Periode Penilaian :
Pemerintah Kabupaten Ciamis 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : ARTI KUNTARI, AM.Keb Nama : UJANG KOHAR, S.Kep
NIP : 19870716 201704 2 004 NIP : 19670506 198903 1 008
Pangkat/Gol Ruang : Pengatur, II/d Pangkat/Gol Ruang : Penata TK I - III/d
Jabatan : Bidan Pelaksana Jabatan : Kepala UPTD Puskesmas Lakbok
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Lakbok Unit Kerja : UPTD Puskesmas Lakbok
ASPEK
NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Menurunkan jumlah kematian ibu dan bayi serta Terlaksananya Pengkajian pada ibu hamil
1 Kualitas kesesuaian pengkajian pada ibu hamil fisiologis 100 %
balita gizi buruk di wilayah kerja Puskesmas Lakbok fisiologis
Terlaksananya perencanaan asuhan kebidanan Kualitas kesesuaian rencana asuhan kebidanan 100 %
kasus fisiologis
Terlayaninya tindakan pencegahan infeksi Kualitas kesesuaian tindakan pencegahan infeksi 100 %
Terselenggaranya asuhan kelas ibu hamil Kualitas kesesuaian asuhan kelas ibu hamil 100 %
Terlaksananya asuhan kebidanan pasien pada kesesuaian Pelaksanaan kasus kebidanan fisiologis tanpa
Kualitas 100 %
kasus fisiologis tanpa masalah masalah
Kuantitas jumlah Cakupan hasil kegiatan tingkat desa tersaji 240 Kegiatan
Tersajinya cakupan hasil kegiatan tingkat desa Kualitas kesesuaian cakupan hasil kegiatan tingkat desa 100 %
Terbinanya kader kesehatan Kualitas kesesuaian Pembinaan kader dilaksanakan secara rutin 100 %
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas
1 - Kualitas
Waktu
Kuantitas
..... - Kualitas
Waktu
Periode Penilaian :
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : ARTI KUNTARI, AM.Keb Nama : UJANG KOHAR, S.Kep
NIP : 19870716 201704 2 004 NIP : 19670506 198903 1 008
Pangkat/Gol Ruang : Pengatur, II/d Pangkat/Gol Ruang : Penata TK I - III/d
Jabatan : Bidan Pelaksana Jabatan : Kepala UPTD Puskesmas Lakbok
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Lakbok Unit Kerja : UPTD Puskesmas Lakbok
9
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
A. KINERJA UTAMA
Kuantitas jumlah pengkajian pada ibu hamil fisiologis 310 310 Normal 100% Baik
Menurunkan jumlah kematian ibu dan bayi serta
1 balita gizi buruk di wilayah kerja Puskesmas Terlaksananya Pengkajian pada ibu hamil fisiologis Kualitas kesesuaian pengkajian pada ibu hamil fisiologis 100 100 Normal 100% Baik Baik 90 90.00
Lakbok
Waktu ketepatan waktu pengkajian pada ibu hamil fisiologis 6 6 Normal 100% Baik
Kuantitas jumlah pemeriksaan laboratorium sederhana 200 200 Normal 100% Baik
Terlaksananya pemeriksaan laboratorium tingkat
0 0 Kualitas kesesuaian pemeriksaan laboratorium sederhana 100 100 Normal 100% Baik Baik 90 90.00
sederhana pada pelayanan kebidanan
Waktu ketepatan pemeriksaan laboratorium sederhana 6 6 Normal 100% Baik
Kuantitas jumlah rencana asuhan kebidanan kasus fisiologis 310 310 Normal 100% Baik
Terlaksananya perencanaan asuhan kebidanan
0 0 Kualitas kesesuaian rencana asuhan kebidanan 100 100 Normal 100% Baik Baik 90 90.00
