RENCANA KERJA TAHUNAN

MTs. NURUL HUDA PLINGGISAN

TAHUN PELAJARAN 2024/2025

MTs. NURUL HUDA

PLINGGISAN 2022/2023
Jl. Raya Sedodol – Plinggisan Kecamatan KratonTelp. (0343) 429795
KodePos 67151
PASURUAN

PENGESAHAN

Rencana Kerja Tahunan Madrasah (RKTM) MTs. NURUL HUDA

PLINGGISAN disusun oleh tim TPM berdasarkan hasil pelaksanaan

i
Evaluasi Diri Madrasah (EDM) terhadap tingkat pencapaian tahapan
pengembangan standar SPM dan SNP pada tahun pelajaran 2022/2023.
Adapun tim TPM ini terdiri dari :

Penanggung Jawab : Nur Riska Hamidia, S.Pd ( Kepala Madrasah )

Ketua : Lilik Mukharomah, S.Pd ( Waka Kurikulum )

Sekretaris : M. Yazid Al-Busthomi, S. Kom ( Ka. TU )

Anggota : M. Syamsul Ma’arif, S.Pd.I ( Komite Madrasah )

Hj. Alfu Laila, S.Pd ( Bendahara

Madrasah )

Mila Fauzia, S.Pd.I ( Notulen)

Ainur Rokhmah, S.Pd ( Guru )

Disetujui di : Pasuruan

Pada Tanggal : 10 Juli 2024

Komite Madrasah Kepala Madrasah

M. SYAMSUL MA’ARIF, S.Pd.I NUR RISKA HAMIDIA,SE

Mengetahui,

a.n. Kepala Kasi Pendma

Kankemenag Kab Pasuruan

H. BUSTANUL ARIFIN, S.Pd. M.Pd

KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, atas

limpahan rahmat dan hidayah-Nya Tim Pengembang Rencana Kerja
Tahunan MTs Madrasah (TPM) MTs. NURUL HUDA PLINGGISAN telah

ii
dapat menyusun Rencana Kerja Tahunan Madrasah (RKTM) MTs. NURUL
HUDA PLINGGISAN Periode Tahun 2024/2025.

RKTM ini disusun dalam rangka pelaksanaan MBS dan

peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional
Pendidikan serta Permendiknas Nomor 19 tahun 2007 tentang Standar
Pengelolahan pendidikan.

Secara struktur dalam upaya pembentukan sumber daya

manusia Indonesia agar kelak mampu menjadi generasi yang handal
dan mampu membangun bangsanya serta memiliki harkat dan
martabat yang mampu bersaing dengan bangsa-bangsa lain di era
globalisasi.

Semoga program kerja MTs. NURUL HUDA Kabupaten

Pasuruan ini dapat dilaksanakan sesuai dengan harapan program yang
telah direncanakan. Amin.

Pasuruan, 10 Juli 2024

Kepala, MTs. NURUL HUDA

NUR RISKA HAMIDIA, S.Pd

DAFTAR ISI

HALAMAN COVER............................................................................................. i
PENGESAHAN………………………………………………………………………………………
………………………………….. ii
KATA PENGANTAR............................................................................................ iii
DAFTAR ISI........................................................................................................ iv
BAB I : PENDAHULUAN...............................................................................
1

iii
 A. Latar
Belakang ............................ .............................................................
........... 1
B. Landasan
Hukum ............................................................................................ .
..... 2
C. Tujuan dan Manfaat
……………………………………………………………………………………….
. 3
BAB II : VISI, MISI, DAN TUJUAN MADRASAH
………………………………………………….. 4
A. Visi Madrasah............................................................................... 4
B. Misi
Madrasah........................................................................................
............. 5
D. Tujuan Madrasah..........................................................................
5
BAB III : KONDISI OBYEKTIF
…………………………………………………………………...………... 9
A. Fisik ..............................................................................................
....................... 9
B. Kesiswaan
…………………………………………………………………………...............
.................. 9
C. Ketenagaan ....................................................................................
...................... 9
BAB IV : PROGRAM/ KEGIATAN TAHUNAN
………………………………………….………… 10
A. Program Kerja
Tahunan.................................................................................... 10
BAB V : RENCANA KEGIATAN DAN ANGGARAN MADRASAH …………….
……. 14
A. Rencana Strategi
.............................................................................................. 14
B. Rencana
Operasional .....................................................................................
.... 23
C. Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja
……………………………………..………. 27
BAB VI :
PENUTUP…………………………………………………………………………………
………..…….…. 32

iv
 A. Kesimpulan ......................................................................................
..................... 32
B. Kata
Penutup .......................................................................................... .
............ 33
LAMPIRAN…………………………………………………………………………………
……………………..………… 34
1. SK Penetapan Pengembang Rencana Kerja Tahunan
MTS………………………….35
2. Berita Acara
………………………………………………………………………………………
………..…… 40
3. Notulen Rapat ……..
…………………………………………………………………………………..
………. 41
4. Daftar Hadir …………………………..
………………………………………………………………..……… 42
5. Undangan
………………………………………………………………………………..
………………..………. 43
6. Foto Kegiatan
…………………………………………………………………………………………
………… 44

v
 BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Pengembangan Pendidikan Madrasah khususnya MTs.

NURUL HUDA PLINGGISAN Kabupaten Pasuruan dewasa ini
semakin pesat sehingga diperlukan penanganan secara
profesional demi kemajuan lembaga. Dengan meningkatkan mutu
dan layanan pada anak didik akan mampu mengembangkan
potensi anak didik seoptimal mungkin. Keberhasilan pendidikan
MTs. NURUL HUDA PLINGGISAN Kabupaten Pasuruan memberikan
kontribusi yang sangat besar bagi perkembangan pada jenjang
pendidikan selanjutnya. Untuk itu Kepala MTs. NURUL HUDA
PLINGGISAN Kabupaten Pasuruan harus mempunyai program
kerja agar dalam melaksanakan tugasnya sudah mempunyai
pedoman dan arah demi kemajuan lembaga yang dipimpinnya
dengan cara :

1. Merumuskan visi dan misi MTs. NURUL HUDA PLINGGISAN

Kabupaten Pasuruan.
2. Membuat perencanaan program jangka panjang dan jangka
pendek dengan melibatkan unsur guru dan orang tua.
3. Mengorganisasikan semua kegiatan di MTs. NURUL HUDA
PLINGGISAN Kabupaten Pasuruan.
4. Memberi motivasi kepada guru dan tenaga pelaksana.
5. Melakukan supervisi secara kesinambungan.
6. Melakukan kegiatan Evaluasi Program.
7. Melaporkan semua kegiatan.

