Manajemen

Keperawatan
kelompok 1
Disusun Oleh :
Diah Nur Islamiyah
Muhammad Setiawan
Yunita Sari

A. Pengertian
Manajemen
Menurut Harsey dan
Blanchard
(1977)
dalam Suyanto (2008:
2),
pengertian
manajemen
adalah
suatu
proses
melakukan
kegiatan
pencapaian
tujuan
organisasi melalui kerja

B. Sejarah singkat Manajemen

Manajemen sebagai sebuah ilmu,
berkembang dari berbagai ilmu yang
melatar belakanginya seperti ilmu
psikologi dan sebagainya. Berbagai
ilmu tersebut saling berinteraksi dan
menghasilkan
dasar

dasar
manajemen
yang
berkembang
hingga saat ini termasuk cabang
cabang keilmuan seperti: Manajemen
keperawatan, manajemen keuangan,
manajemen pemasaran, manajemen

D. Prinsip Umum Manajemen

a. Division of work (pembagian
pekerjaan)
b. Authority dan responsibility
(kewenangan dan tanggung
jawab)
c. Dicipline (disiplin)
d. Unity of command (kesatuan
komando)
e. Unity of direction (kesatuan
arah)
f.

Sub ordination of individual to

generate
interest
(kepentingan
individu

g. Renumeration of personal (penghasilan pegawai)

h.

Centralization (sentralisasi)

i.

Scalar of hierarchy (jenjang hirarki)

j.

Order (ketertiban)

k.

Stability of tenure of personal (stabilitas jabatan pegawai)

l.

Equity (keadilan)

m.

Inisiative (prakarsa)

n.

Esprit de Corps (kesetiakawanan korps)

E. Peranan manajemen dalam

keperawatan
A. Planning(perencanaan)
sebuah proses yang dimulai
dengan merumuskan tujuan
organisasi, sampai
dengan
menyusun dan menetapkan
rangkaian
kegiatan
untuk
mencapainya.
B. Organizing(pengorganisasian),
adalah
rangkaian
kegiatan
manajemen
untuk
menghimpun semua sumber

next..
C.
Actuating
(directing,
commanding, coordinating) atau
penggerakkan
adalah
proses
memberikan bimbingan kepada
staf agar mereka mampu bekerja
secara optimal dan melakukan
tugas tugasnya sesuai dengan
ketrampilan yang mereka miliki
sesuai dengan dukungan sumber
daya yang tersedia.
D.
Controling(pengawasan,
monitoring) adalah proses untuk

F. Lingkup manajemen
keperawatan

Keperawatan merupakan disiplin

praktik
klinis.
Manajer
keperawatan
yang
efektif
seyogyanya
memahami
dan
memfasilitasi pekerjaan perawat
pelaksana.

 Menurut
Suyanto
(2008)
Manajer
keperawatan
mengelola
kegiatan
keperawatan meliputi:
a. Menetapkan
penggunaan
proses keperawatan.

b. Mengetahui
keperawatan
dilakukan
doagnosa.

1.

Manajemen puncak (kepala bidang keperawatan)

2.

Manajemen menengah (kepala unit pelayanan / supervisor)

3.

Manajemen bawah (kepala ruang perawatan)

c.

intervensi
yang
berdasarkan

Menerima akontabilitas
kegiatan keperawatan yang
dilaksanakan oleh perawat .

d. Menerima

akontabilitas

Menurut Suyanto, 2008 keperawatan terdiri dari:

a. Manajemen Pelayanan Keperawatan

Pelayanan keperawatan dirumah sakit dikelola oleh bidang perawatan
yang terdiri dari tiga tingkatan manajerial, yaitu:

b. Manajemen Asuhan Keperawatan

Manajemen asuhan keperawatan yang dilakukan dengan
menggunakan proses keperawatan pada prinsipnya
menggunakan konsep konsep manajemen seperti
perencanaan,
pengorganisasian,
pengarahan
dan
pengendalian atau evaluasi. (Suyanto, 2008)