kasus fisiologis
Waktu ketepatan pembuatan rencana asuhan kebidanan 6 6 Normal 100% Baik
Kuantitas jumlah tindakan pencegahan infeksi 155 155 Normal 100% Baik
0 0 Terlayaninya tindakan pencegahan infeksi Kualitas kesesuaian tindakan pencegahan infeksi 100 100 Normal 100% Baik Baik 90 90.00
0 0 Terselenggaranya asuhan kelas ibu hamil Kualitas kesesuaian asuhan kelas ibu hamil 100 100 Normal 100% Baik Baik 90 90.00
Waktu ketepatan waktu asuhan kelas ibu hamil 6 6 Normal 100% Baik
Kuantitas jumlah asuhan kebidanan fisiologis tanpa masalah 65 65 Normal 100% Baik
Terselenggaranya asuhan kebidanan pada pasien
0 0 Kualitas kesesuaian asuhan kebidanan fisiologis tanpa masalah 100 100 Normal 100% Baik Baik 92 92.00
persalinan kasus fisiologis tanpa masalah
ketepatan asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa
Waktu 6 6 Normal 100% Baik
masalah
Capaian Rencana Kinerja
9
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Kuantitas jumlah pelaksanaan asuhan kebidanan kala I 65 65 Normal 100% Baik
Terselenggaranya asuhan kebidanan pada pasien
0 0 Kualitas kesesuaian asuhan kebidanan kala I 100 100 Normal 100% Baik Baik 89 89.00
persalinan kasus fisiologis tanpa masalah kala I
Waktu ketepatan asuhan kebidanan kala I 6 6 Normal 100% Baik
Kuantitas Jumlah pelaksanaan asuhan kebidanan kala III 65 65 Normal 100% Baik
Terselenggaranya asuhan kebidanan pada pasien
0 0 Kualitas kesesuaian asuhan kebidanan kala III 100 100 Normal 100% Baik Baik 90 90.00
persalinan kasus fisiologis tanpa masalah Kala III
Waktu ketepatan asuhan kebidanan kala III 6 6 Normal 100% Baik
Kuantitas jumlah Asuhan kebidanan kasus fisiologis tanpa masalah 65 65 Normal 100% Baik
Terlaksananya asuhan kebidanan pasien pada kesesuaian Pelaksanaan kasus kebidanan fisiologis tanpa
0 0 Kualitas 100 100 Normal 100% Baik Baik 90 90.00
kasus fisiologis tanpa masalah masalah
Waktu ketepatan asuhan kebidanan 6 6 Normal 100% Baik
jumlah dokumentasian kasus kebidanan fisiologis tanpa
Kuantitas 65 65 Normal 100% Baik
masalah
Terdokumentasinya kasus kebidanan fisiologis kesesuaian Pelaksanaan kasus kebidanan fisiologis tanpa
0 0 Kualitas 100 100 Normal 100% Baik Baik 90 90.00
tanpa masalah masalah sesuai standar
Waktu ketepatan dokumentasi kasus kebidanan 6 6 Normal 100% Baik
jumlah Pelayanan Kesehatan masyarakat dan lopran asuhan
Kuantitas 240 240 Normal 100% Baik
individu
kesesuaian Pelaksanaan pelayanan masyarakat sesuai
0 Menjalin kerja sama dengan lintas sektor Terlaksananya pelayanan kesehatan masyarakat Kualitas 100 100 Normal 100% Baik Baik 92 92.00
standar
Waktu Keselarasan waktu sesuai 6 6 Normal 100% Baik
Kuantitas jumlah Cakupan hasil kegiatan tingkat desa tersaji 240 240 Normal 100% Baik
0 0 Tersajinya cakupan hasil kegiatan tingkat desa Kualitas kesesuaian cakupan hasil kegiatan tingkat desa 100 100 Normal 100% Baik Baik 89 89.00
2. 0 Terbinanya kader kesehatan Kualitas kesesuaian Pembinaan kader dilaksanakan secara rutin 100 100 Normal 100% Baik Baik 92 92.00
