EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan 2024

PEMERINTAH KAB. ACEH BESAR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2024
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA - ARMAINI, Bd, S.Tr.Keb 1 NAMA DIANA, SKM
2 NIP 196607021989032013 2 NIP 196905171993032006
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN Bidan Ahli Madya 4 JABATAN Kepala Puskesmas/Pranata Laboratorium Kesehatan
Madya
5 UNIT KERJA PUSKESMAS DARUSSALAM 5 UNIT KERJA PUSKESMAS DARUSSALAM
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 1. Tersedianya Laporan Kegiatan Terlaksana nya laporan dan Kuantitas Jumlah kegiatan lokmin 12 kegiatan Terlaksana laporan kegiatan Pimpinan: 👍
Pengukuran Indikator Mutu dokumen kegiatan Manajemen bulanan lokmin tahun 2024
Nasional (INM) 2. Tersedianya Puskesmas ( MP) sesuai standar berdasarkan
Laporan Kegiatan Pengukuran laporan kegiatan
Insiden Keselamatan Pasien (IKP) 3.
Tersedianya Laporan Kegiatan
Administrasi Puskesmas 4.
Tersedianya Laporan Dan Dokumen
Kegiatan Manajemen Puskesmas
(MP) Sesuai Standar 5. Tersedianya
Laporan Kegiatan Pemeliharaan
Aset ( Alat, Sarana/Prasarana dan
Kenderaan) Puskesmas
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kuantitas Terlaksana nya laporan 12 laporan Terlaksanan laporan Pimpinan: 👍
kegiatan pemeliharaan Aset pemeliharan aset di ruang
ruangan kb berdasarkan
laporan kegiatan
2 1. Tersedianya Laporan Pelayanan Terlaksana nya laporan Pelayanan Kuantitas Jumlah laporan pelayanan 12 laporan terlaksana pelayanan kb Pimpinan: 👍
Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) KB suntik suntik 2024 berdasarkan
Puskesmas 2. Tersedianya Laporan ,di puskesmas laporan kegiatan
Pelayanan Kesehatan Tradisional
Puskesmas
Kuantitas Jumlah laporan pelayanan 12 laporan Terlaksanan pelayanan kb Pimpinan: 👍
KB pil pil 2024 berdasarkan
laporan kegiatan
Kuantitas Jumlah laporan pelayanan 12 laporan Terlaksanan pelayanan kb Pimpinan: 👍
KB kondom kondom 2024 berdasarkan
laporan kegiatan
Kuantitas Jumlah laporan pelayanan 12 laporan Terlaksana pelayanan kb Pimpinan: 👍
KB implant implan 2024 berdasarkan
laporan kegiatan
Kuantitas Jumlah laporan pelayanan 12 laporan terlaksana pelayanan KB Pimpinan: 👍
KB Iud Iud 2024 berdasarkan
laporan kegiatan
Kuantitas Jumlah laporan pelayanan 12 laporan Terlaksana pelayanan Pimpinan: 👍
kespro catin kespro catin 2024
berdasarkan
laporan kegiatan
Kuantitas Jumlah laporan pelayanan 12 laporan Terlaksana pelayanan IVA Pimpinan: 👍
IVA berdasarkan
laporan kegiatan
Kuantitas Jumlah laporan asuhan 12 laporan terlaksana laporan Pimpinan: 👍
kebidanan pada ibu hamil pelayanan asuhan
sesuai standar kebidanan berdasarkan
laporan kegiatan
Kuantitas Jumlah laporan bulanan 12 laporan terlaksana laporan bahan Pimpinan: 👍
Barang Habis pakai (BHPS) habis pakai berdasarkan
laporan kegiatan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kuantitas Jumlah laporan bulanan 12 laporan terlaksana laporan Pimpinan: 👍
penerimaan obat masuk dan penerimaan obat masuk
keluar berdasarkan
laporan kegiatan
Kuantitas Jumlah pelayanan anak 12 laporan terlaksana laporan Pimpinan: 👍
balita pelayanan anak balita
berdasarkan
laporan kegiatan
3 1. Tersedianya Laporan Pelayanan Terlaksana nya laporan pelayanan Kuantitas Jumlah laporan pelayanan 12 laporan laporan pelayanan Pimpinan: 👍
Kepesertaan JKN Dan Rujukan 2. kepesertaan JKN dan rujukan kepesertaan JKN di ruang kepesertaan JKN di ruang
Tersedianya Laporan Bendahara kb kb berdasarkan
JKN dan Bendahara NON Kapitasi laporan kegiatan
Kuantitas Jumlah laporan rujukan 12 laporan laporan rujukan internal Pimpinan: 👍
internal ruang kb ruang kb berdasarkan
laporan kegiatan
4 1. Tersedianya Laporan Kegiatan Terlaksana nya laporan kegiatan Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 15 kegiatan laporan kegiatan UKM Pimpinan: 👍
UKM Esensial UKM esensial dan pengembangan UKM esensial dan berdasarkan
2. Tersedianya Laporan Kegiatan pengembangan laporan kegiatan
UKM Pengembangan
TAMBAHAN
5 1. Tersedianya Dokumen Terlaksana peningkatan mutu Kuantitas Jumlah pningkaan Mutu Dokumen Peningkatan Mutu Sumber Pimpinan: 👍
Peningkatan Mutu Sumber Daya Sumber Daya Manusia (SDM) Sumber Daya Manusia Daya Manusia berdasarkan
Manuasi (SDM) 2. Tersedianya (SDM) SOP dan RPK
Dokumen dan Laporan Akreditasi
Puskesmas Sesuai Standar
Kuantitas Dokumen dan Laporan 1 Dokumen Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Akreditasi SOP IVA dan Sertifikat
Midwife Meeting
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Baik
- Melakukan perbaikan tiada henti
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Baik
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar Baik
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Baik
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Baik
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Baik
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Darussalam, 2 Januari 2025

- ARMAINI, Bd, S.Tr.Keb DIANA, SKM