Berencana
HASIL KERJA
RENCANA HASIL
KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL
NO ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG KERJA
DIINTERVENSI
PERILAKU KERJA
1 BERORIENTASI PELAYANAN
• Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan :
• Ramah, cekatan, Solutif dan dapat diandalkan Sesuai ekspektasi
• Melakukan perbaikan Tiada henti
2 AKUNTABEL
• Melaksanakan tugas dengan Jujur berrtanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan :
disiplin dan berintegritas tinggi Sesuai ekspektasi
• Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif
dan efesien
• Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 KOMPETEN
• Meningkatkan Kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan :
selalu berubah Sesuai ekspektasi
• Membantu orang lain belajar
• Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 LOYAL
• Memegang Teguh ideology Pancasila , Undang – Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan :
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia Pada NKRI serta Sesuai ekspektasi
pemerintahan yang Sah
• Menjaga Nama Baik sesame ASN, Pimpinan , Instansi dan Negara
• Menjaga Rahasia Jabatan dan Negara
5 HARMONIS
• Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan :
• Suka Menolong Orang lain Sesuai ekspektasi
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif
6 ADAPTIF
• Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan :
• Terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas Sesuai ekspektasi
• Bertindak Proaktif
7 KOLABORATIF
• Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi. Ekspektasi Khusus Pimpinan :
• Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah. Sesuai ekspektasi
• Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan
bersama.
DINAS KESEHATAN, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN Periode Penilaian : 01 Januari 2022 - 31 Desember 2022
KELUARGA BERENCANA
HASIL KERJA
persentase pengkajian
Kualitas keperawatan dasar pada 100 % 90 % Pimpinan :
individu
Waktu Waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan Pimpinan :
Terlaksananya pengkajian
Kuantitas pada keluarga 30 pasien
300 Laporan Pimpinan :
Terlaksananya tindakan
Kuantitas 250 pasien 8 Kegiatan Pimpinan :
keperawatan dasar kategori 1
B. TAMBAHAN
2 AKUNTABEL
• Melaksanakan tugas dengan Jujur berrtanggung jawab (AINUR ROFIQ) :
Ekspektasi Khusus Pimpinan : 10 (sesuai ekspektasi)
cermat disiplin dan berintegritas tinggi Sesuai ekspektasi
• Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung
jawab efektif dan efesien
• Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 KOMPETEN
• Meningkatkan Kompetensi diri untuk menjawab (AINUR ROFIQ) :
Ekspektasi Khusus Pimpinan : 10 (sesuai ekspektasi)
tantangan yang selalu berubah
Sesuai ekspektasi
• Membantu orang lain belajar
• Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 LOYAL
6 ADAPTIF
• Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan (AINUR ROFIQ) :
Ekspektasi Khusus Pimpinan : 10 (sesuai ekspektasi)
• Terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas
Sesuai ekspektasi
• Bertindak Proaktif
7 KOLABORATIF
• Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan :
Sesuai ekspektasi (AINUR ROFIQ) :
berkontribusi.
10 (sesuai ekspektasi)
• Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan
nilai tambah.
• Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya
untuk tujuan bersama.