HAZARD DI TEMPAT KERJA

DR. Robiana Modjo, SKM, MKes

•1
TUJUAN:
Mengetahui konsep, sumber/jenis & pengendalian
hazard

SUB TOPIK
• KONSEP HAZARD & RISIKO
• JENIS & SUMBER HAZARD DI TEMPAT KERJA
• EFEK
• KONSEP PENGENDALIAN UMUM

•2
 HAZARD & RISIKO
• HAZARD
Suatu keadaan/kondisi yang dapat mengakibatkan
(berpotensi) menimbulkan kerugian (injury/penyakit) bagi
pekerja

• RISIKO
Kemungkinan/peluang suatu hazard menjadi suatu
kenyataan
• Pajanan, Frekuensi, Konsekuensi
• Dose - Response

•3
 Hazard K3
• Hazard Somatik
• Hazard Lingkungan Kerja (Fisik, Kimia, Biologi)
• Hazard Perilaku (Behaviour)
• Hazard Ergonomi
• Hazard Pengorganisasian Pekerjaan
• Hazard Budaya Kerja

•4
Hazard Somatik
• Hazard yang (sudah) ada pada tubuh pekerja
• Lazim disebut “Faktor risiko”
– Hipertensi
– Diabetes Mellitus
– Obesitas
– Dyslipidemia
– Asthma
• Pengendalian
– Pola hidup sehat (diet seimbang, olah raga, tidak
merokok, cek up teratur, dll)

•5
Hazard Lingkungan Fisik

– Radiasi non pengion: UV light, infra merah, microwave

(gelombang mikro)
• Efek kesehatan: gangguan mata (sementara-permanen),
gangguan pada kulit
– Radiasi pengion: sinar X, sinar α, sinar β, dll
• Efek akut: syndrom SSP, gangguan pencernaan, gangguan
hemopoetik
• Efek kronis: karsinogenesis, kerusakan genetik
– Pengendalian:
• Tempatkan sumber radiasi secara benar (mis: ruang isolasi)
• Lindungi operator dgn APD

•6
Hazard Lingkungan Fisik
• Bising: suara yg tidak dikehendaki
• Efek terhadap pekerja
– Gangguan Fisiologis
– Gangguan Psikologis
– Gangguan Patologis Organis
• Pengendalian
– Substitusi
– Eliminasi
– Administrasi

•7
Hazard Lingkungan Fisik

• Suhu/Temperatur
– Suhu tinggi: heat stroke & heat cramps
– Pengendalian: air minum, asupan garam, istirahat,
tidur, pakaian, aklimatisasi
• Pencahayaan
– Mengakibatkan kelelahan pada mata;
• Iritasi, mata berair, mata merah, sakit kepala, viskositas
menurun, contrast sensitivity, akomodasi menurun
– Pengendalian, harus diperhatikan hal2 sbb:
• Sumber pencahayaan: intensitas, sumber cahaya, efisiensi &
efektivitasnya
• Keadaan lingkungan tempat kerja: luas, jendela,
langit2/dinding
• Tenaga kerja: kemampuan penglihatannya, kondisi kesehatan
•8
 Hazard Lingkungan Fisik
• Frosbite, akibat suhu sangat rendah di bawah titik
beku
• Chilblain, akibat bekerja di tempat cukup dingin
untuk waktu yang lama
• Trenchfoot, akibat terendam air dingin cukup lama
• Hiperbarik
• Getaran, akibat terpajan terhadap getaran dapat
menimbulkan Raynaud Syndrome

•9
HAZARD LINGKUNGAN KIMIA
• Inorganic, mis: lead, arsenic, silica
• Organic mis: solvent, vapours & gases
• Efek Kesehatan:
– Asbes  Asbestosis (preparasi tekstil terbuat dari asbes)
– Silica  Silikosis (perusahaan granit,keramik)
– Byssinosis (industri tekstil)
– Anthracosis (tambang batu bara)
– Larutan korosif (menimbulkan kerusakan kulit)
– Gas sianida, asam sulfida dan karbon monoksida
– Uap logam (menimbulkan ‘demam uap logam’, dermatitis)

•10
Hazard Perilaku (Behavior)
• Merokok
• Pola makan
• Minum2an beralkohol
• Workaholic
• Efek Kesehatan: PJK, DM, Stroke, Stress
• Pengendalian: Pola hidup sehat

