What Change?
Perubahan organisasi (organizational change) adalah perubahan yg terjadi pada organisasi, biasa dilihat dari pergantian staf, konflik organisasi pertumbuhan dan pergantian pimpinan (Robbins,1994)
Why change ?
Alasan perlunya perubahan adalah Berupa antisipasi dari reaksi atas suatu masalah
When change ?
a. Perubahan tujuan
b. Pembelian peralatan
c.
d. e.
f.
g.
Who change?
Agen-agen perubahan -eksekutif senior -manajer unit utama -pengembangan staf -pegawai tingkat rendah
How change?
Where change ?
Struktur Teknologi Proses organisasi
Proses perubahan
Pencairan (unfreezing) Perpindahan (moving) Pembekuan kembali (refreezing)
Taktik manajer
menangani penolakan terhadap Untuk perubahan (Robbins,1994)
a.Pendidikan dan komunikasi b.Partisipasi c. Bantuan dan dukungan d. Negosiasi e.Paksaan
3. Persuasion
4. Edict
CASE STUDY
CASE :Computer Aided Software Engineering
Judul : CASE Toolas Organizational Change
SCC adalah
perusahaan konsultan Software Aplication untuk berbagai industri
PCC adalah...
Perusahaan yang menghasilkan produk perminyakan
Hai MM.???
Terima Kasih