Dalam Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik

Indonesia Nomor 58 Tahun 2009 Tentang Standar Pedidikan
Madrasah meliputi pendidikan formal dan non formal, yang terdiri
atas:

1. Standar Tingkat Pencapaian Perkembangan/Pelulusan

1
 2. Standar Isi
3. Standar Proses
4. Standar Pedidik dan Tenaga Kependidikan
5. Standar Sarana dan Prasarana
6. Standar Pengeolaan
7. Standar Pembiayaan
8. Standar Peilaian

Oleh karena itu, agar pencapaian tujuan tersebut dapat optimal, maka
perlu adanya perencanaan Kegiatan Belajar Mengajar di Madrasah
Aliyan Nurul Huda plinggisan yang meliputi bagaimana memilih bahan
pembelajaran, sumber belajar, metode pembelajaran/teknik kegiatan
pembelajaran yang tepat, mudah diterima anak, sesuai dengan tingkat
kesulitannya, positif, afektif, kreatif, efektf menarik, menyenangkan dan
bermakna, berlandasan pendiikan karakter.

B. LANDASAN HUKUM

1. Undang-Undang Republik Indonesia nomor 22 tahun 1999, tentang

Pemerintah daerah.
2. Undang-Undang Republik Indonesia nomor 20 tahun 2003, tentang
system Pendidikan.
3. Undang-Undang Republik Indonesia nomor 14 tahun 2006, tentang
Guru dan Dosen
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 39 tahun 1992,
tentang Peran Serta Masyarakat Dalam Pendidikan Nasional
5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 25 Tahun
2000,tentang peran serta masyarakat dalam Pendidikan Nasional.

C. TUJUAN DAN MANFAAT

Pada dasarnya tujuan penyusunan RKTM ini adalah

2
1. Membantu Madrasah dalam membelanjakan anggaran secara
bijaksana untuk meningkatkan kualitas pendidikan dalam satu
tahun.
2. Membantu Madrasah dalam merespon tuntutan partisipasi
masyarakat, dan
3. Membantu Madrasah dalam meningkatkan keterbukaan dan
akuntabilitas.
Manfaat RKTM ini dapat diuraikan sebagai berikut:
1. Sebagai acuan bagi Madrasah untuk mencapai target-target
peningkatan kualitas pendidikan yang akan dicapai dalam jangka
pendek,
2. Dapat digunakan sebagai panduan bagi Madrasah dalam
memanfaatkan subsidi baik subsidi dari pemerintah maupun dari
non pemerintah,
3. Sebagai sumber inspirasi bagi seluruh warga Madrasah dalam
meningkatkan kualitas pendidikan dan pembelajaran, dan
4. Sebagai tolok ukur bagi keberhasilan implementasi berbagai
program peningkatan mutu pendidikan di Madrasah.

BAB II

VISI, MISI DAN TUJUAN MTs. NURUL HUDA PLINGGISAN

3
 Dalam Bab II ini memuat deskripsi tentang Visi, Misi, dan tujuan
MTs. Nurul Huda Plinggisan Tahun 2023 sebagai acuan untuk
merencanakan program dan kegiatan 1 tahun ke depan dan yang akan
datang.

A. VISI MTs. NURUL HUDA PLINGGISAN

“TERWUJUDNYA GENERASI MUSLIM YANG CERDAS, UNGGUL, KREATIF,

TANGGUH DAN MANDIRI ”.
Selanjutnya untuk mengukur pencapaian visi yang masih bersifat
umum tersebut, minimal dapat dilihat dari tercapainya beberapa
indicator berikut yakni memiliki:
a. Menjadikan ajaran – ajaran dan nilai – nilai islam sebagai
pandangan hidup, sikap hidup, dan ketrampilan hidup dalam
kehidupan sehari – hari.
b. Memiliki daya saing dalam prestasi AKADEMIK.
c. Memiliki daya saing dalam memasuki pendidikan lanjut (SMA/MA)
yang favorit.
d. Memiliki daya saing dalam prestasi olimpiade sains tingkat lokal,
nasional, dan/atau internasional.
e. Memiliki daya saing dalam prestasi seni dan olahraga.
f. Memiliki kepedulian yang tinggi terhadap lingkungan.
g. Memiliki kemandirian, kemampuan beradaptasi dan survive di
lingkungannya.
h. Memiliki lingkungan madrasah yang nyaman dan kondusif untuk
belajar.

B. MISI MTs. NURUL HUDA PLINGGISAN

a. Mengupayakan peserta didik untuk cerdas dalam iman, ilmu dan amal.
b. Mengupayakan peserta didik untuk unggul dalam prestasi akademik dan non-
akademik.

4
 c. Mengupayakan peserta didik untuk kreatif dalam pengembangan potensi diri,
kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara.
d. Menyiapkan ketangguhan peserta didik dalam menghadapi perubahan zaman dan
mengemban dakwah Agama Islam.
e. Mengupayakan untuk menumbuh kembangkan kemandirian peserta didik dalam
belajar, berkarya, dan berwirausaha.

C. TUJUAN MTs. NURUL HUDA PLINGGISAN

Kurikulum MTs. Nurul Huda Plinggisan disusun sebagai

pedoman penyelenggaraan kegiatan pembelajaran untuk mencapai
tujuan pendidkan di MTs. Nurul Huda Plinggisan yang mencakup
pengembangan potensi yang ada di lingkungan MTs. Nurul Huda
Plinggisandan untuk meningkatkan kualitas satuan pendidikan, baik
dalam bidang akademis maupun nonakademis, memelihara budaya
daerah, mengikuti perkembangan iptek yang dilandasi iman dan
takwa kepada Allah SWT.
Tujuan MTs. Nurul Huda Plinggisan Kecamatan Kraton
Kabupaten Pasuruan adalah sebagai berikut:
Sasaran 1: Pengembangan Standar Kompetensi Lulusan
a. Bidang Akademik
1. Madrasah mampu mencapai rata-rata KKM semua mapel
7,50
2. Madrasah mampu mencapai rata-rata pencapaian NUN 9,00
3. Madrasah mampu memperoleh 10 besar Olimpiade Sains
4. Madrasah mampu memperoleh 10 besar lomba pidato
Bahasa

b. Bidang Non Akademik

1. Madrasah mampu memperoleh 3 besar lomba atletik pada
Porseni
2. Madrasah mampu memperoleh juara 3 besar lomba baris
berbaris