Capaian Rencana Kinerja
9
2. 0 Terbinanya kader kesehatan Baik 92 92.00
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Waktu Keselarasan waktu sesuai 6 6 Normal 100% Baik
jumlah Penggalian penggerakan masyarakat dalam masalah
Kuantitas 22 22 Normal 100% Baik
kebidanan
Terlaksananya penggalian, penggerakan
kesesuaian Pelaksanaan pelayanan masyarakat sesuai
0 0 masyarakat dalam masalah kebidanan tingkat Kualitas 100 100 Normal 100% Baik Baik 89 89.00
standar
desa
ketepatan penggalian dan penggerakan masyarakat dalam
Waktu 6 6 Normal 100% Baik
masalah kebidanan
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas 0 0
1 - 0 Kualitas 0 0
Waktu 0 0
Kuantitas 0 0
..... - 0 Kualitas 0 0
Waktu 0 0
NILAI AKHIR SKP = Nilai tertimbang Capaian Rencana Kinerja Utama + Nilai tertimbang Capaian Rencana Kinerja Tambahan 90.33
KETERANGAN (Opsional)
Periode Penilaian :
Pemerintah Kabupaten Ciamis 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : ARTI KUNTARI, AM.Keb Nama : UJANG KOHAR, S.Kep
NIP : 19870716 201704 2 004 NIP : 19670506 198903 1 008
Pangkat/Gol Ruang : Pengatur, II/d Pangkat/Gol Ruang : Penata TK I - III/d
Jabatan : Bidan Pelaksana Jabatan : Kepala UPTD Puskesmas Lakbok
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Lakbok Unit Kerja : UPTD Puskesmas Lakbok
Periode Penilaian :
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : ARTI KUNTARI, AM.Keb
NIP : 19870716 201704 2 004
PANGKAT / GOL RUANG : Pengatur, II/d
JABATAN : Bidan Pelaksana
UNIT KERJA : UPTD Puskesmas Lakbok
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : UJANG KOHAR, S.Kep
NIP : 19670506 198903 1 008
PANGKAT / GOL RUANG : Penata TK I - III/d
JABATAN : Kepala UPTD Puskesmas Lakbok
UNIT KERJA : UPTD Puskesmas Lakbok
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. H. YOYO, MM.Kes
NIP : 19681208 200212 1 001
PANGKAT / GOL RUANG : Pembina Tk.I - IV/b
JABATAN : Kepala
UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIAMIS
4 PENILAIAN KINJERJA
NILAI SKP : 90.33
NILAI PERILAKU KERJA : 90.25
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 90.31
IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI : 90.31
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : Baik
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH :
(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN
5
6 REKOMENDASI
PERIODE PENILAIAN:
1 JANUARI SD 30 JUNI 2021
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
PANGKAT/GOL. PANGKAT/GOL.
Penata TK I - III/d Pengatur, II/d
RUANG RUANG
UNIT KERJA UPTD Puskesmas Lakbok UNIT KERJA UPTD Puskesmas Lakbok
TANGGAL
30 Juni 2021
PENILAIAN
PERIODE PENILAIAN:
1 JULI SD 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
PANGKAT/GOL. PANGKAT/GOL.
Pengatur, II/d Penata TK I - III/d
RUANG RUANG
UNIT KERJA UPTD Puskesmas Lakbok UNIT KERJA UPTD Puskesmas Lakbok
TANGGAL
31 Desember 2021
PENILAIAN
c. Ide Baru 0
PERIODE PENILAIAN:
1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
PANGKAT/GOL. PANGKAT/GOL.
