6 Terlaksananya Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil sesuai Standar Memberikan nutrisi dan
Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil Kuantitas 396 logbook
rehidrasi/oksigenasi/personal hygiene
sesuai standar
Tingkat ketepatan pemberian nutrisi dan
Kualitas 100%
rehidrasi/oksigenasi/personal hygiene
7 Terlaksananya Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil sesuai Standar Memberikan vitamin/suplemen pada
Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil Kuantitas 396 logbook
klien/asuhan kebidanan kasus fisiologis
sesuai standar
Tingkat ketepatan pemberian vitamin/suplemen
Kualitas 100%
pada klien/asuhan kebidanan kasus fisiologis
15 Terlaksananya Operasional Pelayanan Kesehatan ibu dan anak di puskesmas sesuai standar
Pelayanan Puskesmas sesuai Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke
Kuantitas 360 laporan
standar 4-28 pasca persalinan (KF 2)
16 Terlaksananya Operasional Pelayanan Kesehatan ibu dan anak di puskesmas sesuai standar
Pelayanan Puskesmas sesuai Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke
Kuantitas 360 laporan
standar 29-42 pasca persalinan (KF 3)
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Selalu utamakan sikap ramah dan cekatan dalam bekerja
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien Laksanakan tugas dengan cermat dan sesuai dengan tenggat waktu yang telah ditetapkan
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Terus lakukan peningkatan kemampuan dan pelajari hal-hal baru yang terkait dengan tupoksi sebagai Bidan Pelaksana
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain Tingkatkan lagi kerjasama dengan rekan kerja
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Utamakan kerahasiaan informasi dan selalu jaga nama baik ASN
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Tingkatkan lagi inovasi dan adaptif terhadap perubahan yang terjadi
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Tingkatkan lagi kerjasama baik dengan rekan kerja di Puskesmas Sananwetan maupun dengan pegawai ASN yang lain
PERIODE PENILAIAN:
UPT PUSKESMAS SANANWETAN 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 (dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan ….)
2 (dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan ….)
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 (hasil kerja dilaporkan setiap hari/ mingguan/ bulanan/… berikut data yang dilaporkan adalah ….)
2 (hasil kerja dilaporkan setiap hari/ mingguan/ bulanan/… berikut data yang dilaporkan adalah ….)
KONSEKUENSI
1 (apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka….)
2 (apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka….)
10
FREKUENSI PEGAWAI
6
0
Sangat Kurang/ Butuh Baik
Kurang Misconduct Perbaikan
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
RENCANA HASIL
NO. PIMPINAN YANG ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
KERJA
DIINTERVENSI
(1) (2) (3)
A. UTAMA
1 Terlaksananya Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Kuantitas
Pelayanan Kesehatan Ibu Ibu Hamil sesuai
Hamil sesuai standar Standar Melakukan pengkajian pada ibu hamil
fisiologis
Kualitas
Waktu penyelesaian
Kualitas
Tingkat ketepatan pemeriksaan
laboratorium sederhana pada pelayanan
kebidanan
Waktu
Waktu penyelesaian
Kualitas
Tingkat ketepatan asuhan kebidanan
kasus fisiologis sesuai kesimpulan
Waktu
Waktu penyelesaian
Kualitas
Waktu penyelesaian
Kualitas
Waktu
Waktu penyelesaian
Kualitas
Tingkat ketepatan pemberian nutrisi
dan rehidrasi/oksigenasi/personal
hygiene
Waktu
Waktu penyelesaian
7 Terlaksananya Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Kuantitas
Pelayanan Kesehatan Ibu Ibu Hamil sesuai
Hamil sesuai standar Standar Memberikan vitamin/suplemen pada
klien/asuhan kebidanan kasus fisiologis
Kualitas
Tingkat ketepatan pemberian
vitamin/suplemen pada klien/asuhan
kebidanan kasus fisiologis
Waktu
Waktu penyelesaian
Waktu penyelesaian
Kualitas
Waktu
Waktu penyelesaian
Kualitas
Waktu
Waktu penyelesaian
Kualitas
Waktu penyelesaian
Kualitas
Waktu
Waktu penyelesaian
Kualitas
Waktu
Waktu penyelesaian
14 Terlaksananya Operasional Pelayanan Kesehatan Kuantitas
Pelayanan Puskesmas sesuai ibu dan anak di
standar puskesmas sesuai Melakukan asuhan kebidanan masa
standar nifas 6 jam sampai dengan hari ketiga
pasca persalinan (KF 1)
Kualitas
Tingkat ketepatan asuhan kebidanan
masa nifas 6 jam sampai dengan hari
ketiga pasca persalinan (KF 1)
Waktu
Waktu penyelesaian
Kualitas
Tingkat ketepatan asuhan kebidanan
masa nifas hari ke 4-28 pasca
persalinan (KF 2)