5
c. Kelulusan:
Jumlah kelulusan 100%
d. Melanjutkan Studi:
Jumlah lulusan yang melanjutkan studi kejenjang yang lebih
tinggi 80%
Sasaran2 :PengembanganStandar Isi
1. Guru memiliki pemahaman tentangbuku Kurikulum Merdeka
dan K-13
2. Semua guru mapel kelas VII, VIII, dan IX memilikisilabus
3. Semua guru mapel kelas VII, VIII, dan IX memiliki Modul Ajar
dan RPP
Sasaran3 :PengembanganStandar Proses
a. Persiapan Pembelajaran:
1. Kepemilikan silabus oleh guru: 100% memiliki
2. Kepemilikan RPP oleh guru: 100% memiliki
3. Kepemilikan sumber belajar / bahan ajar: 100%
4. Pengembangan perangkat instrument untuk pemahaman
guru terhadap karakteristik siswa: 100%
b. Persyaratan Pembelajaran:
1. Jumlah siswa per rombel: ±20anak
2. Beban mengajar guru: maksimal 24 jam/minggu
3. Ratio antara jumlah siswa dengan buku mapel 1 : 1
4. Pengelolaan kelas: 100%
c. PelaksanaanPembelajaran:
1. Cakupan pendahuluan dalam pembelajaran oleh guru di
kelas: 90%
2. Cakupan penerapan prinsip pembelajaran yang: eksploratif,
elaboratif, dan konformatif: 60%
3. Penerapan CTL: 90%
4. Penerapan pembelajaran tuntas: 90%
5. Penerapan PAIKEM/PAKEM: 70%
6. Penerapan pembelajaran di luarkelas/sekolah: 60%
7. Cakupan pelaksanaan penutup dalam pembelajaran: 90%

6
d. Pengawasan Proses Pembelajaran:
1. Cakupan kegiatan pemantauan pembelajaran: 70%
2. Cakupan kegiatan supervise pembelajaran: 60%
3. Cakupan kegiatan evaluasi pembelajaran: 90%
4. Dokumen pelaporan hasil evaluasi pembelajaran: 100%
5. Cakupan tindak lanjut hasil evaluasi pembelajaran: 100%

Sasaran 4 : PengembanganPendidik dan Tenaga Kependidikan

1. Memiliki guru yang telah mempunyai Sertifikat Pendidik: 80%
2. Memiliki guru yang telah memenuhi kualifikasi minimal S1:
90%
3. Memiliki guru yang mengajar sesuai dengan kualifikasinya:
100%
4. Memiliki guru yang dapat mengoperasikan computer dalam
berbagai program: 70%

Sasaran 5: Pengembangan Sarana dan Prasarana

1. Memiliki 4 ruang kelas
2. Memiliki perpustakaan
3. Memiliki ruang lab. Komputer
4. Memilik musholah
5. Memiliki ruang kepala dan guru
6. Memiliki MCK yang sesuai dengan standart
7. Memiliki sumber bacaan (Buku Paket) mata pelajaran UN
untuk semua jenjang
8. Memiliki lapangan dan tempat parkir yang memadai.

Sasaran 6 : Pengembangan Standar Pengelolaan

1. Menerapkan manajemen berbasis sekolah secara efektif: 60%
2. Memiliki struktur organisasi sesuai kebutuhan
3. Memiliki sistem administrasi sekolah berbasis komputer sesuai
juknis Depdiknas: 80%
4. Melaksanakan monev secara efektif: 80%

7
 5. Melaksanakan supervisi klinis terhadap guru: 50%

Sasaran 7 : Pengembangan Standar Pembiayaan

1. Partisipasi masyarakat untuk memenuhi standar pembiayaan:
50%

Sasaran 8 : Pengembangan Standar Penilaian

1. Pengimplementasian sistem penilaian sesuai tuntutan SNP
oleh guru: 80%
2. Pelaksanaan sistem pengolahan nilai dengan komputer secara
efektif: 80%
3. Memiliki dokumen sistem penilaian sesuai SNP secara efektif:
50%

BAB III

KONDISI OBYEKTIF

A. FISIK

MTs. NURUL HUDA PLINGGISAN Kabupaten Pasuruan berdiri

sejak tahun 2006 dan dalam kegiatan belajar mengajar
menempati dua ruang tempat belajar dan sekarang menempati
empat ruang tempat belajar.

B. KESISWAAN

8
 TAHUN JUMLAH SISWA
PELAJARAAN

2023/2024 90

2024/2025 91

C. KETENAGAAN

NO JABATAN JUMLAH PERSONIL

1. Kepala MTs. NURUL 1 orang

HUDA PLINGGISAN
Kabupaten Pasuruan
2 Guru 17 GURU

3 Ka. TU 1 orang

BAB IV

PROGRAM / KEGIATAN TAHUNAN

A. PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA MTs. NURUL HUDA

PLINGGISAN TAHUN PELAJARAN 2024/2025

Semester I Semester II
NO Uraian Tugas 7 8 9 1 1 12 1 2 3 4 5 6
0 1

I. UMUM

1. Mengadakan Rapat
√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
intern

2. Mengikutsertakan √ √

9
 Semester I Semester II
NO Uraian Tugas 7 8 9 1 1 12 1 2 3 4 5 6
0 1

guru dalam
pelatihan

3. Mengadakan
kegiatan dalam
liburan MTs. NURUL √
HUDA PLINGGISAN
Kabupaten Pasuruan

4. Mengadakan
kegiatan hari besar √ √
agama

5. Kegiatan kesenian / √
pentas seni

6. Mengadakan hari
√ √
besar Nasional

II. KURIKULUM

1. Menyusun jadwal
kegiatan MTs.
NURUL HUDA √ √
PLINGGISAN
Kabupaten Pasuruan

2. Menyusun program √
√
tahunan

3. Menyusun kegiatan
√ √
program semester

4. Memeriksa RPPM/
√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
RPPH

5. Menyusun kegiatan
√ √
Exstrakurikuler

6. Penyampaian √ √
LPPAD/SKTP

7. Mengadakan
kegiatan tengah √ √
semester

8. Mengikuti
KKG/MGMP

10
 Semester I Semester II
NO Uraian Tugas 7 8 9 1 1 12 1 2 3 4 5 6
0 1

9. Mengikuti PKG √ √

III. KESISWAAN

1. Penerimaan siswa
√
baru

2. Pembagian
√
kelompok/mutasi

3. Melaksanakan
program √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
pembelajaran

4. Menyampaikan
laporan pribadi √ √
siswa

IV. PERSONALIA

1. Penambahan guru /
pegawai

2. Pengusulan
kenaikan pengkat

3. Mengusahakan
kesejahteraan guru / √
pegawai

4. Pembagian tugas
guru pegawai √

5. Pembinaan personal √ √ √ √ √ √

V. GEDUNG
SARANA /
PRASARANA

1. Inventaris gedung √

2. Inventarisasi barang
√
inventaris

3. Inventarisasi buku √

11
 Semester I Semester II
NO Uraian Tugas 7 8 9 1 1 12 1 2 3 4 5 6
0 1

dan alat kegiatan

4. Pengadaan sarana /
√
prasarana

5. Pengaturan barang /
halaman MTs.
NURUL HUDA √ √ √ √
PLINGGGISAN
Kabupaten Pasuruan

VI. KEUANGAN

1. Menyusun RAPB √

2. Mengatur
penerimaan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
keuangan

3. Mengelola keuangan √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

4. Mempertanggung
√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
jawabkan keuangan

VII. HUBUNGAN
KEMASYARAKATA
N

1. Rapat dengan orang

tua murid / atau
komite MTs. NURUL √ √
HUDA PLINGGISAN
Kabupaten Pasuruan

2. Kerjasama dengan √ √
instansi terkait

3. Hubungan antara √
pemerintah / swasta

4. Hubungan MTs.
NURUL HUDA
PLINGGISAN √ √ √
Kabupaten Pasuruan
dengan lembaga
lain

12
 Semester I Semester II
NO Uraian Tugas 7 8 9 1 1 12 1 2 3 4 5 6
0 1

5. Hubungan dengan
√
organisasi professi

a.

13
 BAB V

RENCANA KEGIATAN DAN ANGGARAN MADRASAH

A. RENCANA STRATEGI
MTs. NURUL HUDA PLINGGISAN KABUPATEN PASURUAN

RENCANA STRATEGI (RENSTRA) SATU TAHUN TAHUN

TAHUN AJARAN 2024 - 2025

N TAHUN
KEGIATAN
O 2023/2024 2024/2025

1 FISIK

- Pengadaan Ruang Kelas √ √

- Pengadaan Ruang kantor MTs.NURUL HUDA √ √

- Pengadaan Kamar Mandi √ √

- Pengadaan Ruang Guru √ √

- Pengadaan sarana / prasarana area kegiatan √ √

- Pengadaan Karpet √ √

- Pengadaan Mebelair √ √

- Pengadaan Tempat Sepatu √ √

14
N TAHUN
KEGIATAN
O 2023/2024 2024/2025

- Pengadaan Meja / Kursi MTs, NURUL HUDA √ √

- Pengecatan Gedung √ √

- Pengadaan kipas angin √ √

- Pengadaan ruang perpustakaan √ √

- Pengadaan laptop √ √

- Pengadaan alat bermain di luar kelas √ √

- Pengadaan Buku Perpustakaan

- Pengadaan Rak Buku Perpustakaan √ √

- Pengecatan Pagar √ √

- Pengecatan Ruang Kelas √ √

√ √

15
N TAHUN
KEGIATAN
O 2023/2024 2024/2025

2 Peningkatan mutu

a. Guru

- Diklat Kurikulum √ √

- Diklat peningkatan mutu Guru MTs,NURUL

√
HUDA PLINGGISAN Kabupaten Pasuruan

- Seminar / Workshop

- Lomba Kreatifitas Guru

- Lomba Guru Berprestasi

- Lomba kepala

- Lomba Kerja Guru

- Kelompok Kerja Guru √ √

- Kelompok Kerja Kepala Madrasah Aliyah √ √

- Pelatihan model pembelajaran √ √

- Study banding

- Out Bound

16
N TAHUN
KEGIATAN
O 2023/2024 2024/2025

b. Anak Didik

- Pengembangan √ √

- Moral, agama, Emonsional dan

√ √
Kemandirian

- Pengembangan Kemampuan Dasar,

√ √
Bahasa, Kognitif, Fisik/Motorik, Seni.

- Pengembangan Kreatifitas :

- Menari √ √

- Melukis √

- Musik

- Pentas Seni √

- Program Pengembangan Diri √ √

- Berenang

- Belanja

- Karya Wisata

- Kegiatan lomba √ √

17
N TAHUN
KEGIATAN
O 2023/2024 2024/2025

- Pentas Seni kecamatan

- Program pemberian makanan tambahan

3 PEMBERDAYAAN ORANG TUA MURID

- Pertemuan wali murid √ √

- Pengadaan makanan tambahan

- Panitia Pentas Seni √ √

4 KERJASAMA INSTANSI TERKAIT

a. Pemerintah Pusat

b. Bantuan Gedung

c. KEMENAG KABUPATEN PASURUAN √ √

d. √ √

18
N TAHUN
KEGIATAN
O 2023/2024 2024/2025

5 PEMBERDAYAAN KOMITE

- Peningkatan Kesejahteraan √ √

- Peningkatan Honor Guru √ √

MTs. NURUL HUDA PLINGGISAN KABUPATEN PASURUAN

RENCANA KERJA (RENJA) TAHUNAN

TAHUN AJARAN 2024-2025

NO KEGIATAN SUMBER DANA WAKTU PELAKSANAAN HAMBATAN

1 FISIK

a. Sarana

- Pengadaan Taman di Kas MTs. NURUL Keuangan

halaman HUDA

- Pengadaan buku Kas MTs. NURUL Guru MTs. NURUL Keuangan

perpustakaan HUDA HUDA

- Pengadaan Rak buku Kas MTs. NURUL Guru MTs. NURUL

HUDA HUDA

19
NO KEGIATAN SUMBER DANA WAKTU PELAKSANAAN HAMBATAN

- Pengecatan Gedung BOS JUNI Guru MTs. NURUL

HUDA

b. Prasarana

- Pengadaan alat bermain

2 PENINGKATAN MUTU GURU

- Diklat kurikulum dan

karakter

- Diklat kepala MTs. NURUL

HUDA

- Seminar / lokakarya

- Lomba kepala MTs. NURUL

HUDA

- Lomba guru berprestasi

- Study banding

- KKG

3 PEMBERDAYAAN ORANG TUA

20
NO KEGIATAN SUMBER DANA WAKTU PELAKSANAAN HAMBATAN

- Pertemuaan wali murid Kas MTs. NURUL KEPALA MTs. Banyak wali murid
HUDA NURUL
HUDA/KOMITE

