Pilihan nyata karena pilihan diartikan sebagai pilihan
tentang tujuan.
Mc Grew dan Wilson
Akhir dari suatu proses yang lebih dinamis, yang dib
eri label pengambilan keputusan Klasifikasi Keputusan 01 Struktur a. keputusan umum, b. keputusan unik,
02 Pembuat keputusan Keputusan terprogram
03 Waktu dan keterampilan
Yang membedakan mana manajer yang efektif dan yang tidak Tingkat-Tingkat Keputusan Keputusan otomatis (automatic decision): Keputusan yang dibuat paling sederhana
Keputusan berdasar informasi yang diharapkan (Expected information decision):
Tingkat informasi mulai sedikit kompleks
Keputusan berdasar sebagai pertimbangan (Factor weigting decision):
Keputusan jenis ini lebih kompleks lagi.
Keputusan berdasar ketidakpastian ganda (Dual-uncertainty decistion:
Keputusan tingkat empat ini merupakan keputusan yang palik kompleks. Kepemimpinan merupakan suatu ilmu yang mengkaji secara komprehensif tentang bagaimana mengarahkan , mempengaruhi, dan mengawasi orang lain untuk me ngerjakan tugas sesuai dengan perintah yang direncan akan. Tipe-Tipe Pemimpinan
Tipe yang otokratisasi;
Tipe yang matrealistis;
Tipe yang paternalistis;
Tipe yang laissez faire; dan
Tipe yang demokratis atau
partisipatif; Kepemimpinan dalam Pengambilan Keputusan
Dengan memahami setiap fungsi manajemen tersebut dan mampu
mempraktekkan suatu keputusan yang bisa menyeimbangkan emp at fungsi manajemen tersebut. Maka diharapkan akan tercipta suat u keputusan yang baik. Suatu keputusan yang baik adalah keputus an yang merepresentatifkan empat fungsi manajemen tersebut, ya ng sesuai dengan persyaratan dalam konsep perspektif manajeme n pengambilan keputusan. Syarat-Syarat Pemimpin dalam Mengambil Keputusan
1. Keputusan yang diambil harus memenuhi persyaratan rasi
onal dan logika. 2. Keputusan yang diambil dengan menggunakan pendekata n ilmiah 3. Keputusan yang diambil harus dapat dilaksanakan. 4. Keputusan yang diambil harus diterima dan dipahami baik oleh sekelompok pimpinan yang bertanggung jawab atas penyelenggaraan. Suwun……