OM SWASTYASTU

NAMA KELOMPOK
I PUTU SISNA ARMAWAN
1607532042

PUTU CAHYA PRAMADYA UTAMI

1607532044

EFRIE SURYA PERDANA

1607532045

I GUSTI NGURAH AGASTYA MAHASURYA

1607532046
 MATERI

Ringkasan Tentang Teori, Pendekatan, Dan

Perkembangan Akuntansi Keperilakuan

Aspek Keperilakuan Pada Akuntansi, Lingkup

Dan Sasaran Hasil Dari Akuntansi
Keperilakuan
MATERI
1
Memahami Teori, Perkembangan Dan
Pendekatan Akuntansi Keperilakuan

Perkembangan Landasan Teori

Akuntansi
Sejarah dan Pendekatan
Keperilakuan -
Akuntansi Akuntansi
Tinjauan Umum
Keperilakuan Keperilakuan
1.1

Akuntansi keperilakuan adalah ilmu yang

mempelajari efek dari perilaku manusia
sehingga bisa mempengaruhi data-data
akuntansi serta pengambilan keputusan
usaha/bisnis.

Akuntansi
Keperilakuan -
Tinjauan
Umum - Memberikan gambaran state of the
art terhadap minat khusus dalam bidang baru
yang ingin diperkenankan.
- Membantu dalam mengindentifikasikan
kesenjangan riset.
- Untuk meninjau dengan membandingkan dan
membedakan kegiatan riset melalui sebidang
akuntansi, seperti audit, akuntansi manajemen
dan perpajakan.
1.2
Perkembangan Sejarah
Akuntansi Keperilakuan

Riset akuntansi keperilakuan merupakan suatu

bidang baru yang secara luas berhubungan
dengan perilaku individu, kelompok, dan organisasi
bisnis, terutama yang berhubungan dengan proses
informasi akuntansi dan audit. Studi terhadap
perilaku akuntan atau perilaku dari non akuntan
telah banyak dipengaruhi oleh fungsi akuntan

Paradigma riset perilakudilakukan dalam disertasinya

Mengklasifikasikan riset akuntansi telah menggali pengaruh anggaran motivasional
keperilakuan dalam lima aliran yaitu dengan menggunakan suatu eksperimen analog.
pengendalian manajemen (management
control), pemrosesan informasi akuntansi
(accounting information processing),
desain sistem informasi (information
system design), riset audit (audit
research), dan sosiologi organisasional
(organizational sociology).
1.3 Landasan Teori dan
Pendekatan Akuntansi
Keperilakuan
Dari Pendekatan Normatif ke Deskriptif
Pada awal perkembangannya, desain riset dalam
bidang akuntansi manajemen masih sangat
sederhana, yaitu hanya memfokuskan pada
masalah-masalah perhitungan harga pokok
produk. Seiring dengan perkembangan teknologi
produksi, permasalahan riset diperluas dengan
diangkatnya topic mengenai penyusunan
anggaran, akuntansi pertanggungjawaban, dan
masalah harga transfer. Meskipun demikian,
berbagai riset tersebut masih bersifat normatif.
Hidayati (2002) menjelaskan bahwa sebagai bagian
dari ilmu keperilakuan (behavior science), teori-teori
akuntansi keperilakuan dikembangkan dari riset
empiris atas perilaku manusia dalam organisasi.
Dengan demikian, peranan riset dalam
pengembangan ilmu itu sendiri tidak diragukan lagi.
Dari Pendekatan Universal ke Pendekatan Kontijensi
Riset keperilakuan pada awalnya dirancang dengan
pendekatan universal
seperti riset Argyris (1952), Hopwood (1972), dan Otley
(1978). Tetapi, karena pendekatan ini memiliki banyak
kelemahan, maka segera muncul pendekatan lain yang
selanjutnya mendapat perhatian besar dalam bidang
riset, yaitu pendekatan kontinjensi (contingency
approach).Berbagai riset yang menggunakan
pendekatan kontinjensi dilakukan dengan tujuan
mengidentifikasi berbagai variabel kontinjensi yang
mempengaruhi perancangan dan penggunaan sistem
pengendalian manajemen.
MATERI
2