- Pengadaan makanan KAS Kas MTs. NURUL Yang bekerja

tambahan HUDA dan wali

murid

- Panitia pentas seni Kas MTs. NURUL MARET MURID

HUDA

- Panitia akhir tahun Kas MTs. NURUL Juni Kas MTs. NURUL
pelajaran HUDA HUDA

4 KERJASAMA INSTANSI TERKAIT

- KEMENAG JAWA TIMUR -

- KEMENAG KABUPATEN

- PUSKESMAS PUSKESMAS JUlI-SEPTEMBER PETUGAS

PUSKESMAS -

- Bantuan alat peraga - - -

21
NO KEGIATAN SUMBER DANA WAKTU PELAKSANAAN HAMBATAN

5 PEMBERDAYAAN YAYASAN

- Peningkatan kesejahteraan Kas MTs. NURUL Juni KEPALA MTs. Keuangan

HUDA NURUL
HUDA/GURU

- Peningkatan honor guru Kas MTs. NURUL JUNI KEPALA MTs. Keuangan
HUDA NURUL
HUDA/GURU

B. RENCANA OPERASIONAL

MTs. NURUL HUDA PLINGGISAN KABUPATEN PASURUAN

RENCANA OPERASIONAL (RENOP)

TAHUN PELAJARAN 2024/2025

22
N BULAN
KEGIATAN
O 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6

1 FISIK

a. Sarana

- Pengadaan Taman di
√
halaman

- Pengecatan Gedung √ √

- Pengadaan Buku
Perpustakaan

- Pengadaan rak Buku

√
Perpustakaan

- Pengadaan BOLA VOLI √

2 PENINGKATAN MUTU

a. GURU

- Diklat Kurikulum √

- Diklat Kepala/Guru
MTs,NURUL HUDA
Kabupaten Pasuruan

- Seminar / Lokakarya

23
N BULAN
KEGIATAN
O 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6

- Lomba Kreatifitas guru

- Lomba guru berprestasi

- KKG

- Pelatihan model pembelajaran

- Study banding

b. Anak Didik

- Pentas Seni √

- Lomba dalam rangka HUT 

RI

- Lomba mewarnai gambar

- Lomba dalam rangka HAN

- Peringatan Idul Adha √

- Peringatan Maulid Nabi √

- Peringatan Isro’Mi’roj

24
N BULAN
KEGIATAN
O 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6

PEMBERDAYAAN ORANG TUA

3
MURID

  
- Pertemuan wali murid  √

- Pengadaan Makanan
Tambahan

- Panitia Pentas Seni √

KERJASAMA INSTANSI TERKAIT

a. Pemerintah Pusat

- Bantuan alat peraga

b. Dinas Pendidikan

c. UPT KEMENAG KABUPATEN

√ 
d. Puskesmas

25
 N BULAN
KEGIATAN
O 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6

4 PEMBERDAYAAN YAYASAN

- Peningkatan
kesejahteraan

- Penaikan Honor Guru √ √

C. RENCANA ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA

RENCANA ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA (RAPB)

MTs. NURUL HUDA KABUPATEN PLINGGISAN

TAHUN AJARAN 2024/2025

RENCANA PENDAPATAN RENCANA PENGGUNAAN

WAKTU KE
NO
SUMBER DANA JUMLAH NO PROGRAM URAIAN KEGIATAN PELAKSAN JUMLAH T
AAN

1 Infak anak 86 @ 11.280.000 1 Kurikulum 1.1. Intra

130.000,- (selama 3
tahun menjadi peserta

26
 RENCANA PENDAPATAN RENCANA PENGGUNAAN

WAKTU KE
NO
SUMBER DANA JUMLAH NO PROGRAM URAIAN KEGIATAN PELAKSAN JUMLAH T
AAN

didik di MTs. Nurul Huda)

2 Sumbangan BP3 - a. Pelaksanaan 2.500.000

Juni- Juli
KBM

3 Sumbangan dana - b. Diklat/seminar 600.000

Incidental
pemeliharaan gedung

4 Bantuan pemerintah c. Persiapan Incidental 150.000

a. Gaji guru PNS - 1.2. Non Kurikulum

b. Insentif Guru swasta 10.800.000 a. Lomba TK 500.000

kecamatan
Oktober
( 3 Orang) @300.000 dan Kabupaten

c. Honor 3 guru non PNS - b. Pentas seni Maret 2.000.000

d.BOP 24.600.000

5 Sumbangan dari lain-lain

a. Uang kegiatan 470.000 2 Kegiatan 2.1. H.B. Nasional Agustus, 500.000

@10.000 hari besar Desember,
April

b. Uang majalah @5000 2.820.000 2.2. H.B. Agama 850.000

Juli, Agutus

c. Infaq -

27
 RENCANA PENDAPATAN RENCANA PENGGUNAAN

WAKTU KE
NO
SUMBER DANA JUMLAH NO PROGRAM URAIAN KEGIATAN PELAKSAN JUMLAH T
AAN

d. Uang pendaftaran 12.500.000 3 Kemuridan 3.1. PSB (Seragam 10.000.000

@500.000 X 25 Anak dan perlengkapan Juni
Madrasah )

e. Uang SKTB 4.400.000 3.2. Makanan 1.000.000

@200.000X 22 Anak tambahan

f. Uang makan bersama -

4 Umum 4.1. Rapat Dinas Incidental 300.000

4.2. Rapat PKG Juni-Juli 300.000

4.3. Rapat Gugus Juni-Juli 600.000

4.4. Rapat IGTKI Juni-Juli 800.000

4.5. Ketempatan 800.000

Incidental
rapat IGTKI dan PKG

4.6. Ketempatan 600.000

rapat Gugus

4.7. Kunjungan tamu Incidental 300.000

4.8. Rapat wali 4.500.000

Agustus
murid/ parenting

4.9. Transport Juni-Juli 600.000

Pertemuan IGTKI,

28
 RENCANA PENDAPATAN RENCANA PENGGUNAAN

WAKTU KE
NO
SUMBER DANA JUMLAH NO PROGRAM URAIAN KEGIATAN PELAKSAN JUMLAH T
AAN

GUGUS & PKG

5 Sarana dan 5.1. APE di dalam Juni-Juli 2.400.000

prasarana

5.2. Pajangan kelas Incidental 500.000

5.3. ATS Juli, 6.000.000

Oktober,
Februari

6 Honorarium 6.1. pembayaran gaji Juni-Juli -

/ PNS
kesejahtera
an guru

6.2. Gaji guru dan Juni-Juli 12.000.000

pegawai non PNS dan
tenaga kebersihan
dari dinas dan
lembaga

6.3. Insentif guru 3 Maret, Juni, 7.200.000

0rang @200.000 September,
Desember

29
 RENCANA PENDAPATAN RENCANA PENGGUNAAN

WAKTU KE
NO
SUMBER DANA JUMLAH NO PROGRAM URAIAN KEGIATAN PELAKSAN JUMLAH T
AAN

6.4. THR 3 guru dan 1.750.000

September
1 pegawai

6.5. Minum Juni-Juli 200.000

6.6. Konsumsi rapat Juni-Juli 600.000

7 Lain-lain 7.1. SKTB + sampul Juni 3.500.000

7.2. Majalah Juni-Juli 2.820.000

7.3. Penyediaan alat 600.000

Juni
publikasi

7.4. Listrik , air, Juni-Juli 800.000

internet

7.5. DDTK Juni-Juli 2.400.000

7.6. Alat kebersihan 200.000

Juni-Juli
lembaga

JUMLAH 66.870.00 JUMLAH 66.870.00

0 0

30
 BAB VI

PENUTUP

A. KESIMPULAN
Berdasarkan pengelompokkan dan analisa sasaran,
program dan kegiatan yang ada didalam materi RKTM ini, secara
garis besar RKTM MTs. Nurul huda 2024 dapat disimpulkan
sebagai berikut :

