PERAN DOKTER

UMUM (DUM)
DI LKBK
LKBK : Pelayanan
Pendidikan
Pelatihan
Penelitian

Peran Dokter Umum ada di setiap

bidang LKBK ( medis / non medis)
 Insan LK BK
Jumlah
No Uraian Purna waktu Paruh waktu
1 Dokter Spesialis Kebidanan & Kandungan 11 -
2 Dokter Spesialis Anak 9 3
3 Dokter Spesialis Anastesi - 7
4 Dokter Spesialis Bedah Umum & Anak - 2
5 Dokter Spesialis Penyakit Dalam - 1
6 Dokter Spesialis Patologi Klinik - 1

7 Dokter Umum 19 5
8 Dokter Gigi 2 -
9 Bidan 140 -
10 Perawat 64 1
11 Penata Anastesi 2 7
12 Penunjang Medis 118 -
13 Non Medis 223 -
 PERAN DUM DI LKBK
Pelayanan klinis dan manajemen :
UGD, RI, RJ, KB/OK, USG, Cabang,
Audit Medik, Ronde Fasilitatif
Pendidikan staf pengajar Akbid
Pelatihan pelatih
Penelitian pembimbing penelitian mhs
Manajemen Struktural Pelayanan Medik, Adminkeu,
PPI, Corporate, Cabang
 PELAYANAN
UGD:
Sebagai dokter UGD melakukan
Pemeriksaan Fisik, USG, PKK, Tindakan sesuai
kewenangan/kompetensi sebagai dokter umum.
Rawat Jalan
Sebagai dokter poliklinik berjenjang, poliklink DUM dan
poliklinik USG
Rawat Inap
Sebagai dokter ruangan melakukan visite ibu dan bayi
Dokter Jaga
Bertugas di UGD, Kamar Bersalin, Kamar Operasi, Ruang
Perina dan Anak, Ruang Perawatan Ibu, Ruang High Care
Ibu dan Bayi
 ALUR REKRUTMEN DUM
Seleksi surat lamaran

Tes Tulis (Pengetahuan)

Tes Wawancara

Orientasi dan Standarisasi Teori / Praktek Klinik (tiga bulan)

Evaluasi/penilaian: calon pegawai fulltime / paruh waktu / tidak

diterima

Credensial oleh Komite Medik

Calon Pegawai ( satu tahun)
Pegawai Tetap
KEWENANGAN KLINIS DUM
1. Kebijakan pelayanan :
A. Berjenjang (pelayanan yang diberikan oleh tim:
bidan/perawatdokter umum dokter spesialis
B. Pribadi (pelayanan yang diberikan oleh dokter
dokter yang dipilih pasien)

2. Credencial oleh Komite Medik:

wewenang dan penugasan klinis dengan superfisi dari
dokter spesialis (seizin dan sepengetahuan)

3. Standar Kompetensi Dokter Indonesia

(Konsil Kedokteran Indonesia)
 STANDAR KOMPETENSI DOKTER
UMUM INDONESIA.docx
 Daftar Kewenangan Klinis DUM (Komite Medik)

Melakukan pemeriksaan dan tata laksana persalinan fisiologis

Melakukan pemeriksaan dan tata laksana ginekologis dasar.
Melakukan konsultasi kepada konsulen pada persalinan patologis dan kasus ginekologis.
Menolong partus spontan.
Melakukan kuretase kehamilan kurang dari 12 minggu.
Melakukan kuretase sisa abortus dengan besar uterus sebesar telur bebek (USG < 12
cm) atau kurang
Insisi abses bartholini
Melakukan ekstraksi vakum yang memenuhi syarat bisa lahir pervaginam dengan
persetujuan konsulen
Melakukan ultrasonografi yang dikonsultasikan kepada konsulen bila ditemukan kesulitan
Melakukan pemeriksaan dasar kasus infertilitas
Melakukan biopsi serviks pada kasus dugaan kanker serviks uteri
Melakukan pemeriksaan, konsultasi dan tata laksana pasien bayi dan anak di poliklinik
Memberikan tata laksana terhadap kegawatdaruratan bayi dan anak di UGD
 Daftar Kewenangan Klinis DUM (Komite Medik)

Memberikan tata laksana pada bayi dan anak yang membutuhkan rawat inap dengan
berkonsultasi pada konsulen anak yang bertugas.
Memberikan informasi medis kepada orangtua mengenai hasil pemeriksaan dan tata
laksana pada pasien.
Memberikan tata laksana kegawatdaruratan pada pasien rawat inap berkolaborasi
dengan konsulen anak yang bertugas
Memeriksa bayi dengan Perawatan Metode Kanguru (PMK) berkolaborasi dengan
konsulen anak
Memberikan tata laksana pada pasien dengan hiperbilirubinemia yang tidak
membutuhkan transfusi tukar
Memberikan tata laksana hipoglikemia pada bayi baru lahir kecuali pada kasus
hipoglikemia berulang
Melakukan resusitasi pada bayi baru lahir
Melakukan intubasi pada pasien yang terindikasi mengalami gagal nafas
Melakukan infus intraosseus pada bayi dan anak yang sulit didapatkan akses vena
Melakukan edukasi pada keluarga pasien
Memberikan rujukan pada pasien yang tidak dapat dirawat di RSIA BK dengan
sepengetahuan konsulen anak
 PENGEMBANGAN KARIR DUM
Sebagai pegawai tetap, DUM baru dalam
golongan / kepangkatan struktur gaji adalah
level manajer

DUM berperan dalam fungsional dan

struktural manajerial (Rawat Inap, Rawat
Jalan, KB/OK, UGD, Cabang)

DUM dibiayai pendidikan S2 Manajemen

RS Manajerial Bidang2 LKBK
AUDITContinous
KASUS Profesional Development
DUM
A. Internal
Terlibat aktif dalam audit nearmiss, audit kasus
rutin, analisa dashboard harian pelayanan, drill
emergency
Pelatihan Internal: PONED, CTS, Resusitasi
Neonatus, Pemeriksaan USG, Pasien safety, dll
B. Eksternal
Mengikuti Kursus/lokakarya dll dsri Organisasi
Profesi dari beberapa spesialistik
AUDIT KASUS
 PERAN DUM DALAM KOMITE2
DI LKBK

Komite Mutu (Waka)

Komite KPRS (Ka)
Komite Etik (Ka dan Waka)
Komite Medik(Ka Sub Komite)
Contoh Uraian Tugas DUM di Komite2
DUM sebagai Ketua Komite KPRS
Tugas utama: Bertanggung jawab atas kegiatan Tim KPRS & Manajemen Risiko
Uraian tugas :
- Mengadakan dan memimpin rapat rutin
- Mengadakan dan memimpin rapat darurat untuk membahas masalah yang mendadak
- Membuat peraturan penyelengaraan keselamatan pasien rumah sakit dan manajemen
risiko
- Membuat program kerja keselamatan pasien rumah sakit dan manajemen risiko
- Melakukan pemantauan dan pengawasan keselamatan pasien rumah sakit
- Memberikan masukkan kepada pimpinan Perkumpulan Budi Kemuliaan mengenai
keselamatan pasien rumah sakit dan manajemen rumah sakit
- Melakukan pelaporan secara berkala kepada Direktur RSIA BKmengenai keselamatan
pasien rumah sakit dan manajemen risiko.
- Bekerjasama dalam koordinasi yang baik dengan Komite Medik RSIA BK.
Contoh Uraian Tugas DUM di Komite2
DUM sebagai Wakil Ketua Komite Mutu
Tugas Utama: Mewakili ketua dalam organisasi komite mutu
rumah sakit
Uraian Tugas:
- Ikut serta dalam rapat-rapat yang diadakan komite mutu
rumah sakit
- Melaporkan masalah-masalah yang berkaitan dengan
mutu rumah sakit
- Melaksanakan tugas-tugas khusus yang diberikan oleh
ketua.
 PERAN DUM DALAM PROGRAM
EMAS

Dalam Fase I Program Emas telah

melakukan 30x pendampingan ke daerah
intervensi Emas (10 Kabupaten di 6
Propinsi), bersama tim (SpOG, SpA, Bidan,
Perawat)
 KESEJAHTERAAN
Gaji
Gaji pokok sesuai golongan / kepangkatan
kenaikan berdasarkan penilaian kinerja.
Beberapa tunjangan: Tunjangan Jaga, Tunjangan
Transportasi, dll

Jasa Pelayanan
Berdasarkan sistem poin sesuai kewenangan/
/tugas/tanggung jawab yang sudah ditetapkan
TERIMA KASIH