Aspek Keperilakuan Pada Akuntansi, Lingkup Dan

Sasaran Hasil Dari Akuntansi Keperilakuan
2.1

ASPEK KEPERILAKUAN
PADA AKUNTANSI
Akuntansi adalah Tentang Manusia Akuntansi adalah Tindakan
Berdasarkan pemikiran perilaku, Dalam organisasi, semua anggotanya
manusia dan faktor sosial mempunyai peran yang harus dimainkan
sesungguhnya didesain secara jelas dalam mencapai tujuan organisasi. Peran
dalam aspek-aspek operasional utama tersebut bergantung pada seberapa besar
dari seluruh sistem akuntansi. Para porsi dan rasa tanggungjawab terhadap
akuntan membuat beberapa asumsi pencapaian tujuan. Rasa tanggungjawab
secara berkelanjutan mengenai tersebut dihargai dalam bentuk
bagaimana mereka membuat orang penghargaan tertentu. Pencapaian tujuan
termotivasi, bagaimana mereka dalam bentuk kuantitatif juga merupakan
menginterpretasikan dan menggunakan salah satu bentuk tanggung jawab anggota
informasi akuntasi, serta bagaimana organisasi dalam memenuhi keinginannya
agar sistem akuntansi mereka sesuai untuk mencapai tujuan dan sasaran
dengan kenyataan manusia dan organisasi. Peran anggota organisasi akan
memengaruhi organisasi. sangat berpengaruh pada pencapaian
tersebut.
2.2

DIMENSI AKUNTANSI
KEPERILAKUAN
Akuntansi keperilakuan berada dibalik akuntansi tradisional yang berarti
mengumpulkan, mengukur, mencatat dan melaporkan informasi keuangan.
Dengan demikian, dimensi akuntansi berkaitan dengan perilaku manusia dan juga
dengan desaian, konstruksi, serta penggunaan suatu system informasi akuntansi
yang efisien. Akuntansi dengan mempertimbangkan hubungan antara perilaku
manusia dengan sistem akuntansi mencerminkan dimensi sosial dan budaya manusia
dalam suatu organisasi.
Lingkup
Akuntansi
Keperilakuan Secara umum, lingkup dari akuntansi keperilakuan dapat dibagi menjadi tiga bidang
besar.
a) Pengaruh perilaku manusia berdasarkan desain, konstruksi, dan
penggunaan system akuntansi.
b) Pengaruh system akuntansi terhadap perilaku manusia.
c) Metode untuk memprediksi dan strategi untuk mengubah perilaku manusia.
 Aplikasi Dari
Akuntansi Keprilakuan
Riset menunjukkan bahwa jika aspek keprilakuan dari keputusan
tidak diselidiki secara menyeluruh, dan jika tindakan korektif tidak
diambil ketika sikap menyimpang telah dideteksi, maka dapat
dipastikan bahwa hasilnya menyebabkan system tidak dapat
bekerja sebagaimana mestinya yang diantisipasi. Selain itu,
akuntan keprilakuan seharusnya juga perlu menentukan apakah
orang-orang yang terlibat memiliki pengertian tentang system
yang didasarkan pada isu-isu keamanan yang actual atau apakah
mereka hanya mencerminkan ketakutan dari sesuatu yang tidak
diketahui.
2.3
LINGKUP DAN SASARAN HASIL DARI
AKUNTANSI KEPERILAKUAN

Ruang Lingkup
»Mempelajari pengaruh antara
perilaku manusia terhadap
penggunaan sistem
akuntansi, yang diterapkan dalam
perusahaan, yang berarti
bagaimana sikap dan gaya
kepemimpinan manajemen
mempengaruhi sifat pengendalian
akuntansi dalam perusahaan.
»Mempelajari pengaruh sistem
akuntansi terhadap perilaku
manusia, yang berarti bagaimana
sistem akuntansi mempengaruhi
motivasi, produktivitas,
pengambilan keputusan.
»Metode untuk memprediksi perilaku
manusia dan strategi untuk
mengubahnya, yang berarti bagaimana
sistem akuntansi dapat dipergunakan
untuk mempengaruhi perilaku.
Any questions?
OM SHANTI,
SHANTI, SHANTI,
OM