20
15
10
Frekuensi
5 Pegawai
0
Sangat Kurang / Butuh Baik Sangat Baik
Kurang Misconduct Perbaikan
HASIL KERJA
1 Presentase Operasional Laporan Dokumentasi Kuantitas Jumlah Laporan dokumentasi pelayanan 12 kali 0 kali Laksanakan sesuai terget
Pelayanan Kesehatan di Pelayanan Kesehatan terlayani keperawatan dengan baik sesuai dengan prosedur
Fasilitas Kesehatan dengan baik sesuai dengan
opearsional prosedur Kualitas Tersusunya laporan dokumentasi pelayanan 80% - 100% 0%
keperawatan dengan baik sesuai dengan prosedur
2 Akuntabel
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target : Ekspektasi Khusus Pimpinan : Pimpinan: Terus ditingkatkan, dan laksanakan monitoring dan evaluasi secara berkala pelaksanaan
1. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, Terselenggaranya Proses Pelayanan Kesehatan kegiatan dan tindakan sesuai dengan Permenkes yang terbaru.
dan berintegritas tinggi Gigi dan Mulut di Puskesmas yang Bertanggung
2. Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab, efektif, dan Jawab
efisien
3. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
3
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target : Ekspektasi Khusus Pimpinan : Pimpinan: Tingkatkan komunikasi dengan sesama staf dan Linsek untuk mengiuti diklat agar selalu update
1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Terlaksananya peningkatan kompetensi tenaga terhadap informasi penyenggaraan diklat pengembangan kompetensi tenaga perawat gigi.
berubah Kesehatan dalam menjawab tantangan perubahan
2. Membantu orang lain belajar dan kemajuan teknologi di era digital
3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target : Ekspektasi Khusus Pimpinan : Pimpinan: Ciptakan suasana yang harmonis dengan pasien dan teman sejawat dalam pelaksanaan tugas di
1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Terwujudnya lingkungan kerja yang aman, kegiatan dan tindakan pelayanan gigi dan mulut
2. Suka menolong orang lain nyaman, dan kondusif, serta hubungan kerja yang
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif harmonis dalam pelaksanaan tugas di Lingkungan
UPT Puskesmas
5 Loyal
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target : Ekspektasi Khusus Pimpinan : Pimpinan: Agar terus tingkatkan loyalitas, dedikasi, dan kepatuhan terhadap peraturan hukum dalam
1. Memegang teguh ideologi pancasila, UUD 1945, setia terhadap NKRI Terwujudnya tenaga Kesehatan yang memiliki pelaksananaan tugas pelayanan di Puskesmas, khususnya di bagian Upaya Kesehatan Perorangan
serta pemerintahan yang sah loyalitas terhadap pimpinan dan aturan hukum khususnya di Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut.
2. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara dalam pelaksanaan tugas
3. Menjaga rahasia jabatan dan Negara
6 Adaptif
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target : Ekspektasi Khusus Pimpinan : Pimpinan: Agar seluruh pegawai terus berupaya menciptakan inovasi-inovasi dalam pelaksanaan
1. Cepat Menyesuaikan diri menghadapi perubahan Terwujudnya ASN yang kreatif, proaktif dan Pelayanan Di Puskesmas dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan.
2. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Inovatif dalam pelaksanaan tugas
3. Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Ukuran Keberhasilan / Indikator Kinerja dan Target : Ekspektasi Khusus Pimpinan : Pimpinan: Agar seluruh pegawai selalu berupaya meningkatkan kerjasama dan memelihara soliditas dalam
1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Terwujudnya kerjasama dan soliditas ASN dalam pelaksanaan tugas Pelayanan Di Puskesmas dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan.
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah pelaksanaan tugas .
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
(HARTOYO, S.Kep)
NIP. 19660817 198812 1 002