EVALUASI KINERJA PEGAWAI

BIDAN PELAKSANA
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE : TRIWULAN I / II / III / IV-AKHIR

DINAS KESEHATAN PERIODE PENILAIAN: 03 Januari s.d. 31 Desember 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA DEKAMAYASARI, A.Md.Keb 1 NAMA ESI CANDRAWATY, S.Si.Apt
2 NIP 198902092017042011 2 NIP 196911232014062002
PANGKAT / PANGKAT /
3 Pengatur Tingkat I (II/d) 3 Penata Tingkat I (III/d)
GOL.RUANG GOL.RUANG
4 JABATAN BIDAN PELAKSANA 4 JABATAN KEPALA PUSKESMAS PEKAN RABAA
5 UNIT KERJA DINAS KESEHATAN 5 UNIT KERJA DINAS KESEHATAN

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

BAIK

POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA

Dicetak melalui Aplikasi SIMANJA BKPSDM Pemkab Solok Selatan.

 UMPANBALIK
REALISASI BERKELANJU
RENCANA HASIL KERJA ATASANLANGSUNG INDIKATOR TARGE BERDASARK TAN
NO RENCANA HASIL KERJA ASPEK
YANG DIINTERVENSI KINERJA INDIVIDU T AN BUKTI BERDASARK
DUKUNG AN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

A. UTAMA
300 Laporan
Terlaksananya kajian pada ibu Laporan hasil kajian 300 sesuai / Pimpinan:
1 Meningkatkan pelayanan puskesmas Kuantitas/Kualitas
hamil fisiologis pada ibu hamil fisiologis Laporan berdasarkan Pertahankan
bukti dukung
Logbook pemberian 300 Logbook
Terlaksananya pemberian vitamin
vitamin / suplemen pada 300 sesuai / Pimpinan:
2 Meningkatkan pelayanan puskesmas / suplemen pada klien / asuhan Kuantitas/Kualitas
klien / asuhan Logbook berdasarkan Pertahankan
kebidanan fisiologis
kebidanan fisiologis bukti dukung
2 Laporan
Laporan pelaksanaan
Terlaksananya kegiatan asuhan 2 sesuai / Pimpinan:
3 Meningkatkan pelayanan puskesmas Kuantitas/Kualitas kegiatan asuhan pada
pada kelas ibu hamil Laporan berdasarkan Pertahankan
kelas ibu hamil
bukti dukung
25 Dokumen
25
Terlaksananya asuhan kala I Dokumen asuhan kala I sesuai / Pimpinan:
4 Meningkatkan pelayanan puskesmas Kuantitas/Kualitas Dokume
persalinan fisiologis persalinan fisiologis berdasarkan Pertahankan
n
bukti dukung
25 Dokumen
25
Terlaksananya asuhan kala II Dokumen asuhan kala II sesuai / Pimpinan:
5 Meningkatkan pelayanan puskesmas Kuantitas/Kualitas Dokume
persalinan fisiologis persalinan fisiologis berdasarkan Pertahankan
n
bukti dukung
25 Dokumen
25
Terlaksananya asuhan kala III Dokumen asuhan kala sesuai / Pimpinan:
6 Meningkatkan pelayanan puskesmas Kuantitas/Kualitas Dokume
persalinan fisiologis III persalinan fisiologis berdasarkan Pertahankan
n
bukti dukung
25 Dokumen
25
Terlaksananya asuhan kala IV Dokumen asuhan kala sesuai / Pimpinan:
7 Meningkatkan pelayanan puskesmas Kuantitas/Kualitas Dokume
persalinan fisiologis IV persalinan fisiologis berdasarkan Pertahankan
n
bukti dukung
25 Laporan
Terlaksananya pengkajian pada Laporan hasil kajian 25 sesuai / Pimpinan:
8 Meningkatkan pelayanan puskesmas Kuantitas/Kualitas
ibu nifas pada ibu nifas Laporan berdasarkan Pertahankan
bukti dukung

Dicetak melalui Aplikasi SIMANJA BKPSDM Pemkab Solok Selatan.