1. Secara umum RKT MTs. NURUL HUDA PLINGGISAN

dikelompokkan dalam program umum yaitu :

a. Penyelenggaraan proses pendidikan wajar dikdas 9

tahun.

b. Program manajemen pelayanan pendidikan.

2. Penyelenggaraan kegiatan yang bersifat rutinitis seperti

peralatan dan sumber belajar baik untuk kegiatan teori
maupun praktek dan kebutuhan biaya operasional
perkantoran sehari-hari menjadi kebutuhan rutin tiap bulan.

3. Pengadaan sarana prasarana yang merupakan belanja modal

dirumuskan pada tahun 2024 adalah sebagai berikut :

a. Pengadaan mebeler perlengkapan ruang komputer.

b. Penambahan komputer.

c. LCD Proyektor

4. Pelatihan dalam rangka peningkatan profesional pendidik dan

tenaga kependidikan

5. Madrasah masih menerima sumbangan pengembangan

pengembangan institusi dari orang tu/wali murid melalui
pemberdayaan peran komite.

B. KATA PENUTUP
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan hidayah-
Nya Program Kerja MTs. NURUL HUDA PLINGGISAN Kabupaten

31
Pasuruan telah tersusun. Semoga program ini bisa bermanfaat
untuk kemajuan MTs. NURUL HUDA PLINGGISAN Kabupaten
Pasuruan serta untuk meningkatkan etos kerja para pelaksana di
MTs. NURUL HUDA PLINGGISAN Kabupaten Pasuruan. Dan tidak
lupa kami mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak
yang telah membantu terselesainya program kerja MTs. NURUL
HUDA PLINGGISAN Kabupaten Pasuruan ini. Aamiin

Pasuruan, 10 Juli 2024

Kepala MTs. NURUL HUDA

NUR RISKA HAMIDIA, S.Pd

32
LAMPIRAN

33
 YAYASAN MA’HAD NURUL HUDA PLINGGISAN PASURUAN
MTS NURUL HUDA
AKTE NOTARIS MENKUMHAM RI NOMOR : AHU - 2430.AH.01.04 TAHUN 2011
Jl. Raya Sedodol - PlinggisanKecamatanKratonPasuruanKodePos 67151 Telp.(0343)429795
e-mail: mts.nhplinggisan@gmail.com

KEPUTUSAN
KEPALA MTs. NURUL HUDA PLINGGISAN
Nomor :46/YMNH/VII/2022
Tentang

PENETAPAN TIM PENGEMBANG RENCANA KERJA

MTs NURUL HUDA PLINGGISAN

Menimbang
: 1. Bahwa untuk meningkatkan kualitas kinerja dan pengembangan MTs, perlu
ditetapkan Tim Pengembang Rencana Kerja Tahunan MTs di MTs NURUL
HUDA
2. Bahwa untuk menjamin tersusunnya dokumen Evaluasi Diri Madrasah
Tsanawiyah (EDMTs) yang Partisipatif, Transparansi dan Akuntable maka
diperlukan Tim Pengembang Rencana Kerja Tahunan MTs (TPRKTMTS)
3. Bahwa pembentukan Tim Pengembang Rencana Kerja Tahunan MTs harus
segera dibentuk atau disesuaikan mengingat tuntutan Sistem Penjaminan
Mutu Pendidikan MTs.

Mengingat : 1. UU Nomor 20 / 2003 tentang sistem pendidikan nasional

2. Undang – undang nomor 25 tahun 2004 Tentang sistem perencanaan
Pembanginan Nasional
3. PP No. 19 / 2005 tentang standar nasional pendidikan yang diubah ke PP No.
32 tahun 2013 dan di ubahlagikedalam PP No. 13 tahun 2015 pasal 53
”Setiap satuan pendidikan dikelola atas dasar rencana kerja tahunan yang
merupakan penjabaran rinci dari rencana kerja jangka menengah satuan
pendidikan yang meliputi masa 4 tahun”
4. Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia No 90 Tahun 2013 Tentang
Penyelenggaraan Pendidikan Madrasah yang telah diubah dengan Peraturan
Menteri Agama RI Nomor 60 Tahun 2015.
5. Permendikbud RI Nomor 137 Tahun 2014 Tentang Standar Nasional PAUD.
6. Permendikbud RI Nomor 146 Tahun 2014 tentang Kurikulum 2013 PAUD.
7. PMA No.58 Tahun 2017 Pasal 5 bahwa kepala madrasah bertanggung jawab
menyusun rencana kerja jangka menengah (RKJM) untuk masa 4 tahun dan
menyusun rencana kerja tahunan (RKT).
8. Keputusan Dirjen Pendis Nomor 7201 Tahun 2017 Tentang Juknis Bantuan
Operasional Pendidikan MTs Tahun Anggaran 2018.

Memperhatikan : 1. Tingginya tuntutan masyarakat terhadap pelayanan pendidikan yang terus

berkembang untuk mempersiapkan peserta didik yang berkualitas tinggi.
2. Hasil musyawarah warga MTs NURUL HUDA tanggal 11 Juli 2022

34
 Memutuskan

Menetapkan : 1. Susunan Tim Pengembang Rencana Kerja Tahunan MTs periode 2022/2023 –
2025/2026, sebagaimana tercantum dalam Lampiran I Keputusan ini.
2. Pembagian Tugas Tim Pengembang Rencana Kerja Tahunan MTs
sebagaimana tersebut dalam Lampiran II.
3. Jika dikemudian hari ada kesalahan dalam teknis pelaksanaannya akan
dilakukan perubahan sebagaimana mestinya.
4. Keputusan ini mulai berlaku dan dilaksanakan sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan : Di Pasuruan
Tanggal : 11 Juli 2022