•11
 HAZARD BIOLOGI

• POTENSI BAHAYA YANG DISEBABKAN OLEH

MAKHLUK HIDUP (BIOLOGI)  GANGGUAN
KESEHATAN PADA PEKERJA YANG TERPAJAN

• POTENSI BAHAYA YANG MENYEBABKAN RX

ALERGI/IRITASI AKIBAT BAHAN-BAHAN BIOLOGIS
(debu kapas, dedaunan, bulu, bunga, dll)

• TIDAK MEMPUNYAI NILAI AMBANG BATAS (NAB)

•12
 HAZARD BIOLOGI
• MIKRO ORGANISME (bakteri, virus, fungi)  toksin,
infeksi, alergi

• ARTHROPODA (serangga, dll)  sengatan  infeksi

• TUMBUHAN TINGKAT TINGGI (toksin & allergen) 

dermatitis, asma, pilek

• TUMBUHAN TINGKAT RENDAH (yang membentuk

spora)

• VERTEBRATA (protein allergen)  urine, saliva, faeces,

kulit/rambut  allergi
•13
 INFEKSI
• MASUKNYA KUMAN PATHOGEN KEDALAM TUBUH DAN
MENIMBULKAN GANGGUAN KESEHATAN

• EXOGENOUS  PENYEBAB INFEKSI DARI LUAR TUBUH

• OPORTUNISTIK  KUMAN YANG SEBENARNYA TIDAK GANAS,

TAPI KARENA DOSIS BERLEBIH ATAU DAYA TAHAN TUBUH
RENDAH

• CARRIER  SESEORANG YANG MEMBAWA BIBIT PENYAKIT TANPA

MENDERITA SAKIT

•14
 INFEKSI

Masuknya M.O. kedalam tubuh tidak

selalu mengakibatkan infeksi,
dipengaruhi oleh banyak faktor, al:
 VIRULENSI
 ROUTE OF INFECTION
 DAYA TAHAN TUBUH

15
Agent Penyebab Penyakit
VIRUS
 HEPATITIS B & HEPATITIS C  menyerang organ
hepar/liver/hati, masuk kedalam tubuh melalui:
 Tranfusi darah yang tercemar
 Tertusuk/teriris jarum/pisau yag terkontaminasi
 Hubungan sexual
 Luka jalan lahir waktu melahirkan
 Placenta
 ASI

16
 Agent Penyebab Penyakit
VIRUS
 HUMAN IMMUNODEFISIENCY VIRUS (HIV)  menyebabkan
penurunan daya kekebalan tubuh, ditularkan melalui:
 Tranfusi darah yang tercemar

 Tertusuk/teriris jarum/pisau yag terkontaminasi

 Hubungan sexual

 Luka jalan lahir waktu melahirkan

 Pekerja berisiko:
 Pekerja RS
 Pekerja yang sering ganti-ganti pasangan

17
 Agent Penyebab Penyakit
BAKTERI

 TUBERKULOSIS  Paru
 ANTRHRAX  kulit & paru
 BRUCELLOSIS  sakit kepala, artralgia endokarditis
 LEPTOSPIROSIS  demam, sakit kepala, mual, gg hati

18
Agent Penyebab Penyakit
PARASIT
 MALARIA  gigitan nyamuk anopheles

 ANXYLOSTOMIOSIS  anemia khronis

 JAMUR  gatal-gatal dikulit

19
 Agent Penyebab Penyakit
HEWAN

 SERANGGA  sengatan
 BINATANG BERBISA  gigitan
 ular
 BINATANG BUAS 
CARNIVORA

20
 Agent Penyebab Penyakit

TUMBUHAN

 DEBU KAYU  Allergi & asma

 DEBU KAPAS  allergi saluran nafas
 BINATANG BUAS  CARNIVORA

21
 JENIS PEKERJAAN YANG BERISIKO
 PETUGAS KESEHATAN
 PETUGAS PETERNAKAN
 PETUGAS PEMBERSIH SELOKAN/SAMPAH
 PETUGAS YANG BEKERJA DENGAN
KELEMBABAN TINGGI  Jamur kulit (panu,
candida, dll)

