EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE : TRIWULAN 4

DINAS KESEHATAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT PERIODE PENILAIAN : 02 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA SUHARNINGSIH, S.K.M 1 NAMA dr ERNA YULIANTI

2 NIP 197606222010012007 2 NIP 197405282002122001

3 PANGKAT/GOL. RUANG III/C - PENATA 3 PANGKAT/GOL. RUANG IV/b - PEMBINA TK I

4 JABATAN NUTRISIONIS MUDA, BIDANG KESEHATAN 4 JABATAN KEPALA DINAS KESEHATAN

MASYARAKAT PADA DINAS KESEHATAN

5 UNIT KERJA DINAS KESEHATAN 5 INSTANSI PROVINSI KALIMANTAN BARAT

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

BAIK

POLA DISTRIBUSI

HASIL KERJA

Rencana Hasil UMPAN BALIK

Realisasi
Kerja Atasan Rencana Hasil Bukti BERKELANJUTAN
No Aspek Indikator Kinerja Individu Target Berdasarkan
Yang Kerja Dukung BERDASARKAN
Bukti Dukung
Diintervensi BUKTI DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

A. Utama

Terlaksananya
pelayanan dan
Program
kegiatan
Pemenuhan Tercapainya target serendah-
Kesehatan Gizi
Upaya rendahnya Indikator Masalah Gizi
Masyarakat
Kesehatan yaitu Persentase: 1). Underweight 3
1 meliputi Daur kuantitas 3 dokumen dokumen Sangat Baik
Perorangan 2). Stunting 3). Wasting 4). Ibu dokumen
Hidup dari Bayi,
dan Upaya Hamil Anemia 5). Ibu Hamil Risiko
Balita, Remaja,
Kesehatan KEK 6). BBLR
Dewasa, dan
Masyarakat
Lansia di Provinsi
Kalimantan Barat

Tercapainya target setinggi-

tingginya Indikator Kinerja Program
Gizi yaitu Persentase: 1). Bayi usia
kurang dari 6 bulan mendapat ASI
Ekslusif 2). Bayi usia 6 bulan 3
kuantitas 3 dokumen dokumen Sangat Baik
mendapat ASI Ekslusif 3). Ibu hamil dokumen
mendapat dan mengkonsumsi TTD
4). Ibu Hamil KEK mendapat MT 5).
Balita Kurus yg mendapat MT 6).
Rematri mendapat TTD

Tercapainya Indikator Pelayanan

Gizi dalam kualitas setinggi-
tingginya pelayanan yang diberikan
3
kuantitas ke masyarakat yaitu persentase: 1). 3 dokumen dokumen Sangat Baik
dokumen
Kab/Kota melaksanakan surveilans
gizi 2). Puskesmas mampu
tatalaksana gizi buruk pada balita

B. Tambahan
-

Rating Hasil Kerja

DI ATAS EKSPEKTASI

UMPAN BALIK
EKSPEKTASI
BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA KHUSUS
BERDASARKAN BUKTI
PIMPINAN
DUKUNG

1 Berorientasi pelayanan

- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

Sangat Baik
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan

- Melakukan perbaikan tiada henti

2 Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
Pertahankan
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien

- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

Sangat Baik
- Membantu orang lain belajar

- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

Pertahankan
- Suka menolong orang lain

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal

- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
Pertahankan
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara

- Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif

- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

Tingkatkan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

- Bertindak proaktif

7 Kolaboratif

- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

Pertahankan
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Rating Perilaku Kerja

DI ATAS EKSPEKTASI

Predikat Kinerja Pegawai

SANGAT BAIK

Pontianak, Desember 2023

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
 SUHARNINGSIH, S.K.M dr ERNA YULIANTI
NIP. 197606222010012007 NIP. 197405282002122001
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE PENILAIAN TRIWULAN 4

DINAS KESEHATAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT PERIODE : TRIWULAN 4

02 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : SUHARNINGSIH, S.K.M

NIP : 197606222010012007

PANGKAT/GOL. RUANG : III/c - PENATA

JABATAN : NUTRISIONIS MUDA, BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT PADA DINAS KESEHATAN

UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT

2 PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : dr ERNA YULIANTI

NIP : 197405282002122001

PANGKAT/GOL. RUANG : IV/b - PEMBINA TK I

JABATAN : KEPALA DINAS KESEHATAN

UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT

3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : Mohammad Bari, S.Sos, M.Si

NIP : 197312011998031007

PANGKAT/GOL. RUANG : IV/c - PEMBINA UTAMA MUDA

JABATAN : Pj. Sekretaris Daerah

UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT

4 EVALUASI KINERJA

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : SANGAT BAIK

Pontianak, Desember 2023 Pontianak, Desember 2023

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SUHARNINGSIH, S.K.M dr ERNA YULIANTI

NIP. 197606222010012007 NIP. 197405282002122001
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT PIMPINAN TINGGI / PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI

PERIODE : AKHIR

DINAS KESEHATAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT PERIODE PENILAIAN : 02 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA SUHARNINGSIH, S.K.M 1 NAMA dr ERNA YULIANTI

2 NIP 197606222010012007 2 NIP 197405282002122001

3 PANGKAT/GOL. RUANG III/C - PENATA 3 PANGKAT/GOL. RUANG IV/b - PEMBINA TK I

4 JABATAN NUTRISIONIS MUDA, BIDANG KESEHATAN 4 JABATAN KEPALA DINAS KESEHATAN

MASYARAKAT PADA DINAS KESEHATAN

5 UNIT KERJA DINAS KESEHATAN 5 INSTANSI PROVINSI KALIMANTAN BARAT

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

BAIK

POLA DISTRIBUSI

HASIL KERJA

Rencana Hasil UMPAN BALIK

Realisasi
Kerja Atasan Rencana Hasil Bukti BERKELANJUTAN
No Aspek Indikator Kinerja Individu Target Berdasarkan
Yang Kerja Dukung BERDASARKAN
Bukti Dukung
Diintervensi BUKTI DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

A. Utama

Terlaksananya
pelayanan dan
Program
kegiatan
Pemenuhan Tercapainya target serendah-
Kesehatan Gizi
Upaya rendahnya Indikator Masalah Gizi
Masyarakat
Kesehatan yaitu Persentase: 1). Underweight 3
1 meliputi Daur kuantitas 3 dokumen dokumen Sangat Baik
Perorangan 2). Stunting 3). Wasting 4). Ibu dokumen
Hidup dari Bayi,
dan Upaya Hamil Anemia 5). Ibu Hamil Risiko
Balita, Remaja,
Kesehatan KEK 6). BBLR
Dewasa, dan
Masyarakat
Lansia di Provinsi
Kalimantan Barat

Tercapainya target setinggi-

tingginya Indikator Kinerja Program
Gizi yaitu Persentase: 1). Bayi usia
kurang dari 6 bulan mendapat ASI
Ekslusif 2). Bayi usia 6 bulan 3
kuantitas 3 dokumen dokumen Sangat Baik
mendapat ASI Ekslusif 3). Ibu hamil dokumen
mendapat dan mengkonsumsi TTD
4). Ibu Hamil KEK mendapat MT 5).
Balita Kurus yg mendapat MT 6).
Rematri mendapat TTD

Tercapainya Indikator Pelayanan

Gizi dalam kualitas setinggi-
tingginya pelayanan yang diberikan
3
kuantitas ke masyarakat yaitu persentase: 1). 3 dokumen dokumen Sangat Baik
dokumen
Kab/Kota melaksanakan surveilans
gizi 2). Puskesmas mampu
tatalaksana gizi buruk pada balita

B. Tambahan
-

Rating Hasil Kerja

DI ATAS EKSPEKTASI

UMPAN BALIK
EKSPEKTASI
BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA KHUSUS
BERDASARKAN BUKTI
PIMPINAN
DUKUNG

1 Berorientasi pelayanan

- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

Sangat Baik
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan

- Melakukan perbaikan tiada henti

2 Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
Pertahankan
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien

- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

Sangat Baik
- Membantu orang lain belajar

- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

Pertahankan
- Suka menolong orang lain

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal

- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
Pertahankan
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara

- Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif

- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

Tingkatkan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

- Bertindak proaktif

7 Kolaboratif

- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

Pertahankan
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Rating Perilaku Kerja

DI ATAS EKSPEKTASI

Predikat Kinerja Pegawai

SANGAT BAIK

Pontianak, Desember 2023

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
 SUHARNINGSIH, S.K.M dr ERNA YULIANTI
NIP. 197606222010012007 NIP. 197405282002122001
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE : AKHIR

DINAS KESEHATAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT PERIODE : AKHIR

02 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : SUHARNINGSIH, S.K.M

NIP : 197606222010012007

PANGKAT/GOL. RUANG : III/c - PENATA

JABATAN : NUTRISIONIS MUDA, BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT PADA DINAS KESEHATAN

UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT

2 PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : dr ERNA YULIANTI

NIP : 197405282002122001

PANGKAT/GOL. RUANG : IV/b - PEMBINA TK I

JABATAN : KEPALA DINAS KESEHATAN

UNIT KERJA : PROVINSI KALIMANTAN BARAT

3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA : Mohammad Bari, S.Sos, M.Si

NIP : 197312011998031007

PANGKAT/GOL. RUANG : IV/c - PEMBINA UTAMA MUDA

JABATAN : Pj. Sekretaris Daerah

UNIT KERJA : PROVINSI KALIMANTAN BARAT

4 EVALUASI KINERJA

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : SANGAT BAIK

Pontianak, Desember 2023 Pontianak, Desember 2023

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SUHARNINGSIH, S.K.M dr ERNA YULIANTI

NIP. 197606222010012007 NIP. 197405282002122001