 Laporan asuhan 25 Laporan
Terlaksananya asuhan kebidanan
kebidanan masa nifas 6 25 sesuai / Pimpinan:
9 Meningkatkan pelayanan puskesmas masa nifas 6 jam sampai dengan Kuantitas/Kualitas
jam sampai dengan hari Laporan berdasarkan Pertahankan
hari ke tiga pasca persalinan (KF 1)
ke tiga pasca persalinan bukti dukung
Laporan asuhan 25 Laporan
Terlaksananya asuhan kebidanan
kebidanan masa nifas 25 sesuai / Pimpinan:
10 Meningkatkan pelayanan puskesmas masa nifas hari ke 4 - 28 hari Kuantitas/Kualitas
hari ke 4 - 28 hari pasca Laporan berdasarkan Pertahankan
pasca persalinan (KF 2 )
persalinan bukti dukung
Laporan asuhan 25 Laporan
Terlaksananya asuhan kebidanan
kebidanan masa nifas 25 sesuai / Pimpinan:
11 Meningkatkan pelayanan puskesmas masa nifas hari ke 29 - 42 hari Kuantitas/Kualitas
hari ke 29 - 42 hari Laporan berdasarkan Pertahankan
pasca persalinan (KF 3)
pasca persalinan (KF 3) bukti dukung
25 Dokumen
25
Terlaksananya asuhan bayi baru Dokumen asuhan bayi sesuai / Pimpinan:
12 Meningkatkan pelayanan puskesmas Kuantitas/Kualitas Dokume
lahir normal baru lahir normal berdasarkan Pertahankan
n
bukti dukung
280 Dokumen
Terlaksananya pelayanan Dokumen pelayanan 280
sesuai / Pimpinan:
13 Meningkatkan pelayanan puskesmas keluarga berencana (KB) oral dan Kuantitas/Kualitas keluarga berencana Dokume
berdasarkan Pertahankan
kondom (KB) oral dan kondom n
bukti dukung
Laporan pelayanan
Terlaksananya pelayanan 36 Laporan
kebidanan di posyandu /
kebidanan di posyandu / posbindu 36 sesuai / Pimpinan:
14 Meningkatkan pelayanan puskesmas Kuantitas/Kualitas posbindu / kampung KB
/ kampung KB atau tempat lain Laporan berdasarkan Pertahankan
atau tempat lain sesuai
sesuai penugasan bukti dukung
penugasan
80 Logbook
Terlaksananya pemberian
80 sesuai / Pimpinan:
15 Meningkatkan pelayanan puskesmas imunisasi rutin sesuai program Kuantitas/Kualitas Logbook
Logbook berdasarkan Pertahankan
pemerintah pada anak sekolah
bukti dukung

RATING HASIL KERJA

SESUAI EKSPEKTASI

UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Orientasi Pelayanan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan:
Diharapkan mampu memahami dan memenuhi kebutuhan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat. Mampu
masyarakat.
- Ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan. Diharapkan mampu ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan. Mampu
- Melakukan perbaikan tiada henti. Diharapkan mampu melakukan perbaikan tiada henti. Mampu

Dicetak melalui Aplikasi SIMANJA BKPSDM Pemkab Solok Selatan.

2 Akuntabel Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan:
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab,cermat, disiplin dan berintegritas Diharapkan mampu melaksanakan tugas dengan jujur,
Mampu
tinggi. bertanggung jawab,cermat, disiplin dan berintegritas tinggi.
- Menggunakan kekayaan dan Barang Milik Negara secara bertanggung jawab, efektif dan Diharapkan mampu menggunakan kekayaan dan Barang Milik
Mampu
efisien. Negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan. Diharapkan mampu tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan. Mampu
3 Kompeten Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan:
Diharapkan mampu meningkatkan kompetensi diri untuk
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah. Mampu
menjawab tantangan yang selalu berubah.
- Membantu orang lain belajar. Diharapkan mampu membantu orang lain belajar. Mampu
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik. Diharapkan mampu melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik. Mampu
4 Harmonis Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan:
Diharapkan mampu menghargai setiap orang apapun latar
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya. Mampu
belakangnya.
- Suka menolong orang lain. Diharapkan mampu suka menolong orang lain. Mampu
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif. Diharapkan mampu membangun lingkungan kerja yang kondusif. Mampu
5 Loyal Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan:
- Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, setia kepada NKRI, serta pemerintahan Diharapkan mampu memegang teguh ideologi Pancasila, UUD
Mampu
yang sah. 1945, setia kepada NKRI, serta pemerintahan yang sah.
Diharapkan mampu menjaga nama baik sesama ASN, Pemimpin,
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pemimpin, Instansi dan Negara. Mampu
Instansi dan Negara.
- Menjaga rahasia jabatan dan negara. Diharapkan mampu menjaga rahasia jabatan dan negara. Mampu
6 Adaptif Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan:
Diharapkan mampu cepat menyesuaikan diri menghadapi
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan. Mampu
perubahan.
Diharapkan mampu terus berinovasi dan mengembangkan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas. Mampu
kreativitas.
- Bertindak proaktif. Diharapkan mampu bertindak proaktif. Mampu
7 Kolaboratif Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan:
Diharapkan mampu memberi kesempatan kepada berbagai pihak
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi. Mampu
untuk berkontribusi.
Diharapkan mampu terbuka dalam bekerja sama untuk
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah. Mampu
menghasilkan nilai tambah.
Diharapkan mampu menggerakkan pemanfaatan berbagai
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama. Mampu
sumber daya untuk tujuan bersama.

Dicetak melalui Aplikasi SIMANJA BKPSDM Pemkab Solok Selatan.

RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI

BAIK

Padang Aro, 31 Desember 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai,

DEKAMAYASARI, A.Md.Keb ESI CANDRAWATY, S.Si.Apt

198902092017042011 196911232014062002

Dicetak melalui Aplikasi SIMANJA BKPSDM Pemkab Solok Selatan.