22
TEMPAT KERJA YANG BERISIKO

 LAB MIKROBIOLOGI, LAB KESMAS, LAB

BIOMOLEKULER
 RS & FASILITAS KESEHATAN LAINNYA
 FASILITAS BIOTEKNOLOGI
 FASILITAS DOKTER HEWAN & BINATANG
 PERTANIAN
 LAIN-LAIN

23
 PENGENDALIAN
 CONTAINMENT  mencegah pajanan
 Desain tempat kerja
 Peralatan safety (biosafety cabinet, peralatan centrifugal)
 Cara kerja
 Dekontaminasi
 Penanganan limbah dan spill management
 BIOSAFETY PROGRAM MANAGEMENT  support dari
pimpinan puncak
 Program support, biosafety spesialist, institutional biosafety
committee, biosafety manual, OH program, Info & Educt
 COMPLIANCE ASSESSMENT
 Audit, annual review, Incident & accident statistics

24
PENANGGULANGAN BAHAYA BIOLOGI

 MENGENAL BAHAYA-BAHAYA BIOLOGI YANG ADA

DI TEMPAT KERJA
 MENGHINDARI KONTAK LANGSUNG DENGAN
SUMBER PENULAR
 MELAKUKAN TINDAKAN ASEPSIS YANG BENAR
 MENJAGA KEBERSIHAN DIRI
 MENGGUNAKAN ALAT PELINDUNG DIRI YANG
SESUAI

25
ERGONOMI
 Ilmu yang mempelajari kesesuaian
antara manusia dengan sistem
kerjannya.
 Ilmu aplikasi untuk mendesain
pekerjaan dan tempat kerja agar sesuai
dengan kemampuan dan keterbatasan
tubuh manusia

26
Faktor Risiko Ergonomi
 Individu
• Kapasitas Kerja Fisik
• Umur
• Fitness
 Organisasi
• Job context (rotasi kerja, upah, karir path, dll)
• Job content (tingkat kesulitan pekerjaan, ketelitian, dll)
 Pekerjaan
• Posture
• Durasi
• Frekuensi
• Beban objek (force)

27
 TUJUAN PENERAPAN ERGONOMI

MENYESUAIKAN PEKERJAAN DENGAN KONDISI

TUBUH MANUSIA UNTUK MENURUNKAN RISIKO
YANG AKAN DIHADAPI

Efek Kesehatan Ergonomi

Work Musculosceletal Disorders Symptom

28
 MANFAAT PENERAPAN
ERGONOMI
 Mencegah cedera
 Meningkatkan kualitas
hidup
 Meningkatkan kualitas
kerja
 Mengurangi kelelahan
dan ketidak nyamanan
kerja

29
 UPAYA
 Menyesuaikan ukuran tempat kerja
dengan dimensi tubuh agar tidak
melelahkan

 Pengaturan suhu, cahaya,

kelembaban, agar sesuai dengan
kebutuhan tubuh manusia

30
HAZARD
PENGORGANISASIAN PEKERJAAN
1. WAKTU
 Long work hours (shift kerja)
 Career Planning (jalur karir, kenaikan pangkat&jabatan)
 Central Planning (Otonomi, Partisipasi Karyawan)
2. BEBAN PEKERJAAN
 Jumlah & jenis pekerjaan
 Karyawan tidak dibebani pekerjaan yang dia tidak bisa
 Fasilitas yang memadai
 Reward yang sesuai

31
HAZARD BUDAYA KERJA
1. VALUE (Tata Nilai Perusahaan)
 Kepemimpinan Otoriter vs Demokrasi
 Profit Oriented
 Kebersihan
2. NORMA (Peraturan atau kegiatan yang
dikerjakan untuk mendukung Value)

32
HAZARD BUDAYA KERJA
(lanjutan…)

3. SUASANA KERJA/IKLIM
(Iklim yang kondusif untuk bekerja)
 Keterbukaan (friendly)
 Tertutup
4. KERJA DALAM TEAM WORK
 Karyawan yang individualistis akan sulit
bekerja dalam tim
 Adanya dukungan atasan dan rekan sekerja
tim

33
EFEK KESEHATAN
Efek Kesehatan yang akan timbul dari Hazard
Pengorganisasian Pekerjaan & Hazard
Budaya Kerja adalah:
WORK RELATED STRESS

Pengendalian:
 Kesepakatan
 Saling menghargai, keterbukaan
 Olah raga, rekreasi, dll

34