Tersusunnya Perencanaan Asuhan Kebidanan 150 Askeb 150 askeb Sangat Baik, lakukan monitoring dan
dan pengedalian penyakit Asuhan Kebidanan pada Ibu evaluasi
Hamil Fisiologis sebelum Kualitas Persentase tersedianya Askeb sesuai kebutuhan 80% - 100% 100%
hamil, ibu hamil, ibu bersalin
Waktu Ketepatan waktu penyusunan 12 bulan 12 bulan
dan ibu nifas
6 Melakukan Pembinaan pada Kuantitas Telaksananya kegiatan pembinaan kader 4 kali 4 kali Sangat Baik, lakukan monitoring dan
kader kesehatan,dukun beranak, Kualitas Persentase Terjadinya perubahan pengetahuan 100% 100% evaluasi
keluarga risti pada sasaran penyuluhan terkait pencegahan dan
kesehatan,kelompok kesehatan pengedalian penyakit menular maupun tidak
masyarakat menular
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 12 bulan
7 Memberikan KIE terkait Kuantitas Terlaksananya KIE terkait Pencegahan dan 17 kali 17 kali Sangat Baik, lakukan monitoring dan
pencegahan dan pengedalian Pengendalian Penyakit evaluasi
penyakit kepada anak sekolah Kualitas Persentase peningkatan kesehatan 80% - 100% 80% - 100%
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 12 bulan
8 Melakukan Skrining Kuantitas Terlaksananya Skrining Pencegahan Penularan 219 orang 219 orang Sangat Baik, lakukan monitoring dan
Pencegahan penularan HIV, HIV, Sifilis dan Hepatitis B di Puskesmas Buay evaluasi
Sifilis, Hepatitis B dari ibu ke Kualitas Bahuga Skrining Pencegahan Penularan HIV,
Persentase 80% - 100% 100%
anak (PPIA) di Puskesmas Sifilis dan Hepatitis B di Puskesmas Buay Bahuga

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 12 bulan

B. HASIL KERJA TAMBAHAN

RATING HASIL KERJA*

DI ATAS EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berioentasi Pelayanan
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target : Ekspektasi Khusus Pimpinan : Pimpinan: Terus dimonitor Peningkatan Mutu pelayanan baik di UKP maupun Kegiatan di UKM yang
1. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Terselenggaranya Peningkatan Mutu pelayanan berkelanjutan
2. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Persalinan, Kebidanan dan Pelayanan KIA di
3. Melakukan perbaikan tiada henti Pokja UKP dan UKM yang berkelanjutan

2 Akuntabel
 2
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan
berintegritas tinggi
2. Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab, efektif, dan
efisien
3. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah
2. Membantu orang lain belajar
3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
2. Suka menolong orang lain
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Memegang teguh ideologi pancasila, UUD 1945, setia terhadap NKRI serta
pemerintahan yang sah
2. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
3. Menjaga rahasia jabatan dan Negara
6 Adaptif
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Cepat Menyesuaikan diri menghadapi perubahan
2. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
3. Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target :
1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK
Ekspektasi Khusus Pimpinan : Pimpinan: Terus ditingkatkan proses pelayanan dan laksanakan monitoring dan evaluasi secara berkala
Terselenggaranya Proses pelayanan Persalinan, terhadat capaian Pelayanan di UKP dan UKM yang Bertanggung Jawab.
Kebidanan dan Pelayanan KIA di Pokja UKP dan
UKM yang Bertanggung Jawab
Ekspektasi Khusus Pimpinan : Pimpinan: Tingkatkan komunikasi dengan sesama staf dan lintas sektor agar selalu update terhadap
Terlaksananya peningkatan kompetensi tenaga informasi penyenggaraan pelatihan/diklat pengembangan kompetensi dan terus mengikuti perkembangan
Kesehatan dalam menjawab tantangan perubahan teknologi.
dan kemajuan teknologi di era digital
Ekspektasi Khusus Pimpinan : Pimpinan: Ciptakan suasana yang harmonis dengan teman sejawat dan lintas sektor dalam pelaksanaan
Terwujudnya lingkungan kerja yang aman, tugas pelayanan di Puskesmas, khususnya di bagian Upaya Kesehatan Masyarakat
nyaman, dan kondusif, serta hubungan kerja yang
harmonis antara lintas program dan lintas sektor
dalam pelaksanaan tugas di Lingkungan UPT
Puskesmas
Ekspektasi Khusus Pimpinan : Pimpinan: Agar terus tingkatkan loyalitas, dedikasi, dan kepatuhan terhadap peraturan hukum dalam
Terwujudnya tenaga Kesehatan yang memiliki pelaksananaan tugas pelayanan di Puskesmas, khususnya di bagian Upaya Kesehatan Masyarakat.
loyalitas terhadap pimpinan dan aturan hukum
dalam pelaksanaan tugas
Ekspektasi Khusus Pimpinan : Pimpinan: Agar seluruh pegawai terus berupaya menciptakan inovasi-inovasi dalam pelaksanaan Pelayanan
Terwujudnya ASN yang kreatif, proaktif dan Di Puskesmas dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan.
Inovatif dalam pelaksanaan tugas
Ekspektasi Khusus Pimpinan : Pimpinan: Agar seluruh pegawai selalu berupaya meningkatkan kerjasama dan memelihara soliditas dalam
Terwujudnya kerjasama dan soliditas ASN dalam pelaksanaan tugas Pelayanan Di Puskesmas dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan.
pelaksanaan tugas .
Buay Bahuga, 2 Januari 2023
Pejabat Penilai,
(dr. BAKTI FAHLEVI)
NIP. 19831001 201411 1 001