Waktu
Waktu penyelesaian
Kualitas
Tingkat ketepatan asuhan kebidanan
masa nifas hari ke 29-42 pasca
persalinan (KF 3)
Waktu
Waktu penyelesaian
Waktu
Waktu penyelesaian
Waktu
Waktu penyelesaian
Waktu
Waktu penyelesaian
Waktu
Waktu penyelesaian
Waktu
Waktu penyelesaian
### Err:509 Err:509 Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
Err:509
B. TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
E: TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR*
PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA drg SITI JULAIKAH
2 NIP 197905012005012014
3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina TK I (IV/B)
4 JABATAN Kepala UPT Puskesmas Sananwetan
5 INSTANSI UPT Puskesmas Sananwetan
REALISASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN BUKTI
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DUKUNG
3) (4) (6) (7)
nyelesaian
pemberian informed
inform consent
12 Bulan 12 Bulan Pimpinan : sesuai dengan target, terimakasih
nyelesaian
n pencegaha infeksi
tindakan pencegaha
eksi
nyelesaian
nyelesaian
396 logbook 36 dokumen Pimpinan : sudah mampu melaksanakan asuhan
dengan baik, terima kasih
min/suplemen pada
anan kasus fisiologis
nyelesaian
396 logbook 924 laporan Pimpinan : sangat bagus sudah memenuhi target,
munikasi Informasi tingkatkan
) tentang kesehatan
u/keluarga sesuai
ebutuhan
atan pemberian 100% 100% Pimpinan : sudah baik, tingkatkan lagi kualitasnya
rmasi dan Edukasi
esehatan ibu pada
ga sesuai dengan
tuhan
12 Bulan 12 Bulan Pimpinan : sesuai dengan target, terimakasih
nyelesaian
36 dokumen 924 lembar hasil lab Pimpinan : sangat bagus sudah melakukan asuhan
pemeriksaan laboratorium pada ibu, tingkatkan
n kala I persalinan
logis
100% 100% Pimpinan : sudah baik, tingkatkan lagi kualitasnya
an asuhan kala I
n fisiologis
nyelesaian
an asuhan kala II
n fisiologis
nyelesaian
nyelesaian
nyelesaian
360 laporan 504 logbook Pimpinan : sudah mampu memenuhi target dengan
baik, kerja bagus. Terimakasih
nyelesaian
360 laporan 924 logbook Pimpinan : sudah melaksanakan pemberian
vitamin pada bumil fisiologis dengan baik, terima
n kebidanan masa kasih
dengan hari ketiga
linan (KF 1)
nyelesaian
360 laporan 924 logbook Pimpinan : sangat bagus sudah memenuhi target,
tingkatkan
n kebidanan masa
asca persalinan (KF
2)
nyelesaian
nyelesaian
168 dokumen 168 dokumen Pimpinan : terima kasih sudah bekerja memenuhi
target dengan baik. Lanjutkan terus kinerja yang
ayanan Keluarga baik ini dan terus bersemangat dalam bekerja
al dan kondom
un 1945, setia
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan : sudah mampu menjaga rahasia jabatan
Utamakan kerahasiaan informasi dan selalu jaga dan menjaga nama baik ASN, terimakasih
nama baik ASN
BAIK
BAIK
Di Atas KURANG/MISS
Ekspektasi CONDUCT BAIK SANGAT BAIK
Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT
Di Bawah
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi
Ekspektasi
Hasil
SANGAT BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/MISS CONDUCT
KURANG/MISS CONDUCT
SANGAT KURANG
SANGAT BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
SANGAT KURANG
PERILAKU
KERJA
Istimewa Baik
Kategori Pola Distribusi Kategori Distribusi Pegawai Pola Distribusi
Sangat 1 2
Sangat Kurang 0 Kurang
Kurang/ 4 3
Kurang/Misconduct 1 Misconduct
Butuh 7 6
Butuh Perbaikan 3 Perbaikan
Baik 7 Baik 10 11
Sangat 2 2
Sangat Baik 13 Baik
Jumlah 24 Jumlah 24 24
14 12
12 10
10
8 8
6
4 6
2
4
0
g ct n ik ik
an du ai
ka Ba a 2
ur n
rb tB
t K
is co e ga
ng
a P an
/M tu
h S 0
Sa ng Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
ra Bu Kurang Misconduct Perbaikan Baik
Ku
MENU
Kurva Capaian Organisasi berbading Capa-
ian Pegawai
12
10
Capaian Organisasi
Frekuensi Pgawai/
0
Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
Kurang Misconduct Perbaikan Baik
8
Capaian Organis
Frekuensi Pgaw
6
0
Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
Kurang Misconduct Perbaikan Baik
12 12 14
12
10
10 10
8
8
6 8
6
4 6 4
2 2
4
0 0
at ai
k at at ik at
ng ang / t h ng ik
2 ng ang g/ ct uh n Ba ng ik
ng c tu an B a an ndu But aika a
a
S ur ura ndu Bu aik a
S Ba S ur
K
r
Ku sco rb
S Ba
K K s co rb 0 i Pe
M
i Pe 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5 M
BAIK Istimewa Baik Butuh Perbaikan
KURVA
DISTRIBUSIPREDIKAT
Kategori KINERJA PEGAWAI Pola Distribusi Pola Distribusi Pola Distribusi
DENGANCAPAIAN KINERJA
ORGANISASI BAIK
Sangat
Kurang 2 0 2 3
Kurang/
3 1 3 4
Misconduct
Butuh
6 3 6 10
Perbaikan
Baik 11 7 11 4
Sangat
Baik 2 13 2 3
Jumlah 24 24 24 24
Kurang/Missconduct Sangat Kurang
2 13
11 7
6 3
3 1
2 0
24 24