SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. PELALAWAN PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 1 JANUARI TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SRIWAHYUNI SISKA, S.Tr.Keb 1 NAMA Ns. ARISMAN SUSILO, S.Kep
2 NIP 199010042017052002 2 NIP 198807192010011002
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. Penata / III/c
RUANG RUANG
4 JABATAN Bidan Ahli Pertama 4 JABATAN Perawat Ahli Muda
5 UNIT KERJA UPT PUSKESMAS BANDAR PETALANGAN 5 UNIT KERJA UPT PUSKESMAS BANDAR PETALANGAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya peningkatan kesehatan Terlaksananya pengkajian ibu Kuantitas Jumlah pengkajian ibu hamil 10 Laporan
ibu hamil, ibu bersalin, dan Gizi hamil
Masyarakat
Kualitas Persentase pengkajian ibu hamil 100 %
Waktu Waktu pelaksanaan sesuai target 12 bulan
2 Terlaksananya peningkatan kesehatan Terlaksananya pengkajian pada Kuantitas Jumlah pengkajian pada ibu nifas 10 Laporan
ibu hamil, ibu bersalin, dan Gizi ibu nifas
Masyarakat
Kualitas Persentase pengkajian pada ibu nifas 100 %
Waktu Waktu pelaksanaan sesuai target 12 bulan
3 Terlaksananya peningkatan kesehatan Terlaksananya asuhan persalinan Kuantitas Jumlah asuhan persalinan 10 Dokumen
ibu hamil, ibu bersalin, dan Gizi
Masyarakat
Kualitas Persentase asuhan persalinan 100 %
Waktu Waktu pelaksanaan sesuai target 12 bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
4 Terlaksananya peningkatan kesehatan Terlaksananya asuhan kebidanan Kuantitas Jumlah asuhan kebidanan masa nifas 10 Laporan
ibu hamil, ibu bersalin, dan Gizi masa nifas
Masyarakat
Kualitas Persentase asuhan kebidanan masa nifas 100 %
Waktu Waktu pelaksanaan sesuai target 12 bulan
5 terlaksananya peningkatan kesehatan Terlaksananya asuhan pelayanan Kuantitas Jumlah asuhan pelayanan neonatal 10 Laporan
bayi baru lahir, balita dan Gizi neonatal
Masyarakat
Kualitas Persentase asuhan pelayanan neonatal 100 %
Waktu Waktu pelaksanaan sesuai target 12 bulan
6 Terlaksananya pelayanan kesehatan Terlaksananya fasilitasi Inisiasi Kuantitas Jumlah fasilitasi Inisiasi Menyusu Dini (IMD) 10 Catatan
dasar dan kesehatan usia lanjut Menyusu Dini (IMD)
Kualitas Persentase fasilitasi Inisiasi Menyusu Dini ( IMD) 100 %
Waktu Waktu pelaksanaan sesuai target 12 bulan
7 Terlaksananya pelayanan kesehatan Terlaksananya pelayanan Keluarga Kuantitas Jumlah pelayanan Keluarga Berencana (KB) 60 Laporan
dasar dan kesehatan usia lanjut Berencana (KB)
Kualitas Persentase pelayanan Keluarga Berencana (KB) 100 %
Waktu Waktu pelaksanaan sesuai target 12 bulan
8 Terlaksananya pelayanan kesehatan Terlaksananya Komunikasi Kuantitas Jumlah Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang 250 Laporan
dasar dan kesehatan usia lanjut Informasi dan Edukasi (KIE) kesehatan anak, ibu, kespro dan KB
tentang kesehatan anak, ibu,
kespro, dan KB
Kualitas Persentase Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) 100 %
tentang kesehatan anak, ibu, kespro dan KB
Waktu Waktu pelaksanaan sesuai target 12 bulan
9 Terlaksananya peningkatan kesehatan Terlaksananya pendokumentasin Kuantitas Jumlah pendokumentasian pelayanan kebidanan 10 Dokumen
ibu hamil, ibu bersalin, dan Gizi pelayanan kebidanan
Masyarakat
Kualitas Persentase pendokumentasian pelayanan kebidanan 100 %
Waktu Waktu pelaksanaan sesuai target 12 bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
10 Terlaksananya pelayanan kesehatan Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah kegiatan penyuluhan kesehatan 24 Laporan
dasar dan kesehatan usia lanjut penyuluhan kesehatan
Kualitas Persentase kegiatan penyuluhan kesehatan 100 %
Waktu Waktu Pelaksanaan sesuai target 12 bulan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama