KELOMPOK 5

Dian Pratiwi (188600015)

Anggi Lestari (188600022)
Sofia Annisa Ritonga (188600042)
Nanik Ramanisa (188600054)
Abdi Fachriza (188600048)
 PENGERTIAN
ASSESMENT

Assesment adalah suatu proses pengukuran atau

penaksiran atas suatu nilai berdasar fakta yang ada.

Menurut Joint Information System Comitee

(JISC) Assesment adalah instrumen yang digunakan
untuk mengevaluasi dan membuktikan sejauh mana
seseorang telah mencapai atau membuat kemajuan
terhadap kriteria penilaian.
 FUNGSI ASSESMENT

Assessment mempunyai dua fungsi yakni :

Fungsi Formatif

Fungsi Sumatif
 TUJUAN
ASSESMENT

Menurut Chittenden (1994) menyatakan bahwa tujuan penilaian

“assessment purpose” adalah :

Keeping Track Finding Out

Checking Up Summing Out

 JENIS-JENIS
ASSESMENT

1 • Test Tertulis

2 • Performance Assesment
• Portofolio dan Penilaian
3 Proyek

4 • Self-Assesment
 METODE
ASSESMENT

Wawancara Observasi

Angket Sosiometri
 PROSES DALAM
ASESSMENT
PSIKOLOGIS

Dalam assesment psikologi, ada empat proses yang perlu diperhatikan, yaitu :

1 Perencanaan
prosedur
pengumpulan
T
U Diagnostik
Deskripsi
J
data (Planning U
Data Collection A
Procedures) N Prediksi
2

Observasi Wawancara
Pengumpulan data
(Collecting Assessment
Data)

Analisa dokumen
(riwayat hidup) Tes Psikologi
 Mengolah Data Asesmen (Processing Assessment Data)
3
Tahap ini adalah tahap dimana seorang asesor mengintegrasikan
data-data yang telah diperoleh dalam proses asesmen. Semua data
diberi skor (scoring), di olah, dan di interpretasi, sehingga
mendapatkan gambaran diri subjek.

Komunikasi Data Asesmen (Communicating Assessment Data)

4
Tahap ini adalah tahap dimana seorang asesor memindahkan hasil
interpretasi nya ke dalam bentuk laporan (Laporan Hasil Pemeriksaan
Psikologis).
Ada tiga kriteria yang harus dipenuhi suatu laporan asesmen yaitu :
a. Jelas
b. Relevan dengan tujuan
c. Berguna
THANK YOU