Pengatur, II/d Penata TK I - III/d
RUANG RUANG
UNIT KERJA UPTD Puskesmas Lakbok UNIT KERJA UPTD Puskesmas Lakbok
TANGGAL
INTEGRASI 4 Januari 2022
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT Baik
2. Terlaksananya pemeriksaan pemeriksaan bagi ibu hamil untuk mengetahui deteksi dini terhadap masalah kes
laboratorium tingkat sederhana pada kadar haemoglobin dan juga asam urat serta hamil
pelayanan kebidanan kolesterol
3. Terlaksananya perencanaan asuhan pembuatan rencana kegiatan bagi ibu hamil sebagai acuan dalam melaksanak
kebidanan kasus fisiologis dengan kondisi normal asuhan kebidanan
4. Terfasilitasinya inform consent pelaksanaan inform consent bagi pasien sebelum Sebagai bentuk pertanggungjawa
melakukan tindakan kebidanan melakukan tindakan
5. Terlaksananya tindakan pencegahan pemeriksaan pasien dengan menerapkan protokol Kesehatan pasien terjaga
infeksi kesehatan dan sesuai SOP
6. terlaksananya pemberian vitamin pemberian vitamin FE bagi ibu hamil Meningkatkan daya tahan tubuh p
pada pasien kebidanan kasus fisiologis
7. terlaksananya kegiatan asuhan pada pelaksanan pertemuan dengan ibu hamil di wilayah menambah pengetahuan bagi ibu
kelas ibu hamil kerja focus grup diskusi
8. terlaksananya suhan kebidanan pada pelaksanaan pertolongan kebidanan kala I sesuai persalinan kala I sesuai prosedur k
persalinan kasus fisiologis tanpa dengan SOP
masalah kal I
9. terlaksananya suhan kebidanan pada pelaksanaan pertolongan kebidanan kala II sesuai persalinan kala II sesuai prosedur
persalinan kasus fisiologis tanpa dengan SOP
masalah kal II
10. terlaksananya suhan kebidanan pada pelaksanaan pertolongan kebidanan kala III sesuai persalinan kala III sesuai prose
persalinan kasus fisiologis tanpa dengan SOP
masalah kal III
11. terlaksananya suhan kebidanan pada pelaksanaan pertolongan kebidanan kala IV sesuai persalinan kala IV sesuai prose
persalinan kasus fisiologis tanpa dengan SOP
masalah kal IV
12. terpenuhinya obat dan alat pada kasus penyediaan obat dan alat kesehatan sesuai kebutuhan persiapan bagi pasien
fisiologis kebidanan tanpa masalah kebutuhan bagi pasien kebidanan dan alat kesehatan terpenuhi
13. terlaksananya evaluasi asuhan melaksanakan evaluasi kegiatan setiap tindakan menilai hasil pelaksanan kegiatan
kebidanan pada pada kasus fisiologis
tanpa masalah
14. terlaksananya asuhan kebidanan pada memberikan pelayanan kebidanan yang sesuai pelaksanaan pelayanan kebidanan
kasus fisiologis tanpa masalah dengan prosedur standar kesehatan
15. terlaksannya dokumentasi kebidanan mencatat laporan kegiatan dalam logbook sebagai bentuk pertanggungjawa
pada kasus fisiologis tanpa masalah melaksanakan kegiatan
16. terlaksananya pelayanan kesehatan pemberian pelayanan kepada masyarakat dengan meningkatnya derajat kesehatan
masyarakat melakukan kunjungan rumah dan juga kegiatan wilayah kerja
posyandu
17. tersajikannya cakupan hasil kegiatan membuat laporan hasil kegiatan dalam bentuk grafik capaian yang tersaji dalam
tingkat desa grafik yang dipampang di poskesdes dalam pengkajian selanjutnya
18. terlaksanakannya pembinaan kader melaksanakan pertemuan dengan kader kesehatan kader ksehatan semakin paham d
kesehatan melaksanakan tugasnya dalam me
program kesehatan
19. terlaksanakannya melaksanakan survei mawas diri dan musyawarah peran serta masyarakat dalam me
penggalian,penggerakan peran serta masyarakat desa kesehatan bisa semakin meningka
masyarakatdalam masalah kebidanan
tingkat desa
20. terlaksanakannya kegiatan advokasi melakukan pendekatan dengan lintar sektor untuk lintas sektor bisa membantu dala
kebidanan pada lintas sektor tingkat membantu capaian kegiatan kesehatan di bidang program kesehatan
desa kebidanan
JUMLAH
PERIODE PENILAIAN
1 Juli S.D 31 DESEMBER TAHUN 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
(4) (5)
7,166
3. KATEGORI IKI
CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAPAIN IKI
Dua atau lebih Capaian IKI paling kurang berada pada kategori "Sangat
Baik", dan/atau tidak ada Capaian IKI yang berada dibawah kategori SANGAT BAIK
“Baik”.