Kepala MTs. Nurul Huda,

NUR RISKA HAMIDIA, S.Pd

35
 Lampiran I SK Kepala MTs NURUL HUDA
Nomor : 46/ YMNH/VII/2022
Tanggal : 11 Juli 2022
Perihal : Susunan Tim Pengembang
Rencana Kerja Tahunan MTs

SUSUNAN TIM PENGEMBANG RENCANA KERJA TAHUNAN

MTS NURUL HUDA
PERIODE 2022/2023 – 2025/2026

No Jabatan Nama / NIP Jabatan di MTs

Pengawas MTs
1. Pengarah Dra. Binti Munawaroh, M.Pd.I Sekaligus
Nara Sumber
2. Penasehat Syamsul Ma’arif, S.PdI Ketua Komite
3. Penanggung Jawab Nur Riska Hamidia, S.Pd Kepala MTs
4. Ketua Hastuti Natalina Guru
5. Sekretaris M. Yazid Al-Busthomi, S.Kom Ka TU
6. Bendahara Hj.Alfu Laila, S.Pd.I Bendahara
7. Seksi :

Ulfa Aulia, S.Pd Guru

a. Pengembangan STPPA

b. Pengembangan Standar Lilik Mukharromah, S.Pd Waka Kurikulum

Isi
Ramitha Arahma Maulidya,
c. Pengembangan Standar S.Pd Guru
Kompetensi Proses

d. Pengembangan Standar Ainur Rokhmah, S.Pd Guru

Penilaian

e. Pengembangan Standar Mila Fauzia, S.Pd Guru

Pendidik dan tenaga
Kependidikan

f. Pengembangan Standar M. Sulthon Fathoni, S.PdI Waka Sarpras

Sarana dan Prasarana

g. Pengembangan Standar Mukharomah, S.Pd.I Guru

Pengelolaan

h. Pengembangan Standar Safina Guru

Pembiayaan
Pasuruan, 11 Juli 2022

36
 Kepala MTs Nurul Huda,

NUR RISKA HAMIDIA,

S.Pd

Lampiran II SK Kepala MTs NURUL

HUDA
Nomor : 46 /YMNH/VII/2022
Tanggal : 11 Juli 2022
Perihal :Tugas Tim Pengembang
Rencana Kerja Tahunan MTs

I. PEMBAGIAN UMUM
Seluruh Tim Pengembang Rencana Kerja Tahunan MTs NURUL HUDA periode
2022/2023 – 2025/2026 secara umum sebagai berikut :

1. Melakukan Evaluasi Diri Madrasah Tsanawiyah (EDMTS).

2. Menyusun Rencana Kerja Tahunan (RKT) tahun pelajaran 2022/2023 –

2025/2026

3. Menyusun Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM) tahun pelajaran 2022/2023

– 2025/2026

4. Menyusun Rencana Kerja Tahunan MTs serta Rencana Kegiatan dan Anggaran
MTs (RKA MTS) secara Partisipatif, Transparansi dan Akuntabel.

II. TUGAS KHUSUS

1. Pengarah (Pengawas MTs )

1.1 Memberikan pengarahan terkait peningkatan kualitas dan kapasitas
pendidikan
1.2 Memberikan kontribusi dalam merancang perencanaan MTs
1.3 Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan
program/kinerja MTs
1.4 Membantu dan bekerja sama dengan Tim Pengembang Rencana Kerja
Tahunan MTs lainnya.

2. Penasehat (Komite MTs)

2.1 Memberikan pandangan tentang harapan wali murid dan masyarakat
terhadap MTs

37
 2.2 Memberikan nasehat tentang pentingnya efektifitas program kegiatan
2.3 Memberikan pertimbangan berbagai sumber pendanaan

3. PenanggungJawab
3.1 Menerbitkan SK Tim Pengembang Rencana Kerja Tahunan MTs
3.2 Memberipetunjuk penyusunan Rencana Kerja Madrasah Tsanawiyah
kepada Tim Pengembang Rencana Kerja Tahunan MTs (TPRKTMTS)

4. Ketua
4.1 Membentuk Tim Pengembang Rencana Kerja Tahunan MTs MTs.
4.2 Memberi petunjuk dan pengarahan tentang perumusan RKJM, RKT dan
RKAMTS kepada TPRKTMTS.
4.3 Memberi petunjuk dan pengarahan tentang pelaksanaan RKJM, RKT dan
RKAMTS kepada TPRKTMTS.
4.4 Bersama Pengarah dan penasehat memonitor pelaksanaan perumusan tabel
RKMTS dan pengumpulan bukti fisiknya kepada masing-masing
penanggung jawab standar
4.5 Bersama TPRKTMTS melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan Rencana
Kerja Tahunan MTs.
4.6 Membantu dan bekerja sama dengan anggota TPRKTMTS lainnya.

5. Sekretaris.
5.1 Mencatat dan mengagendakan kegiatan-kegiatan yang sudah tertuang dalam
RKJM maupun RKT.
5.2 Mengarsipkan semua dokumen kegiatandari hasil kerja semua penanggung
jawab standar.
5.3 Membantu dan bekerja sama dengan Tim Pengembang Rencana Kerja
Tahunan MTs lainnya.
5.4

6. Bendahara
6.1 Mencatat pemasukan dan pengeluaran anggaran yang berkaitan dengan
kegiatan Tim Pengembang Rencana Kerja Tahunan MTs MTs sesuai dengan
yang tertuang dalam RKT maupun RKJM.
6.2 Membantu dan bekerja sama dengan Tim Pengembang Rencana Kerja
Tahunan MTs lainnya.

7. Anggota/Seksi-seksi
7.1 Merumuskan tahapan-tahapan penyusunan RKT sesuai dengan tanggung
jawab standarnya..
7.2 Mengumpulkan bukti fisik yang dibutuhkan sesuai dengan standarnya.
7.3 Ikut bertanggung jawab dalampenyusunan RKJM, RKT dan RKAMTS
7.4 Ikut bertanggung jawab dalam implementasi RKJM, RKT dan RKAMTS
7.5 Membantu dan bekerja sama dengan Tim Pengembang Rencana Kerja
Tahunan MTs lainnya.

