EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: april

PEMERINTAH KAB. LOMBOK UTARA PERIODE PENILAIAN: 1 APRIL SD 30 APRIL TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA QURATUL AYUNI, A.Md.Kep 1 NAMA SUKAMTO, S. Kep. Ns
2 NIP 199003012014032003 2 NIP 197908212000031003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c
4 JABATAN Perawat Mahir 4 JABATAN Kepala UPT PUSKESMAS NIPAH
5 UNIT KERJA UPT PUSKESMAS NIPAH 5 UNIT KERJA UPT PUSKESMAS NIPAH
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 pelayanan orang terduga TBC Melakukan Kuantitas Jumlah pasien yang diberikan komunikasi 36 Laporan 100 % berdasarkan Pimpinan: 👍
komunikasi terapeutik dalam asuhan keperawatan Laporan
terapeutik dalam
pemberian asuhan
keperawatan
Kualitas Komunikasi terapeutik dilakukan sesuai 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: 👍
SPO sehingga terjalin komunikasi yang Laporan
baik antara pasien dengan perawat
Waktu Lamanya Penyusunan Laporan KIE 12 Bulan 100 % berdasarkan Pimpinan: 👍
terapeutik pada Pasien Laporan
2 meningkatnya pelayanan Melakukan Kuantitas Jumlah pasien yang diberikan perawatan 36 Laporan 100 % berdasarkan Pimpinan: 👍
kesehatan pada usia bayi, Perawatan Luka luka Laporan
balita, anak,remaja,produktif
dan lansia
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Tindakan perawatan luka dapat dilakukan 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: 👍
sesuai prosedur sehingga dapat Laporan
meningkatkan penyembuhan luka dan
atau mencegah terjadinya komplikasi
Waktu Ketepatan waktu pelayanan perawatan 12 Bulan 100 % berdasarkan Pimpinan: 👍
luka Laporan
3 meningkatnya pelayanan Melakukan Kuantitas Jumlah pasien yang diberikan tindakan 36Laporan 100 % berdasarkan Pimpinan: 👍
kesehatan pada usia bayi, tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan rasa Laporan
balita, anak,remaja,produktif keperawatan aman nyaman dan pengaturan suhu
dan lansia pemenuhan tubuh
kebutahan rasa
aman nyaman dan
pengaturan suhu
tubuh
Kualitas Tindakan pemenuhan kebutuhan rasa 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: 👍
aman nyaman dan pengaturan suhu Laporan
tubuh dapat dilakukan sesuai prosedur
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian laporan 12 Bulan 100 % berdasarkan Pimpinan: 👍
dengan waktu yang telah ditentukan Laporan
4 meningkatnya nilai kinerja Melakukan Kuantitas Laporan Keperawatan (Buku Register, 36 Laporan 100 % berdasarkan Pimpinan: 👍
pelayanan puskesmas dokumentasi rekam medis pasien lengkap) Laporan dan
keperawatan Dokumentasi
Kualitas Kelengkapan pencatatan pada buku 100 % 100 % berdasarkan Pimpinan: 👍
register serta pengobatan pasien pada Laporan dan
rekam medis Dokumentasi
Waktu Lamanya waktu penyelesaian pencatatan 12 Bulan 100 % berdasarkan Pimpinan: 👍
dan pendokumentasian laporan pasien Laporan dan
Dokumentasi
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

, 4 Mei 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

QURATUL AYUNI SUKAMTO

199003012014032003 197908212000031003