SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. DHARMASRAYA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Ns., LIA GUSWITA, , S.Kep 1 NAMA ADRAWATI, AMK
2 NIP 198108312005012007 2 NIP 198008242007012003
3 PANGKAT/ GOL. Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. Penata / III/c
RUANG RUANG
4 JABATAN Perawat Penyelia 4 JABATAN Perawat Penyelia
5 UNIT KERJA UPT PUSKESMAS SILAGO 5 UNIT KERJA UPT PUSKESMAS SILAGO
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
4 Terlaksananya pelayanan kesehatan pada Jumlah Terlaksananya asuhan Kuantitas Jumlah Terlaksananya asuhan Keperawatan 120
masyarakat usia produktif di UPT Puskesmas Keperawatan Individu pada Usia Individu pada Usia Produktif dengan baik
Silago Produktif dengan baik
Kualitas Persentase Pelayanan sudah dilaksanakan sesuai 100%
SOP
5 Terlaksananya pelayanan kesehatan pada Terlaksananya Melaksanakan Kuantitas Jumlah Terlaksananya Pengkajian Dasar Kepada 60
masyarakat usia lanjut di UPT Puskesmas Silago Pengkajian dasar Kepada Masyarakat Masyarakat Usia Lanjut
Usia Lanjut
Kualitas Persentase Pelayanan sudah dilaksanakan sesuai 100%
SOP
6 Terlaksananya pelayanan kesehatan pada penderita Terlaksananya Melakukan Kuantitas Terlaksananya Melakukan Pendidikan Kesehatan 60
hipertensi di UPT Puskesmas Silago Pendidikan Kesehatan Pada IndividU Pada IndividU
Kualitas Persentase pelaksanaan pendidikan kesehatan 100%
pada individu
7 Terlaksananya pelayanan kesehatan pada penderita Terlaksananya Melakukan Kuantitas Jumlah Terlaksananya asuhan keperawatan pada 24
diabetes melitus di UPT Puskesmas Silago Pengkajian Lanjutan Pada keluarga pasien diabetes melitus
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas Persentase Pelayanan sudah dilaksanakan sesuai 100%
SOP
8 Terlaksananya kunjungan rumah secara Terlaksanananya asuhan Kuantitas terlaksananya asuhan keperawatan pada 60
berkolaborasi serta terintegrasi lintas program dan keperawatan kepada keluarga keluarga
lintas sektor sesuai dengan 12 indikator PIS-PK
dalam rangka intervensi lanjut PIS-PK terhadap
keluarga dengan Indeks Keluarga Sehat (IKS) pra
sehat dan tidak sehat di wilayah kerja UPT
Puskesmas Silago
Kualitas Terlaksananya asuhan keperawatan pada 100%
keluarga sesuai SOP
9 Terlaksananya pelayanan kesehatan pada orang Terlaksananya Melakukan Kuantitas Jumlah Terlaksananya penjaringan, dan 36
terduga TB di UPT Puskesmas Silago Konsultasi dan Pengkajian pelayanan pada pasien TB
Keperawatan dasar/Lanjut
Kualitas Persentase Pelayanan sudah dilaksanakan sesuai 100%
SOP
TAMBAHAN
1 Terlaksananya administrasi perkantoran yang Terlaksananya administrasi tata Kuantitas persentase terlaksananya administrasi tata usaha 100%
menunjang tugas pokok dan fungsi untuk usaha tepat waktu tepat waktu
mendukung peningkatan mutu dan akses
pelayanan kesehatan di UPT Puskesmas Silago
Kualitas persentase terlaksananya administrasi tata usaha 100
tepat waktu
2 Tersedianya sembilan (9) jenis tenaga kesehatan Terlaksanana pembuatan Anjab dan Kuantitas persentase Terlaksanana pembuatan Anjab dan 100%
untuk mendukung peningkatan mutu dan akses ABK dalam pemenuhan sembilan ABK dalam pemenuhan sembilan jenis tenaga
pelayanan kesehatan di UPT Puskesmas Silago jenis tenaga kesehatan di puskesmas kesehatan di puskesmas tepat waktu
Kualitas Persentase pembuatan anjab dan ABK sesuai 100%
SOP
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3 tercapainya peningkatan dan pemeliharaan Terlaksananya peningkatan dan Kuantitas persentase terlaksananya peningkatan dan 100%
saranan dan prasarana yang mendukung pemeliharaan sarana dan prasarana pemeliharaan sarana dan prasarana aparatur
kelnacaran tugas dan fungsi yang mendukung aparatur yang mendukung yang mendukung kelancaran tugas dan fungsi di
kelancaran tugas dan fungsi untuk mendukung kelancaran tugas dan fungsi di puskesmas secara benar
peningkatan mutu dan akses pelayanan kesehatan puskesmas
di UPT Puskesmas Silago
Kualitas Persentase Pelayanan pemeliharaan sarana dan 100%
prasarana aparatur sesuai SOP
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Dharmasraya, 1 Maret 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Ns., LIA GUSWITA , , S.Kep ADRAWATI , AMK

198108312005012007 198008242007012003