Pasuruan, 11 Juli 2022

Kepala MTs. Nurul Huda,

38
 NUR RISKA HAMIDIA,
S.Pd

YAYASAN MA’HAD NURUL HUDA PLINGGISAN PASURUAN

MTS NURUL HUDA PLINGGISAN
KEC.KRATON KAB.PASURUAN
AKTE NOTARIS MENKUMHAM RI NOMOR : AHU - 2430.AH.01.04 TAHUN 2011
Jl. Raya Sedodol - PlinggisanKecamatanKratonPasuruanKodePos 67151 Telp.(0343)429795
e-mail: mts.nhplinggisan@gmail.com

BERITA ACARA
PENYUSUNAN RKT
MTS NURUL HUDA PLINGGISAN

Pada hari ini Tanggal Sebelas Juli Tahun Dua Ribu Dua Puluh Dua bertempat
di Kantor MTS NURUL HUDA PLINGGISAN telah melaksanakan
Penyusunan silabus muatan lokal yang dihadiri oleh, Kepala Madrasah, Dewan
Guru , Pengawas Madrasah, Dosen, Komite Madrasah untuk melaksanakan
workshop penyusunan RKJM tahun ajaran 2022/2023

Dalam rapat ini telah dicapai kesimpulan sesuai dengan hasil RKT
sebagaimana terlampir

Demikian berita acara ini dibuat sebagai tanda kesepakatan bersama dalam
penyusunan RKT, dan sebagai landasan bagi Madrasah untuk dapat
melaksanakan dengan sebaik – baiknya.

Pasuruan, 11 Juli 2022

Kepala MTs Nurul Huda Notulen

39
NUR RISKA HAMIDIA, S.Pd MILA FAUZIA AMALIA, S.Pd

Mengetahui,
Komite Madrasah

SYAMSUL MA’ARIF ,S.PdI

NOTULEN
RAPAT PENYUSUNAN RKT
MTs. Nurul Huda Plinggisan
TAHUN PELAJARAN 2022/2023

1. Ketua Penyelenggara memberikan sambutan antara lain :

a. Madrasah diharapkan mampu menyusun RKT yang mengacu pada kebutuhan,
kondisi serta situasi Madrasah.
2. Kepala Madrasah mengharapkan segenap peserta untuk dapat memperhatikan betul apa
yang disampaikanoleh Bapak/Ibu Nara Sumber tentang teknis dan apa saja yang kita
laksanakan agar terwujudnya RKT di MTs.
3. Rapat kerja ini akan berlangsung selama 1 hari kerja yaitu tanggal, 11 Juli 2022
4. Selamat bekerja semoga Sukses.
5. Rapat kerja dibuka oleh Pengawas Madrasah Tsanawiyah dengan membaca Basmallah
bersama. Pengawas menyampaikan sambutannya antara lain :
a. Peserta Rapat kerja tidak perlu khawatir, dan tak perlu dijadikan beban, kita yakin
atas kerja sama yang baik oleh semua pihak, RKT dapat kita susun dengan sebaik-
baiknya, dan segera dapat disosialisasikan kepada warga Madrasah .
b. Untuk dapat menyusun RKT tersebut, kita perlu mempelajari, memahami petunjuk
penyusunan RKT
c. Langkah-langkah dalam penyusunan RKT sesuai dengan tuntutan sekarang adalah :
 Kita harus mampu melakukan analisis kontek
 Mempelajari petunjuk dan pedoman penyusunan RKT
 Menyusun Draf RKT
 Melaksanakan revisi melalui sidang pleno peserta rapat kerja
 Melakukan vinalisasi RKT
 Sosialisasi kepada warga Madrasah khususnya guru, stakholder
Dengan waktu yang relative singkat ini diharapkan seluruh rencana kerja dapat
terselesaikan dengan baik atas kerjasama yang positif oleh semua pihak.

Pasuruan, 11 Juli2022
Notulen,

40
 Mila Fauzia Amalia, S.Pd

DAFTAR HADIR
PENYUSUNAN RKT MTS NURUL HUDA PLINGGISAN
TAHUN PELAJARAN 2022/2023

NO NAMA JABATAN TANDA TANGAN

1 Pengawas MTs 1.
Dra. Binti Munawaroh, M.Pd.I sekaligus
Nara Sumber
2 Syamsul Ma’arif, S.PdI Ketua Komite 2.
3 3.
Kepala MTs
Nur Riska Hamidia, S.Pd
4 Hastuti Natalina Guru 4.
5 M. Yazid Al-Busthomi, S.Kom Ka TU 5
6 Hj.Alfu Laila, S.Pd.I Bendahara 6.
7 Ulfa Aulia, S.Pd Guru 7
8 Lilik Mukharromah, S.Pd Waka Kurikulum 8.
9 M. Sulthon Fathoni, S.PdI Waka Sarpras 9.
10 Ramitha Arahma Maulidya, Guru 10.
S.Pd
11 Ainur Rokhmah, S.Pd Guru 11.
12 Mila Fauzia, S.Pd Guru 12.
13 Mukharomah, S.Pd.I Guru 13.
14 Safina Guru 14.

Pasuruan, 11 Juli 2022

Kepala MTs. Nurul Huda Ketua TPRKTMTS

41
 NUR RISKA HAMIDIA, S.Pd HASTUTI NATALINA, S.E

YAYASAN MA’HAD NURUL HUDA PLINGGISAN PASURUAN

MTS NURUL HUDA PLINGGISAN
KEC.KRATON KAB.PASURUAN
AKTE NOTARIS MENKUMHAM RI NOMOR : AHU - 2430.AH.01.04 TAHUN 2011
Jl. Raya Sedodol - PlinggisanKecamatanKratonPasuruanKodePos 67151 Telp.(0343)429795
e-mail: mts.nhplinggisan@gmail.com

Nomor : 19/YMNH/VII/2022
Lampiran :-
Perihal : UNDANGAN
Kepada Yang Terhormat:
Bapak/Ibu Dewan Guru
MTs. Nurul Huda

Di Tempat
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Puji syukur kami haturkan kehadirat Allah SWT. Atas segenap limpahan
rahmat, inayah dan hidayah-Nya kepada kita. Shalawat beserta salam semoga senantiasa
tercurah atas Baginda Nabi Muhammad SAW. Hamba pilihan , suri tauladan sepanjang
zaman serta sebagai sosok penerang dan pembaharu bagi umat manusia.
Bersama ini kami mohon dengan hormat kepada Bapak/Ibu Guru dan Staf
Administrasi MTs. Nurul Huda untuk menghadiri rapat yang akan dilaksanakan pada :
Hari : Senin
Tanggal : 11 Juli 2022
Pukul : 08.00-selesai
Tempat : Kantor MTs. Nurul Huda
Acara : Rapat Penyusunan Kurikulum, Evaluasi Diri Madrasah
Tsanawiyah (EDMTs), RKT dan RKJM

42
 Atas perhatian kami ucapkan terima kasih teriring do’a Jazakumullohu
Khoiron Katsiro.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb

Pasuruan, 10 Juli 2022

Kepala MTs. Nurul Huda

NUR RISKA HAMIDIA, S.Pd

FOTO KEGIATAN PENYUSUNAN RKT

43