Dua atau lebih Capaian IKI paling kurang berada pada kategori "Baik",
dan/atau tidak lebih dari 1 Capaian IKI berada pada kategori "Cukup"
serta tidak ada Capaian IKI berada pada kategori “Kurang” atau “Sangat BAIK
Kurang”.
Dua atau lebih Capaian IKI paling kurang berada pada kategori “Cukup”,
dan/atau tidak lebih dari 1 Capaian IKI yang berada pada kategori
"Kurang" serta tidak ada Capaian IKI berada pada kategori "Sangat CUKUP
Kurang
Dua atau lebih Capaian IKI paling kurang berada pada kategori “Kurang”
dan/atau tidak lebih dari 1 Capaian IKI berada pada kategori "Sangat
Kurang" KURANG
Dua atau lebih Capaian IKI berada pada kategori "Sangat Kurang"
SANGAT KURANG
PAIAN RENCANA KINERJA
NILAI
120
100
80
60
25
1. NILAI TERTIMBANG CAPAIAN IKI (INDIKATOR KINERJA INDIVIDU)
NO METODE
2. Bobot nilai capaian rencana kinerja atasan/organisasi/unit kerja di intervensi adalam maximal 20 point
KETERANGAN
BOBOT
20
20
10
5
1
LEVEL PERILAKU KERJA YANG DIPERSYARATKAN
LEVEL YANG
DIPERSAYARATKAN
7
6-7
5-6
4-5
3-4
1-2
5-6
4-5
3-4
2-3
3-4
2-3
1-2
1-2
1. ORIENTASI PELAYANAN
Sikap dan perilaku kerja pegawai dalam memberikan pelayanan terbaik kepada yang dilayani an
DEFINISI
kerja, unit kerja terkait, dan/atau instansi lain
LEVEL PERILAKU
INDIKATOR PERILAKU KERJA
KERJA
SITUASI
Kemauan dan kemampuan untuk menyelaraskan sikap dan tindakan pegawai untuk mewujudk
DEFINISI
kepentingan dinas daripada kepentingan diri sendiri, seseorang, dan/atau golongan.
LEVEL PERILAKU
INDIKATOR PERILAKU KERJA
KERJA
SITUASI
Kemauan dan kemampuan untuk melahirkan ide-ide baru, cara-cara baru untuk peningkatan ke
yang membutuhkan bantuan, melihat masalah sebagai peluang bukan ancaman, kemauan untu
DEFINISI
serta penuh semangat dan antusiasme, aspek inisiatif kerja juga termasuk inovasi yang dilakuka
oleh pegawai.
LEVEL PERILAKU
INDIKATOR PERILAKU KERJA
KERJA
3 Dapat bekerja secara mandiri, kemauan untuk mencoba hal baru dan
membangun jejaring. Mampu bertindak secara mandiri sesuai kewenangan
dalam menangani Permasalahan rutin.
SITUASI
DEFINISI Kemauan dan kemampuan pegawai untuk bekerjasama dengan rekan kerja, atasan, bawahan d
menyelesaikan suatu tugas dan tanggung jawab yang ditentukan, sehingga mencapai daya guna
LEVEL PERILAKU
INDIKATOR PERILAKU KERJA
KERJA
SITUASI
DEFINISI Kemampuan dan kemauan pegawai untuk memotivasi dan mempengaruhi bawahan atau oran
tugasnya demi tercapainya tujuan organisasi.
LEVEL PERILAKU
INDIKATOR PERILAKU KERJA
KERJA
5 Menunjukkan kepercayaan diri serta sikap yang adil dan profesional dalam
segala situasi, serta bersedia untuk mengambil resiko
SITUASI