EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: FINAL

PEMERINTAH KOTA PAREPARE PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SALMAWATI C, S.Kep.Ns 1 NAMA Hj NURHAEDAH
2 NIP 197310172006042007 2 NIP 196610091989032011
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN Perawat Muda/ Ahli Muda 4 JABATAN Sanitarian Penyelia
5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Lapadde pada Dinas Kesehatan Kota 5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Lapadde pada Dinas Kesehatan Kota
Parepare Parepare
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
YANG EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DIINTERVENSI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 .Meningkatnya Terlaksananya Kuantitas Jumlah pelaksanaan Skrining pada individu 1500 laporan Terealisasi 1500 laporan Pimpinan: 👍 Baik
Kualitas Pelayanan laporan asuhan /Kelompok berdasarkan
Puskesmas keperawatan, Bukti Dukung
individu, keluarga
dan masyarakat
Kuantitas Jumlah Komunikasi terapeutik dalam pemberian 700 Laporan Terealisasi 700 laporan Pimpinan: 👍 Baik
Asuhan keperawatan berdasarkan
Bukti Dukung
Kuantitas Jumlah melakukan perawatan luka 425 Tindakan Terealisasi 425 tindakan Pimpinan: 👍 Baik
berdasarkan
Bukti Dukung
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
YANG EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DIINTERVENSI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kuantitas Jumlah kegiatan edukasi kesehatan pada individu 650 Pasien Terealisasi 650 pasien Pimpinan: 👍 Baik
pasien dalam rangka melakukan upaya preventif berdasarkan
Bukti Dukung
Kuantitas Jumlah tindakan pemenuhan kebutuhan rasa 400 Tindakan Terealisasi 400 tindakan Pimpinan: 👍 Baik
nyaman dan pengaturan suhu tubuh berdasarkan
Bukti Dukung
Kuantitas Jumlah Konsultasi keperawatan dan kolaborasi 1000 Dokumen Terealisasi 1000 Pimpinan: 👍 Baik
dengan dokter dokumen berdasarkan
Bukti Dukung
Kuantitas Jumlah tindakan keperawatan pada kondisi gawat 100 Tindakan Terealisasi 100 tindakan Pimpinan: 👍 Baik
darurat/bencana/kritikal berdasarkan
Bukti Dukung
Kuantitas Jumlah edukasi kesehatan pada keluarga untuk 170 Laporan Terealisasi 170 laporan Pimpinan: 👍 Baik
meningkatkan kesehatan anggota keluarganya dalam berdasarkan
upaya promotif Bukti Dukung
Kuantitas Jumlah evaluasi tindakan keperawatan pada keluarga 200 Laporan Terealisasi 200 laporan Pimpinan: 👍 Baik
berdasarkan
Bukti Dukung
Kuantitas Jumlah Dokumentasi tindakan keperawatan 900 Dokumen Terealisasi 900 dokumen Pimpinan: 👍 Baik
berdasarkan
Bukti Dukung
2 .Meningkatnya Terlaksananya Kuantitas Jumlah kegiatan 2 Sertifikat Terealisasi 2 sertifikat Pimpinan: 👍 Tingkatkan
Kualitas Pelayanan laporan kegiatan seminar/lokakarya/simposium/study banding berdasarkan
Puskesmas pengembangan lapangan Bukti Dukung
profesi
3 .Meningkatnya Terlaksananya Kuantitas Jumlah kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas 12 Laporan Terealisasi 12 laporan Pimpinan: 👍 Baik
Kualitas Pelayanan laporan penunjang pelayanan keperawatan berdasarkan
Puskesmas kegiatan Analisis Bukti Dukung
dan pelayanan
keperawatan
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Baik
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Ramah dan Cekatan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Baik
berintegritas tinggi Jujur dalam bekerja dan saling tolong menolong
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Baik
- Membantu orang lain belajar Membantu orang lain
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Baik
- Suka menolong orang lain Menghargai dan suka menolong
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Baik
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Dapat menjaga nama baik instansi
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Baik
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Dapat menyesuaikan diri dengan teman kerja
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 Baik
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Terbuka dalam bekerjasama
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

KOTA PARE PARE, 23 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SALMAWATI C, S.Kep.Ns Hj NURHAEDAH

197310172006042007 196610091989032011