2 - Membuat Diagnosa Kebidanan sesuai Kuantitas Membuat Diagnosa Kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis 80 Pasien
dengan hasil pengkajian pada kasus kegawatdaruratan kebidanan
patologis kegawatdaruratan kebidanan
Kualitas Tingkat keakuratan Membuat Diagnosa Kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada 100 Persen
kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
Waktu Tingkat ketepatan waktu layanan Administrasi Perkantoran 6 Bulan
3 - Melaksanakan Asuhan Kebidanan pada Kuantitas Melaksanakan Asuhan Kebidanan pada klien/pasien tan pa masalah Persalinan Kala I, Kala II, 50 Pasien
klien/pasien tan pa masalah Persalinan Kala Kala III dan Kala IV
I, Kala II, Kala III dan Kala IV
Kualitas Tingkat keakuratan Layanan Administrasi Kepegawaian 100
Persen
melaksanakan rujukan klien/pasien kasus patologis kegawat daruratan kebidanan pada UPTD
Kuantitas 12 Laporan
melaksanakan rujukan klien/pasien kasus Puskesmas Pebayuran
4 - patologis kegawat daruratan kebidanan pada
UPTD Puskesmas Pebayuran Kualitas Tingkat ketepatan Bimtek dan supervisi pengembangan dan pelaksanaan UKBM 95 Persen
Waktu pelaksanaan melaksanakan rujukan klien/pasien kasus patologis kegawat daruratan
Waktu 6 Bulan
kebidanan pada UPTD Puskesmas Pebayuran
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Melakukan evaluasi asuhan kebidanan Kualitas Melakukan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah 90 Persen
5 - klien/pasien pada kasus fisiologis tanpa
masalah Waktu penyelesaianMelakukan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus fisiologis
Waktu 6 Bulan
tanpa masalah
B. KINERJA TAMBAHAN
3 - Melaksanakan Asuhan Kuantitas Melaksanakan Asuhan Kebidanan pada klien/pasien tan pa masalah Persalinan 50 Pasien
Kebidanan pada klien/pasien Kala I, Kala II, Kala III dan Kala IV
tan pa masalah Persalinan Kala Kualitas Tingkat keakuratan Layanan Administrasi Kepegawaian 100 Persen
I, Kala II, Kala III dan Kala IV
NILAI Metode
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN Cascasding Nilai
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI
LANGSUNG IKI CAPAIAN IKI RENCANA (KU) /Bobot Tertimbang
KINERJA (KT)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA
B. KINERJA TAMBAHAN
4 D Baik 100.0
5 F Baik 100.0
7 H H BAIK 100.0
8 I I CUKUP 80.0
9 J J KURANG 60.0
10 K K SANGAT KURANG 25.0
12 M M BAIK 100.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kategori Nilai
Baik 100
Cukup 80
Kurang 60
Sangat Kurang 25
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA RINA ROSMIATI, Am. Keb NAMA
NIP 19850929 201903 2 002 NIP
PANGKAT/GOL Pengatur, II/c PANGKAT/GOL
JABATAN Bidan Terampil JABATAN
UNIT KERJA UPTD Puskesmas Pebayuran Kec. Pebayuran UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 90
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 0
NILAI PRESTASI KERJA 54
(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NILAI
90 INPUT NILAI SKP DAN
0 PERILAKIU
54
(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PNS YANG DINILAI
UNIT KERJA UPTD Puskesmas Pebayuran Kec. Pebayuran UNIT KERJA UPTD Puskesmas Pebayuran Kec. Pebayuran
2 Komitmen 91.00
4 Kerjasama 90.00
5 Kepemimpinan
Pelaksana 1 2 0 dibawah
standar
Madya 4 5 4.2
93.8 Sesuai Standar
muda 3 4 3.2
93.8 Sesuai Standar
362.00
Non struktural (Kepemimpinan isi dengan Nol)
atas Standar
suai Standar
suai Standar
suai Standar
suai Standar
awah standar
awah standar
awah standar
awah standar
awah standar
PENILAIAN KINERJA PNS
PERIODE JULI - DESEMBER 2021
UNIT KERJA UPTD Puskesmas Pebayuran Kec. UNIT KERJA UPTD Puskesmas Pebayuran Kec.
Pebayuran Pebayuran
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
PREDIKAT (Baik)
90.70
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
PERIODE PENILAIAN TAHUN 2021
135.4272185
302.0885315
SKP Perilaku 70 30
105 70 94.5
SKP Jul Des 94.67
Perilaku Jul 90.50
Kinerja Jul D 90.58
SKP 2021 94.799053 66.3593371
Perilaku 202 90.6265595 27.1879678
SKP+Perilak 93.5473049 93.5473049
FORMULIR PENILAIAN PERILAKU KINERJA
PERIODE BULAN JULI- DESEMBER 2021
kelompoknya
Berkomitmen terhadap penyelesaian tugas dan memberikan 5 6 -
dukungan secara aktif terhadap anggota tim yang lebih besar dan
beragam
Keterangan
Nilai Cukup Jika Nilai di bawah standar yang dipersyaratkan PEJABAT PENILAI
Nilai Baik jika sesuai standar (Minimal s.d Maksimal)
Nilai Sangat baik jika di atas standar
(NAMA NIP)
111.75 Diatas Standar
0 dibawah standar
0 dibawah standar
0 dibawah standar
0 dibawah standar
RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - KETERKAITAN SKP DENGAN BUTIR KEGIATAN JF
Periode Penilaian :
BKPSDM Kab. Bekasi
1 Juli s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : - Nama
NIP : - NIP
Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk. I / IIId Pangkat/Gol Ruang
Melaksanakan peremajaan
Tersedianya Dokumen mutasi data kepegawaian pada Data
1
kepegawaian setiap mutasi PNS
- -
2 - -
- -
- -
3 - -
- -
B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3
BUTIR KEGIATAN JF
Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
-
-
Pembina / IVa
Sekretaris Daerah
ANGKA KREDIT
(5)
0.010
0.020
0.050
RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN AK JF
BKPSDM Kab. Bekasi
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama - Nama -
NIP - NIP -
Pangkat/Gol Ruang Penata Tk. I / IIId Pangkat/Gol Ruang Pembina / IVa
Melaksanakan peremajaan
Terkait/Tidak Terkait
Tersedianya Dokumen data kepegawaian pada Data 0.02 (Coret Salah Satu)
1 setiap mutasi PNS
mutasi kepegawaian
Terkait/Tidak Terkait
- - 0 (Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
2 0 - - 0 (Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
- - 0 (Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
- - 0 (Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
3 0 - - 0 (Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
- - 0 (Coret Salah Satu)